拆图纸

岗位职责： 1.负责3D建模、材质贴图、灯光渲染及动画制作，完成产品、场景或角色的高质量视觉呈现 2. 根据项目需求参与创意构思与方案设计，配合UI/UX或市场团队输出可视化素材 3.优化模型结构与资源性能，适配不同平台（如Web、App、AR/VR）展示需求 4.协同开发团队完成3D资源交付、技术对接及后期迭代调整 5.维护并更新3D资产库，确保风格统一、复用高效 任职要求： 1.熟练使用Maya/3dsMax/Blender等主流建模软件，掌握Substance Painter、ZBrush者优先 2. 具备良好的美术基础与空间想象力，对光影、质感、构图有敏锐把控力 3.了解PBR流程、UV展开、骨骼绑定及基础动画原理 4.具备跨部门协作意识，能清晰理解需求并高效执行 5.投递请附个人作品集（含建模、渲染过程及最终效果）

【别再打游戏了，来建游戏模型吧！】月薪过万，只需要学6个月？游戏模型师，一个不缺钱只缺人的岗位。玄鹿科技第3期游戏模型班招生：·学制：6-8个月（周末/全日制可选）·薪资：毕业起薪7k-12k，优秀者直接内推·年龄：18-28岁（含应届/往届）·起点：无需美术基础，从软件安装教起每周末有免费公开课，想来的直接扫码占座。适合不想考研、不想进厂、不想拿3k底薪的你。·大三大四对未来迷茫的同学·刚毕业工资低想转行的年轻人·喜欢画画、玩游戏、想进游戏行业的你同时玄鹿科技也在招聘模型师岗位初级3D模型师：5k-8k资深3D模型师：8k-12k动画设计师:6k-8k模型讲师岗位初级讲师3-5k中，高级讲师5-7k咨询：地址：包头市青山区恒源银座B座607

乌海优质新能源企业招聘设备技术员2名。 岗位职责：负责生产设备日常维保、故障排查、技改优化及备件管理。 任职要求：2年以上维修经验，能看懂机械图和电气原理图，具备低压电工证，高中及以上学历。 薪资待遇：长白班，月薪7000-9000元，13薪。

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图纸技术对接，资料文件完善

岗位职责： 1. 负责煤、焦炭、铁粉等原材料的现场取样工作，确保样品代表性与规范性 2. 配合辅运车辆完成样品转运，严格执行上12小时休12小时排班制度 3. 按标准流程填写取样记录，确保数据真实、可追溯 4. 参与岗前安全及操作培训，遵守厂区各项安全管理制度 5. 协助完成日常设备清洁与基础维护工作 任职要求： 1. 年龄35-45周岁，身体健康，能适应倒班作业 2. 有相关取样、质检或物流辅助工作经验者优先 3. 无经验者可提供系统岗前培训，学习能力强、责任心强 4. 吃苦耐劳，服从管理，具备基本沟通与协作能力 5. 入职即缴五险，提供免费住宿，工作地点为包头市石拐区

海拉尔主要铺步道砖需要技术员会用rdk，，

具备5年以上冶金行业从业经验； 拥有3年以上研发岗位工作经验； 具备独立主导研发项目及管理研发团队的能力，可完成冶金工程类项目的英文翻译工作； 能够独立撰写项目报告； 具有项目研发经验及专利开发能力。

招聘两名17.5米大板司机，工作地点在锡盟周边，负责拉草。要求有相关经验者。薪资待遇面议。

锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗招泥瓦工

急用铲车司机一名，驾驶30型号铲车。

招聘装载机司机一名。

招聘线路板维修员。工作时间为每天8:30至20:30，每日计薪10.5小时，休息及用餐时间共1.5小时。作息安排为上六休一，可配合加班，周日也可上班。白夜班两班倒，一个月倒一次班。9月、10月、11月白班薪资均为240元/天，夜班薪资均为250元/天。月综合薪资6000-7500元。根据面试经验，若评选上技术员职称，薪资上浮20元/天，即260-270元/天。最少工作3个月，也可长期工作，薪资固定不变。岗位要求：能看懂线路图图纸，熟悉电子产品锡焊作业制造，会使用烙铁、万用表、示波器等基本维修辅助工具。需接受做251工作制。工作满月即可。

招聘电子技术员1名，工作地址位于吉安县凤凰镇江西智玮昆科技有限公司。 长白班，要求相关电子应用、机电一体化专业，熟悉电子零配件以及PCB、COB、PCBA，会PROT画PCB图，能设计制作各种工装、治具、测试架，熟悉电子产品工艺流程。 年龄22-40岁，中专及以上学历。

设备技术员岗位招聘，工作地点在华丰南门，下午13:30开始。平均工资为6500-8000元，另有各种技能岗位补贴。经验不限，要求机械、电气、自动化相关专业，大专学历。

招聘电仪技术员，薪资为6000-8000元/月，按月结算。 岗位职责包括：在项目技术负责人的领导下，具体负责现场的技术管理，技术文件的发放、传递、控制，编制施工组织设计、施工方案、技术交底等作业指导文件；协助项目技术负责人同业主或监理机构做好技术联络，参加相关技术协调会议和施工协调例会，监督、检查现场操作工艺执行情况，提供技术指导；负责交、竣工技术文件的填写、编辑和移交工作；组织提出工程、施工用设备材料计划及标准；参加质量评定工作，参加不合格品（质量事故）的评审鉴定，对需返工或返修的不合格品提出处理方案，并组织实施。

设备技术员岗位招聘，工作地点在华丰南门，下午13:30面试。平均工资为6500-8000元，另有各种技能岗位补贴，每月510元补助。经验不限，年龄18-40岁，要求大专学历，机械、电气、自动化相关专业。

每日产量记录，制表

生产车间管理，厂区院内管理，管人管物管流程

管理车间生产加工，要求懂生产加工流程，懂管理人员，具体面谈

乌海优质新能源企业招聘设备技术员2名。 岗位职责：负责生产设备日常维保、故障排查、技改优化及备件管理。 任职要求：2年以上维修经验，能看懂机械图和电气原理图，具备低压电工证，高中及以上学历。 薪资待遇：长白班，月薪7000-9000元，13薪。

岗位职责： 1. 负责力限器、域控制器、智能传感器等设备的驱动软件开发、Linux系统移植、工艺技术研究及试验验证等相关项目工作； 2. 负责收集域控制器、智能传感器等电子控制部件在市场应用中的反馈问题，制定优化方案，提升产品可靠性； 3. 负责开展域控制器、智能传感器等电控元器件的前沿技术调研，分析其发展态势与实际应用潜力； 4. 负责编制域控制器、智能传感器等电控部件的技术发展路线、标准规范等指导性文档。 任职要求： 1. 本科及以上学历，软件工程、计算机科学与技术、电子信息工程等相关专业优先考虑； 2. 具备域控制器、智能传感器等相关领域的实际工作经验。

1. 负责金刚石线锯关键添加剂（如镀液整平剂、光亮剂、结合力促进剂等）的合成研究、配方调试及性能评估，主导从实验室小规模试验、中试放大至批量生产的全流程技术实施。 2. 制定金刚石线锯制造中的核心工艺参数（包括电镀工艺设定、烘箱退火条件、金刚石排列工艺等），优化工艺控制范围，解决生产过程中出现的镀层附着力不足、断线率偏高等技术问题。 3. 设计并开展添加剂功能特性、线锯机械性能及切割效能测试方案，结合数据分析手段识别技术瓶颈，输出具有实操性的工艺改进报告与优化措施。 4. 关注金刚石线锯领域最新技术进展（如新型添加剂体系、高效制备工艺、绿色环保型电镀液等），联合上下游供应链（原料、设备供应商）推进新技术、新材料在产品中的导入与验证。 5. 建立研发项目的技术标准、作业指导书（SOP）及安全操作规程，保障研发过程的安全规范、合规运行及产品质量的一致性。 6. 参与研发项目的进度管控与跨部门协同（生产、品质、采购等），推动项目按节点实施，协助完成技术成果产业化落地及专利申请工作。 任职要求 本科及以上学历，化学工程与工艺、材料科学与工程、应用化学、电化学等相关专业背景。 1. 熟悉材料电化学测试技术，能够独立完成实验规划、数据采集分析及研发文档编写。 2. 具备有机合成、配方调整或工艺开发的实际操作经验。 3. 具有较强的项目管理意识和跨团队协作能力，沟通顺畅，执行高效，能有效推进研发成果向量产转化。 4. 拥有良好的创新意识、问题分析与解决能力，具备团队合作精神，有专利撰写与申报经历者优先考虑。

岗位职责： 1、作为技术中枢型内外协同岗位，针对分公司服务案例开展专业技术解析，输出优化方案并提供技术服务工具支持； 2、持续推进服务流程与系统平台的迭代升级，助力构建标准化技术服务体系，支撑分公司全面提升服务技术能力； 3、主导客户端危机事件或重大问题的协调处置与跟进闭环，整合内外部资源高效应对，提升客户满意水平； 4、推动服务智能化工具的应用落地及效果优化，提升工具使用效能； 5、搭建客户服务技术培训资料库，组织实施实操辅导，增强一线团队技术服务实力。 任职要求： 1、学历及专业：本科及以上，机械工程、电气工程、自动化等相关专业背景； 2、工作经验：具备1-3年制造业客户质量或技术支持相关工作经验； 3、专业基础：熟悉数控系统中机械/电气原理及典型故障类型，具备问题分析与改进的学习能力； 4、学习与自驱力：积极学习并分享新工具（如SQL、帆软等）和新方法，并能应用于实际工作场景； 5、项目协调与推动：拥有跨部门资源整合经验，可有效推动质量改进项目执行落地； 6、沟通与知识沉淀：具备良好的客户沟通与技术支援能力，能够完成技术文档整理及基础培训授课； 7、系统思维：理解售后服务平台运行逻辑，具备为系统优化提出可行性建议的能力。

1. 参与企业专项培训，强化专业能力； 2. 轮岗体验各职能部门，全面掌握运作流程； 3. 深度参与实际项目，提升实战经验； 4. 总结并汇报学习成效，推动优化提升。 公司将根据个人特长分配至业务开拓团队或人力运营团队进行实践，实施双轨培养机制。 通过系统锻炼，未来可向高级管理、行政人事等多元方向发展。诚邀加入，携手成长！

【工作内容】 - 参与工厂日常生产运作，学习并熟悉生产设备的操作及基础维护； - 协助推进生产计划的实施与现场协调，确保生产任务按时高质量完成； - 学习掌握化工、机械、自动化与电气等相关设备的工作原理及操作规程； - 参与生产工艺改进和质量管控相关工作，助力提升生产效率与产品品质； - 配合安全环保团队开展现场安全巡查与环保措施执行，保障作业环境安全合规； - 定期参加岗位技能学习培训，持续积累经验，向复合型生产管理人才发展。 【任职要求】 - 2024届及以上大专以上学历应届毕业生，专业范围涵盖化学、化工、材料、高分子、工艺、机械、机电、自动化、电气、安全环保、管理等相关领域； - 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，能适应生产一线工作节奏； - 对化工行业有较强兴趣，愿意从基层岗位成长，具备主动学习态度与责任担当； - 身体健康，能够适应轮班工作安排。 【薪酬福利】 - 提供四人住宿间，配备基本生活设施，满足员工基本居住需求； - 享有公司组织的带薪培训及清晰的职业晋升路径； - 按照国家规定缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪年休假； - 综合表现突出者可优先获得生产主管或技术核心岗位的晋升机会。

东乌旗招聘挖掘机替班司机。

【岗位职责】 1. 负责光模块（含SFP、QSFP、QSFP-DD、OSFP等封装形式）在研发测试、产线良率提升及客户返修品中的失效分析。利用频谱仪、误码仪、眼图仪、光功率计、显微镜、X-Ray、OTDR等工具，定位失效原因（如光口污染、金线断裂、焊点虚焊、DSP芯片损坏、光芯片退化等），并输出8D分析报告。制定分级维修方案（芯片级维修/板级维修/模块级校准），明确可维修范围与报废判定标准。 2. 主导维修工艺流程设计，包括：拆解、清洗、返修焊接（如BGA返修台、热风枪、电烙铁）、光路重耦合、金线修补、壳体密封等。开发特殊维修工装（如光纤对位夹具、芯片压合工具），提升维修效率与一致性。建立维修后的性能复测流程，确保维修品符合出厂规范。 3. 监控维修批次良率、平均维修时长、维修后早期失效率等核心指标，推动持续改善。分析重复性失效模式，反馈给设计和工艺部门进行源头改进（DFM/DFR）。管理维修物料（如替换用PCBA、ITLA、PUMP等），确保物料来源可靠且版本兼容。 4. 编制维修作业指导书（WI/SOP）、典型故障案例库。对维修技术员进行技能培训与认证（如BGA焊接等级、ESD防护、光口清洁手法）。维护维修数据库（通过MES或维修管理系统），实现失效模式分类与追溯。 5. 配合质量或销售部门，分析客户退回的故障模块，出具正式失效分析报告（FA Report）。评估返修品的可修复性与成本，提出维修报价或换新建议。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历。通信工程、电子科学与技术、光电信息工程、微电子、自动化等相关专业。 2. 3年以上光模块失效分析或维修工艺开发经验。有高速光模块（100G/400G/800G）维修经验，熟悉COB/COC封装结构者优先。有芯片级维修（如更换DSP、TIA、VCSEL）经验者重点考虑。 3. 光通信知识：熟悉光模块工作原理，理解关键参数（OSNR、灵敏度、BER等）。测试仪器：熟练使用误码仪、光功率计、可调光衰减器、光谱仪、波长计等。分析工具：熟练使用万用表、示波器、热成像仪、X-Ray（检查空洞/裂纹）、金相显微镜（检查焊点/金线）。维修工具：掌握BGA返修台、热风枪、电烙铁、超声波清洗机、光纤清洁笔、端面检测仪的操作。软件/文档：能解读光模块固件日志，熟悉MSA协议，熟练使用Office及数据分析工具。 4. 逻辑分析能力：能通过测试数据、