额济纳旗胡杨林5A级旅游景区招聘以下岗位： 1. 水电工1名，薪资6000，年龄60岁以内，要求具备相关技术。 2. 电焊工1名，薪资6000，有无证件均可，但必须具备技术。 3. 售检票员10名，薪资4000，男女不限，要求懂电脑，年龄35岁以内，负责景区售票和检票工作。工作简单轻松易上手，免费培训上岗。 以上岗位均包吃包住，免费购买保险，免费发放工作服，来时无需携带行李，工作至项目结束。景区为5A级旅游景点，可边旅游边工作。

招聘工人前往林西卷旧棉被，提供食宿，薪资按日结算，每日一结。

内蒙古包头青桔招聘 （包头各区） 换电专员 1，熟练使用智能手机 2，吃苦耐劳，悟性强 3，有电动三轮车优先，无三轮公司提供租赁方式 4，周期结薪，每15天一结，一天150-300 5，无违法犯罪记录 6，年龄45周岁以下，超龄需提供健康证明

招聘打杂人员1名，时薪18元，每天工作4小时，总工作天数为1天。工作内容为打杂，年龄要求18至50岁。到岗时间为下午17:30至21:30，工作地址位于印象城。忙时可能需要加班。

现诚招兼职人员2名，主要负责辅助调色打下手等基础工作，工作内容轻松好上手，大学生假期兼职 要求做事认真负责、手脚麻利，能服从工作安排，有无经验均可。工作时间早九点到晚七点，薪资日结，待遇优厚。

招聘临时工5名，工资日结，每小时15元。电话:地址:民族东路向阳花苑小区西门

【鼎源德州微醺社 招聘裁判员】 底薪 4500 元 + 全勤奖 500 元 • 绩效奖 + 提成 + 加班费 月休 3 天，带薪培训，稳定排班。 要求：18周岁以上，细心稳重，服从排班安排。 联系电话： 工作地点：鼎源德州微醺社

岗位职责： 1. 负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与数据监控 2. 策划并执行商品上架、页面优化、活动报名及促销推广方案 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，持续优化运营策略与转化效果 4. 协同客服、仓储、设计等部门，保障订单履约效率与客户体验 5. 配合完成平台规则更新应对、资质维护及基础内容运营工作 任职要求： 1. 对电商行业有基本认知，接受无经验者，提供系统化带教培训 2. 具备良好的沟通理解能力与责任心，能适应居家办公协作模式 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析意识 4. 学历不限，中专及以上优先，有电商实习或兼职经历者加分 5. 工作地点灵活，需具备稳定网络环境及基础办公设备

寻找切墙开槽的师傅。有意者可报名。

招聘破碎工，薪资为4498-5498元/月。

招聘输煤检修人员，薪资为4200-5200元/月。

招聘挖机司机和装载机司机各一名。岗位职责包括：交接班时向下一班人员说明注意事项及遗留问题；配合监理和业主检查，完成整改后再次验收；油料和配件的领用需核对清楚，并做好记录。

招聘维修小工，薪资为2250-3250元/月。

招聘电商内勤专员 主营韩国进口调味品、韩式食材、酒水饮料的电商商家，在营淘宝、拼多多平台，现招聘内勤专员，负责店铺商品基础维护、库存价格管理。 岗位职责 新品上架：根据产品资料，在淘宝、拼多多后台上架链接，完善标题、属性、规格、图片、SKU； 日常维护：实时调整售价、活动价，同步库存，避免超卖、错价； 链接巡检：每日核查在售商品，排查价格错误、库存不准、图片违规、属性错误； 资料台账：整理进口产品资料、报关信息、保质期台账，做好产品档案归档； 大促配合：活动前设置活动价格、检查链接，活动期间盯紧库存； 内勤辅助：销售、库存表格统计整理，对接仓库核对库存。 ️ 本岗位不负责客服接待、直播投流，专注商品链接+库存价格内勤工作。 任职要求 熟练电脑操作，Excel基础操作（表格录入、筛选）；会用ERP系， 有淘宝/拼多多后台操作经验优先，食品、进口食材类目经验加分； 非常细心，严谨，对数字敏感，能规避价格、库存错误； 稳定性强，长期优先，服从安排，工作内容单一清晰，上手之后节奏稳定。 薪资：试用期2个月 薪资面议 工作时间：早8：30晚17：30午休1小时 / 月休2天 工作地点：青浦华新镇 团队氛围简单，配备美工配合素材，岗位稳定，平台新增抖音小店有成长空间

岗位职责： 1. 负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与销售目标达成 2. 策划并执行营销活动，包括大促备战、流量获取、转化提升及复购运营 3. 分析店铺数据（流量、转化、客单、ROI等），优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障售前-售中-售后全链路体验 5. 监控竞品动态与行业趋势，及时调整运营策略以保持市场竞争力 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、多多数智等数据分析工具 3. 具备基础视觉审美与文案能力，能独立完成活动页策划与卖点提炼 4. 逻辑清晰、结果导向，具备跨部门协作与项目推进能力 5. 学历不限，有成功操盘单品破百万或店铺年销千万经验者优先

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