主要负责公司的业务对接和后勤管理

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办公室基本业务。

招贤纳加入我们成就梦想企业简介:宁夏生仁生物科技有限公司,是一家集美容、医药生产，销售、养生为一体的企业，公司成立于2021年，注册资本1000万元，住所位于宁夏银川市金凤区宝湖湾。职位名称:业务营销主管一名，文秘一名，业务营销人员若干名。基本条件:1.遵守法律法规,无违法违纪或不良记录行为，勤奋敬业、团结合作,具有较强的组织能力和良好的职业素养;2.应聘业务营销主管和文秘人员的需具备大学本科学历,年龄35周岁以下,会计算机操作,电子商务、营销专业者优先;3.应聘业务营销的需具备大专及以上学历，形象、气质佳，年龄在30岁以下，有营销经验者优先。薪酬待遇:1.依法签订劳动合同，并按合同期限约定试用期;2.基础底薪+业务提成+绩效，依法依规缴纳社会保险报名方式:本次招聘采用线上报名。应聘人员投递简历时请按照要求上传相关证件扫描件(毕业证、身份证)。1.邮件命名方式:姓名+毕业院校+专业。2.邮件上传形式:以附件形式上传简历及相关资料扫描件。3.招聘电子邮箱:@163.com4.报名时间:简章发布之日至2024年7月7日。应聘流程:个人报名-简历筛选一资格审查一一面试笔试-结果公示一一入职体检电话:

诚聘行政文员3名，人事专员2名，出纳2名，要求有劳务公司，工程公司相关工作经验者优先，薪资待遇面议。工作地址:银川胡商国际商贸城4栋702微信同号

中石油区内各分公司文职岗岗位:文职岗要求：专科30岁以下，本科35岁以下薪资待遇：年综合12-15W，五险一金。其他：包食宿安置时间：3-4个月

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招聘：会计文员薪资：3000-4500电脑操作熟练，熟悉基本办公软件的应用；有会计或行政人事管理工作一年以上；有会计从业资格证书或初级职称；面试地址：章贡区兴国路财智广场联系电话： 张总

招聘：会计文员薪资：3000以上工作职责：1.负责公司日常工作的处理和执行；2.参与公司日常单据梳理；3.负责客户的供销合同；4.协助公司日常单据归类，整理。任职要求：1. 具备相关专业背景，大专以上；2. 熟练掌握相关办公软件，具备良好的沟通协调能力；3. 有相关领域工作经验优先。薪资待遇：1. 基本工资：3000+元/月；2. 绩效奖金：根据工作表现和公司规定进行发放；3. 福利待遇：带薪年假、节日福利等。

办公室文员，人事助理，包吃住，工资7500-12000女孩身高165以上

工作内容：招聘需求发布：负责在各大互联网平台（包括但不限于招聘网站、社交媒体等）发布公司的招聘需求，吸引并筛选合适的候选人。短视频制作与发布：负责拍摄短视频内容，并在抖音、快手、视频号等短视频平台上进行发布与推广，提升公司品牌知名度及用户粘性。直播运营：在视频号、抖音等平台进行直播活动，包括直播策划、执行及后续数据分析，提高直播间的互动率与转化率。任职要求：年龄要求：25至45岁，性别不限。教育背景：初中及以上学历，具备基本的读写能力和理解能力。技能要求：熟练使用智能手机进行拍摄与编辑；掌握电脑常用办公软件，如Word、Excel等；会使用电脑进行基本操作的优先。个人素质：具备良好的沟通能力，能够准确传达信息并有效互动；有责任心，对待工作耐心细致；愿意学习新知识，不断提升突破自我。福利待遇：薪资结构：底薪3000元（无责任底薪）+提成，提成上不封顶，根据个人业绩与公司业绩综合评定。工作时间与安排：每天工作8小时，每周工作6天，公司包吃包住。培训与发展：接受新手，公司提供专业培训，包括抖音大咖指导、工作导师手把手教学等；教会为止，确保每位员工都能胜任岗位需求；提供职业发展规划，助力员工个人成长。备注:此岗位为招人招生岗位,非行政岗

会计算机操作，28岁以内，聪明伶俐，性格活泼开朗，乐观上进，优先考虑。

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招聘启事招聘岗位如下：一、办公室主任1名1.岗位职责：1.负责公司日常行政事务的协调与管理；2.制定并执行公司行政管理制度和流程，确保行政工作的规范性和高效性。3.根据公司战略和发展规划，合理调配资源，以满足公司业务发展的需求。4.负责公司员工的招聘、选拔和配置工作，确保公司各部门人力资源的充足和合理配置。5.制定员工培训计划和发展规划，根据公司和员工需求提供针对性的培训和发展机会。6.组织各类文化活动、团队建设活动和员工关怀活动，增强员工的归属感和凝聚力。7、建立和维护公司客户关系数据库，定期与客户进行沟通与交流，提升客户满意度，协助总经理拓展和维护与供应商、渠道商等合作伙伴的关系。8、完成总经理交代的其他各类行政工作。任职要求：1、本科及以上学历，逻辑思维能力强，表达清晰准确；2、年龄25-45岁，有2年及以上人力资源或行政管理经验；3、能够独立完成制定并完善公司人事管理制度、流程；4、能够独立完成薪酬与福利管理，薪酬体系建设，工作选择性强；5、能够独立完成绩效考核体系的建立；6、熟悉商务洽谈和接待工作。二、市场部专员1名岗位职责：1、负责公司的对外所有招投标信息收集整理，并根据招标文件进行定向投标报名及投标文件的编制；2、收集和分析行业、竞争对手及目标市场的相关信息，为公司的市场策略提供数据支持，促成新项目的前期信息收集及定标业绩任务的完成；3、根据市场调研结果，提出符合公司发展目标和市场环境的拓展方案；4、配合主管监控拓展方案的实施效果，及时调整策略以保证目标达成；5、配合主管制定和执行公司品牌战略规划，提升品牌形象和知名度。任职要求：1、大专及以上学历，22-35岁，最好是营销类或者文秘专业，文字写作功底强；2、熟练使用电脑各类办公软件，熟悉招投标流程，能够独立完成标书及方案的编制工作，3、做过招投标业务的优先考虑，能接受短期出差和商务接待。三、办公室文员2名岗位职责：1、完成部门职责范围内的相关工作任务；2、协助办公室主任修订公司各项行政管理规章制度，并对相关制度的执行情况进行监督、检查；3、协同完成培训、勤务复盘会、月度会议等各类会议的会议记录及纪要的下发；协助主任监督完成会议精神的传达及执行；4、协助主任完成办公室管理服务相关工作，为员工创造良好办公环境；5、处理好对外对接业务的客户关系；6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，22-40岁，最好是汉语言文学或者文秘专业，文字写作功底强；2、熟悉电脑各类办公软件，文字功底强，能够完成各类文档的存档建立。四、招聘专员2名岗位职责：招聘岗位主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等的工作。具体的岗位职责有：1、根据公司的招聘需求，整理并分析公司招聘人才的需求状况，制定相关岗位的招聘计划；2、调研招聘渠道，并进行拓展维护、确保全方位覆盖公司的招聘需求；3、搜集筛选人才简历，并进行归类整理，组织安排面试工作；4、全面掌握行业及公司的相关信息，解答应聘者提出的问题；5、负责招聘相关的成本控制、费用申请及报销工作；6、搜集整理行业人才市场信息，关注行业人才动态，吸引优秀者加入公司；7、建立公司的人才储备库，保管好应聘者的个人信息资料；8、总结招聘工作，优化招聘流程，提高公司招聘的效率。任职要求：1、大专及以上学历，22-40岁，最好是人力资源或者营销类专业，热爱人力资源行业

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