1. 大专及以上学历，房地产、资产评估、机械设备、土木工程等相关专业优先； 2. 具备较强的市场分析能力，熟悉报告撰写与审核流程，拥有相关实践经验； 3. 身体健康，责任心强，能适应出差安排，具备良好的职业操守、团队协作意识及抗压能力； 4. 持有资产评估师执业资格，且具备资产评估从业经历者可优先考虑。 福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、双休节假日休、员工旅游、节日福利、晋升快

1. 本科及以上学历，房地产、资产评估、机械设备、土木工程等相关专业优先； 2. 具备较强的市场分析能力，熟悉各类报告的撰写与审核流程，有相关实践经验； 3. 身体健康，工作积极主动，责任心强，能适应出差安排，具备良好的职业操守、团队协作意识及抗压能力； 4. 持有资产评估师资格证书，且有资产评估领域从业经历者可优先考虑； 福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、双休节假日休、员工旅游、节日福利、晋升快

岗位职责 1.项目现场管理：作为中小型文物古建筑项目（或大型项目的现场执行负责人）的负责人，全面负责施工现场的安全、质量、进度和成本控制，确保项目目标达成。 2.方案执行与深化：组织落实经批准的施工组织设计及专项方案，根据现场实际情况进行施工图深化，解决具体的技术问题，并确保所有施工活动符合文物保护要求。 3.资源协调与调度：负责现场施工班组、分包队伍、材料及机具的日常管理与调度，确保资源高效利用，保障施工连续性和均衡性。 4.技术交底与质量把控：向施工班组进行详细的技术、安全交底，对消防、安防、防雷等系统的管线敷设、设备安装、系统调试进行全过程质量监督与隐蔽工程验收。 5.沟通与协调：负责与现场甲方代表、监理、总包及其他专业施工队的日常沟通与协调，及时解决现场出现的各类问题，并按要求参加工程例会，汇报施工情况。 6.安全与文保监督： ·严格落实各项安全生产制度，杜绝违章指挥，消除安全隐患。 ·核心职责：监督并确保施工现场的每一项操作都遵循文物保护方案，对文物本体及环境采取有效保护措施，做到“工完场清，不留隐患”。 7.资料编制与报验：负责编写施工日志、填报各类报验/报审资料，收集整理工程过程资料，参与分部分项工程及竣工验收工作。 任职要求 1.执业资格：必须持有有效的二级建造师执业资格证书（机电工程专业），并能够注册至本公司。 2.安全考核：必须持有有效的建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书（B证）。 3.学历与经验：大专及以上学历，机电、电气、自动化、工程管理等相关专业，具备3年以上机电安装工程现场施工管理经验。 专业能力与素质： 1.技术能力： ·熟练掌握消防、安防或防雷其中至少一个专业的施工规范、工艺流程及验收标准。 ·能熟练识读施工图纸，并使用AutoCAD等软件进行基本的图纸修改和深化。 ·了解工程资料编制和报验流程。 2.现场管理能力：具备良好的施工现场组织、协调和指挥能力，能有效管理施工班组，解决现场技术问题。 3.文物保护意识：了解文物保护的基本常识和基本原则，对文物怀有敬畏之心，能在施工中自觉贯彻保护要求。 4.核心素质：具备强烈的责任心、吃苦耐劳的精神、良好的沟通能力和团队协作精神。能常驻项目现场，适应短期出差。 优先考虑条件： 1.行业经验：有参与过文物保护、古建筑修缮、仿古建筑工程或博物馆建设项目经验者优先。 2.技术全面性：同时了解消防、安防、防雷中两个及以上专业者优先。 3.地域优势：常驻西安或陕西省内，能快速响应省内各项目地点需求。 公司提供的优势 ·核心成长平台：提供在极具价值的文物古建筑领域独立负责项目的实践机会，是从技术走向管理、积累宝贵业绩的绝佳平台。 ·清晰的晋升路径：明确的职业发展通道，表现优异者可晋升为高级项目经理，并支持向一级建造师等更高资格发展。 ·专业团队支持：拥有经验丰富的设计和技术团队作为后盾，为您解决复杂技术难题提供支持。 ·有竞争力的薪酬：提供“岗位工资+专项激励奖金+证书津贴+出差补贴”的复合薪酬结构，收入与个人贡献紧密关联。

岗位职责 1. 项目全面管理： 作为大型或重点文物古建筑工程项目（消防、安防、防雷）的负责人，代表公司全面履行工程合同，对项目的安全、质量、成本、进度和文物安全负总责。 2. 施工组织与策划： 主导编制各类施工组织设计、专项施工方案（尤其是文物保护专项方案）、重大技术方案，并负责报批与监督执行。确保所有方案符合文物保护要求和行业规范。 3. 资源统筹与团队领导： 负责组建和管理项目团队，高效协调内外部资源（包括劳务、分包、供应商），确保项目资源供应及时、配置合理。 4. 技术决策与质量把控： 解决项目实施中的重大技术难题，对机电（消防、安防、防雷）系统的安装、调试质量进行最终把关，确保系统功能达标并通过验收。 5. 核心外部协调： · 作为项目首要接口人，负责与项目甲方（文物局、博物馆等）、监理、设计、总包及政府主管部门（建设、消防、文物）的沟通、协调与关系维护。 · 核心职责： 主导处理与文物主管部门的沟通，确保所有施工活动符合《文物保护法》及相关法规要求。 6. 合规与资料管理： 确保项目全过程合规，满足工程备案及审计要求。监督项目资料的完整性、规范性，并主持工程的竣工验收、结算及移交工作。 7. 商务与成本控制： 参与项目前期的成本测算与投标决策，在项目实施过程中进行动态成本控制，审核重大设计变更和现场签证，确保项目利润目标。 任职要求 1. 执业资格： 必须持有有效的国家一级建造师执业资格证书（机电工程专业），并能够注册至本公司。 2. 安全考核： 必须持有有效的建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书（B证）。 3. 行业经验： 具备3年以上机电安装工程（消防、安防、弱电等领域）项目管理经验，其中至少1年以上担任大中型项目的项目经理角色。 专业能力与经验： 1. 文物保护经验： 具备文物保护、古建筑修缮、博物馆或历史街区类项目的直接管理经验者将获得极高优先权。 深刻理解文物保护工程的“最小干预”、“可逆性”等基本原则。 2. 技术全面性： 精通消防、安防、防雷等至少一个专业领域的国家规范、标准图集及施工工艺，并对其他相关专业有深入了解。 3. 卓越的管理能力： 具备出色的团队领导、沟通协调、风险预判和冲突解决能力。能同时处理多方关系，承受高强度的工作压力。 4. 成本与商务意识： 具备较强的成本控制意识和商务谈判能力，熟悉项目预结算流程。 优先考虑条件： 1. 地域与人脉： 常驻西安，熟悉陕西省及周边地区建筑市场、招投标流程及文物工程报审流程，具备良好的相关人脉资源者尤佳。 2. 成功案例： 有作为项目经理成功交付过合同金额千万元级别以上的文物古建筑机电工程项目。 3. 综合素质： 对文物保护事业怀有极高的热情和敬畏之心，为人正直，责任心极强，具备卓越的领导魅力和大局观。 公司提供的优势 · 核心领导岗位： 直接担任公司核心项目的负责人，是公司在该领域的战略执行者和业务支柱。 · 极具价值的平台： 提供在国家级文保工程中担当大任的机会，职业成就与社会价值并存，个人履历极具含金量。 · 充分的授权与支持： 享有公司层面的充分授权和资源支持，能够在高端平台上施展才华。 · 极具竞争力的薪酬： 提供“有竞争力的基薪 + 高额项目激励奖金 + 专项证书补贴 + 完善福利”的全面薪酬包，共享公司发展红利。

1、贯彻执行安全生产法律法规和有关国家标准、行业标准，为本单位安全生产决策提出意见和建议;2、组织编制矿井“一通三防”管理制度，审查职责范围内的安全生产责任制和操作规程; (1)45岁以内，大专及以上学历，采矿工程相关专业;(2)5年以上高瓦斯或煤与瓦斯突出矿井通防管理工作经俭，3年以上同岗位工作经验: 3、参与制定矿井重大事故隐患治理方案，对难以管理、易发生事故的工序、地区、时段、人员等薄弱环节进行预判，督促落实矿井重大危险源、重大隐患的安全管理措施:对矿井各基层单位的一通三防及防突工作进行指导、服务、协调、监督和检查考核;5、负责煤矿井下通风系统的设计、优化及日常管理，确保通风系 (3)熟悉煤矿“一通三防”和“瓦斯治理”管理;(4)具有较高的工作责任心和敬业精神，身体健康能长期驻 统稳定可靠，符合国家《煤矿安全规程》要求:6、组织测定风量、风压、瓦斯浓度等参数，分析通风网络稳定性，提出改进方案。

1. 负责古建筑安全防范工程的设计及技术方案的编制； 2. 参与安防项目的技术对接与实地勘察工作； 3. 承担现场专家评审环节中的专业技术问题解答； 4. 编制施工组织设计文件以及项目竣工技术文档。 岗位要求： 1、年龄******，持有C1驾照，具备熟练驾驶能力 2、两年以上相关领域工作经验，曾独立承担安防监控项目，掌握项目全过程管理，具备识图、绘制竣工图及成本核算能力，可独立完成验收组织与审计结算工作，具备良好沟通协调能力。 3、须持有机电工程专业二级或一级建造师资格证书，且证书可注册；二级建造师需为宁夏或陕西地区注册，一级建造师不限注册区域，全国有效。 4、能够适应长期外派或出差工作安排

招一级建造师人证合一打卡

会施工网格图，1—3年工作经验，对工程法规掌握熟练，有光伏发电站经验的优先考虑

岗位职责: 1、承担资产估价相关工作，确保评估数据的精准性 2、协同团队推进评估任务，保障项目执行质量 3、积极学习专业知识，持续改进工作方法与流程 任职要求： 1、具备较强的沟通能力，能准确传达评估结论 2、可独立开展资产评估作业，注重工作中的细节把控 3、富有团队协作意识，能在高强度环境下保持专业水准 4、能够自主完成底稿整理及归档工作 5、需具备资产评估从业经验，持有资产估价师资格证书

广东二级建造师，一级建造师 岗位职责： 1、负责工程项目安全与质量的监督管理，签发整改通知书； 2、配合政府主管部门的各项检查工作； 3、参与建设单位组织的图纸审查及施工方案技术论证； 4、参与各施工工序及进场材料的质量检验与核查； 5、负责工程相关资料的审核与归档管理。 6、需持有建筑工程相关专业的二级建造师资格证书，持安全员B证者优先，无B证亦可； 7、中专及以上学历，建筑类相关专业，经验不限，应届生亦可考虑； 8、公司按规定缴纳五险。

兴庆区： 北门羊开泰餐厅 招聘：主管3名工资4200－4500，服务员数名3000－3500元，收银员2名：4200-4500 洗碗工数名工资3000元/月，，配菜数名工资3800—4500元/月，打荷2名工资3800－4500月休2天，长期干的，能吃苦耐劳，工作踏实！ 前厅经理王：

银川市兴庆区掌政镇-银川少林精英学校食堂，招聘帮厨2名，工资3000，管吃管住，18-60岁都行。月休3天，寒暑假有工资补助。十一-五一正常带薪休假。联系人：马先生

极兔速递银川转运中心招聘 中心分拣员 岗位职责： （1）负责快件出、入库的分拣、扫描工作； （2）确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失。 任职资格： （1）能接受长期站立、倒班、耐力和体力好； （2）18-48周岁，学历不限（具备基本听说读写能力）； （3）无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录（入职前会有背调）； （4）诚实守信，配合公司岗位和工作安排； （5）有较强责任心、踏实认真，有快递分拣经验优先； 薪资待遇：4k-6k,管吃住注：有清真餐厅 上班时间：7:00-19:00及19:00-7:00两个班次，（白夜班倒班，每半月一倒班，每月休2-3天） 工作地点：宁夏回族自治区银川市贺兰县极兔速递银川转运中心 联系方式

招聘以下岗位： 身体健康，责任心强。会面食熟练工优先考虑，非诚勿扰 单位食堂招聘厨师数名50岁以下工资5500到6000面谈 厨房打杂切配人员：年龄50岁以下 薪资待遇.（3500—3800元） 以上人员入职免费缴纳商业险，每月带薪公休2天。 公司地址：永宁县望开发区 联系电话：

银川兴庆区老大楼一清真火锅店招聘 各界精英，管吃管住 男女宿舍独立，上下班方便 前厅主管1名 工资3800~4500 火锅配菜数名 工资3500~4000 服务员数名 工资3500~4000元 配菜数名 工资3500~4000元 外加全勤奖200，月休三天，每个月15号准时发工资，有优秀员工奖，每月团建， 联系方式：

岗位职责： 1. 从事评估工作满10年以上； 2. 持有注册资产评估师资格。 3. 具备高级职称。 4. 能够与中国证监会、财政部保持顺畅沟通； 5. 实时掌握行业同类项目及市场动态，定期向公司反馈所负责区域的市场信息，为总部战略决策提供有力支持； 6. 优化部门组织结构，建立各岗位工作规范，清晰界定职责与权限； 7. 具备胜任应聘岗位的专业能力及长期稳定服务的职业态度； 岗位要求： 1. 拥有注册资产评估师资格且在事务所管理岗位工作5年以上，具备同行业从业经历者优先； 2. 本科及以上学历，财务、工程、评估等相关专业背景优先考虑； 3. 中共党员、曾获各类先进荣誉、劳动模范等称号者优先； 具备持续服务意愿、专业素养突出者优先录用；

岗位职责： 1. 承担资产评估任务，编制评估报告，推进并完成评估项目； 2. 主导重点项目的实地勘察与调研工作； 3. 编写证券期货相关及资产评估类报告； 4. 维护并深化客户合作关系； 5. 及时整理并更新各类资产估值相关信息，充实公司估价资料库与价格数据库； 6. 严格执行公司各类信息的保密规定。 岗位要求： 1. 具备注册资产评估师资格且拥有不少于5年从业经验，有同行业经历者优先； 2. 本科及以上学历，财务、工程、评估等相关专业背景优先考虑； 3. 持有有效的注册资产评估师执业资格证书； 4. 中共党员、曾获荣誉称号、劳动模范等表彰者优先录用； 5. 具备稳定的职业发展意愿及出色的专业素养者优先。

岗位职责： 1、参与评估机构体系的搭建与优化； 2、开展资产评估业务，编制评估报告，推进项目执行落地； 3、主导重点项目的实地勘察与资料调研工作； 4、编制涉及证券期货类及各类资产的评估报告； 5、持续维护客户关系，提升客户合作满意度； 6、及时整理与归集各类资产估值相关资讯，充实公司估价数据库与市场价格信息库； 7、严格执行公司信息保密制度，确保敏感资料安全。 任职资格： 1、本科及以上学历，经济、工程等相关专业背景，持有中国注册资产评估师执业资格证书； 2、具备3年以上全职资产评估实际工作经验； 3、具有较强的组织协调能力与人际沟通技巧； 4、对财务数据具有较强分析判断能力； 5、熟练操作办公软件等信息化工具； 6、综合素质优良，具备团队协作意识，能接受短期外出差； 7、认同企业价值观与经营管理理念，恪守职业规范，责任心强，配合工作安排包括加班需求。

要求： 1. 评估机构执业满10年以上； 2. 持有注册资产评估师资格； 3. 具备高级职称； 4. 与财政部、中国证监会保持顺畅沟通。 职位描述 1. 持续掌握行业内外项目动态及市场发展趋势，定期汇总并提交所负责区域的市场分析报告，为总部战略决策提供有力支持； 2. 优化部门组织体系，建立各岗位工作规范，清晰界定职责与权限； 3. 具备岗位所需的专业能力及长期稳定从事本职工作的职业素养； 任职要求： 1. 拥有5年以上注册资产评估师从业经历，且具备事务所管理经验，具有同行业从业背景者优先； 2. 本科及以上学历，主修财务、工程、资产评估等相关专业者优先； 3. 中共党员，或曾获劳动模范、优秀个人等荣誉称号者优先； 4. 职业稳定性强，专业素质突出者优先。

职位描述 1、统筹安排各类日常业务项目的工作流程； 2、编制各项资产预估相关报告； 3、在团队内部开展报告互审工作； 4、赴企业现场开展项目实地勘查； 5、主动参与专业技术培训，持续提升专业能力； 6、负责各项目档案的分类与归档管理。 任职资格： 1、本科及以上学历，资产评估、房地产评估、金融、财务等相关专业； 2、具备较强的文字表达能力，熟练操作WORD、EXCEL等办公软件及财务类软件； 3、具有良好的职业责任感与团队协作意识，能积极配合评估师及指导老师完成工作； 4、愿意在上海长期发展。

薪资范围：4000-6000/月 法定节假日休息 岗位职责： 1、负责公司客户信息的系统登记、合同签署及相关资料的上传与归档； 2、把控门店日常运营中的风险控制事项； 3、协助主管完成门店各项运营管理事务； 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，综合素质突出者学历可适当放宽； 2、熟练操作常用办公软件，有4S店或金融风控从业经历者优先考虑； 3、工作经验不限，需具备较强的应变与协调能力，坚持原则，能独立应对突发情况； 4、具备良好的服务意识，工作态度积极，性格乐观，能承受工作压力，富有责任心。 管培生 技能要求：市场营销 岗位职责： 通过在一线销售岗位的实践与培养，逐步发展为公司各层级销售管理储备人才。

房建、市政建造师证书，安全员B证 近三年有房建、市政项目施工业绩。

（不含任何销售！不含任何销售！） 工作职责： 1、通过电话方式与金融纠纷案件中的被调解人进行沟通，开展调解工作； 2、完整记录与被调解人联系的全过程，收集并更新其相关信息，及时汇报工作进展； 3、针对不同违约情形及拖欠阶段的当事人，灵活运用多种协商技巧推进调解达成； 4、依据调解中心整体目标要求，积极完成既定工作任务与绩效指标； 5、落实公司及上级交办的其他相关工作事项。 福利待遇： 1、薪酬结构：无责底薪+全勤奖+通话补贴+绩效提成+免费团队聚餐=综合收入5000-10000元以上，上不封顶。经验者前三个月保底4500元，普通岗位底薪2500元，入职即缴五险； 2、工作时间：早九晚六点半，每月休息5天； 3、享受法定节假日、婚假、产假等带薪假期，定期组织员工活动，如聚餐、K歌、体育运动、旅游等； 4、提供系统化在职培训，拥有清晰的晋升通道，行业前景广阔，发展空间充足

岗位职责： 岗位主要工作是通过电话联系客户，提醒还款并协商方案，不用外出跑业务，全程在办公室沟通。薪资是‘底薪+高额提成’ 任职要求：1．会简单的电脑操作；年龄18-40岁，男女不限；2．普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力；3．积极上进，有良好的抗压能力，具有良好的职业道德及团队精神。 福利待遇 1、无责任底薪2500＋高额绩效＋激励奖金综合薪资5000-10000元 2、新人首月保护薪资4000元，试岗七天不合适随走随留，试岗期满则从第一天开始算工资！！！ 3、早九晚六点半，月休4天，想什么时候休就什么时候休 4、缴纳五险（医疗保险＋生育保险＋养老保险＋失业 保险＋工伤保险） 5、带薪培训，晋升机制完善 6、公司氛围好老板好快来试试吧！

岗位职责：通过合规电话联系存在风险的账户，提醒客户按时归还逾期款项；无需开发新客户，公司提供全部资源，非销售类岗位。 任职要求： 1.年龄20岁以上，具备后端催收相关工作经验。 2.具备良好的沟通与谈判能力，语言表达清晰流畅。 薪资福利： 无责任底薪3200元+高比例提成+月度绩效奖金+年终奖励+带薪年休假+节日关怀福利，正式员工平均月收入达7000元以上，收入上不封顶。 1、缴纳五险一金，年假、婚假、产假、陪产假、病假等均按国家规定执行。 2、办公区域配备茶水间，空调，微波炉，冰箱等设施，便利日常所需。 3.拥有健全的晋升通道（从专员到组长，再到催收主管、催收经理，可晋升至分公司股东及分公司总经理）。 4.试用期为2个月，业绩达标者可提前转正。 5.定期组织团队建设活动（如聚餐、生日会、户外拓展等）。 6.工作氛围轻松愉悦，提供下午茶、零食和水果。 7.享受法定节假日、节日礼品、年度旅游机会及带薪年假。 上班时间： 周一至周五：9:00-12:00，13:30-18:00 周六：9:00-12:00，13:30-17:00 每日工作7.5小时，加班情况少！法定节假日正常休息！

1、负责受理金融纠纷案件，通过电话及短信方式与被调解人进行联络沟通，推进调解进程； 2、针对存在金融合同违约或逾期拖欠情况的当事人，灵活运用多种协商技巧完成调解任务； 1、具备基础电脑操作能力； 2、普通话标准，拥有较强的表达能力和沟通协调技巧； 3、工作态度积极，能适应压力环境，具备良好的职业素养与团队协作意识。 【薪资】 1、2500元底薪+绩效奖金（综合收入6000-10000元） 2、首月保底4000元（含新人保护补贴1500元） 【工作时间】 1、上午8:50-11:50，下午13:30-18:30 2、每月休息4—5天（休息时间不固定，支持调休安排） 以上岗位待遇： 1、享受节日福利+不定期组织团队建设活动； 2、提供带薪岗前培训，晋升通道健全。

【你的核心职责】： 1.合规高效沟通：通过电话与信用卡逾期客户进行专业、耐心的交流，了解其逾期原因，清晰传达还款责任。 2.策略制定：结合账户实际状况，评估客户的还款意愿与能力，制定并落实合规且个性化的催收方案。 3.谈判与协商：运用专业沟通技巧，就分期还款、减免政策适用等事项与客户协商，推动达成双方认可的解决协议。 4.信息核实与记录：准确核对客户基本信息，完整、规范、及时地登记沟通过程及协商结果。 5.合规操作：严格执行公司及合作金融机构的各项规章制度、作业流程与数据保密要求。 6.办公室固定岗位，无需外出拓展客户； 【我们期待这样的你】： 基本要求：高中/大专及以上学历 年龄：******（条件优秀者可适当放宽） 核心素质： 优秀的沟通表达能力：语言清晰，表达顺畅，具备良好的倾听与理解能力。 强大的心理素质与抗压能力：能理性应对拒绝、质疑及负面情绪，保持稳定积极的工作状态。 同理心与耐心：善于换位思考，理解客户实际困难，耐心引导其配合解决问题。 责任心与诚信：工作认真负责，恪守职业操守与合规红线。 学习能力：主动学习金融知识、相关法规及催收实务技巧。 目标导向与执行力：具备强烈的成果意识，并能高效推进任务落地。 加分项： 有银行、消费金融、保险、电信等行业客服或销售经验者优先。 熟悉信用卡业务及相关金融法规者优先。 熟练掌握常用办公软件操作。 工作时间： 夏季8:30–12:0013:00–18:00 冬季8:30–12:0013:00–17:30 每周工作六天，休息一天，缴纳五险，定期组织团建，节假日享有福利待遇

岗位职责: 1. 负责水利工程项目的设计与优化，保障方案兼具功能性与视觉协调性； 2. 运用专业设计工具完成施工图的绘制及修订工作； 3. 参与项目实施过程的监督，确保设计方案符合相关规范与标准要求。 任职要求： 1. 熟练操作各类设计软件，能高效推进设计任务的完成； 2. 深入理解水利工程设计流程，具备提出专业技术建议的能力； 3. 具备较强的沟通技巧与实际问题处理能力； 4. 拥有良好的协作意识，可与团队成员保持顺畅配合； 5. 有相关领域从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1. 企业风险管理与内部控制方向：开展全面风险管理工作，搭建并优化内控体系，组织实施内控评估； 2. 数据审计方向：运用数据分析技术提供审计支持，推动实施持续性审计流程； 3. 投资风险管理方向：执行投资前期风险识别与评估，开展投后项目风险复盘与评价； 4. 资金风险管理方向：监控流动性风险状况，建立资金安全预警机制并实施管理。 任职资格： 1. 财务管理、统计学、应用数学、计算机、信息管理、信息工程等相关专业背景，具备3年以上相关领域工作经验； 2. 掌握数据库（如SQL）基本原理，具备快速适应和开展数据分析工作的能力；有实际数据库操作经验者优先； 3. 具备良好的沟通表达能力与自主学习能力，对数据驱动型审计工作有浓厚兴趣； 4. 熟知会计准则及成本核算方法，拥有扎实的财务分析功底； 5. 对数字高度敏感，具备出色的财务分析水平； 6. 具备较强的业务洞察力，能高效整合零散信息，准确把握客户业务逻辑； 7. 有志于从事跨境投资风险管理相关工作的候选人，需具备优秀的商务英语能力，能够熟练进行英文书面撰写与口头交流。

岗位职责： 通过合规电话联系存在风险的账户，提醒客户按时归还逾期款项；工作内容不涉及客户拓展，公司全程提供资源支持，非销售类岗位。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄20岁以上。 2.具备基本沟通与协调能力，语言表达流畅，发音清楚。 3.有相关从业经验者优先考虑。 4.个人征信状况良好，无不良信用记录或逾期情况。 薪资福利： 无责任底薪（有经验者可面议）+提成（银川地区同行业最高标准）+月度绩效奖金+带薪年假+年终奖励+节日福利，正式员工平均月收入6000-10000元。 1、缴纳五险一金，年假、婚假、产假、陪产假、病假等均按国家规定执行。 2、办公区域配备茶水间、空调、微波炉、冰箱等设施，便于日常使用。 3、公司定期组织团建、聚餐等活动，丰富员工业余生活。 4、职业晋升路径：表现优秀者三个月后可参与内部竞聘，岗位包括组长、主管、培训师、行政及公司其他职能部门职位，成长空间广阔； 上班时间： 周一至周五：9:00-12:00，13:30-18:00 周六：9:00-12:00，13:30-17:00 每日工作7.5小时，法定节假日正常休息！