
安全工程师
7000-12000元/月
安全工程师经验不限学历不限化工
岗位职责:
1、负责现场劳务队日常安全管理、安全巡检、安全交底、安全监护、隐患排场督促整改;
2、与项目总包安全员做好工作对接,上传下达,配合总包安全部的安全工作,服从劳务队队长、项目总包的双重管理;
3、能够自主组织劳务队班头的安全活动;(安全早会教育、安全周检查、安全培训、安全交底等)
任职资格:
1、高中(中专)以上学历,年龄25-50岁之间;
2、必须持有安全员建安C证,拥有较强的组织协调沟通能力;
3、能够吃苦耐劳,适应长期出差,有项目施工管理经验。熟练人选薪酬待遇可有增幅
4、能够吃苦耐劳,抗压能力强,工作责任心强,执行力强;
5、演讲能力,组织能力,沟通能力,协调能力较强。
6、倾向于跑项目,主抓项目安全管理;
7、懂一些安全资料的编写;
8、熟悉国家安全法律法规,现场安全管理经验丰富;
9、5年以上相关经验或有建筑类相关资格优先录用;
土建工程师(数据中心项目)
1.2-1.8万元/月
土建工程师5-10年本科IDC智算中心数据中心
职责描述:
1、参与施工图纸的审查工作,核对施工设计及施工方案的编制情况,制定工程进度计划并监督落实执行;
2、负责在建项目土建工程及工程材料质量的巡查、检验与评估,监督检查监理单位的工作实施质量;
3、审核土建施工单位提交的月度报告,并开展工程量核算与计量审核工作;
4、承担大数据中心土建专业技术管理工作,根据实际需要参与现场施工、设备选型、进场材料及设备验收等技术事务;
5、负责施工现场的组织协调与管理,贯彻执行公司项目管理制度,牵头建立完善的项目进度、质量、安全及文明施工管理体系及相关记录;
6、参与数据中心土建工程合同的管理工作,协助解决合同履行过程中出现的争议、索赔等问题;参与本专业范围内的招投标事务,编制招标文件中的技术条款;评审投标文件中的技术内容并提出评标意见,组织本专业甲定乙供材料的考察工作;
7、协同部门同事推进数据中心项目的整体设计与实施任务,完成上级交办的其他技术性工作;
8、负责本专业相关设计变更与工程洽商的现场管控、过程跟踪、落地实施及信息反馈。
任职要求:
1、本科及以上学历,工程管理、土木工程等相关专业背景;
2、具备3-5年以上大型数据中心项目交付经验,有数据中心建设经验者优先考虑;
3、熟悉施工管理全流程、施工规范、技术标准及相关政策法规,掌握土建工程设计与结构专业知识,了解省市级安全文明施工相关规定与措施;
4、具备较强的组织协调能力、问题处理能力以及良好的成本控制意识和质量管理意识;
5、拥有丰富的施工现场管理实践经验,具备一定的指挥调度与统筹协调能力,能够应对和处置突发状况。
矿山注册安全工程师
1-1.5万元/月
安全工程师3-5年大专
岗位职责:
1.负责施工现场安全管理制度的落实与执行,组织日常安全巡查及隐患排查整改
2.编制并实施安全教育培训计划,对作业人员开展岗前、专项及应急安全教育
3.监督高风险作业(如高空、动火、吊装等)的安全措施落实,严格审批和过程管控
4. 组织应急预案演练,参与安全事故调查分析,及时上报并落实整改措施
5.建立健全安全管理台账,确保资料完整、真实、可追溯
任职要求:
1. 持有有效的安全生产考核合格证书(C类)或注册安全工程师资格者优先
2.熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范及行业管理要求
3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力和突发事件应对能力
4. 能适应项目现场工作环境,服从赤峰市巴林右旗属地化管理安排
5.安全相关工作经验不限,有建筑施工、矿山、能源等行业背景者更佳
项目安全总监
1-1.2万元/月
安全工程师5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责项目施工现场安全管理工作,落实安全生产责任制
2. 组织安全教育培训、隐患排查与整改,监督安全技术交底执行情况
3. 编制并实施项目安全策划、应急预案及专项施工方案中的安全措施
4. 监督特种作业人员持证上岗及现场安全防护设施合规性
5. 及时报告和处置安全事故,配合调查分析并落实防范措施
任职要求:
1. 持有有效的安全生产考核合格证书(C类)及注册安全工程师证书者优先
2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范和行业管理要求
3. 具备较强的风险识别、应急处置与跨部门协调能力
4. 责任心强,原则性强,能适应施工现场工作环境
5. 无不良安全履职记录,具备良好的职业操守
采矿工程师
8000-20000元/月
矿山工程师本科
1.负责矿山开采方案设计、采掘计划编制及现场施工技术指导,确保开采流程合规、高效、安全。
2.监督井下/露天采矿作业,排查安全隐患,处理生产中的技术问题,保障生产稳定运行。
3.参与矿山勘探、储量核算、图纸绘制(采掘工程平面图、通风系统图等)及技术资料归档。
4.配合安全、生产、机电等部门,落实矿山安全规程、质量标准及环保要求。
5.指导采矿班组作业,开展技术培训,提升团队作业效率与安全意识。
矿山安全主管
8000-13000元/月
安全工程师3-5年大专
岗位职责:
1.负责生产现场安全巡查与隐患排查,督促整改落实并跟踪闭环
2.组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例警示教育
3. 编制、修订安全生产管理制度、操作规程和应急预案
4.监督劳动防护用品配备与使用,确保符合国家及行业标准
5. 参与工伤事故调查分析,及时上报并提出防范改进措施
任职要求:
1.熟悉《安全生产法》等法律法规及工贸行业安全标准
2.具备基本风险辨识、隐患排查与应急处置能力
3.责任心强,原则性强,具备良好沟通协调与文档编写能力
4.持有注册安全工程师证书或安全员C证者优先
5. 身体健康,能适应生产现场巡检工作需要
土建工程师
8000-12000元/月
土建工程师3-5年学历不限二级建造师AutoCAD土木工程相关专业工业建筑
岗位职责:
1.负责土建工程项目的现场施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制
2. 编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件
3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收,协调解决施工中的技术问题
4. 监督施工单位按图施工,确保符合国家规范、行业标准及设计要求
5.配合项目前期报建、竣工验收及资料归档等工作
任职要求:
1.土木工程、工民建等相关专业,学历不限
2.具备土建相关工作经验,经验不限
3. 熟悉建筑施工流程、质量验收规范及安全生产法规
4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力
5. 责任心强,能适应施工现场工作环境
安全评价师/注册安全工程师
1-1.5万元/月
安全工程师5-10年本科安全评价师注册安全工程师
(一)核心职责
1. 承担化工、电力、机械、工贸、金属冶炼等领域的安全评价任务,组织实施现场检查、风险辨识及资料整理;
2. 遵循国家及行业相关法规标准,独立撰写安全评价报告、应急预案、“双控”体系建设文件及安全生产标准化材料;
3. 协助企业推进隐患治理,协同完成专家评审工作,确保项目备案与归档环节顺利闭环;
4. 关注法规政策动态,确保项目执行合规,参与技术交流并承担新人指导工作。
(二)任职要求:
1. 中级(3-5年):本科及以上学历,工科类相关专业背景;持有注册安全工程师证书(优先化工/建筑/冶金/交通/其他方向)及中级工程类职称;具备5个以上高危行业项目独立执行经验,熟练掌握报告编制各环节流程。
2. 资深(5年+):本科及以上学历,主修核心工科专业;持注册安全工程师证及中高级职称者优先,入选专家库者更佳;能主导大型复杂项目实施,具备技术难题攻关、评审应对及团队协作管理能力。
(三)薪资待遇:面议(依据个人资质与工作经验提供行业内具竞争力的薪酬,高于本地区同类岗位平均水平)。
· 基础福利:五险、带薪年假、法定节假日、带薪培训机会。
· 额外福利:绩效奖金、定期团建活动,提供完善的职业成长路径和晋升机制。
(四)优先录用条件:
1. 具备化工、交通、电力、机械、建筑、冶金等行业一线从业经历;
2. 熟知地方应急管理部门项目备案程序,拥有通过评审的成功案例;
3. 熟练运用智能化评价工具,具备数字化评估操作能力;
4. 持有多个注册安全工程师专业方向证书或取得高级工程师职称者优先考虑。
采矿工程师
2-2.9万元/月
矿山工程师5-10年本科有色金属矿采矿注册安全工程师
工作职责
1. 负责矿山工程项目的整体设计工作,涵盖初步设计、技术条件制定、施工图与竣工图绘制及设计变更管理;
2. 承担采矿系统各类方案的设计任务,并进行投资概算与成本预估;
3. 协同业主方处理项目实施过程中涉及的采矿专业技术问题;
4. 开展矿山现场采矿专业的安全巡检与技术核查;
5. 跟进并落实与设计相关的其他工作任务。
任职要求
1. 具备采矿工程专业工程师或以上职称;
2. 本科及以上学历,采矿工程相关专业(若无职称则须硕士及以上学历);
3. 具有扎实的专业理论基础,具备较强的设计实操能力、沟通协调能力及团队合作意识,熟悉本岗位业务流程,有设计经验者优先考虑;
4. 熟练掌握AutoCAD等本专业所需的设计软件工具。
服务员配菜面点
-------招聘---------火锅店服务员4700+300全勤+提成,月休2天-4天+工龄工资!配菜3800+300全勤+提成,月休2天—4天+工龄工资面案4500+300全勤+提成,月休2天—4天+工龄工资电话工作地址:好好涮(鑫源店)
安全员安全负责人实验员检测员
招聘公路实验检测负责人。要求持有交安C证工程师证书,人证合一,能独立完成项目安全管理工作方案编制、安全教育培训及日常检查工作。要求持有检测工程师证书,人证合一。要求持有实验员资格证,人证合一。薪资福利为工资面议。招聘公路安全负责人一名,公路实验检测负责人一名,实验员两名。个人简历请发送至邮箱。工作地址为锡盟公路项目。
采矿工程师
2.5-5万元/月
矿山工程师3-5年学历不限
印尼项目招聘 铅锌矿采矿工程师,经验3-5年,年龄50以内,工资:2.5-5W/月,
铅锌矿采矿工程师
2.5-5万元/月
矿山工程师3-5年学历不限3-5年同等工作经验、
招聘 铅锌矿采矿工程师,经验3-5年,年龄50以内,工资:2.5-5W/月,
采矿工程师(具备大型井下矿山经验/非金属矿方向)
1.2-1.8万元/月
矿山工程师5-10年本科采矿非金属矿
岗位内容:
1. 制定并组织实施选矿/采矿生产管理目标、计划、方案及相关管理体系,保障生产指标顺利完成;
2. 统筹协调矿区各职能部门,确保生产运行平稳有序;
3. 负责矿山生态环境治理的规划落实与执行推进;
4. 注重人员能力提升,强化团队专业化建设。
任职要求:
1. 选矿/采矿或相近领域本科及以上学历;
2. 具备不少于10年选矿或采矿行业工作经验,其中须有5年以上井下矿山选矿/采矿项目管理经历;
3. 精通矿山选矿/采矿生产运作规律及工艺流程;
4. 具有较强的沟通协调、综合统筹、领导指挥及组织管理能力;
5. 采矿工程专业背景,具备大型井下矿山或非金属矿山工作经历者优先。
矿长
6000-8000元/月
矿山工程师5-10年大专
学历要求主体专业大专及以上学历,学历需为国家教育部门认可,成人教育、函授教育等非全日制学历均可。从业年限要求5–10年以上矿山一线从业经历,从业经历从参加工作之日起累计计算,需实际参与矿山一线工作、现场技术操作、一线管理岗位等),行政、后勤等非一线岗位经历不计入。专业要求矿山主体专业,包括采矿、机电、运输、通风、安全、地质、测量、矿建(井建)、自动控制(自动化)等与矿山安全生产直接相关的专业。
采矿工程师
1.4-1.5万元/月
矿山工程师3-5年大专采矿金属矿
安徽招聘技术员一名(有采矿大专毕业证)项目在安徽宣城,学历要网查熟练矿山办公系统和CAD。买五险包吃住1.5万月要有3年以上地下金属矿工作经验,年纪在50岁内每个月休息2天。
初级爆破工程师
1-1.2万元/月
爆破工程师1-3年大专
岗位职责:
1、负责爆破作业的现场技术指导与安全监督,严格执行《爆破安全规程》及矿山相关安全管理规定;
2、负责编制爆破设计说明书、爆破施工方案及爆破安全技术措施,确保爆破作业符合设计要求;
3、负责爆破器材的领用、发放、清退、销毁等环节的管理,建立完整的爆破器材使用台账;
4、负责对爆破作业人员进行技术交底和安全培训,提升班组人员的安全操作技能。
岗位要求:
1、持有初级爆破工程技术人员、安管人员证件;
2、采矿工程、安全工程、弹药工程与爆炸技术等相关专业;
3、具有1-3年地下金属矿山(或非煤地下矿山)爆破工作经验,熟悉井下作业环境;
4、具备较强的安全意识、责任心和执行力,能够适应矿山井下作业环境,身体健康,无职业禁忌症。
福利待遇:缴纳五险一金、交通补助、下井补助、带薪休假、节日福利、年终奖、管吃管住。
全国监理工程师
8000-10000元/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行落实情况
3.组织并参与工程各阶段验收,及时发现并督促整改质量问题与安全隐患
4.编制监理规划、实施细则及各类监理文件,如实记录监理日志和会议纪要
5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系,推动项目顺利实施
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,具备相应专业执业资格
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应现场工作环境
4. 有房建、市政或工业类项目监理经验者优先
5.无不良职业记录,恪守监理职业道德
安全工程师大专
招聘注册安全工程师(金属非金属),工资1.5万,露天石灰石矿山,矿山相关专业毕业证,提供住宿,集体食堂,五险一金,带薪休假30天以上。元宵后上岗
安全总监(柏泓) (MJ011482)
1.5-2万元/月
安全工程师10年以上本科安全预案安全教育安全资料事故调查建筑工程管理注册安全工程师安全员C证
岗位职责:
1、完善安全管理体系,编制并执行安全生产管理制度、流程、标准、操作规程及应急方案,确保符合国家法律法规及行业相关要求;
2、牵头开展定期与专项安全检查,识别潜在风险隐患,提出整改方案并跟踪闭环落实;
3、统筹实施安全生产教育培训工作,拟定年度培训计划,组织员工参与安全知识、操作技能及相关法规的学习,提升全员安全意识与实操能力;
4、对接政府监管单位,及时掌握最新安全生产政策法规,并推动公司内部有效落地执行;
5、参与安全事故的调查与分析,查明原因,制定改进措施,并监督整改措施实施到位;
6、建立安全管理绩效考核机制,定期评估各部门及项目部的安全履职情况,依据结果提出激励或改进意见,促进责任落实;
7、主导施工现场安全文明施工方案、标准化工地建设方案及现场观摩活动的策划与实施。
任职要求:
1、大专及以上学历,安全工程、土木工程、工程管理等相关专业,具有中级或以上专业技术职称;
2、持有注册安全工程师资格证书及C类安全生产考核合格证,具备8年以上施工单位安全管理经历,其中至少5年担任同等管理岗位;
3、精通国家安全生产法律法规、技术标准及建筑施工安全规范;
4、具备优秀的组织协调能力、语言表达能力及团队协作意识;
5、具有良好的职业操守和敬业态度,责任心强,做事严谨细致,能适应高强度工作节奏;
6、抗压能力强,反应敏捷,能够快速妥善应对突发状况。
工作地点:企业总部,需根据项目需要出差。
安全工程师
7000-10000元/月
安全工程师3-5年大专注册安全工程师安全员资格证安全管理消防管理职业健康管理
1. 负责工程项目实施期间的安全监督与管理,确保施工活动符合国家有关安全规范及技术标准;
2. 对施工单位的安全管理体系进行指导与监督,推动安全措施有效执行;
3. 定期开展现场安全巡查,识别潜在安全隐患,提出整改建议并督促落实闭环管理;
4. 编制安全监理文档,完整记录监理过程中发现的关键问题及处理情况;
5. 具备化工石油领域安全管理背景者优先考虑。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,建筑、土木工程或安全工程等相关专业毕业;
2. 拥有3-4年建筑行业安全管理岗位工作经验,持有注册安全工程师证书者优先;
3. 具备较强的沟通协调能力,能独立承担安全监理任务;
4. 工作态度严谨,具备良好的安全风险预判与事故防范能力;
5. 服从上级工作调配,责任心强,具备一定的抗压能力。
土建工程师,现场负责人
7000-12000元/月
土建工程师
负责施工现场土建部分日常管理,把控进度、质量、安全及文明施工
图纸会审、技术交底,处理施工变更、洽商及现场技术问题
监督钢筋、模板、混凝土、砌筑、抹灰等工序施工质量
协调土方、防水、保温、园林等各分包单位交叉作业
配合监理、甲方验收,做好隐蔽工程、分部分项验收及资料跟进
现场签证、工程量核对,协助成本控制及竣工结算
任职要求
建筑工程、土木工程相关专业,大专及以上学历
2年以上房建/土建现场管理经验,熟悉施工规范及工艺
能看懂施工图纸,熟练使用办公软件,会CAD优先
责任心强,沟通协调能力好,能驻场、适应工地作息
有建造师证、安全员证者优先录用
薪资待遇
7000-12000元/月
工作地址,浙江省内
注册安全工程师(新能源及火电领域)
8000-10000元/月
安全工程师1-3年大专核电安全管理火电安全管理
职位名称:注册安全工程师(新能源/火电方向)
招聘人数:2-3名
薪资待遇:8000-10000元/月(具体面议,根据经验及资质调整)
资质要求:须持有注册安全工程师资格证书;具备注册监理工程师证书或中级职称者优先;
经验要求:具有3年以上新能源(光伏、风电、储能等)或火电项目安全监管工作经验;
熟悉相关领域安全标准及工程建设管理流程,能独立完成安全技术方案的编制;
能够接受长期出差或驻场项目工作安排
安环工程师(半导体行业)
9000-14000元/月
安全工程师3-5年大专注安证(化工方向)
岗位职责:
1、负责安全标准化体系的建设与运行(含双重预防机制),以及ISO45001职业健康安全管理体系的持续维护;
2、管理特种设备、特种作业人员及相关安全设施的合规运行;
3、开展现场安全管理,组织动火、受限空间、高空等高风险作业的审批及作业前安全条件核查;
4、推进各项与安全相关的日常工作落实;
5、组织实施可视化管理工作。
任职要求:
1、化工、化学、安全工程等相关专业背景,具备3年以上化工领域工作经验;
2、具有超净室工作经历或扎实的化工基础知识者优先,持有注册安全工程师证书者优先考虑;
3、掌握化工行业常用原料及产品的基本特性,熟悉安全、环保、职业健康及特种设备相关管理要求;
4、了解本行业环保治理设施(设备)及其常见技术问题的应对措施;
5、具备一定的可视化管理实施能力。
安全开发工程师-外企项目
1.5-2.3万元/月
安全工程师3-5年本科驱动安全C++
岗位在深圳或者上海
线上面试
工作时间:9:30-18:00,不加班
外企项目,英文可借助工具进行读写,口语无硬性要求
统招本科及以上学历
岗位概述:
具备芯片相关行业经验,熟悉嵌入式安全开发领域;有意向长期从事客户支持类技术岗位;具备良好的沟通表达能力
详细岗位描述:
诚聘一位专业扎实、主动积极的安全方向客户工程师。候选人需能妥善处理客户在安全解决方案实施过程中遇到的各类问题,提供高效技术支持,并保障系统运行的稳定性与高性能。要求对安全技术有深入理解,能够面向技术与非技术背景客户清晰传递信息并推动问题闭环
关键职责:
客户支持:作为客户在安全技术咨询与问题反馈中的首要对接人,及时响应并提供有效支持,提升整体服务体验
问题处理:识别、分析并解决客户侧安全相关的技术难题,必要时协同内部技术团队推进复杂问题的升级与解决
信息记录:在公司工单系统中完整、准确地登记客户沟通内容、问题详情及最终解决方案
客户赋能:组织并实施面向客户的安全知识培训,输出技术资料与学习资源,提升客户自主能力
跨部门协同:与研发、产品、销售等团队保持高效协作,确保客户安全需求被充分理解并落地实现
栏目概述
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