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高级工程师
工长工程师月结全职
赤峰市松山区招高级工程师(持证上岗;高农田改造、水利水电专业证件)
赤峰松山区招高级工程师(持证上岗;高农田改造、水利水电专业证件)
工长工程师月结全职
赤峰市松山区招高级工程师(持证上岗;高农田改造、水利水电专业证件)
高级嵌入式系统开发工程师
1-1.1万元/月
嵌入式软件工程师5-10年本科
可自主把控开发进程。
赤峰松山区招高级工程师(持证上岗;高农田改造、水利水电专业证件)
工长工程师月结全职
赤峰市松山区招高级工程师(持证上岗;高农田改造、水利水电专业证件)
鄂尔多斯准格尔旗招室内装修工长
1-2万元/月
装修工长
鄂尔多斯市准格尔旗招室内装修工长
生产运营
1、负责认真执行生产计划,按任务计划单组织生产。 2、负责核对配方内容,严格按照配方要求执行,并做好配方的保密工作。 3、负责保证配料的准确、及时,确保生产状况下合理节能,严防设备空转。 4、负责做好生产记录,报表填写必须及时准确规范,便于反追溯。 5、负责对于原料的品名和数量中控工要以对讲机传达给投料组长,并交待清楚投料顺序,投料人员等中控给出投料指令后进行投料。 6、负责中控人员在生产前要对筛片、配方、仓位等进行核对,确认无误方可配料,严格控制配料误差。 7、负责粉碎料时,要对粉碎机的筛片完整性检查,清理磁选。 8、负责生产过程中,要注意各岗位之间的工作衔接,避免机器空转现象,造成能源损耗。 9、负责准时参加班前会,服从安排,听从指挥,及时反映工作中存在的问题。 10、负责分担区内卫生清扫,保持电控室内清洁,并定期将中控室玻璃进行擦洗。 11、负责中控人员做好产品配料批数、品种及配料时间等记录,并做好每批产品仓位原料使用情况。
包头青山区装修装饰施工工长
工长月结
包头市装修装饰施工工长
鄂尔多斯康巴什区招工长/工程师
工长
鄂尔多斯市康巴什区招工长/工程师
工长月结全职
急聘 市政代班工长,锡林浩特盟附近人员 懂施工、会管理,能扛事 懂市政路灯及亮化、强电、弱电、市政维修改造、管网的优先 2年以上市政现场经验,看懂图纸优先 高薪资 持证上岗者待遇从优 联系电话:
赤峰松山区招高级工程师(持证上岗;高农田改造、水利水电专业证件)
工长工程师月结全职
赤峰市松山区招高级工程师(持证上岗;高农田改造、水利水电专业证件)
内蒙古兴安盟用一个大拖拉机司机
拖拉机1-2人
用一个大拖拉机司机
兴安
3月29日 14:54拨打电话
内蒙古兴安盟麦庄春饼烤鸭坊招聘服务员保底3500+满勤200+公休补助200电话
3900元/月
服务员月结
麦庄春饼烤鸭坊招聘服务员 保底3500+满勤200+公休补助200 电话
兴安
3月29日 14:52拨打电话
内蒙古兴安盟有没有按纱窗的师傅联系我
纱窗
有没有按纱窗的师傅联系我
兴安
3月29日 14:47拨打电话
内蒙古兴安盟农村看地一个月八千用2到3人活好干开资利索要长期的。
8000元/月
门卫3-5人月结
农村看地一个月八千用2到3人活好干开资利索要长期的。
兴安
3月29日 14:43拨打电话
其他安装维修月结全职
招聘:技术员 工作内容: 1.负责设备下乡安装、调试、现场指导农户使用 1. 年龄20-40岁,能吃苦耐劳,适应下乡工作 2. 持有C1及以上驾驶证 3. 无需经验,有师傅带 4.无责底薪2000,转正2600提成,上不封顶 联系电话 :
兴安 科尔沁右翼前旗
3月29日 14:37拨打电话
西安雁塔区绿化工长,带工人施工
4000-5000元/月
工长周结全职
绿化工长,带工人施工
工长工程师月结
遵义恺盈铝业有限公司招聘本科及以上学历的助理工程师,薪资范围4000-8000元,工作地点在贵州遵义。
遵义
3月29日 13:58拨打电话
工长工程师月结
招聘专利工程师,薪资3500元/月,要求全日制重点本科理工科专业毕业,具备严谨思维能力、工作认真踏实、熟练使用画图软件和独立学习能力,工作地点在河北邢台。
邢台
3月29日 13:55拨打电话
工长工程师
质量安全部水质管理岗 详见附件1 招工人数:1人 工作地点均为海南省内(注:详见附件1,岗位工作地点根据实际情况变动);采用“笔试+面试”相结合的形式招聘;报名时间自信息发布之日起至2026年4月10日止;报名方式为网上报名,将报名材料整理为压缩包发送至指定邮箱,邮件主题、应聘登记表及压缩包须统一命名为“岗位+姓名” 工作地址:海南省海口市美兰区琼山大道11号
海口 美兰区
3月29日 13:35拨打电话
合肥蜀山区招工长/工程师
1-1.5万元/月
工长
合肥市蜀山区招工长/工程师
赤峰松山区招高级工程师(持证上岗;高农田改造、水利水电专业证件)
工长工程师月结全职
赤峰市松山区招高级工程师(持证上岗;高农田改造、水利水电专业证件)
赤峰松山区招高级工程师(持证上岗;高农田改造、水利水电专业证件)
工长工程师月结全职
赤峰市松山区招高级工程师(持证上岗;高农田改造、水利水电专业证件)
研发主管
2-3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
具备5年以上冶金行业从业经验; 拥有3年以上研发岗位工作经验; 具备独立主导研发项目及管理研发团队的能力,可完成冶金工程类项目的英文翻译工作; 能够独立撰写项目报告; 具有项目研发经验及专利开发能力。
工长工程师
岗位职责: 1、工人的组织及安排; 2、材料的购买与协调; 3、客户关系的维护; 4、物业关系的维护; 5、辅助各种款项的回收; 6、各种签证单的申报; 7、售后维护维修。 职位要求: 1、具有良好的职业道德; 2、诚实守信,具有团队合作精神; 3、良好的沟通和处理问题的能力; 4、人员安排调动、材料配合的协调能力。 5、自带班组/工人(水电木瓦油)优先
包头达尔罕茂明安联合旗招工长/工程师(采矿工程师)
5000-6000元/月
采矿工程师工长月结全职
包头市达尔罕茂明安联合旗招工长/工程师(采矿工程师)
工长工程师
9000-10000元/月
工长工程师月结全职
要求能出差,有二级建造师证,年龄40岁左右男女不限,有厂房装修改造经验的优先
包头青山区装修施工工长
工长月结全职
旧改工长,自带工人材料
嵌入式软件工程师本科
负责电机产品的开发 1、负责产品电机控制部分的开发,从产品需求定义到控制算法制定,MCU选择,软件开发,测试和文档编制。负责项目从原理样机到工厂批量生产的全过程。定期与他/她的经理和客户评审设计。积极参与设计监督和指导初级同事。负责开发和维护在嵌入式系统上运行的C/C++软件代码。 2、设计/验证/测试电机控制算法/软件,开发用于消费类产品的无刷直流电机(BLDC)以及磁场定向控制(FOC)的控制软件,深入了解数字滤波,PID,FOC等算法,熟练使用实验室仪器。 3.在电子产品设计过程中,方向明确,思路清晰,代码高效,确保需求定义、软件设计、代码编写和测试的完成。测试/调试嵌入软件代码,排除/跟踪软件bug。在测试和产品平台上进行设计验证/测试。 5年以上相关领域工作经验。 有嵌入式软件开发和电机控制开发背景。 有高速吹风机/卷发器/直发器领域或无线吸尘器/洗地机/扫地机器人领域的经验优先。 良好的沟通技巧和合作能力。 具有上进心和团队合作精神。
研发工程师
1.8-2万元/月
其他生产营运人员3-5年博士材料研发工艺设计工艺改良
岗位职责: 1. 负责研发方案的规划与实施,主导产品开发全过程,包括工艺文档的撰写与优化。 2. 开展材料选型、测试及性能评估,保障产品品质达到既定标准。 3. 组织跨部门协作,推动新产品高效落地并实现顺利投产。 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 博士及以上学历,机械、材料或相关工科专业背景; 2. 具备深厚的专业知识积累,拥有材料研发领域的实际工作经验。 3. 熟知各类工程材料的特性、应用场景及加工工艺,能结合市场趋势开展技术攻关。 4. 具备良好的创新能力与团队管理素养。 工作时间: 大小休,周二、周四:8:30-17:30;周一、周三、周五:8:30-19:30。
嵌入式软件工程师3-5年本科C++C通信相关专业嵌入式/单片机开发经验LoRa技术支持ESP8266wifi模组蓝牙模组
请关注重点提醒: 1、本岗位需具备蓝牙、LoRa开发经验,不具备者勿投。 2、该岗位为开发与技术支持复合型职责,不接受纯开发定位者请慎投。 岗位职责: 1、承担客户定制化模组软件的嵌入式系统开发任务。 2、参与客户项目开发过程中的技术对接与支持工作。 3、负责无线模组测试用例的设计编写,开展测试并形成完整测试报告。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、电子工程等相关专业背景,具备3年以上相关工作经验; 2、精通C/C++语言用于固件编程,具备较强的独立编码能力及良好的代码规范习惯。 3、掌握Linux开发平台,熟悉FreeRTOS实时操作系统应用开发,理解任务调度、信号量、互斥锁、进程通信等机制。 4、了解国内智能家居主流语音助手对接协议,如天猫精灵、小爱同学、小度音箱等。 5、掌握物联网领域常用通信协议,包括TCP/IP、MQTT、HTTP等。 6、熟悉常规硬件接口协议,如SPI、I2C、UART、I2S、PWM、ADC等。 7、理解蓝牙Mesh通信机制,掌握LPN、Friends、Proxy、Provisioner角色间的通信原理,熟悉单播与组播工作机制。 8、具备UWB、蓝牙或LoRa等无线模组开发经验者优先考虑。 9、性格积极乐观,具备良好沟通能力和耐心服务意识。 关于博安通: 1、处于高速发展的物联网行业,旗下拥有“安信可”、“博安通”、“爱星云”三大品牌,整体实力雄厚; 2、上班地址:深圳宝安区西乡固戍华丰智慧创新港C座410; 3、上班时间:周末双休(8:30-12:00 13:30-18:00); 4、公司团队:成员年轻有活力,乐于知识共享,团队氛围轻松和谐; 5、公司培训:实行一对一导师带教制度,入职即制定个性化新人成长方案; 6、公司小福利:茶水间常备咖啡与茶饮,定期组织下午茶活动,节日发放专属礼品; 7、每月15号前入职,当月即可缴纳五险一金。
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