岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3.协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品体验提升 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

售后维修人员

招聘售后服务专员25周岁到45周岁，男女不限，高中及以上学历，有无经验均可。上班时间：上午8:30-11:00，下午4:00-4:30，正常工作日，周末休息。收入：无责底薪+绩效。无业绩要求，试用期3个月，转正后工资6000+。就业环境公平公正，晋升体系完善透明，不耽误宝爸宝妈接送孩子，不耽误年轻人升职加薪。公司组织免费培训，不定期团建，开心工作快乐生活。欢迎有志之士电话咨询！陈经理地址：松山医院西侧中昊大厦

招聘[庆祝][庆祝][庆祝]中国人寿招聘售后服务人员上午8点半到11点，下午15:00到16:30，不耽误接送孩子无责底薪2000-2400，有提成，半年内平均工资5000左右，五险一金，工作地点呼和浩特市内蒙古展览馆对面有意向联系我

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询与问题反馈，提供专业、耐心、高效的解决方案 2. 处理退换货、维修协调、订单异常等售后全流程事务 3. 主动回访客户，收集服务体验反馈，持续优化售后服务质量 4.准确记录并同步客户问题至相关部门，推动跨部门协同闭环处理 5.定期整理售后数据与常见问题，协助完善知识库与服务流程 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力，亲和力强 2.责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和同理心 3. 熟练使用办公软件及客服系统，打字速度快、准确率高 4.学习能力强，能快速掌握产品知识与售后政策 5. 学历不限，有客服或售后相关经验者优先

春季招聘 时间： 半天班可兼职可全职 工资：1500~2500 上不封顶~ 岗位：内勤、售后、资料员、客服、外勤 年龄：30~55周岁 优势：不耽误接送孩子，工作环境良好，薪资待遇可观（） 福利: 企事业单位离退休职工享受第二次创业机会，为个体门店主互惠互利合作平台，常年旅游，公司有，周末休息！ 电话：

10086人工客服岗位 仅接听来电 非销售类工作 主要负责受理移动用户日常使用中的各类问题（如查询流量、话费及办理退订等业务），操作界面电脑系统均有显示 无责任底薪2500元+提成+奖金+五险（综合收入3000-4500元及以上） 每日工作8-9小时，轮班时段为8:00至22:00，不设夜间班次。每月享带薪休假6-7天，支持合理调班 具备电话客服工作经验者优先考虑

招聘半天班（内勤工作，外勤服务，售后接待，园区宣传等，不同年龄和学历有不同岗位） 上午8:30～10：30 星期日休息 底薪：2000～3000+提成，服务的多挣的多。 （陪读、宝妈、刚退休的、个体老板、打工者）都可以，工作家庭两不误。 年龄22~59周岁！ 电话 参加面试有面试礼！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，根据客户需求定制个性化保障方案 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户保单状况并提供专业建议 3.准确解读各类保险条款，协助客户完成投保、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备保险从业资格者优先考虑 2.热爱销售工作，具有良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定的业绩压力 4.有保险行业销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

明天前期数据中心需要10名员工，负责管道拆保温棉工作，薪资为一天200元。有意者可报名。

公司常年招聘焊工、管工、小工，并办理焊工证、电工证、登高证。工作地点在乌兰察布，工作内容为消防管道安装。焊工薪资350，管工薪资350，二把刀薪资260，小工薪资200。以上工作均，提供食宿。

公司常年招聘焊工、管工、小工，并办理焊工证、电工证、登高证。工作地点在乌兰察布，从事消防管道安装。焊工薪资350，管工薪资350，二把刀薪资260，小工薪资200。以上工作均，提供食宿。

地点；乌兰察布市，找整套班组打包 工作范围： 低压 POD 120 套左右、中压 POD 50 套左右、低压电力方舱 2 套，配套变压器、直流屏、弱电机柜、电缆舱的卸货、吊装、就位、调平、底座安装；成品保护、现场清理，作业破损修补；配合办理吊装许可、安全交底，验收配合。

急招有证焊工两名，最好懂点铆工知识，暖气管道焊接制作，4OO至45O一天管吃住，

招聘了~~宝妈也可以 人事助理 售后服务专员 储备主管 要求25岁-45岁 男女不限，优秀者可以放宽年龄！ 工作时间: 上午8:00-11:30 下午2:00-4:30周末休息一天半。 联系电话：

售后服务专员 【岗位职责】 1. 负责公司存量客户保单维护、续期提醒、保单年检、信息变更等售后工作； 2. 做好客户回访，解答客户保险相关疑问，维护客户关系； 3. 依托客户资源，挖掘客户保障需求，提供合适的保障方案； 4. 按要求完成客户档案整理、服务记录，配合团队活动。 【任职要求】 1. 年龄25–45周岁，大专及以上学历，沟通顺畅，有服务意识，特别优秀者可适当放宽； 2. 有无保险经验均可，公司提供免费系统化培训； 3. 踏实稳定，责任心强，愿意长期发展； 4. 遵守公司规章制度，服从团队安排。 【薪资福利】 1.底薪+续期服务津贴+绩效奖励，上不封顶； 2.定期团建、节日福利、完善培训体系、晋升通道清晰。

周末双休 八个小时制 五险一金 可以接受实习生 可以开实习证明 提供住宿

中国人寿是国有金融企业，1949年成立，和新中国同龄，世界500强。主营寿险、重疾、储蓄险、意外险、财险等，全国网点多，保单稳健，售后理赔方便。 1、老客户保单维护：保单解读、年检、信息变更、保全、理赔协助 2. 客户回访：生日、节日问候，跟进续期保费，提醒缴费 3. 处理客户疑问、投诉，做好售后沟通 4. 老客户转介绍挖掘，合适的需求做保障升级 5. 公司通知、活动、新产品告知传达

【德国凯傲宝骊温州分公司】急招 岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、投诉处理及问题闭环跟进，提升客户满意度 2. 协助售后维修/退换货流程登记与协调，确保服务响应及时、准确 3. 整理并归档售后记录，熟练使用办公软件（Word/Excel等）进行数据统计与报表输出 4. 与技术、物流、销售等部门高效协同，推动跨部门售后问题解决 5. 定期汇总分析售后问题，提出优化建议，助力服务质量持续提升 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备较强的服务意识与情绪管理能力 2. 熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析和文档处理能力 3. 服从工作安排，责任心强，具备良好的团队协作精神 4. 有汽车修理厂、汽车4S店或机械制造类企业售后支持经验者优先 5. 学历不限，性别不限，欢迎踏实肯干、追求成长的优秀人才加入

变压器分接开关维护，1年上班200天左右，13薪，包吃包住。

负责新媒体后台私信回复电话基本操作接打电话

1、年龄要求:30-50 周岁。 2、大专及以上学历。 3、沟通能力强，抗压能力强，熟练使用办公软件。 4、法律专业优先。 5、底薪:4000+提成。 6、福利待遇:五险+节假日福利 投递

负责乌兰察布市区域水泵控制柜调试维修以及维护，机电水泵相关专业，2年相关工作经验

1、年龄要求:30-50 周岁。 2、大专及以上学历。 3、沟通能力强，抗压能力强，熟练使用办公软件。 4、法律专业优先。 5、底薪:4000+提成。 6、福利待遇:五险+节假日福利 投递

岗位职责：负责公司签约的电力监控及动环系统项目交付后的售后支持工作；关注客户实际需求，开展定期巡检与系统维护，及时排查并解决设备或系统故障。问题处理过程中严格遵循公司规范，完成相应技术文档的整理与归档。 岗位要求：本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、计算机、软件工程等相关专业优先；具备良好的沟通协调能力、抗压能力及执行力，态度积极向上，能够适应区域内出差安排。 独立胜任岗位工作后，实行周末双休，性别不限。

岗位职责： 负责公司已签约的电力监控及动环系统项目在交付后的售后支持工作；关注客户实际需求，定期开展巡检与维护，及时解决系统和设备运行中的各类问题。发现问题可迅速响应，并依据公司规范完成相关技术文档的整理与归档。 岗位要求： 本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、计算机、软件工程等相关专业优先；具备良好的沟通协调能力、抗压性与执行力，态度积极向上，能适应区域内出差安排。 独立胜任岗位工作后，享受周末双休，性别不限。

招聘：寿险客服（五险） 薪资：5000-10000元/月 寿险顾问（美好生活规划师） 一、岗位优势 法定节假日正常休息、上班时间自由、高额提成、收入**** 二、薪资待遇 底薪5000元起+高额提成，薪资**** 三、工作内容 1. 行业板块：保险行业-寿险业务 2. 为客户提供专业寿险咨询，结合需求定制专属保障方案； 3. 讲解保险产品条款、投保流程，负责售后基础服务； 4. 开发新客户、维护老客户，完成团队业务目标。 四、任职要求 经验：有无相关经验均可，应届毕业生欢迎投递； 素质：沟通表达流畅，做事有责任心，学习能力强，认可保险行业。 五、工作时间 每日早 8:30–10:00，其余时间自由支配，法定节假日正常放假

泰康人寿健康财富规划师（HWP）是融合保险保障、医疗养老与财富管理的复合型专业岗位，致力于为高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的综合服务。以下是该职位的具体说明： 一、职位定位与核心职责 1. 复合型职业角色 HWP超越传统保险从业者定位，依托泰康“保险+医养+资管”战略生态，打造集健康管理顾问、财富规划专家与卓越保险代理于一体的专业形象，实现多维度服务能力整合。 2. 服务人群 聚焦高净值客户群体，包括企业主、高级管理者及专业人士，围绕其在健康维护、养老安排与资产传承等方面的核心需求，提供定制化综合解决方案。 3. 主要职责 - 根据客户需求设计个性化的健康与财富管理计划； - 借助泰康大健康体系资源（如全国布局的养老社区和医疗网络），开展沉浸式客户服务与体验营销； - 推动团队建设与发展，实现个人业绩与组织规模的协同增长。 二、职位优势与福利待遇 1. 收入结构 - 英才津贴支持：首年享受长达18个月的专项津贴，月度最高可达16万元，综合年薪起点50万元； - 收入多元化：涵盖销售佣金、管理津贴、团队培育奖励、年度绩效奖金等，收入上不封顶。 2. 工作模式灵活 每日集中工作时间约2小时（例如早8:00-10:00），法定节假日完整休息，展业节奏自主可控。 3. 晋升机制 - 晋升通道公开透明：从初级顾问逐步成长为合伙人，并有机会晋升为“HWP企业家”，享有业务分红、团队继承等长期权益； - 成为企业级人才后，可获得职务补贴、管理提成、利润分享及客户资源代际传承资格，团队架构支持家族延续。 三、培养机制与资源支持 1. 专属成长体系 - 学术深造机会：提供清华大学、北京大学进修资源，开设GPA全科医生学院（医学知识模块）、ETA精英财富学院（金融、法商课程）； - 拓展国际视野：组织赴国内外知名高校游学（如新加坡、美国），提升专业素养与高端圈层链接能力。 2. 实战赋能支持 - 全国43家高端养老社区作为客户体验平台，配合“超体销售工具”推进场景化营销； - 配备三位一体职场空间（教育培训中心、健康财富中心、客户体验中心），营造专业化办公环境与尊享服务场景。 四、任职资格与招募标准 1. 基本要求 - 年龄范围：25至45周岁，特别优秀者可放宽至50周岁； - 学历要求：大专及以上学历。

10086人工客服岗位，仅负责接听来电，无销售任务 主要处理移动用户在使用过程中遇到的问题（如查询流量、话费及业务退订等），操作界面电脑自动提示 无责任底薪2500元+提成+奖金+五险（综合收入3000-4500元以上） 每日工作8-9小时，轮班制，排班时段为8:00-22:00，不设夜班。每月带薪休假6-7天，支持合理调班 具备电话客服工作经验者优先录用

熟练掌握计算机操作，具备良好的沟通能力，工作耐心细致