临时工兼职
日结!明天举牌兼职!大学城举牌!11月2日本周六 国考,上午半天班男女不限,时间7点到8:30 11.30到12:30,2个小时左右,工资50,做的速度报,报名,电话勿扰,做的赶紧报
分拣
日结 日结 日结1.极兔快递招聘分拣扫描人员男女不限小夜班7---12 17一小时大夜班7---6 17一小时 需要身份证【工作地点】呼市城发脑包物流区(301终点站)电话:同号
7000-10000招聘普工
7000-10000元/月
普工包住包吃有提成免费培训6-10人月结
年龄18-50打磨(后续各工序熟练之后可以转精修)保底制:培训期之后前2个月保底7000元/月/人,月离职按照保底6000元折算;记件制:第三个月班组记件资综合8000左右住宿公寓(130/月),水电费平摊;出勤餐补每天15(需钉钉打卡)免费工装,劳保鞋自备(60元以内凭发票满半年报销),体检费用(180)满半年报销(凭发票)身体健康,遵纪守法,适应能力强,能尽快融入团体协作入职材料:身份证;建设银行银行卡;体检报告入职后人员注意接听,班组会差不多提前一天通知候选人上班时间7天培训期(前7天为培训期,每天100元)面试地址:鄂尔多斯市东胜区装备制造新兴重工集团瑞虎大街001号中国中车
兼职日结
招聘专职,兼职每天上午两个小时身边有想的转介绍一下学习津贴1500~3000工资上不封顶年龄25—58周岁一个月24 天上班,休息六天,有的联系我.半天班儿,不耽误接送孩子、照顾老人!电话:
包头急招临时工兼职工
160-176元/天
临时工11-20人日结
包头申通快递分拣,装卸快递每天需要20人,工资日结午班:15..30-21.00晚班:22.00--08.00每小时16日结,即160-176不管吃住,成年满18周地址传化交投物流园联系方式常年要人,报名联系上面电话
长白班不体检普工300/天
8000-9000元/月
长白班普工包住包吃交通补助免费培训20人以上月结
进厂条件:年龄满16-54周岁,男女不限,无传染性疾病,身体健康薪资待遇:小时工:28-30/小时7500-8500一月正式工:7500左右缴纳社保每月10号发工资工作时间:早8晚8每天上班10小时工作情况:做汽车零配件,电池,雨刮器,显示屏,仪表盘,大灯,尾灯等七大部门,无需经验,工作简单轻松岗位:组装工,包装工,质检员,物料员吃住要求:包吃包住,一日三餐,公寓宿舍标准4-6人间,独立卫浴,空调,洗衣机,热水器可安排长白班,可安排夫妻房当天面试安排住宿,签订劳动合同厂区在江苏无锡
自动售货机的商品配送
3000-6000元/月
运营助理1-2人月结全职
晋升渠道:助理→组长→主管→经理。工作时间:8:00—18:00,单休。工作地点:成都市大邑县消防中队对面。岗位:一、运营助理岗位要求:C1以上驾照,18—45岁,懂电工的优先考虑,无犯罪记录,服从安排,诚实守信,勤劳上进。工作职责:1.零食饮料新品试吃,为公司推荐适合大众的畅销食品。2.协助主管根据不同消费场景分类食品。3.根据不同场景设定每种食品上架数量及价格(上架到无人售货机)。4.根据每天的线路,驾车配送食品到无人售货机。5.维护无人售货机清洁卫生的工作。6.无人自助售货机投放安装。7.上级领导安排的其它相关工作。
电商选品上新
6000-10000元/月
运营助理3-5人月结全职
工作地点:昆山花桥镇立德企业家园做六休一,早9晚6底薪4k+绩效2k工作内容1、从给的选品库里,按要求选品/上新2、简单的电脑操作,无经验也可3、不需要做营销策划类
运营助理/专员
4000-6000元/月
运营助理3-5人日结全职兼职
工作内容:1.管理;2.分析网站数据,优化用户体验;3.策划并执行网站推广活动;4.与开发团队合作,改进网站功能;岗位要求:1.专科及以上学历,计算机或相关专业;2.1-3年网站运营经验;3.熟练使用网站分析工具;4.良好的沟通能力和团队协作精神;5.对互联网行业有热情,具备较强的创新能力。上班时间:上午九点到下午四点,周末双休,法定节假日休息
运营助理
协助商家运行店铺,不收取任何费用,接受无经验小白,有专人教。工作时间;一共两天,每天1小时,做完结80-300元报名时间;10:00-12:00,14:00-18:00(任选1小时)年龄25-40
辅助线下团队运营,免费住宿,免费培训
5000-9000元/月
运营助理包住高温补贴餐补3-5人月结全职
实习生向管理岗方向(管理岗位)4800-9200元/月大专12人技能要求:综合管理,新员工入职培训,学习能力,综合素质,管理学薪酬福利:1.底薪+提成+绩效+团队管理奖金+免费培训+晋升空间=4800-9200;2.免费提供员工宿舍,离公司近,宿舍家电齐全,环境干净整洁;3.提供定期培训,坚持系统化的培训;4.为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔);晋升方向:储备干部-部门主管-部门高管-部门经理岗位职责:1.经过3-6个月轮岗学习(运营+人力资源+行政管理),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;3.参与团队的管理与建设;4.参与公司部门的管理、培训内部员工。岗位要求:1.年龄18-26周岁,可接受在校全职实习生、应届毕业生退伍军人;2.普通话标准,工作态度认真,踏实;3.富有激情,责任感强;4.品行端正,身体健康,富有敬业精神;5.具有良好的沟通能力和文字表达能力;6.勇于接受挑战,具有团队意识
临时工免费培训
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