能力要求如下 1. 掌握nginx负载均衡机制，具备独立部署与配置nginx负载均衡环境的能力。 2. 理解dubbo通信协议，能结合zookeeper完成dubbo分布式架构的搭建与维护。 3. 熟悉spring cloud与spring boot技术体系，了解其核心运行原理与组件协作方式。 4. 能使用quartz框架进行定时任务的设计与开发。 5. 熟悉redis缓存技术，可根据实际业务场景合理设计缓存策略并应用。 6. 掌握CXF、Xfire框架，可用于webservice接口的开发与集成。 7. 熟悉mina框架，能够基于socket协议构建稳定通信接口。 8. 熟练使用HttpClient实现http协议的请求处理与服务调用。 9. 精通Oracle、mysql数据库，熟练编写存储过程、触发器、定时器，掌握序列、索引及分区表的创建与优化。

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岗位职责 1. 负责公司后端系统的设计、开发与性能调优，保障系统的高并发处理能力、稳定性及可拓展性。 2. 参与业务需求评审与技术架构设计，编写结构清晰、易于维护的 Java 代码，主导关键功能模块的研发工作。 3. 搭建并维护持续集成与持续交付流程（CI/CD），实现自动化编译、测试与发布（Jenkins/Docker/K8s）。 4. 配合前端团队完成基于 Vue 的功能开发，确保前后端协作顺畅，提升接口响应效率与数据交互质量。 5. 跟进前沿技术发展，持续优化现有技术体系，推动研发流程改进和系统健壮性提升。 岗位要求 本科学历，计算机相关专业，五年以上实际开发经验，具备扎实的计算机基础知识（数据结构、算法、操作系统、网络协议），较强的学习能力和钻研精神，能够快速掌握新技术并应用于实际项目中。 Java 基础深厚：熟练掌握 JVM 原理、多线程编程、集合框架、IO/NIO 机制，理解常见设计模式，具备良好的代码抽象能力和系统架构设计经验。 精通 Spring 技术生态： 熟练运用 Spring Boot、Spring MVC、Spring Security 等核心组件。 熟悉 Spring Cloud 微服务架构（包含 Gateway/Nacos/Feign/Sentinel）。 掌握 MyBatis/JPA 持久层框架，了解 SQL 性能优化与事务控制策略。 数据库与缓存技术： 熟练使用 MySQL/PostgreSQL，掌握索引优化、读写分离、分库分表等实践方案。 熟悉 Redis 在缓存管理、分布式锁及高并发场景下的应用。 分布式相关技术： 熟悉主流消息中间件（Kafka/RabbitMQ/RocketMQ）的使用与原理。 了解分布式事务解决方案（如 Seata、TCC 模式）。 工程化与 DevOps 实践： 熟悉 Git 版本控制工具，掌握 Maven/Gradle 构建方式，具备 Jenkins 自动化流水线配置经验。 熟悉 Docker 容器技术及 Kubernetes 编排系统，支持服务容器化部署。 前端开发能力： 掌握 Vue 2/3、Vuex、Vue Router 的使用，了解 ES6+ 语法、TypeScript 及 Axios 请求封装。 可独立完成简单管理后台开发（基于 Element UI 或 Ant Design）。 加分项： ● 具备 WebGis 相关技术栈的实践经验。 ● 有大规模数据处理或高并发系统落地经验。 ● 具备良好的编码规范意识，了解 DDD、Clean Architecture 等软件设计方法论。 ● 思维严谨，具备撰写技术文档的能力，可牵头组织技术方案讨论与评审。

岗位职责： 1. 负责公司后端系统的设计、开发与性能调优，保障服务的高性能、高可用及可扩展能力。 2. 参与业务需求评审与技术方案制定，编写结构清晰、易于维护的 Java 代码，主导核心功能模块的研发工作。 3. 搭建并维护 CI/CD 流水线，实现自动化构建、测试和部署（Jenkins/Docker/K8s）。 4. 配合前端团队完成 Vue 相关功能开发，确保前后端协作顺畅，持续优化接口响应效率。 5. 跟进前沿技术发展，推动现有架构演进，提升研发效能与系统可靠性。 任职要求： 1. 本科学历，计算机相关专业，五年以上实际开发经验，具备扎实的计算机基础知识（数据结构、算法、操作系统、网络），学习能力强，热爱技术钻研，能将新技术有效应用于项目实践。 2. Java 基础深厚：熟练掌握 JVM 原理、多线程编程、集合框架、IO/NIO，理解常用设计模式，具备良好的代码抽象与系统架构设计能力。 3. 熟悉 Spring 技术生态： （1）熟练使用 Spring Boot、Spring MVC、Spring Security。 （2）熟悉 Spring Cloud 微服务体系（Gateway/Nacos/Feign/Sentinel）。 （3）掌握 MyBatis/JPA，了解 SQL 调优与事务控制机制。 4. 数据库与缓存技能： （1）熟练操作 MySQL/PostgreSQL，掌握索引优化、分库分表策略。 （2）熟悉 Redis 在缓存、分布式锁及高并发场景下的应用。 5. 分布式相关技术： （1）熟悉消息中间件（Kafka/RabbitMQ/RocketMQ）的使用与原理。 （2）了解分布式事务解决方案（如 Seata/TCC）。 6. 工程化与 DevOps 实践： （1）熟悉 Git、Maven/Gradle，掌握基于 Jenkins 的持续集成流程。 （2）熟悉 Docker 容器化技术及 Kubernetes 编排部署。 7. 前端开发能力： 熟悉 Vue 2/3、Vuex、Vue Router，掌握 ES6+、TypeScript 和 Axios 使用，能够独立完成简单管理后台开发（Element UI/Ant Design）。 加分项： 1. 掌握 WebGis 相关技术栈者优先。 2. 具备高并发、大数据量系统的开发实践经验。 3. 有良好的编码规范，了解 DDD、Clean Architecture 等软件设计思想。 4. 思维严谨，具备较强的技术文档输出能力，可牵头技术方案讨论与落地。

岗位职责： 1. 参与软件系统的设计、开发及优化工作，确保项目按时高质量交付； 2. 根据需求文档编写规范、可维护的代码，并进行单元测试和调试； 3. 协助团队完成技术方案的制定与实施，推动项目顺利进行； 4. 参与技术文档的整理与编写，保障知识资产的完整性与可追溯性。 任职要求： 1. 具备扎实的编程基础，熟悉主流开发语言及开发框架； 2. 了解数据库原理，具备SQL编写与优化能力； 3. 具备良好的逻辑思维能力与问题解决能力，能够独立分析并处理技术问题； 4. 懂AI功能； 5. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应一定的工作压力。

1、 本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景 2、 精通Java开发技术，具备扎实的JVM原理理解，熟悉常见设计模式并有实际应用经验，掌握IO、多线程、集合等基础框架 3、 能熟练操作Mysql数据库，具备一定级别的数据库性能调优能力 4、 掌握微服务架构设计与落地，了解分布式系统核心机制，熟悉缓存、消息队列等技术，并能合理选型解决实际问题 5、 熟练运用主流中间件技术，如springboot、spring cloud、redis、rabbitMq、kafka等 6、 熟练使用Maven、git等项目构建与版本控制工具 7、 熟悉Netty框架，具备网络编程实践经验者优先考虑 8、 熟悉Unix/Linux操作系统，掌握shell、awk、python等脚本语言者优先 9、 具备良好的沟通表达与文档撰写能力，逻辑清晰，工作主动、严谨、责任心强；有ERP系统开发经历者优先 10、 具备Python开发经验者优先

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岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

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本公司郑重承诺： 1.此次招聘属于公司内部直招，一旦录取立即安排带薪入职学习。 2.此次招聘目的是公司今年要在太原本土扩大规模，储备部门管理人才。 3.此次招聘绝对保证不会收取任何费用，绝对不会拖欠员工的薪资。 4.无经验者公司都会安排老员工手把手带领，公司内部也会提供优质的免费培训，助力员工快速上手工作。 一、公司薪资福利待遇: 1、薪资4600 + 免费住宿 +五险一金 + 丰厚奖金（综合薪资5000--10000之间） 2、每间隔3个月时间，员工都会有涨薪10--30%的机会，工龄在一年以上员工的薪资最少6000元起。 3、公司为新进员工提供免费住宿，住宿位置离公司上班很近，住宿设施齐全，卫生环境干净整洁，拎包即可入住。 4、公司为员工提供免费住宿，绩效奖金，五险一金，团队分红，过年过节福利。 二、岗位职责描述： 1、新员工前期需要到公司的五个不同岗位轮岗学习，每个岗位都会安排管理人员一对一培训。 2、轮岗学习的五个岗位分别是：人力资源、仓储物流、财务管理、行政管理、市场营销。 3、五个岗位轮岗的顺序是： ①第一阶段：第一个月的新员工以学习为主，主要跟着部门主管学习如何运营公司的商业模式。 ②第二阶段：是跟着公司的部门高管学习，主要跟着部门高管学习如何运营公司的团队管理。 ③第三阶段：是跟着部门经理学习，主要跟着部门经理学习如何运营公司的财务税务管理、人事招聘管理、行政内勤管理、仓储物流管理。 ④第四阶段：五个岗位轮岗结束，求职者可根据自己爱好兴趣来定最终岗位。 4、公司为员工提供职位晋升的顺序是：部门员工-----部门主管-----部门高管-----部门经理-----集团董事 三、岗位任职要求: 1、年龄要求18—32岁之间，男女不限、身体健康、有基础沟通能力，性格阳光开朗，专业可不限制。 2、大专本科学历，如求职者综合条件良好，公司也可放宽学历要求。 3、有同行业经验者、有过团队管理经验者、在学校有参与过管理经验者、退伍军人皆可优先安排。 4、无工作经验者、跨行业求职者、应届实习生，只要以上人员学习态度端正，公司也皆可优先安排。 5、目前本公司在太原有多个经营部门，每个部门经营状况非常良好，企业多年以来一直是零负债经营，公司目前正处于高速发展阶段，欢迎求职者到公司实地考察，眼睛看到比大脑想象的更真实。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4.办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作 5.配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

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岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 经验不限，有行政或助理类实习经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 5. 形象端正，亲和力佳，能适应多任务并行的工作节奏

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