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招聘行政专员一名，具体要求如下：岗位职责：1、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公设备管理；2、员工考勤统计；3、设计图纸的上传；4、合同的收发及登记；5、负责社保、医保、住房公积金增减变动及核定；6、负责办公室的档案收集、整理工作；7、按照公司印信管理规定，保管使用印章，并对其负责；8、接受其他临时工作。任职要求：1、有行政管理或相关工作经验者优先考虑；2、具有良好的文字组织能力，沟通能力和团队精神，对工作有热情；3、熟练使用各类办公软件。工资面议，联系人：吴女士，符合条件者，请投递简历至。

副总经理1.35岁左右，，男女不限，大学本科及以上学历（航空航天、经济管理、交通运输、信息技术、机械制造等相关专业优先）；2.拥有5年以上航空、物流、智慧城市或科技行业从业经验，2年以上中层管理经验。主导过低空经济相关项目（如无人机培训运营、低空航线规划等）者优先；3.拥有较强的沟通谈判能力，责任心及抗压能力，适应区内外出差及快节奏工作；4.具有民航局、空管局或相关政府部门合作经验，拥有无人机驾驶执照（CAAC）或相关技术背景。1.协助总经理制定公司低空经济领域计划，推动低空文旅体验、产业协同发展、专业人才培育、智慧养老服务等低空经济相关业务的落地实施；2.主导低空经济产业链资源（如运营服务、政策对接、校企合作、市场营销等）的整合与协同，构建产业生态合作机制；3.跟踪国家及地方低空经济政策动态，统筹公司业务合规性，推动与政府、职业教育机构、行业监管机构的沟通与合作；4.挖掘低空经济领域的商业化场景（如教育培训、文旅、农业、应急救援、消防、智慧养老等），主导新业务模式探索及市场化推广。薪资福利:（一）根据个人资历和经验确定薪酬，具体面议，试用期2个月。（二）福利待遇包括：1.基本福利包括五险，不同岗位的薪资结构及补贴政策略有不同，具体可在招聘面试过程中进行详细咨询；2.发展通道主要有两个方向，一是从一般员工成长为中层管理者，从中层管理者成长至高层管理者；二是跨业务、跨条线，逐步成长为业务专家；3.公司股权投资激励。招工人数:1名邮箱：工作地址:宁夏银川市兴庆区