主要负责仓库 分拣 扫码 贴标签 薪资240-260一天三天后每天发 要求18-50周岁 男女不限

分拣，属于自己的号码物品拿到指定位置

岗位职责： 1、负责货物出、入库的搬运工作； 2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 3、负责协助送货人员提货作业。 任职资格：身体健康，吃苦耐劳，服从管理 福利待遇：交社保，月休三天，年度奖金，节假日礼品。 职位要求 ·有仓库工作经验优先 ·高中及以上学历 ·能适应全职工作 工作时间 ·上班时间：07:30 ·下班时间：17:30 月薪：5000-8000/月

招聘：超市分拣员 工作内容：1按订单需求精准配货，核对商品规格、数量； 2、负责商品入库验收、分类上架及货架整理； 3、遵循先进先出原则，避免错拣、漏拣； 4、完成商品打包、贴单、装箱及出库登记； 职位要求：1、身体健康； 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。 工作时间：夜班23点-11点， 早班8点-18点， 下午班13点-23点， 兼职13点-17点或者18点-22点

主要工作：物流大件分拣 工时稳定，每天220一天 班次时间：15:00-:01:30，19:00-06:00，01:30-12:30 年龄：18-55岁

工作内容 1、负责快递货品入库分拣、货位上架、订单波次拣货、快件复核打包、装车发货； 2、手持PDA完成扫码、系统库存更新，保障出入库准确无误； 3、库区日常整理、货物规整，落实仓库防火、防潮、现场安全管理； 4、每日库存抽盘，上报破损件、滞留件、异常货品； 5、配合班组轮岗，完成组长分配的仓储任务。

负责快递分拣理件，工资4500-6000每月，公司有宿舍，交社保买保险。年龄18-55岁

岗位职责： 1. 负责商品的接收、清点、分类及上架工作 2. 按订单要求准确完成拣货、复核与打包操作 3. 高效完成出库发货流程，确保单据与实物一致 4. 保持作业区域整洁有序，定期整理货架与库存 5. 配合团队完成日结任务目标，保障物流时效性 任职要求： 1. 年龄16-50周岁，身体健康，能适应快节奏作业 2. 学历不限，有分拣理货经验者优先 3. 工作认真负责，具备基本识字与计数能力 4. 能服从现场管理安排，具备团队协作意识 5. 提供工作餐，接受短期/长期稳定工作者

今天夜班20块一个小时，现结

滨海地区招聘员工，薪资为22元一小时，日结，提供工作餐。工作内容为抬板子，简单易上手。要求员工年龄在30至55岁之间。

招聘17.5米驾驶员一名，工作地点在宁波，薪资一万多元。

侧漏两班倒前期260一天，后期可以转计件，计件工资350左右，月工资8000以上18-45岁

招聘打磨工，需要2至3人，能够打压载仓和外板，要求是经验丰富的老手。薪资为8小时480元，加班时间跟随班组安排。提供路费补贴500元。工作性质为短期或长期均可，无需体检，学习一两个小时后即可上岗。新手和技术不熟练者请勿打扰。工作结束后，工资结清。工作地点在浙江宁波。

淘宝仓库招两位整理鞋子的员工，年纪20-40左右，有鞋厂经验的优先。工资4500。联系电话

提前预报高工价-明天日结工，大量要人日结工，男女不限空调车间，只干一天也可以明天还有一个退货部门是坐着上班的，要求会简单电脑，只要会打字，会复制粘贴就行（男女不限，名额不限）白班，夜班，自由选择白班日结/天8:00-20:00左右下班，7:10集合点对点280超出或不满按平均算，不扣吃饭时间夜班日结/天20:00-8:00左右下班19:10集合对对点300超出或不满按平均算要求:男女16-58岁，没身份证也可以。需服从现场安排不要穿裙子，短裤，无袖t恤，破洞裤不要穿拖鞋，凉鞋，短靴，高跟鞋，洞洞鞋不能佩戴任何饰品！！！包括手镯，耳钉，项链等轻装简行，不要大包小包带过来，没有地方存放介绍朋友同事过来上班，有红包哦需提前一小时到厂门口集合下班退，鸽子不退上班地址：都会路1289号对面上班地址：莲花南路2588号报名电话

中通快递北大街华溪分部招人【快递理货员】最好住址华溪小区内！每日入库350件左右，工作内容每日入库，付货，打包有最先进的灯条设备，绝大部分部分客户可以自己取件管午餐，工作时间9:30-18:30工作气氛融洽，上手轻松【快递取件员】每日件量120票以上，2元一件，无需打包，收入可观，自备电瓶车最好，没有网点也提供【快递司机】每日大库拉货，有过往工作经验优先咨询电话：同步

招长期包装蔬菜员工5名。一小时17元，包吃现结，

负责产品的调试以及保养，并拣货分配好，需要对仓库的产品种类做到熟悉，需要力气，对台球有兴趣或者木工经验优先

两班倒组装工，装配，检验，包吃住，不体检，活轻松，易上手 ​

莼湖工业区空调配件厂 奉化大龄工50岁以内都可以安排～ 招聘要求:男女不限17-50岁以内，认识简单字即可，也可以安排～ 岗位：上下挂，辅助工，不是流水线，不是体力活，活简单好做！ 上班时间：早8晚8，半个月倒班一次 工价:保底17+计件（同工同酬）+夜班补贴25元/天，月工资 5500+以上 吃住：免费提供工作餐，住宿4人间每人每月150，厂区离宿舍走路5分钟 每个月25号发薪资！

慈溪森林音乐节10.24-25号招聘30名餐饮兼职，有健康证，能做完整两天的来‍♀联系电话：

余姚割草机年底节清长白班6500左右 留人好厂，面试包过️️ 优质企业，工作简单无重体力！ 员工在职率稳稳当当️️ 今天的员工都愿意做， 宿舍已安排好明天上班 还有最后50个名额。 来到就是赚到。 做到放假年底全部结清不套路[握手][握手] 不体检！当天安排宿舍 优势 招聘残疾人有证也可以安排！ 长白班！不需要熬夜！ 不体检、不卡纹身、 工时稳定，免费包吃2餐，当天安排宿舍 公寓宿舍4人间，住宿费100一个月 距离厂区500米 独立卫生间+热水器+空调+WiFi 岗位：组装、装配、打螺丝 要求：男女不限，18-45周岁 上班时间：早8:00–晚21:00 工价：18元/小时 补贴合计800元：全勤200+绩效300+超产奖300 月工时300h以上，到手约6500元左右，每月20号发上月工资 面试信息 带身份证原件 每天下午1点20面试 带好身份证行李当天安置宿舍！ 入职保障 提前发身份证+手机号 预定名额！ ️ 报名：老张 （微信同步） 想找一份稳定工作的老乡抓紧报名！

20-45岁，男女不限，装配岗或注塑岗， 福利：全勤奖、工龄奖、住房补贴，餐补

职位详情 1. 负责公司销售合同及相关资料的整理与归档管理 2. 配合市场经理处理突发情况，维护新老客户关系并反馈销售进展 3. 挖掘潜在客户资源，拓展业务合作机会 4. 定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系 5. 跟进每月回款进度，确保款项及时回收

招煮大肠和分离大小肠夜班、10个小时左右，新手也可以，想来的打电话

医院急招因工作需要，(宁波大学附属第一医院)方桥院区现招聘运送员若干名:一、岗位要求:1)年龄:18-45周岁，初中文化以上，无犯罪记录，男女不限，身体健康。2)负责完成院内病人陪检等应急运送工作;3)保证按要求完成所分配任务;4)听从分配和安排，工作认真负责。二、工资待遇:，多劳多得，平均工资4000-6000元/月，缴纳五险一金，并享受高温费、绩效奖金、专项培训、人才干部储备、加班补助、本地优先，具体面议。上班时间8小时制，做六休一，每月1-2次长夜班。职业发展：提供员工良好的晋升渠道，优秀员工将被提升至组长→主管→乃至经理联系人:黄老师(

招临时工，快递打包，地点宜山镇环球西路155号后弄8号，联系电话

主要负责挑水果坏及打包，工作简单 以长白班为主，早上九点到晚上五六点或者八九点， 男女不限，18~50岁

分拣员8人 工作时间：24:00-06点 平均薪资：6000左右 工作内容：根据手机订单拉电牛分货，日用百货蔬果冻品、酒水饮料等 （年龄18-45周岁） 司机：8人 平均薪资：6000-10000 工作内容：根据手机配送位置，将日用百货蔬果冻品、酒水饮料等配送到指定位置即可 （年龄18-45周岁） 地点余姚全覆盖有意向电话联系

岗位职责： 1、全面统筹备件仓储中心的日常运营工作，涵盖入库、存储、分拣、出库及库存管控等各环节的计划制定与执行落地； 2、持续优化仓库作业流程，提高内部操作效率与执行精准度，保障备件交付时效符合公司服务规范； 3、制定并推行库存管理方案，跟踪库存周转率、库龄结构及账实准确率，定期开展盘点并深入分析差异成因； 4、负责仓储团队的组织建设与日常管理，包括人员培训、绩效评估与任务分配，提升团队专业水平与协同效能； 5、联动物流、采购、销售等相关职能部门，确保供应链流程高效衔接，支撑售后体系的备件供应需求； 6、严格执行仓储安全管理体系，落实各项安全操作规程，确保作业现场合规运行，防范各类安全风险； 7、推进仓储系统信息化与智能化改造，熟练使用WMS系统进行数据挖掘与流程精进； 8、管控仓储运作成本，科学规划仓容布局与设备配置，提出切实可行的降本提效建议。 任职要求 学历专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、机械工程或相近专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上仓储管理工作经历，其中至少3年在汽车零部件或快消品领域从事仓储管理岗位； 有大型物流中心或区域配送中心（RDC）运营管理经验者优先； 熟悉汽车售后服务配件特性及存储要求者优先。 专业技能： 精通仓储流程设计与改善方法，熟练操作WMS/TMS等物流信息系统； 具备扎实的数据分析能力，能基于库存数据识别问题并制定优化对策； 掌握仓库安全管理、成本管控及团队管理相关工具与实践方法； 了解自动化仓储设备及智能物流技术的发展与应用方向。 综合素质： 具备出色的组织协调能力与承压能力，能够快速应对突发状况； 拥有良好的沟通技巧和团队领导力，善于调动员工积极性； 责任心强，关注细节，对服务品质与作业效率有严格标准。