人事管理与策划运营

人事部管理与策划

企业管理主管全日制本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；优秀应届毕业生亦可；主要负责制度督查、人事外协等工作。薪资福利:薪酬5000-7000元/月招工人数:1名工作地址:宁夏石嘴山市惠农区河滨工业园区

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企管部部长年龄在35-55岁之间，大专以上学历。有企业管理经验，有较好的文字写作功底，具备良好的沟通及表达能力，能够熟练掌握办公软件，吃苦耐劳、责任心强、抗压能力强。薪资福利:7000元/月招工人数:1人工作地址:宁夏中卫市中宁县石空镇

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人事经理本科以上学历，人力资源管理、工商管理专业，具有3年以上工作经验薪资福利:工资3500-4500元/月招工人数:2名工作地址:报名地址：中卫市沙坡头区中博建材城5号楼3楼

薪资：经营管理部经理岗位职责：1.依据公司整体战略目标，主导制定经营管理部的年度工作计划与目标体系，并细化至季度、月度，确保部门目标与公司战略高度契合且具备可操作性与可衡量性。2.建立和完善公司经营数据统计分析体系，定期收集、整理、分析公司各项业务数据，并生成经营分析报告。3.主导公司年度预算编制工作的组织、协调与统筹，审核工作，建立健全预算执行跟踪与监控机制，定期对预算执行差异进行深度分析与动态调整，严格把控公司成本支出。4.统筹公司各类项目的全过程管理，包括项目立项、项目执行监控、项目验收与评估等环节，确保项目按时、按质、按量完成，达成项目预期目标。5.完成上级领导交办的其他与经营管理相关的临时性任务。任职要求：1.45周岁以内，本科及以上学历， 经管、财务、企业管理等相关专业。2.具有 8 年以上企业经营管理、数据分析、项目管理或相关领域工作经验，其中至少 3 年以上煤矿企业经营管理部门经理岗位工作经历。3.熟悉煤炭行业市场特点，熟悉相关质量体系标准，对价格敏感、具有谈判能力和成本意识，具备丰富的团队管理经验与跨部门协作协调能力。4.具备良好的职业道德操守。

招聘启事招聘岗位如下：一、办公室主任1名1.岗位职责：1.负责公司日常行政事务的协调与管理；2.制定并执行公司行政管理制度和流程，确保行政工作的规范性和高效性。3.根据公司战略和发展规划，合理调配资源，以满足公司业务发展的需求。4.负责公司员工的招聘、选拔和配置工作，确保公司各部门人力资源的充足和合理配置。5.制定员工培训计划和发展规划，根据公司和员工需求提供针对性的培训和发展机会。6.组织各类文化活动、团队建设活动和员工关怀活动，增强员工的归属感和凝聚力。7、建立和维护公司客户关系数据库，定期与客户进行沟通与交流，提升客户满意度，协助总经理拓展和维护与供应商、渠道商等合作伙伴的关系。8、完成总经理交代的其他各类行政工作。任职要求：1、本科及以上学历，逻辑思维能力强，表达清晰准确；2、年龄25-45岁，有2年及以上人力资源或行政管理经验；3、能够独立完成制定并完善公司人事管理制度、流程；4、能够独立完成薪酬与福利管理，薪酬体系建设，工作选择性强；5、能够独立完成绩效考核体系的建立；6、熟悉商务洽谈和接待工作。二、市场部专员1名岗位职责：1、负责公司的对外所有招投标信息收集整理，并根据招标文件进行定向投标报名及投标文件的编制；2、收集和分析行业、竞争对手及目标市场的相关信息，为公司的市场策略提供数据支持，促成新项目的前期信息收集及定标业绩任务的完成；3、根据市场调研结果，提出符合公司发展目标和市场环境的拓展方案；4、配合主管监控拓展方案的实施效果，及时调整策略以保证目标达成；5、配合主管制定和执行公司品牌战略规划，提升品牌形象和知名度。任职要求：1、大专及以上学历，22-35岁，最好是营销类或者文秘专业，文字写作功底强；2、熟练使用电脑各类办公软件，熟悉招投标流程，能够独立完成标书及方案的编制工作，3、做过招投标业务的优先考虑，能接受短期出差和商务接待。三、办公室文员2名岗位职责：1、完成部门职责范围内的相关工作任务；2、协助办公室主任修订公司各项行政管理规章制度，并对相关制度的执行情况进行监督、检查；3、协同完成培训、勤务复盘会、月度会议等各类会议的会议记录及纪要的下发；协助主任监督完成会议精神的传达及执行；4、协助主任完成办公室管理服务相关工作，为员工创造良好办公环境；5、处理好对外对接业务的客户关系；6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，22-40岁，最好是汉语言文学或者文秘专业，文字写作功底强；2、熟悉电脑各类办公软件，文字功底强，能够完成各类文档的存档建立。四、招聘专员2名岗位职责：招聘岗位主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等的工作。具体的岗位职责有：1、根据公司的招聘需求，整理并分析公司招聘人才的需求状况，制定相关岗位的招聘计划；2、调研招聘渠道，并进行拓展维护、确保全方位覆盖公司的招聘需求；3、搜集筛选人才简历，并进行归类整理，组织安排面试工作；4、全面掌握行业及公司的相关信息，解答应聘者提出的问题；5、负责招聘相关的成本控制、费用申请及报销工作；6、搜集整理行业人才市场信息，关注行业人才动态，吸引优秀者加入公司；7、建立公司的人才储备库，保管好应聘者的个人信息资料；8、总结招聘工作，优化招聘流程，提高公司招聘的效率。任职要求：1、大专及以上学历，22-40岁，最好是人力资源或者营销类专业，热爱人力资源行业

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招聘:本公司（招充电宝）安装专员，要求:有良好的沟通能力及组织能力,具有团队合作精神， 工作待遇:月薪保底3000+提成，最高可拿到一万以上。周末单休，法定节假日休息，月度聚餐， 地址:银川市金凤区宝湖海悦。‌   ⁠‍ ⁠‏

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招聘：薪酬绩效主管薪资：8千-1万主要职责:1.协助人力资源经理搭建并完善公司绩效与薪酬体系,制订与完善公司绩效考核制度、薪酬管理制度等相关制度。 2.开展年度、半年度、月度绩效考核评定工作,负责绩效反馈与投诉工作。 3.负责各部门员工薪资的计算,公司年度及特殊调薪工作。 4.负责公司各类福利与奖金的的制订工作,负责薪酬福利的分析与成本核算工作。5.协助处理其它部门事务及上级安排的其它工作。职位要求:1、统招大专及以上学历,三年以上薪酬/绩效工作经验(其中至少一年以上制造业薪酬绩效类实操工作)。2、熟悉绩效考核的基本要求、考核工具以及分析方法,能结合实际工作进行绩效管理。3、较强的数据分析能力和学习能力,逻辑性强,良好的沟通协作能力,责任心强;

招聘：人力资源经理薪资：面议1、5年以上人事行政经理经验；2、制造型企业

招聘人事经理3-5名工作主要内容:1线上渠道招聘并维护，有合适人人员及时联系并安排面试！。2线下其他中介招聘业务的拓展。3对于面试通过员工，进行时间和工作安排！4对于面试通过员工，进行造册入档。工作时间:周一到周六，上午8点到下午5点半！可以坐班，可以出去聊业务！工资待遇:基本工资5000+入职人员提成+定期聚餐+节假日福利电话：

招聘：人事经理薪资：6000-8000工作时间： 上午：08:00-12:00 下午：14:00-18:00（普通）【※公司福利：工作餐，年终奖，节日礼金，生日礼金，公费培训※】【◇岗位要求：口才好，沟通能力，执行能力，团队精神，品行端正，有上进心，积极主动，工作负责◇】待遇：（具体面谈）， 公司不定期安排聚餐旅游等团建，工作氛围良好。1、基础人事工作：部门负责人以下人员入转调离、考勤统计、薪资核算；2、企业文化活动组织；3、深入一线生产，对人效进行分析，提出建设性意见；4、协助部门负责人工作。

人工部主管，1工作地址:包头市青山区面议对接辖区相关领导、负责辖区的人员、车辆、现场统筹管理、督办件处理和回复、人事表格的对接，考勤、工资表的签字安排、其他临时性任务。，拥有一定的管理能力。有环卫行业从业经历者优先。年龄55岁以下

办公室助理。1、负责实施公司的制度建设、文化建设、员工培训、机关内部管理等工作。2、组织处理办公室的日常事务和接待工作。3、负责公司公共关系和对外的形象宣传。4、负责公司信息系统的建立与维护。5、负责公司人力资源管理的各项事务。6、配合财务部搞好公司的资产管理。7、负责公司各部门的考评工作。8、抓好公司的各类服务保障。9、党建工作，要求是党员，男士。

汉餐诚聘：前厅领班 2名月薪4000-4500元服 务 员 3名月薪3500-4000元配 菜 2名月薪4500-5000元地址：新华东街东城人家北门联系电话：（）

招聘直播员和文职，会美工优先考虑。倒班制。三个小时9:00-12:00下午三个小时2:00-5:00后期会有倒班制，工作轻松易上手，沉浸式直播，不需要你抛头露面。待遇：月休4天，每月10号发放上月，干满三个月后3000缴纳五险一金。要求：年龄20-35岁，可以长期干的，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，工作时间电话和尽量少使用。地址:兴洲街电话：

招聘！文员一名，有经验者优先！

宁夏银川 清真连锁餐饮店诚聘名族特色菜行政总厨一名保底工资10000+提成+合伙人模式！联系电话:

行政应届毕业生也可以，有工作经验优先考虑。薪资福利:薪资面议工作地址:银川绿地21城D区57号楼

现场掌机走流程

招聘工作地点：银川外国语实验学校工作时间：早6点到2点，下午4点到七点薪资：3500-4000，月结工作内容：组长，负责档口的一切操作内容联系电话：节假日，寒暑假正常休假可长期工作者优先

1.工作经验•具有[5]年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐厅的运营流程和管理模式。•有成功管理中大型餐饮门店的经验者优先。2.领导能力•具备出色的团队领导和人员管理能力，能够激励和培养员工，营造积极的工作氛围。•善于沟通和协调，能够与团队成员、上级领导和供应商建立良好的合作关系。3.业务能力•精通餐饮行业的相关知识和技能，包括菜品研发、成本控制、市场营销、客户服务等。•能够制定有效的营销策略，提高餐厅的知名度和销售额。•具备良好的成本控制意识，能够合理控制食材采购、人力成本和运营费用。4.问题解决能力•能够快速应对和解决餐厅运营中出现的各种问题，如客户投诉、员工纠纷、突发状况等。•具备较强的决策能力和风险评估能力，能够在复杂的情况下做出正确的决策。5.教育背景•高中及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。6.职业素养•具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，注重细节。•拥有良好的职业道德和操守，诚实守信，保守商业机密。7.其他要求•能够适应高强度的工作压力，愿意在节假日和周末工作。•熟练使用办公软件和餐饮管理系统。

招聘「学校食堂经理，副经理」岗位要求：（1）45岁以下，有餐饮管理从业经验；（2）配合经理处理相关餐饮的事务性工作和经营管理工作；（3）配合经理对管辖餐厅进行经营指标管理，并达成目标；（4）熟练掌握office等办公软件。薪酬待遇：（1）缴纳社保，薪资不低于同行业水平，具体工资可面议；（2）公司具有良好的晋升通道和晋升机制；（3）各种节日福利。工作地点：银川市西夏区大学城联系电话：