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长年招聘军事化管理教官人员数名，退伍军人优先， 招聘:驻校教官(数名) 驻校总教官(三名) 驻校指导员(三名) 应聘基本条件: 1，具备较好的军事技能和指挥本领， 2，思想品质好，执行能力强，服从命令，能够适应部队管理模式， 3，吃苦耐劳，具备较好独立工作能力， 4，具备较好的语言沟通能力，会做思想工作， 5，政治清白，无犯罪前科 6，面试携带身份证，退伍证等相关证件， 7，服装自备统一着解放军夏季作训迷彩服，(没有可提前声明) 8，工资面议，管食宿，有补助，周末双休，年终奖，过节有福利， 9，工作地点托克托县

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火车司机学员 年龄：28以内（有J5证50以内） 工资：副司机4000-8000 厂内调车5000到8000 跑线路10000到15000 单位给考内燃机J5证 待遇：五险包住单位食堂 专业：非专业可报名 学历：中专以上 工作地点：内蒙西部区

招假期工、兼职

广州市海珠区海珠新生军训教官（包吃包住）工作薪资：230/天工作时间：初一：8.28，8.29，9.1-9.2（4天）13名初二：8.30，8.31(2天)15名必须能带完整场军训，请提前规划好时间，不要中途退出要求：退役军人，年龄不超过30岁有军训带训经验有良好的纪律性教官身高不低于170教官身高不低于160会教学擒敌拳统一要求短发，不得染发无纹身主动学习我们的持枪战术（非常简单），正常看视频1小时就能学会自备07体能短袖，迷彩裤，迷彩帽，黑色作战靴我们提供食宿（包含床上用品）带训期间禁止饮酒，禁止上课期间吸烟，吸烟需到吸烟点。

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单督导 大专及以上学历；积极向上、正能量满满，用乐观的心态面对挑战；有销售经验者优先考虑，愿意学习新技能，不断提升自我。 薪资福利:2500+元/月。 招工人数:12名 工作地址:内蒙古自治区兴安盟乌兰浩特市北新区盖亚国际小区CS6号楼四层。

在职单督导 全日制本科学历；积极向上、正能量满满，用乐观的心态面对挑战；有销售经验者优先考虑，愿意学习新技能，不断提升自我；无新单业务考核。 薪资福利:3500+元/月。 招工人数:1名 工作地址:内蒙古自治区兴安盟乌兰浩特市北新区盖亚国际小区CS6号楼四层。

测绘测量技术员 学历：大专及以上学历；专业：测绘工程、遥感科学与技术、地理空间信息工程、土木工程、测绘相关专业；熟练应用ArcGis、Cass、ENVI、MapGis等地理信息与遥感软件。了解或熟悉使用GNSS接收机、全站仪、水准仪、经纬仪、RTK、无人机航测等测绘设备，有无人机航飞证且有航飞经验者优先，会开车（手动和自动挡）。 薪资福利:3000 - 5000+元/月+五险一金 招工人数:1名 工作地址:内蒙古兴安盟乌兰浩特市都林街京津花园双子座9号楼4层

炊事员 具有后厨面案相关工作经验者优先录用 薪资福利:基本工资+绩效工资 招工人数:3名 工作地址:内蒙古兴安盟乌兰浩特市新城街道宝泉街兴安盟综合福利园区

岗位职责： 1.负责学员游泳技能的教学与指导，根据学员年龄和基础制定个性化教学计划 2.确保教学过程中的安全规范执行，及时处理泳池突发情况，保障学员人身安全 3.定期评估学员学习进度，提供反馈并调整训练方案，提升教学效果 4.维护泳池教学器材与环境整洁，配合场馆做好日常运营支持工作 5.积极参与团队教研活动，不断提升专业教学能力与服务水平 任职要求： 1.持有国家认可的游泳教练资格证书或救生员证，具备扎实的专业技能 2.热爱体育教育事业，具有良好的沟通能力和亲和力，责任心强 3.有1年以上游泳教学经验者优先，能独立完成课程设计与授课 4.具备基本的急救知识和安全意识，能够在紧急情况下正确应对 5.学历不限，体育相关专业或有运动员经历者可适当放宽条件

游泳师 25到45岁，，喜欢小孩，能吃苦耐劳，干活麻利。主要服务孩子，给带到游泳室-脱衣服-穿泳衣-带泳圈-洗澡-做抚触-穿衣服-吹头发等 薪资福利:3500 - 6500元，一个月休息4天，上五险 招工人数:1名 工作地址:密东广场对面朗福儿童广场二层龙淇游泳馆

北京通州 团队从组 招聘私教2名 教练1名 普拉提教练一名（可合作） 泳教2名 要求：长期稳定，打酱油勿扰 工资准时发放 ☎

儿童游泳师 35 - 50岁，身体健康，有耐心 薪资福利:试用期一个月2000，试用期过工资2000 + 200满勤+提成+（，+意外险+失业险） 工作地址:新华名苑

游泳教练 有无经验均可，只要有上进心就行 招工人数:3 同号

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就业服务站工作人员 （一）学历要求：具备大专及以上文化程度，专业不限；有基层公共服务、就业帮扶相关工作经验者，同等条件下优先录用。（二）年龄要求：35周岁及以下（以报名当日计算），身体健康，能够适应基层工作强度，具备较强的责任意识与执行能力。（三）其他要求：拥护中国的路线方针政策，遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪记录；铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；具备良好的沟通协调能力、文字处理能力及团队协作能力，有志于长期投身基层就业服务工作。统筹服务站运营管理：依据工作部署，统筹服务站日常运营及人员管理，组织开展劳动力信息采集、就业培训对接、岗位匹配、就业跟踪等服务，确保各项就业服务落实见效；规范工作制度执行：严格遵守服务站各项工作制度与流程，定期复盘总结工作，形成规范汇报材料按程序报送，主动反馈问题及改进建议；负责数据台账管理：建立健全工作台账与服务档案，按要求准确、及时向上级主管部门报送劳动力就业、培训参与、活动开展等统计数据，保障数据真实完整；组织专项活动实施：统筹落实上级就业服务计划及公益活动方案，负责活动筹备、实施及后续资料整理、档案建立与效果评估；建立多方协作机制：主动对接苏木乡镇（街道）、嘎查村（社区）相关负责人及协理员，搭建常态化沟通平台，推动就业服务资源下沉，实现信息互通、工作协同；完善劳动力数据库：组织开展辖区劳动力信息摸排，动态更新就业状态、技能水平、就业需求等数据，建立健全劳动力信息台账，为精准就业服务提供数据支撑；开展宣传推广工作：制定宣传计划，通过线下张贴公告、入户宣讲及线上官方平台推送等多种形式，宣传就业政策与服务内容，提升辖区居民知晓度与参与度；协助完成专项任务：配合运营中心做好上级检查筹备、物资调配、政策落实等工作，保障服务站规范高效运转。 薪资福利:（一）薪资构成：实行“基础工资+绩效奖金+福利”薪酬体系，基础工资3000元/月，绩效奖金根据工作实绩考核发放，试用期三个月，按80%发放。福利包含法定节假日慰问等。（二）社会保障：录用人员入职后，按国家及自治区相关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（“五险”），全面保障员工合法权益。（三）职业发展：建立常态化培训机制，为工作人员提供业务能力提升渠道；明确岗位晋升路径，鼓励员工长期扎根基层、成长成才。 报考人员须在规定时间内完成现场报名，逾期不再受理；报

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