长期招聘，联系电话

上蔡县薪嘉网络科技招聘【岗位名称】临时工20名（管饭+当天结suan）【工作内容】办公室工作，不需要外出。简单易上手，有客服指导，6小时左右【岗位要求】18-50周岁，性别、经验不限，工作轻松简单。【工作时间】8：30-16：00，长白班【薪资待遇】当天发薪资，100-200元/天，管饭【联系电话】

工作室招聘画师限驻马店市，驿城区长期招全职人员，熟悉了领画可以回家画，简单易学。画一幅画1~100元不等，工资月结，没有任何押金。要求1，女，年龄25到40岁，眼睛不花2，在家带娃的宝妈或没有上班，时间充裕，3，细心有耐心4不要兼职，不要寒暑假工，要长期可以干的。

月结模式：员工首月保底元/天计件工资，每天-元，每月20号发工资；日结模式：员工日结元/天，3天以后开始日结150元，第5天结第4天工资，以此类推，前3天工资离职后发薪日发放，月结模式：员工首月保底；日结模式：3天以后开始日结18-57岁（69年不能过生日）能写自己名字就行

捷物流园要1个临时工，35块钱一个小时，保底6个小时

招聘：讲说员，有稿子，有老师一对一培训，不收取任何，不耽误接送孩子，工资每月8千至一万+，薪资每天结算，包吃住，联系电话：

兄弟姐妹们下午好，进博会，要俩个人发名片，11月份8号和9号和10号，上午九点半开始到下午五点下班，要你们自己，有进博会的证件，一天180元，加20元吃饭，联系小王

面馆招聘小时工一名20元一小时年龄40-50岁地址∶前一村，河南烩面电话∶L87-

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招两名炮翻工人，河南许昌一名白班，驻马店一名，联系电话

【小满·鱼杂火锅】【招聘摘菜配菜一名】薪资待遇：底薪3000全勤300月休2天包吃上班时间：15:00-3:00年龄25-45岁，有餐饮工作经验优先录用。要求：踏实肯干，做事勤快，沟通能力强，责任心强，会带团队欢迎有意向的朋友直接到店面试或电话联系！电话:地址:驻马店市驿城区金雀路与文祥路交叉口向北二十米/小满·鱼杂火锅店

二保焊薪资：450 元 / 天 要求：熟练焊工即可，不需要焊工证，会烧焊，焊缝成型达标，身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

朝阳医院招一名男护工，年轻一点，55岁以下，一天360不管吃，自带遇加垫，今天见家属，明天出重症，电话

安装工作需要两名净化板安装小工。

驻马店市平舆县招钢结构安装/打板、电焊

银沙四楼需要长期直播间递衣服临时工一个，45岁以内电话

招临时6-10点一小时18霞露庵霞路

有员工吗？抱框子干一天

万元店捡花球，八个点110，车接车送，管饭

现在有去都市春天做日常小时工吗？请私聊我。

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岗位名称：装卸工（上蔡毛绒玩具厂）；岗位要求：1.年龄60岁以内；2.，身体健康；3.工作时间一天6个小时（上午2个小时，下午4个小时）。薪资待遇：月薪3000-4000元。

整个门店灭鼠，具有灭鼠资格和专业团队

驻马店北区35天短期工日薪190-210元日薪190-210元员工18-55，吃苦耐劳优先岗位：快递小件流水线分拣，分拣18元/小时长夜班为主不体检，19:00-点保险3元/天，做不到11.20降元/小时试岗上午8:30，下午15:30集合

河南省驻马店市物流人员岗位：做好现场交底与安全确认，工资面议，全勤奖、有餐补，现金结算，新手可带，服从安排；自带常用工具

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17.30左右要临时员工一人，装袋打称，22一小时，现结，手脚麻利，做的好可以做长期，，鸽子勿扰，有意者打电话，不加，地址：k6-103

岗位职责： 1、负责分拣上架快递； 2、保持环境整洁，确保物品摆放有序； 任职要求： 1、工作积极主动，有责任心，能够适应灵活的工作时间； 3、熟悉基本的电脑操作，能够使用相关快递管理软件； 4、有相关工作经验者优先考虑。

面试时间每天下午5点，上班时间下午4点到凌晨2点半，管住不管吃，可以上夜班。 前期有保底工资，后面计件 岗位：计件分拣员 薪资福利： 按劳计件工资，综合5000-7000，每个月都有人上万！ 【岗位优热】 薪资透明，财务打卡，不拖欠工资； 电商平台晋升空间大，公司氛围好； 月休4天，可自由调休。 【工作内容】 1、在规定时间内配齐商品（酒水饮料、零食日用品、水果蔬菜），然后分拣到指定区域； 2、个人计件，工资高，工作自由，可以带手机； 【工作要求】 1、有仓库、物流、超市分拣、理货工作经验者优先考虑； 2、吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识; 3、身体健康，会操作智能手机，适应夜班

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与报告； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，在保障服务质量的前提下实现各项业务达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，完善并执行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以实现降本增效； 7. 持续跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与行业竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势，推动政策协同与资源匹配。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展前景。