人事招聘

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岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳；2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

招聘一名招聘专员：一、基本要求：学历：全日制本科及以上学历；专业：人力资源管理、工商管理、行政管理、社会学等相关专业或有相关工作经验者；性；年龄：28周岁以下；二．素质要求：1、普通话二级甲等及以上水平；2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备一定写作能力；3、具备良好的沟通交流能力、组织能力、协调能力等，以确保招聘工作的高效和规范；4、具备良好的计划以及安排能力，责任专强且有亲和力和应变能力；5、具备良好的职业道德和职业素养，遵守职业道德规范，有良好的职业操守；6、具有较强学习能力，服务意识强，办事稳重，作风扎实，服从工作安排；6、能适应高频次出差。三．基本职责：1．招聘数据的统计、分析，招聘计划的制定；2．招聘渠道的拓展和维护，对接各院校的就业负责人，组织完成校园招聘、面试、签约等工作；3．负责招聘广告的撰写，微信公众号及站的维护和更新，以及线上应聘的信息沟通；4．应聘信息及面试记录的录入存档，做好简历管理与信息工作；5．跟踪和搜集同行业人才动态，吸引人才加盟公司。待遇面议联系电话:，微信同号

招个小时工下午4.30到10点，有的联系我

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1.熟悉操作办公软件2.合理安排人员调度和时间

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