岗位职责：全面负责对财务活动、资金管理、账务管理、税务管理进行统筹和监管，做到财务运营安全、财务体系完善健全、财务指标达标。1、制度建设：严格执行会计准则及公司各项财务管理制度及流程，定期梳理财务管理制度、流程，以确保制度、流程得以有效贯彻执行，为决策提供数据支持；2、财务核算：负责和指导本部门、各油气站财务统计、核算，管理审核并分析公司月、季、年度财务报告及合并报表。3、资金管理：负责公司资金安全管理、资金运作，负责公司总体的资金规划及计划实施，在计划范围内合理安排使用资金，审批资金预算。4、预算管理：负责公司年度预算的制订、审核，建立管控机制，对费用计划的实施进行监督，并定期分析、考核及报告费用预算的执行情况，提出优化成本方案。5、税务管理：负责公司整体税收筹划与管理，规避税务风险，为公司积极争取和落实税收优惠政策。6、对外关系：与财政、税务、银行及其相关政府部门的业务关系，建立并保持良好的关系。7、支持业务：组织协调公司财务资源与业务规划的匹配运作，能够以分析、核算、税务、审计等全盘财务的角度对业务进行合规化监督及要求，为业务部门提供业务目标达成、日常运营所需的财务支持；8、内控管理：负责公司财务内控管理，全面控制合同风险、业务流程风险等。9、团队管理：负责财务部的日常管理、团队建设及对财务人员的专业能力培训工作。10、完成公司及领导交办的其他工作。任职资格：1、35岁-45岁，会计、财务管理等专业本科及以上学历、会计中级职称，具备CPA、税务师资格优先考虑；2、至少5年以上财务管理岗位经验，零售行业集团背景财务负责人优先考虑；3、精通国家及地方财税法律规范、财务核算、管理、分析、预算的能力，并能有效指导实际工作，风险意识强；4、具有良好的职业操守，较强的工作热情和责任感，愿意承担高强度的工作压力，具有优秀的分析、解决问题、沟通表达的能力；5、有团队管理经验，有激励、培养、考核人员的能力及方法。

招聘启事招聘岗位如下：一、办公室主任1名1.岗位职责：1.负责公司日常行政事务的协调与管理；2.制定并执行公司行政管理制度和流程，确保行政工作的规范性和高效性。3.根据公司战略和发展规划，合理调配资源，以满足公司业务发展的需求。4.负责公司员工的招聘、选拔和配置工作，确保公司各部门人力资源的充足和合理配置。5.制定员工培训计划和发展规划，根据公司和员工需求提供针对性的培训和发展机会。6.组织各类文化活动、团队建设活动和员工关怀活动，增强员工的归属感和凝聚力。7、建立和维护公司客户关系数据库，定期与客户进行沟通与交流，提升客户满意度，协助总经理拓展和维护与供应商、渠道商等合作伙伴的关系。8、完成总经理交代的其他各类行政工作。任职要求：1、本科及以上学历，逻辑思维能力强，表达清晰准确；2、年龄25-45岁，有2年及以上人力资源或行政管理经验；3、能够独立完成制定并完善公司人事管理制度、流程；4、能够独立完成薪酬与福利管理，薪酬体系建设，工作选择性强；5、能够独立完成绩效考核体系的建立；6、熟悉商务洽谈和接待工作。二、市场部专员1名岗位职责：1、负责公司的对外所有招投标信息收集整理，并根据招标文件进行定向投标报名及投标文件的编制；2、收集和分析行业、竞争对手及目标市场的相关信息，为公司的市场策略提供数据支持，促成新项目的前期信息收集及定标业绩任务的完成；3、根据市场调研结果，提出符合公司发展目标和市场环境的拓展方案；4、配合主管监控拓展方案的实施效果，及时调整策略以保证目标达成；5、配合主管制定和执行公司品牌战略规划，提升品牌形象和知名度。任职要求：1、大专及以上学历，22-35岁，最好是营销类或者文秘专业，文字写作功底强；2、熟练使用电脑各类办公软件，熟悉招投标流程，能够独立完成标书及方案的编制工作，3、做过招投标业务的优先考虑，能接受短期出差和商务接待。三、办公室文员2名岗位职责：1、完成部门职责范围内的相关工作任务；2、协助办公室主任修订公司各项行政管理规章制度，并对相关制度的执行情况进行监督、检查；3、协同完成培训、勤务复盘会、月度会议等各类会议的会议记录及纪要的下发；协助主任监督完成会议精神的传达及执行；4、协助主任完成办公室管理服务相关工作，为员工创造良好办公环境；5、处理好对外对接业务的客户关系；6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，22-40岁，最好是汉语言文学或者文秘专业，文字写作功底强；2、熟悉电脑各类办公软件，文字功底强，能够完成各类文档的存档建立。四、招聘专员2名岗位职责：招聘岗位主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等的工作。具体的岗位职责有：1、根据公司的招聘需求，整理并分析公司招聘人才的需求状况，制定相关岗位的招聘计划；2、调研招聘渠道，并进行拓展维护、确保全方位覆盖公司的招聘需求；3、搜集筛选人才简历，并进行归类整理，组织安排面试工作；4、全面掌握行业及公司的相关信息，解答应聘者提出的问题；5、负责招聘相关的成本控制、费用申请及报销工作；6、搜集整理行业人才市场信息，关注行业人才动态，吸引优秀者加入公司；7、建立公司的人才储备库，保管好应聘者的个人信息资料；8、总结招聘工作，优化招聘流程，提高公司招聘的效率。任职要求：1、大专及以上学历，22-40岁，最好是人力资源或者营销类专业，热爱人力资源行业

高薪诚聘招聘贤才我们在等你不容错过！公司简介加能供应链（宁夏）有限公司成立于2021年，公司位于宁夏回族自治区省会银川市，公司注册资金2000万元，公司主营业务为煤炭及制品销售，炼焦，矿物洗选加工，煤制活性炭及其他煤炭加工等。公司自成立后，通过自我积累和专业化合作，业务遍布内蒙、宁夏、甘肃、青海、陕西、河北、河南、山东、江苏、四川、云南、吉林、辽宁等地，各规格焦炭产品销往全国多家企业，涉及钢铁、铁合金、电石等多个行业，并根据不同行业、客户差异化的需求提供全面满足客户需要的产品。公司先后与国家能源集团、庆华集团、山东能源、宝丰能源等大型能源企业保持长期稳定的合作关系，秉承“专业、敬业、务实、创新”的公司发展理念，以产品为基础，持续专注于效率和成本的双驱动体系；坚持“以客户为中心，以信用为先”的服务准则，为社会各界朋友提供更优质、更灵活、更贴心的服务！真香！！！主管会计岗位要求1.负责组织拟订公司财务会计管理制度、业务流程和工作标准，监督执行并持续改善；2.负责对主办会计日常核算工作的审核，组织开展年、月结工作；3.负责组织完成财务报告和其他相关财务报告，及时报出；4.负责组织开展纳税筹划，审核和指导纳税申报；5.负责组织开展公司内部合规和风险审查；6.负责组织开展财务部员工培训、计划执行等综合管理工作；7.负责审核公司对外统计资料报送；8.负责组织开展公司财务预算管理和经营成果分析，供各级领导决策参考；9.完成公司及上级领导交办的其他工作。任职资格1.全日制大专以上学历，第一学历为财会类相关专业。具有初级及以上专业技术职称，中级以上者优先；2.从事财务会计工作10年以上工作经历，且有担任3年级以上会计主管岗位工作和管理经验；3.熟悉财会知识、规则和税法，具有现代企业财会管理理念，能够根据业务运作实际提出相关建议。4.熟悉财会工作流程，具有敏锐的内控意识和一定的工作经验。5.熟悉财务预算管理，具有良好财务数据分析能力。6.工作细致严谨，效率高，具有较强的责任心，有良好的团队协作意识。7.熟悉主流财务软件，能熟练使用计算机办公软件。不容错过！福利待遇公司提供免费午餐定期组织团建活动节日福

经理薪资福利:面议工作地址:宁夏回族自治区吴忠市红寺堡区小康街金水名都B区

会计主管招工人数:1名（）工作地址:宁夏银川市高新技术产业开发区（宁夏灵武市羊绒工业园区）

人事管理与策划运营

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人事经理本科以上学历，人力资源管理、工商管理专业，具有3年以上工作经验薪资福利:工资3500-4500元/月招工人数:2名工作地址:报名地址：中卫市沙坡头区中博建材城5号楼3楼

1:负责组织行政管理工作，包括日常办公，运营文件管理，会议组织等。具体职责包括，管理办公室设施和设备，确保其正常运行。2:组织和安排会议会议室预定，会议材料准备等。3:管理文件和档案，确保其安全整理和分类。协助上级领导进行行政事务处理，如日程安排，出差安排等。

行政经理，任职要求：本科以上学历，年龄25岁以上。男女不限，持有车辆驾驶证，熟悉公司管理流程，熟练使用办公软件，具备较强的沟通和写作能力。

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白班330晚班350可预支薪资待遇:1、小时工:35元/小时，350一天可预支，包食宿，报销路费，入职15-20天可预支2000-3000。2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价!3辞工只需7天即可结清工资走人。:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无尘服)工作时间:1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时，3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，4、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、入职要求:工作地点在江苏无锡1、年龄16-56周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职!2、学历不限，经验不限，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。工作地点在江苏无锡(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)包吃包住:1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。3、入职当天工厂免费提供饭卡钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、，(可预支工资)

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招聘：1.储备值班经理2.长期员工岗位要求：1、年龄18——25岁，男女不限2、普通话标准，形象好3、工作认真负责，有良好的沟通能力4、适应早晚倒班，服从工作安排5、身高160以上薪资待遇：实习期一个月后转正3000——5000工作时间：周一到周四早班：9:00——17:00晚班：17:00——闭店周五——周日（节假日）早班：9:00——19:00晚班：15:00——闭店联系电话：

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招聘：五彩湾客运站站长薪资：8.0K-10K客运站站长岗位职责1、全面负责客运站的日常运营管理工作；2、定期分析客运站运营数据，包括车流量、收费金额等，以此为依据调整运输策略和人员、设备安排；3、对运输设备进行日常巡检和维护管理，保障车辆的正常运行。一旦发现设备故障或异常，及时组织技术人员抢修，并做好应急处理预案，减少对车辆通行的影响；4、编制和管理客运站预算，合理控制运营成本，包括人员薪酬、设备维护、办公用品采购等支出，避免浪费和不必要的开支；5、定期进行财务分析，向上级部门汇报财务状况，并根据分析结果提出改进建议和措施，确保客运站财务健康稳定；6、负责客运站人员的招聘、录用、调配和辞退等工作，确保人员结构合理，满足运营需要；7、提升客运站的服务质量，倡导文明服务、微笑服务，树立良好的窗口形象。监督便民服务设施的配备和使用情况，为过往旅客提供优质、便捷的服务。8、及时处理旅客的投诉和建议，认真调查核实，采取有效措施改进工作，并将处理结果反馈给投诉人，提高旅客满意度。

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招聘：会计主管薪资：6500-8000岗位要求：7年以上会计或财务管理工作，本科及以上学历，财务会计等相关专业，有中级会计职称岗位职责：1、负责处理公司全盘账务工作；2、做好税务申报，税务筹划及风险管控，及时填报统计局、科创委、建筑局等财务数据；3、完善财务内部相关管理制度，财务日常内务管理及内外部协调工作；4、负责公司资产账务管理和资产盘点；5、完成上级领导交办的其他工作。