1.财务管理、会计学、审计学、金融学、经济学等相关专业，一本及以上学历； 2.具备三年以上相关领域工作经验； 3.具备独立开展审计项目的能力，语言表达清晰，工作认真负责，具备良好的职业素养和团队协作意识； 4.能够接受出差安排； 5.211、985院校背景，通过注册会计师部分科目、持有中级职称，或具有会计师事务所、税务师事务所从业经历者优先。

岗位职责: 1.协助项目团队完成各类项目的审计任务； 2.主动识别客户单位在审计过程中存在的风险环节，并与客户保持顺畅、高效的信息交流； 3.独立负责中等规模项目的全流程审计工作，涵盖控制文档及报告的编制、审核初级人员的工作底稿，并对审计助理实施切实可行的指导与培训，确保项目按时保质推进； 4.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历，专业不限； 2.具备3年以上大型或中型会计师事务所从业经历，已通过注册会计师考试者优先考虑； 3.熟悉掌握企业会计准则，恪守审计岗位职业道德规范； 4.具备较强的沟通表达与组织协调能力； 5.能够独立开展工作，具备良好的职业责任感和团队合作意识； 6.可根据工作需要接受出差安排。

岗位职责： 1.负责审计底稿相关核心资料的整理与采集工作 2.负责科目底稿的编制，通过明细表格提取关键数据信息 3.从多维度对主表及明细表中的各项会计科目进行分析与复核 4.承担银行函证任务，核实账户信息是否完整有效 5.承担客户及供应商函证任务，确认企业往来款项金额的准确性 6.对审计过程中识别出的问题及时反馈，并提供可行性改进建议 7.负责审计底稿的系统化归档与完整性检查 8.完成项目负责人安排的其他相关工作 任职要求： 1.具备本科或以上学历 2.在校期间主修方向为会计、审计、财务管理等相关专业（适用于本科及研究生阶段） 3.具备良好的沟通协调能力与书面表达能力 4.熟悉常用办公软件及财务工具，如OFFICE、用友、金蝶等系统的操作 5.初步掌握企业会计核算、审计流程及相关法律法规；毕业于211、985院校，持有初级会计师证书或具备事务所实习经历者优先

岗位职责： 1.组织并带领团队开展大型项目（企业集团或上市公司）的审计实施工作； 2.独立担任中型项目现场负责人，统筹完成大型项目（企业集团或上市公司）全流程审计任务； 3.对审计助理进行有效指导与培训，确保项目高效、高质量交付； 4.主导项目组开展项目复盘，识别问题并完善工作流程； 5.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，专业不限； 2.熟悉企业会计准则，持有中国注册会计师资格者优先； 3.具备5年以上大型会计师事务所从业经验； 4.具有较强的责任意识和团队合作精神； 5.具备优秀的书面表达与沟通协调能力； 6.熟练使用常用办公软件； 7.能够适应出差工作安排。

岗位职责: 1.负责审计底稿相关核心资料的整理与收集 2.编制各科目审计底稿，借助明细表提取关键数据信息 3.从多维度对主表及明细表中的科目进行分析与复核 4.执行银行函证程序，确认账户信息的完整性与准确性 5.实施客户及供应商函证流程，核实企业往来款项金额 6.对审计过程中识别的问题及时反馈，并提出可行性改进建议 7.完成审计工作底稿的系统性归档与整理 8.配合完成项目负责人安排的其他相关工作 任职要求: 1.具备本科或以上学位 2.在校期间主修会计、审计、财务管理等相关专业（含本科及研究生阶段） 3.具备良好的沟通能力和书面表达能力 4.熟悉常用办公软件及财务工具，如OFFICE、用友、金蝶等系统的操作 5.初步掌握企业会计核算、审计流程及相关法律法规；985、211院校背景者，持有初级会计师证书或具有事务所实习经历者优先

岗位职责: 1.协助开展重点科目工作底稿的编制、整理及归档相关事务； 2.参与审计业务报告及其他鉴证类或非鉴证类专项报告的出具工作； 3.能够独立带领团队成员推进小型项目全流程的审计执行； 4.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1.具备统招本科或以上学历，专业不限； 2.拥有2年以上大中型会计师事务所从业经验，通过CPA考试者优先考虑； 3.熟悉掌握企业会计准则，恪守审计人员职业道德规范； 4.具备良好的沟通能力与组织协调能力； 5.能够胜任独立作业，具备较强的敬业精神及团队合作意识； 6.可接受出差工作安排。

岗位职责： 参与信息系统相关的审计及内部控制评估项目，执行审计程序与内控评价任务，开展数据核验或数据挖掘分析工作，编制审计报告，跟进审计发现问题及内控薄弱环节的整改落实情况，完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，财务、审计、应用统计、金融或计算机相关专业者优先； 2.持有CISA、CIA、CISSP或CPA等专业证书者优先； 3.掌握财务基础知识，能熟练运用Python、SQL等数据处理工具者优先； 4.具备较强的发现问题与解决实际问题的能力，良好的沟通协调能力； 5.具有持续自主学习意识，具备扎实的数据分析能力； 6.具备较强的保密意识。

岗位职责： 1.协助开展工作底稿的编制、整理及相关归档事务； 2.协助起草审计项目报告及各类鉴证与非鉴证类专项报告； 3.完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.具备财会、审计相关实习经历，通过三门CPA科目者优先考虑； 3.熟悉掌握企业会计准则，恪守审计从业人员职业操守； 4.具备良好的沟通协调能力； 5.能够独立开展工作，具备较强的敬业态度和团队合作意识。

岗位职责： 1、通过独立、客观的鉴证与咨询服务，协助委托单位完成财务竣工决算报告的编制工作； 2、具备基建项目财务决算或审计相关经验者优先考虑； 3、负责财政性项目的财务管理、资金使用监督及绩效评估工作； 4、实施运营商财务审计，开展全面审查，为建设单位提升管理规范性提供支持； 5、撰写完整的审计报告，并针对业务流程提出优化建议。 任职要求： 1、掌握国家会计制度及相关法规的基本要求； 2、本科及以上学历，财会类及相关专业背景； 3、熟练操作OFFICE等办公软件，具备良好的文字表达能力； 4、具有2-5年财务审计领域工作经验，有竣工财务决算编制或审计经历者优先； 5、持有会计从业资格证书者优先。

一、任职要求 1.在校本科生或研究生，大四或在读研究生均可； 2.具备较强的抗压能力，学习能力突出，善于沟通交流； 3.能够接受出差安排； 4.实习周期不少于90天； 二、福利待遇 1.外派至银川市以外地区项目包食宿，银川市内项目提供住宿支持，每日发放餐补；因公产生的交通费用全额报销，另享通讯补贴； 2.由经验丰富的资深员工一对一指导，帮助掌握实际工作技能； 3.实习期间综合表现优异者可获得转正录用机会； 4.每月薪资按时足额发放，无任何拖欠情况。 职位福利：包住、包吃、餐补、交通补助、节日福利 职位亮点：具备广阔的学习成长空间与发展潜力

招聘危货车司机多名，持A2型机动车驾驶证，夫妻驾，单驾自带押运员，公司车辆，稳定货源固定线路，承运煤焦油专线宁东空车到新疆淖毛湖装货，重车回。要求有相关经验。联系电话

宁东附近有押运员吗来一名

找个顶班押运员，拉液碱，宁东，红崖子，联系电话：

拉面馆招聘:长期洗碗钟点工9点一1点，电话:

清真餐厅招聘： 洗碗工1名。工资3500+全勤200+值班闭店奖金。（春节正常上班） 地址:银川市金凤区阅彩城。 联系电话：

1、审计事务所背景、通讯企业内审；海外经验优先；3年起的工作经验； 2、英语听说读写能力熟练掌握；

1.人员薪资:400元/人/天 2.工作地址:厦门 3.进场时间:尽快进场 4.预计期限:预计一个多月左右结束 5.能力要求:熟悉审计全科目底稿核查事项，会做穿行测试，银行流水查验，个人具备良好的沟通态度，有耐心，工作务实有责任心。 6、是否需要自备电脑：是 7、食宿行：提供吃住银行

1、审计事务所背景、通讯企业内审；海外经验优先；3年起的工作经验； 2、英语听说读写能力熟练掌握；

1.人员薪资:200-400元/人/天 2.工作地址:厦门 3.进场时间:尽快进场 4.预计期限:年前结束 5.能力要求:熟悉审计全科目底稿核查事项，会做穿行测试，银行流水查验，个人具备良好的沟通态度，有耐心，工作务实有责任心。 6、是否需要自备电脑：是 7、食宿行：提供吃住银行

1.核心业务合规审计：围绕CA机构核心业务，对天津机房的证书签发、密钥管理、证书撤销等关键流程实施定期合规审查，验证操作是否满足国内外电子认证法规及总公司内部管控要求，保障核心业务合规运行、过程可追溯。 2.外部审计协作支持：协助监管等外部审计单位开展检查工作，整理并提供所需证据文件，配合回应审计问询；统筹审计资料的采集、分类、归档与保存，确保文档齐全、安全、便于检索，维持审计档案体系的规范性与完整性。 3.WebTrust审计统筹：主导公司WebTrust国际认证审计全流程工作，包括资源协调、材料准备、外审对接、流程管控、问题整改及证书续期管理，保障审计顺利通过并持续达标。 4.SSL证书资质审查：承担SSL/TLS证书相关行政许可类资质（如：电子认证服务许可证、电子认证服务使用密码许可证等）的专项审计任务。 【任职要求】 1.本科及以上学历，信息安全、审计、计算机、会计等相关专业背景。 2.具备5年以上IT审计、信息安全管理或相关领域工作经验，具备以下经验者优先： （1）主导或深度参与过WebTrustforCA或其他国际认证审计项目； （2）在CA机构、证书颁发机构或网络安全企业从事SSL证书相关的审计、合规或运营管理岗位。 3.熟悉信息系统审计规范、方法论及内部控制框架，掌握PKI/CA技术架构与数据中心基本运作模式。 4.拥有良好的英文书面表达与口语交流能力，能独立撰写英文审计文档，并与海外审计师进行专业英语沟通。 5.具备严谨的逻辑思维、数据处理能力及扎实的中文报告撰写功底，可跨部门、跨层级高效沟通，推动审计发现问题的有效整改；品行端正，坚持原则，具备强烈的责任感、风险敏感度和保密意识。

1、管理类：日常监督规章制度的实施，记录考勤，安排公司会议，安排公司内部活动（如员工聚餐），文件归档（如办公用品领用、会议纪要等）等。2、物业类：维护公司清洁；保证公司设备正常使用；采购公司办公用品。3、后勤类：协助各部门工作。比如协助人力部门工作安排培训，协助财务办理公司证件的登记和变更，协助领导接待来宾。

1.负责日常行政事务及品牌相关工作的推进，支持公司经营管理的顺利运行。 2.制定、落实并监督公司行政管理相关的规章制度。 3.组织开展各类活动，包括后勤支持、会议安排、员工活动等具体实施工作。 5.协助公司管理层开展对外联络与接待任务，对接相关政府单位并维护良好协作关系。 6.及时完成公司管理层交办的其他工作任务。

工作轻松，有意者联系

工作内容： 1、负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2、参与财务报表编制工作，配合完成税务申报相关事宜； 3、办理现金与银行收付款业务，负责发票及固定资产的管理工作。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、了解税务基础知识，能妥善处理各项税务工作； 3、具备良好的组织协调能力，可独立承担工作任务。

1、负责日常现金收支，办理银行存取款及费用报销审核； 2、负责各类票据的开具，及时登记现金和银行日记账； 3、接听来电并处理办公室日常事务，做好信息传递、文件整理、文字录入及咨询解答等工作； 4、保管库存现金及有价证券，负责员工薪资发放与费用核销； 5、熟练使用电脑及财务软件，管理进销存内账，协助后勤事务，对接客户沟通及订单跟进。

岗位职责: 1.协助完成日常会计工作，确保财务数据的准确性 2.参与会计凭证的整理、审核及账务处理 3.支持会计团队完成税务申报及相关财务文件的准备 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够高效协作 2.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的学习能力 3.对会计工作有浓厚兴趣，愿意在实践中不断提升自我

负责宁夏各养殖事业部门的政工工作： 1.思想素质教育：开展养殖事业部思想理论与职业素养培训，加强员工思想认知与职业操守，提升整体精神面貌； 2.团队梯队建设：统筹人员招聘与岗位补给，构建合理人才梯队，确保团队持续稳定发展； 3.团队文化建设：策划并实施员工文化活动，推进企业文化落地，传递核心价值理念，提升团队归属感与向心力； 4.员工心理关怀：重视员工心理状态，组织心理健康指导与知识普及，维护员工身心健康与工作生活协调； 5.制度体系建设：参与制度的制定、优化与执行监督，健全管理机制，规范行为准则，激发团队积极性； 6.沟通和协调：发挥上下联动作用，畅通内外信息渠道，协助化解内部矛盾，促进协作高效运行； 7.专业能力提升：推动技能培训与业务学习，通过竞赛、集训等方式增强团队专业水平、创新能力和综合竞争力； 8.团队精神建设：强化协作理念，组织开展集体任务与活动，培育成员集体荣誉感与协同作战意识； 9.榜样、标杆队伍建设：在团队中推行立典型、学先进的做法，发挥先进人物的示范引领效应； 10.参与事业部重大业务决策，为业务拓展提供坚实的组织支持与政治保障。

会计，30岁至40，三年以上工作经验

岗位职责:1、日常物资卸载；2、环保绿化，剪树等；3、基地隔离室卫生，日常生活区消毒；4、门卫、厨师等休假期间顶班工作。岗位要求:年龄40-53岁，小学及以上学历，能接受驻场工作。

任职要求： 1、32-42周岁，人力资源、社会保障、行政管理等相关专业统招大专及以上学历； 2、5年以上人事行政领域工作经验，其中至少2年担任人事行政总监职务； 3、精通国家及地方在劳动合同、用工机制、社保福利等方面的法律法规与政策规定； 4、具备出色的识人辨才能力与团队激励能力； 5、具备卓越的沟通协调、组织统筹能力，以及较强的领导力和决策判断力； 6、具备良好的语言表达、文字撰写能力，思维敏锐，具有较强洞察力与分析判断能力； 7、工作认真细致，执行力强，责任心强，品行端正，作风严谨。 岗位职责： 1、全面统筹公司人力资源与行政管理各项工作； 2、依据公司发展战略，制定人力资源与行政工作的整体规划，并推动各项计划落地执行； 3、主导完善公司人力资源、行政管理制度体系，并监督制度实施与执行情况； 4、向高层管理者提供关于人力资源战略、人才发展方面的专业建议，助力提升企业综合管理水平； 5、统筹指导公司招聘、培训、绩效、薪酬等核心人力资源模块运作，保障人力配置科学高效； 6、及时应对并解决公司在管理过程中出现的重大人力资源与行政类问题； 7、负责公司重要会议及大型活动的整体策划与组织实施； 8、牵头推进公司企业文化建设与传播工作； 9、规划中高层管理团队发展路径，建立人才梯队与储备机制，确保关键岗位人才及时补充； 10、完成上级交办的其他工作任务。 温馨提示（目前单休，介意勿投）