招一级建造师人证合一打卡

岗位职责 1.项目现场管理：作为中小型文物古建筑项目（或大型项目的现场执行负责人）的负责人，全面负责施工现场的安全、质量、进度和成本控制，确保项目目标达成。 2.方案执行与深化：组织落实经批准的施工组织设计及专项方案，根据现场实际情况进行施工图深化，解决具体的技术问题，并确保所有施工活动符合文物保护要求。 3.资源协调与调度：负责现场施工班组、分包队伍、材料及机具的日常管理与调度，确保资源高效利用，保障施工连续性和均衡性。 4.技术交底与质量把控：向施工班组进行详细的技术、安全交底，对消防、安防、防雷等系统的管线敷设、设备安装、系统调试进行全过程质量监督与隐蔽工程验收。 5.沟通与协调：负责与现场甲方代表、监理、总包及其他专业施工队的日常沟通与协调，及时解决现场出现的各类问题，并按要求参加工程例会，汇报施工情况。 6.安全与文保监督： ·严格落实各项安全生产制度，杜绝违章指挥，消除安全隐患。 ·核心职责：监督并确保施工现场的每一项操作都遵循文物保护方案，对文物本体及环境采取有效保护措施，做到“工完场清，不留隐患”。 7.资料编制与报验：负责编写施工日志、填报各类报验/报审资料，收集整理工程过程资料，参与分部分项工程及竣工验收工作。 任职要求 1.执业资格：必须持有有效的二级建造师执业资格证书（机电工程专业），并能够注册至本公司。 2.安全考核：必须持有有效的建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书（B证）。 3.学历与经验：大专及以上学历，机电、电气、自动化、工程管理等相关专业，具备3年以上机电安装工程现场施工管理经验。 专业能力与素质： 1.技术能力： ·熟练掌握消防、安防或防雷其中至少一个专业的施工规范、工艺流程及验收标准。 ·能熟练识读施工图纸，并使用AutoCAD等软件进行基本的图纸修改和深化。 ·了解工程资料编制和报验流程。 2.现场管理能力：具备良好的施工现场组织、协调和指挥能力，能有效管理施工班组，解决现场技术问题。 3.文物保护意识：了解文物保护的基本常识和基本原则，对文物怀有敬畏之心，能在施工中自觉贯彻保护要求。 4.核心素质：具备强烈的责任心、吃苦耐劳的精神、良好的沟通能力和团队协作精神。能常驻项目现场，适应短期出差。 优先考虑条件： 1.行业经验：有参与过文物保护、古建筑修缮、仿古建筑工程或博物馆建设项目经验者优先。 2.技术全面性：同时了解消防、安防、防雷中两个及以上专业者优先。 3.地域优势：常驻西安或陕西省内，能快速响应省内各项目地点需求。 公司提供的优势 ·核心成长平台：提供在极具价值的文物古建筑领域独立负责项目的实践机会，是从技术走向管理、积累宝贵业绩的绝佳平台。 ·清晰的晋升路径：明确的职业发展通道，表现优异者可晋升为高级项目经理，并支持向一级建造师等更高资格发展。 ·专业团队支持：拥有经验丰富的设计和技术团队作为后盾，为您解决复杂技术难题提供支持。 ·有竞争力的薪酬：提供“岗位工资+专项激励奖金+证书津贴+出差补贴”的复合薪酬结构，收入与个人贡献紧密关联。

岗位职责 1. 项目全面管理： 作为大型或重点文物古建筑工程项目（消防、安防、防雷）的负责人，代表公司全面履行工程合同，对项目的安全、质量、成本、进度和文物安全负总责。 2. 施工组织与策划： 主导编制各类施工组织设计、专项施工方案（尤其是文物保护专项方案）、重大技术方案，并负责报批与监督执行。确保所有方案符合文物保护要求和行业规范。 3. 资源统筹与团队领导： 负责组建和管理项目团队，高效协调内外部资源（包括劳务、分包、供应商），确保项目资源供应及时、配置合理。 4. 技术决策与质量把控： 解决项目实施中的重大技术难题，对机电（消防、安防、防雷）系统的安装、调试质量进行最终把关，确保系统功能达标并通过验收。 5. 核心外部协调： · 作为项目首要接口人，负责与项目甲方（文物局、博物馆等）、监理、设计、总包及政府主管部门（建设、消防、文物）的沟通、协调与关系维护。 · 核心职责： 主导处理与文物主管部门的沟通，确保所有施工活动符合《文物保护法》及相关法规要求。 6. 合规与资料管理： 确保项目全过程合规，满足工程备案及审计要求。监督项目资料的完整性、规范性，并主持工程的竣工验收、结算及移交工作。 7. 商务与成本控制： 参与项目前期的成本测算与投标决策，在项目实施过程中进行动态成本控制，审核重大设计变更和现场签证，确保项目利润目标。 任职要求 1. 执业资格： 必须持有有效的国家一级建造师执业资格证书（机电工程专业），并能够注册至本公司。 2. 安全考核： 必须持有有效的建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书（B证）。 3. 行业经验： 具备3年以上机电安装工程（消防、安防、弱电等领域）项目管理经验，其中至少1年以上担任大中型项目的项目经理角色。 专业能力与经验： 1. 文物保护经验： 具备文物保护、古建筑修缮、博物馆或历史街区类项目的直接管理经验者将获得极高优先权。 深刻理解文物保护工程的“最小干预”、“可逆性”等基本原则。 2. 技术全面性： 精通消防、安防、防雷等至少一个专业领域的国家规范、标准图集及施工工艺，并对其他相关专业有深入了解。 3. 卓越的管理能力： 具备出色的团队领导、沟通协调、风险预判和冲突解决能力。能同时处理多方关系，承受高强度的工作压力。 4. 成本与商务意识： 具备较强的成本控制意识和商务谈判能力，熟悉项目预结算流程。 优先考虑条件： 1. 地域与人脉： 常驻西安，熟悉陕西省及周边地区建筑市场、招投标流程及文物工程报审流程，具备良好的相关人脉资源者尤佳。 2. 成功案例： 有作为项目经理成功交付过合同金额千万元级别以上的文物古建筑机电工程项目。 3. 综合素质： 对文物保护事业怀有极高的热情和敬畏之心，为人正直，责任心极强，具备卓越的领导魅力和大局观。 公司提供的优势 · 核心领导岗位： 直接担任公司核心项目的负责人，是公司在该领域的战略执行者和业务支柱。 · 极具价值的平台： 提供在国家级文保工程中担当大任的机会，职业成就与社会价值并存，个人履历极具含金量。 · 充分的授权与支持： 享有公司层面的充分授权和资源支持，能够在高端平台上施展才华。 · 极具竞争力的薪酬： 提供“有竞争力的基薪 + 高额项目激励奖金 + 专项证书补贴 + 完善福利”的全面薪酬包，共享公司发展红利。

1. 负责古建筑安全防范工程的设计及技术方案的编制； 2. 参与安防项目的技术对接与实地勘察工作； 3. 承担现场专家评审环节中的专业技术问题解答； 4. 编制施工组织设计文件以及项目竣工技术文档。 岗位要求： 1、年龄******，持有C1驾照，具备熟练驾驶能力 2、两年以上相关领域工作经验，曾独立承担安防监控项目，掌握项目全过程管理，具备识图、绘制竣工图及成本核算能力，可独立完成验收组织与审计结算工作，具备良好沟通协调能力。 3、须持有机电工程专业二级或一级建造师资格证书，且证书可注册；二级建造师需为宁夏或陕西地区注册，一级建造师不限注册区域，全国有效。 4、能够适应长期外派或出差工作安排

一、岗位职责 1、参与现场管理，组织现场工作开展，负责各方协调工作，保证工程符合安全、质量要求且在规定的工期内完成； 2、办理项目相关手续； 3、追踪工作进度，更新工程部的现场进度并及时将其制成各类报表并汇总； 4、负责工程资料准备、跟踪、完善、归档工作； 5、完成上级交办的其他任务。 二、任职资格 1、工程类大专及大专以上学历； 2、有电力、新能源类单位工作经验； 3、需持有一级机电建造师证书。
 三、工作时间 1、周一至周五，周末双休 2、上班时间：9:00——17:30 3、法定节假日按国家相关规定正常放假 4、工作地址：金牛区蜀西路52号，珠宝大厦4栋 四、公司福利 1、员工定期旅游、体检 2、餐饮补贴、社会保险 3、春节、中秋、端午享有节假日福利 4、工作满3个月享有带薪年假 职位福利：餐补、定期体检、节日福利、带薪年假

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按完成情况结算 招聘截止时间：2026-12-31 诚聘一级建造师，专业包括机电、市政、房建、水利、矿业、公路

管理矿区安全生产，技术指导等工作。

1.编制项目工作规划与实施方案，监督执行过程，确保各项工作按既定进度和标准推进； 2.全面管理所负责项目的报告质量、合同执行情况及成本管控等关键环节； 3.统筹项目实施期间的人员配置、资源调配、内外部协调以及绩效奖励分配； 4.实施项目风险管控：涵盖业务操作中的风险识别、防范措施、风险上报及事后复盘； 5.按照公司规范要求，按时完成项目报告、总结等技术资料的整理与归档工作。

岗位职责： 1、参与矿山工程各阶段的设计任务，涵盖露天矿山（以露天为主）及地下矿山的设计工作，确保设计方案满足相关标准与规范要求。 2、承担矿产资源开发利用方案、可行性研究文件、初步设计、安全设施专项设计、施工图设计等技术性服务工作。 3、开展实地勘察与基础资料收集，编制技术报告、评审材料，并配合完成汇报交流。 4、提供施工过程中的技术交底与现场支持，具备项目现场协作和技术指导能力，协调处理内外部技术事务。 5、参与项目管理及相关技术活动，包括现场踏勘、野外初步评估等工作。 6、承担或协助完成矿山及相关领域内的安全评价工作。 岗位要求： 1、具有采矿工程、通风工程、地质工程等相关专业本科及以上学历。 2、累计从事矿山工程设计工作满3年及以上，持有中级工程师或更高级别职称者优先，曾担任项目负责人或技术负责人者优先考虑。 3、系统掌握采矿工程基础知识，熟悉《采矿设计规范》《矿山安全规程》，了解矿山机械配置、技术经济分析、选矿工艺、储量估算、边坡稳定分析、开采方法比选、设备选型与数量计算等内容。 4、熟练操作CAD、MAPGIS、3DMine、surpac、FLAC3D、VENTIAM通风模拟软件等专业设计工具，同时能使用AutoCAD、SolidWorks等机械绘图软件。 5、具备良好的学习能力、沟通协调能力、问题分析与解决能力，适应性强，工作态度严谨认真，责任心强，富有团队合作精神和抗压能力。

工作职责 1. 承担矿山尾矿工程的设计任务，涵盖初步设计、技术条件制定、施工图与竣工图绘制以及设计变更管理； 2. 负责尾矿库的选址评估、工艺流程方案设计及投资概算编制； 3. 协同业主方处理项目建设过程中涉及尾矿相关的各类技术问题； 4. 参与尾矿库施工现场的安全巡查与技术监督； 5. 推进并落实与设计工作相关的其他事务。 任职要求 1. 具备尾矿（水工结构）方向工程师或更高职称资格； 2. 毕业于尾矿、水利或水工结构相关专业，本科及以上学历（无职称者须取得硕士及以上学位）； 3. 具有扎实的专业理论基础，较强的图纸设计能力、沟通协调能力和团队合作意识，熟悉本岗位业务流程，有设计院工作经验者优先考虑； 4. 熟练操作AutoCAD等本专业所需的设计软件。

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岗位职责： 1. 配合项目经理拟定工作安排，整理项目所需资料； 2. 协助与自然资源部相关单位沟通，参与项目全流程的调研工作； 3. 参与基准地价、标定地价、节约集约利用评价、亩均论英雄、区片综合地价、园林草分等定级等评估与评价类项目； 4. 协助开展实地勘查、样点计算及评估报告编制等工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，接受应届毕业生； 2. 熟练操作OFFICE办公软件； 3. 能够吃苦耐劳，具备正直客观、踏实严谨的工作态度，敢于迎接挑战。 职位福利： 周末双休、五险一金、定期体检、节日福利、通讯补助、带薪年假、定期团建、项目奖金

岗位职责： 1.对各类固定资产、无形资产及企业整体价值进行专业评估与估值分析 2. 编制符合行业规范的资产评估报告，确保数据准确、逻辑严谨、依据充分 3. 参与尽职调查、资产清查及产权核实工作，配合审计、税务及交易方需求 4.跟踪评估相关法律法规及准则更新，持续优化评估方法与技术路径 5.协助客户完成资产处置、并购重组、融资抵押等经济行为中的价值支撑工作 任职要求： 1.熟悉《资产评估法》及中评协各项执业准则，具备扎实的资产评估理论基础 2. 具备独立开展单项资产或企业价值评估的能力，能熟练运用收益法、市场法、成本法 3. 持有资产评估师资格证书者优先，财务、金融、经济、工程类相关专业背景为佳 4.具备良好的沟通协调能力与书面表达能力，能高效对接客户及监管部门 5.责任心强，恪守职业道德，无不良执业记录

招聘：资产管理员 薪资：6000~8000 1、中专及以上学历，有相关工作经验者可放宽招录条件、优先录用；2、具有良好的语言表达和沟通能力、协调及临场应变能力，善于与各种人群沟通、对话，有较好的理解能力；能熟练电脑的基本操作；3、能吃苦耐劳，有一定的抗压能力，工作责任心强，勤奋务实，积极进取，态度端正，讲究团队精神，有较强的适应能力；4、会基本的办公软件，征信无问题，无犯罪证明。

岗位职责 1. 负责资产及研发物料的接收、登记、调配、清查与报废等全流程协调与执行。 2. 建立并持续优化资产管理机制，提高资产利用效率和管理标准化水平。 3. 与财务、IT及业务团队紧密协作，保障资产账目与实物一致，配合完成各项审计工作。 4. 定期编制资产数据报告，为资源规划与成本管理提供决策依据。 5. 承担实验室资产的日常盘点任务，核实人员变动情况并及时更新记录，确保资产与人员信息同步。 岗位基本需求 1. 大专及以上学历，财务、管理、供应链或实验室管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有1-2年资产运营或相关岗位工作经验，了解资产管理体系及操作流程。 3. 能够依据既定规范独立开展日常工作，处理常见问题。 4. 熟悉ERP系统及常用办公软件操作，具备基础的数据整理与分析能力。 5. 具备良好的跨部门沟通能力和团队合作精神，积极配合项目落地实施。 特殊说明 需接受短期出差，前往各办公场所开展资产相关管理工作。

岗位职责： 1、受理金融类纠纷案件，通过电话、短信等方式与相关当事人进行联络沟通，推进调解流程； 2、针对存在合同违约或逾期未履约情况的当事人，灵活运用多种沟通与协商技巧，促成调解协议达成； 【任职要求】 1、具备基础电脑操作能力 2、普通话标准，表达清晰，具有良好语言沟通及协调能力； 3、性别不限，年龄******，有销售或客户服务经验者可优先考虑 福利待遇： 1、无责任底薪3000+绩效+激励奖金，综合收入4000-10000+ 2、工作时间：8:40-11:50，13:30-18:00，每月休息4-5天 3、提供五险（医疗保险+生育保险+养老保险+失业保险+工伤保险） 4、节日福利：团队建设活动+年度晚会+节假日礼品+不定期下午茶 5、带薪岗前培训，晋升体系健全，发展空间广阔 团队成员均为90后、00后，工作氛围轻松融洽，期待您的加入～

（一）职位描述： 1、负责通过仲裁委官网调解平台对诉前的金融纠纷案件开展线上调解工作； 2、与当事人双方进行调解、协商、告知相关法律风险和法律后果，促进双方达成一致避免走诉讼程序； 3、及时跟进所负责的调解案件进行沟通管理完成承办的调解业务目标等相关案件； 4、公司有自己的律所，跟多家仲裁委有合作，运用多种谈判策略达成调解工作； 5、告知被调解人相关的仲裁判决、强制执行等处理流程。 （二）任职资格： 1、性格开朗，无不良嗜好； 2、吃苦耐劳，工作认真，能严格遵守各项规章制度； 3、普通话标准，具有较强的语言交流能力和谈判能力； 4、征信良好，没有案底。 （三）薪资福利： 试用期无责保底＋绩效奖金=综合薪资6000-11000元 工作时间：08：30-18:00，午休时间：11:40-13:10；全天工作时间7-8小时，月休6天左右，加班最晚不超过19：30，加班有26/次的餐补 1、入职前3个月享有1000的新人绩效保护 2、入职即签订劳动合同。购买五险一金； 3、带薪年假、节假日礼品或礼金、各类福利假期齐全； 4、接受无经验的小白，带薪培训，完善的培训体系； 5、公司与国内多家知名律所开展深度合作，第一时间深度了解行业内最前沿知识； 6、公司提供5-10天工作日带薪年休假； （四）晋升渠道： 开放式的晋升渠道： 专业岗：资深-高级-专家 管理岗：见习组长-组长-主管-经理-区域负责人

薪资范围：4000-6000/月 法定节假日休息 岗位职责： 1、负责公司客户信息的系统录入、合同签订及相关资料的上传归档； 2、把控门店日常运营中的风险控制事项； 3、协助经理完成门店各项事务的协调与管理； 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，综合素质突出者可适当放宽至大专； 2、熟练操作办公软件，有4S店或金融风控相关经验者优先考虑； 3、工作经验不限，但需具备较强的应变与沟通协调能力，原则性强，能独立应对突发情况； 4、具备良好的服务意识，工作积极主动，性格乐观，踏实肯干，责任心强。 管培生 技能要求：市场营销 岗位职责： 通过基层销售岗位的实践锻炼与系统培养，逐步发展为公司各层级销售管理骨干人才。

【不是销售、不是销售、不是销售】 【首月无责保低4000起、首月无责保低4000起】 【接受小白、实习生、带薪培训、一对一带教】 工作内容： 1、负责接听系统电话、给金融用户核对合同、提醒逾期、协商还款。 2、帮助客户建立良好的信用的习惯! 3、负责正常帐户的使用，维护客户关系。 上班时间：8:50-18:30中午休息一个半小时 岗位要求：接受无经验，入职会有人带 年龄要求：17-38岁 薪资：无责底薪+话补+高额绩效月均6000+ 首月无责保低4000起 零食下午茶、生日蛋糕、团建只要想要的咱公司都给安排

不看专业，不看学历，不看经验!就看你有没有赚钱欲望!简单易学面试通过当天安排宿舍。 岗位职责：公司提供客户名单，以专业、合法规 范的法律程序，提醒客户逾期。 薪资结构：无责底薪+高额提成+常规激励+递延激励，平均薪资10k-25k，新人最低也能拿5K+,新人保护绩效1500。 福利：公司提供免费住宿，丰富的娱乐活动，带薪培训，可接受无经验。 综合薪资8000-20000

1、土地利用规划、水利水电工程、水文与水资源工程等相关专业背景； 2、主要从事水土保持、水资源论证、水平衡测试、防洪影响评价、土地复垦、建设项目节地评价、矿山治理等方面的技术咨询与服务工作； 3、具备良好的语言表达和沟通协调能力，工作认真负责、踏实肯干、积极进取、学习能力强，能胜任中短期外出驻场或差旅任务； 5、有相关从业经验者优先考虑。

工作内容：针对忘了还款的客户提醒还款，没有销售性质，沟通能力要好 无责底薪加全勤加餐补加绩效等于10000-20000. 上班时间：早9晚7，中间休息一个半小时，月休5-6天。 岗位福利：下午茶，节假日放假，包住，项目多多，包住宿 工作简单易上手，接受小白，不要求学历

岗位职责： 岗位主要工作是通过电话联系客户，提醒还款并协商方案，不用外出跑业务，全程在办公室沟通。薪资是‘底薪+高额提成’ 任职要求：1．会简单的电脑操作；年龄18-40岁，男女不限；2．普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力；3．积极上进，有良好的抗压能力，具有良好的职业道德及团队精神。 福利待遇 1、无责任底薪2500＋高额绩效＋激励奖金综合薪资5000-10000元 2、新人首月保护薪资4000元，试岗七天不合适随走随留，试岗期满则从第一天开始算工资！！！ 3、早九晚六点半，月休4天，想什么时候休就什么时候休 4、缴纳五险（医疗保险＋生育保险＋养老保险＋失业 保险＋工伤保险） 5、带薪培训，晋升机制完善 6、公司氛围好老板好快来试试吧！

工作内容：主要通过短信、电话等方式协助客户及时处理业务异常情况，对后台账单进行梳理分析，帮助客户解决相关问题，提供专业的贷后支持服务。

诚招催收组长！ 无责底薪4000+2000管理提成+200绩效+200全勤+绩效 每月保底可拿6400 五险+全勤+提成+奖金+话补+节假日福利+团建+下午茶 [工作时间] 09:00-12:00 13:30-18:00月休4天 任职要求：需要1-3年的催收管理经验 岗位职责: 1. 负责后端业务催收工作的统筹与管理 2. 制定并优化催收流程，提升业务执行效率 3. 协调团队资源，确保催收任务的顺利推进 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能够有效协调内外部资源 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 联系电话： 地址：银川市金凤区恒泰大厦10楼1009