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草海新村找个带班现在就要能去的联系<br/>岗位职责:<br/>1. 对讲机、手势按现场来，有歧义停车问<br/>2. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温<br/>3. 审验备案复审该配合的配合<br/>4. 开工前查车况、油水制动，<br/>5. 干完自己先看看、该改的改、再交验

南邵有个小时工，有人去吗。

美团合作配送商招骑手，非中介，无第三方费用，无押金，0元入职。 区域可就近安排，当天也可安排住宿，入职前有新人培训，老带新一对一辅导。 一、任职要求： 1. 年龄18-58周岁，性别不限； 2. 会骑电动车，会使用智能手机导航； 3. 遵纪守法，无不良记录。 二、薪资待遇： 1.薪资采取计件方案，综合单价6-9块不等，根据高峰期及下班后加班每单提成都会有所上涨，多劳多得。 注：每个月4号发线上补贴，其他20号发工资，可预支工资，银行卡发放，各商银行均可！站点老员工综合月薪7000-12000，计件方案多劳多得上不封顶，薪资多少主要看个人跑单能力。 2.配送距离站点附近3公里内接单，短距离配送，新人更好上手，短时间内更容易熟悉路线。 3. 系统自动派单制，无需抢单。另外有距离补贴、时间补贴、天气补贴、大额单补贴等各种补贴； 4.公司提供住宿装备（头盔、外卖箱、工作服）住宿及电动车，宿舍环境良好，基本的生活配备齐全。 5. 完整的晋升路径：骑手-队长-站长-城市经理。 三、工作时间：早10：30-晚8：00，八小时工作制（其余时间可自由安排，真正忙的时间只有两个饭点，其他时间很轻松）

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招聘：东鑫集团招聘物流运营主管薪资：5000-7000元/月1.流程搭建与落地:搭建初创期物流运营流程(收货、入库、配载、运输、交付、异常处理)，并带头执行，确保流程可落地、可复用。2.调度统筹:负责车辆、人员、货物的统筹调度，合理规划路线，平衡时效与成本，避免空载、压货问题等等。3.负责物流运营全流程管理，包括运输计划制定、仓储调度优化、配送时效监控及成本控制，确保物流服务高效、准确、安全。协调内外部资源，推动物流环节标准化与流程优化，提升客户满意度与运营效率。定期分析物流数据，提出改进方案，支持业务持续发展。4.具备大专及以上学历，3年以上物流或供应链相关工作经验，熟悉物流运营管理流程，具备较强的组织协调能力与数据分析能力。熟练使用办公软件及物流管理系统，具备良好的沟通能力和团队协作精神。有物流企业运营管理经验者优先。

招聘启事：急需一名搬运工，工作地点在江西赣州，月薪待遇高于2000元每月。

14、固定小时工：男女不限：5名 每小时13-18元，工资月结。 （时间可根据自身情况安排）

招聘启事：招聘退货处理人员，工作地点位于江西赣州，工作内容包括分类、点数和整理等，薪资为每月3500元至4000元，额外提供全勤奖待遇。

岗位职责： 1. 按时准确完成饿了么平台订单的接单、取餐、送餐全流程 2. 保持配送车辆及装备整洁完好，确保安全规范骑行 3. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理配送过程中的异常情况 4. 遵守平台服务标准及交通法规，维护良好用户口碑 5. 及时反馈运营问题，配合站点日常管理与调度安排 核心薪资构成 • 基础单价：3.6-4.2元/单，单量越高单价越高 • 全勤激励：最高600元/月，长期服务额外奖励 • 质量补贴：最高0.2元/单，准时率&妥投率达标即享 • 星级/等级补贴：0.1-0.3元/单，等级越高补贴越多 • 新骑士保护：首月享保护政策，新手也能稳赚 工作信息 • 工作时间：6:00-22:00（弹性排班） • 工作区域：赣州市开发区，老城区，万象，水南，杨坑龙岭，南康城区，唐江，就近分配站点 • 适用群体：骑手 • 熟悉赣州本地路况，会使用智能手机导航 • 吃苦耐劳，有服务意识，能遵守站点管理规定 • 自备合规电动车（部分站点可提供车辆） 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的慢性病 2. 能熟练使用智能手机及饿了么骑手App，具备基础导航能力 3. 有责任心和抗压能力，能适应早晚高峰及恶劣天气作业 4. 无违法犯罪记录，无严重交通违章历史 5. 接受岗前培训，服从站点统一管理，学历不限

招聘：开发主管 薪资：15000 <p><br><br>一、任职资格<br><br>1. 连锁选址实战力：具备2年以上零售/零食连锁选址经验，精通商圈评估、客流分析、租金谈判，能快速锁定高潜力铺位，匹配品牌拓店标准。<br>2. 团队统筹领导力：擅长搭建选址团队工作体系，具备人才带教、目标拆解能力，能驱动团队高效完成区域拓店指标。<br>3. 区域市场敏感度：熟悉目标区域商业生态（社区、商圈、交通枢纽等），能精准预判选址风险与盈利潜力，适配零食消费场景需求。<br>4. 跨部门协同能力：可高效联动运营、财务、法务部门，推进选址立项、合同签订、门店筹备等全流程落地，保障建店效率。<br> <br>二、主要岗位职责<br><br>1. 区域拓店规划：制定所辖区域选址开发计划，带队完成商圈调研、铺位筛选、可行性分析，达成年度建店目标。<br>2. 团队管理赋能：搭建选址团队培养体系，开展选址技能、谈判技巧带教，设定绩效考核标准，激发团队战斗力。<br>3. 选址全流程管控：主导铺位谈判、合同评审，协同相关部门推进门店筹备，把控选址合规性与成本可控性。<br>4. 市场动态优化：跟踪区域商业环境变化，迭代选址评估模型，输出选址数据分析报告，为品牌拓店战略提供支撑</p>

招聘：物流开单 薪资：4000以上 底薪+提成模式多劳多得，要求电脑打字熟练，性格开朗活泼，有工作经验者优先

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