人事招聘

招聘人事行政专员工作内容：1负责人员招聘工作.2 负责考勤制作薪资核算工作 3负责部分行政事物 4负责入职离职办理职务要求1.年龄20～352.熟练使用各大招聘软件.善于沟通.可独立完成面试招聘工作3.有人事工作经验 熟练使用电脑4.有责任心 细心地址玉泉区南二环居然之家办公楼 工作时间早9晚6 周日休息 工资待遇面谈 联系电话

具体招聘岗位人数：HWP健康规划师10人；养老社区顾问8人；管理岗位5人；售后服务专员10人；讲师3人；内勤3人；年龄25岁到58岁6个岗位任你选

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人力资源专员大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；3年以上人力资源从业经验；熟悉国家有关政策、法规；具有亲和力，出色的沟通、协调、团队领导能力；及战略性思维，强计划性、执行力；具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力。制定企业人力资源规划；完善人力资源管理体系；制定和建立员工岗位发展规划；向公司高层决策者提供人力资源战略建议；组织和推动公司文化建设；处理公司管理过程中的重大人力资源问题。薪资福利:面议

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出纳兼文员提供护理照料、康养服务、文娱活动、营养配餐、认知症照护等薪资福利:每月2200以上，免费提供食宿和业务技能培训招工人数:1名工作地址:内蒙古包头市萨拉齐果园路民政福利园区

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18-35岁1.帮公司招聘驾驶员到公司，有人帮谈2.接受小白，在平台发布职位，有人回邀约到公司即可3.简单上手快，不外出4.早九万六，周末单休，节日放假

25—35中专及以上学历朝九晚六月休4—6天男女不限

招聘要求：1、年龄16-35周岁，身体健康，品行端正；2、有无经验都可以，新人有人教，只要你对人力资源感兴趣！3、学历不重要，我们只看个人能力；4、做过招聘或者电话销售优先安排； 工作内容：1、负责电话邀约求职者面试；2、负责网络职位发布、刷新、简历筛选；3、邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪；4、公司会提供招聘渠道，同时开发适合的招聘渠道；

招聘：hrbp(偏招聘）1名 岗位职责： 招聘与核心人员供给（70%）1、结合所辖区域编制和年度新店计划，拟定区域年度人员招聘计划；2、整合所辖区域招聘资源，及时快速的提供足够高质量的人力满足营运业务需求；3、主导本区域管理组岗位招募及新店招募/调动进度；人力配置与管控、人员发展（20%）1、通过对区域门店数据分析和结合营运实际状况，提供人力配置优化建议并推动实施，促进门店人效提升和人力成本有效管控；2、负责所辖区域门店季度编制的回顾与制定；3、提供所辖城市行业市场薪资竞争力数据信息，提供薪酬标准及优化建议；4、赋能区域营运管理者理解并实施公司的绩效管理指标，推动区域内各项目标达成；5、统筹所辖区域高潜人才识别及人才盘点，推动区域内人才继任计划有序开展。6、负责所辖区域门店季度晋升/月度晋级员工调薪测算及签批。员工关系（10%）1、通过门店日常基础工作有效推进，定期回顾人事政策并给予优化建议，培训辅导营运伙伴执行，管控员工关系管理风险。2、推动门店企业文化价值观的传播落地，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围，提升雇主品牌形象。任职要求：1、有团队带领且在制造业任职工作经验；2、全日制本科学历，3年以上工作经历；（有丰富同行业工作经验，学历可降低全日制专科）3、较强的沟通能力、抗压能力及推动能力；地址：龙岗区坂田贝尔路高新技术工业园黄金山综合楼一楼联系电话：（同步）

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