岗位职责: 1. 通过多元渠道高效收集客户信息，并开展有效沟通实现转化目标。 2. 根据客户实际需求，提供专业化的课程规划与咨询服务。 3. 持续维护客户关系，保障服务质量，提升客户满意程度与长期信赖。 4. 定期参与团队交流，共享市场信息，协助优化销售方案。 任职要求： 1. 热爱销售岗位，具备明确的目标意识和积极进取的工作态度。 2. 拥有良好的沟通技巧和协作能力，能与客户建立稳定互动关系。 3. 对教育领域有一定认知并抱有热情，可为客户提出专业学习建议。 4. 具备自我驱动力，持续追求个人业绩增长与服务品质提升。 底薪2500+ 提成9%+奖金+ 带薪休假 +五险+ 工龄工资+ 外出培训学习机会等

主要负责学校招生工作，维护家长关系，安排学生课程，拓展新客户资源，行业发展前景广阔。全国连锁品牌，包头地区已成立18年，现为本市规模最大的教育机构，在校学员超过7000人，成长空间充足，晋升通道完善。我们专注于少儿英语口语、口才表达、戏剧绘本等综合素质培养，打造全方位能力提升平台。公司福利待遇优厚，提供年终奖金、旅游奖励、每月团队建设活动及额外激励奖金，入职半年后缴纳五险一金及团体保险，每年享有外出学习提升机会。现诚邀有志青年加入，欢迎充满活力、积极进取的年轻人携手共同发展！

主要负责学校招生工作，维护家长关系，安排学生课程，拓展新客户资源，行业发展前景广阔。 全国连锁品牌，包头地区成立已有18年，现为本市规模最大的教育机构，在校学员超7000人，成长空间充足，晋升通道完善。 专注于少儿英语口语、口才表达、戏剧绘本等综合素质培养，打造孩子全面发展的学习平台。 公司福利待遇优厚，提供年度外出学习机会，入职半年后缴纳团险、五险一金，享有年终奖金、旅游奖励、月度团建活动及多项额外绩效激励。 现诚邀有志青年加入，尤其欢迎充满活力、积极进取的年轻人才！

1.对国学传统文化有浓厚兴趣，具备不断学习和提升自己的意识。根据公司国学课程，熟悉易经基础知识; 2.客户邀约：依托公司提供的精准客户线索，通过微信和语音沟通，维护和服务学员，高效邀约客户参与线上课程学习，无需进行陌生拜访；​ 3.课程提醒：在固定时间段，采用标准化话术，通过电话外呼的方式，及时提醒学员进入直播间按时上课学习，确保课程参与度； 4.协同转化：与直播授课老师紧密配合，借助老师在直播中的专业营销，在课后跟进客户，开展跟单工作，深度挖掘客户需求，推动客户完成课程购买转化;​ 5.答疑促单：根据客户的个性化情况，提供专业、细致的问题解答，有效解决客户疑虑，运用销售技巧促进订单成交，为销售业绩负责。

不带课，不带课，不带课 直聘 曝光刷新 可开放至：2026/05/16 工作时间：9:30~18:00 岗位职责： 1. 为学员及家长提供一对一的专业服务支持 2. 协同教学区域为学生制定个性化学习方案 3. 根据公司标准执行市场调研与推广任务 4. 跟进学生学习进展，提供高质量客户服务 5. 向家长讲解课程内容，开展宣传与推广工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，热爱教育事业 2. 具备良好沟通能力与亲和力，表达清晰 3. 有团队协作精神，工作责任心强 4. 主动积极，具备较强的服务意识 5. 认同天童家天下企业文化，有少儿相关工作经验者优先 岗位福利： 1. 薪酬体系：行业领先薪资＋绩效奖金＋提成，收入上不封顶 2. 福利体系：五险一金＋带薪年假＋国内外旅游＋团队活动＋节日福利＋子女免费就读 3. 培训体系：入职带薪培训＋岗位进阶课程＋专项能力提升＋资深主管带教 4. 晋升体系：见习→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升即代表薪资、能力与专业水平全面提升 5. 其他收获：视野拓展＋人脉积累＋管理技能＋快速成长

岗位职责： 1.通过协作配合，与团队成员及学员建立良好互动关系，精准开展家长课程咨询工作，完成既定销售任务； 2.通过多种形式的对外推广，提升茁越教育的品牌影响力和美誉度； 3.整理家长相关信息，对潜在客户进行电话沟通，预约试听课程，并为家长详细介绍课程内容与教学体系。 任职资格： 1.欢迎应届毕业生及无相关经验者投递； 2.热衷于销售工作，踏实肯干，具备积极乐观的工作态度； 3.具备良好的语言表达能力、执行能力和逻辑思维能力； 4.具有团队协作意识，执行力强，能适应一定工作压力； 5.对教育行业运作模式有一定认知，有意愿在教育领域长期发展； 我们提供： v五险一金 v法定节假日、寒暑假、国内国外定向旅游等 v同行业1.5倍薪资 v完善的晋升机制 v专业系统的带薪培训 v丰富多彩的员工生活（下午茶、积分抽奖、生日会、团建） v年轻活力、有朝气的团队，积极向上、肯拼搏的同事 加入茁越，一起成为优秀的教育行业领跑者！！！ 可就近安排工作地址！ 面试地址： ²集团总部——呼和浩特市赛罕区万达广场写字楼A座808

岗位职责： 1. 为客户提供专业的课程咨询支持，协助客户匹配合适的课程方案； 2. 与客户保持高效沟通，建立长期信任关系，提升服务体验满意度； 3. 制定个人销售规划与执行策略，确保完成既定业绩指标； 4. 持续维护客户资源，跟进需求变化，落实售后支持服务； 5. 参与市场信息收集与竞品分析，为公司决策提供有效建议。 任职要求： 1. 具备市场营销类相关专业基础，拥有销售从业经历者优先； 2. 具有良好的表达能力与服务意识，能有效构建客户关系； 3. 学习能力强，适应节奏快，能够迅速融入工作环境； 4. 富有团队协作精神和任务执行力，保障工作高效推进； 5. 掌握市场分析方法与销售计划制定技巧，可独立输出可行方案； 6. 有学前/小学阶段教育或线下教学服务经验者优先录用； 7. 能够胜任全职到岗工作，不接受远程居家办公模式。

【岗位职责】 1、接听课程咨询电话，解答学员考试疑问，了解学员备考状态挖掘学员课程需求，针对性推荐适合课程； 2、前台接待来访学员，为学员提供专业、高质量的各项考试知识介绍、以及课程咨询； 3、根据公司制定年度及月度销售目标，配合团队完成销售任务； 4、配合市场工作人员完成客户维护及电话信息回访工作提高转化率。 【任职要求】 1、本科及以上学历，接受应届毕业生，专业不限； 2、热爱客服工作，积极向上，有较强的服务意识，工作细致认真； 3、声音甜美，有亲和力，适应能力强，具有一定的抗压能力，有较强的言语沟通、表达能力； 4、有教育行业工作经验优先； 5、年龄30周岁以下，形象气质佳。

一、岗位职责 1、为学员及家长提供专业的个性化咨询服务。 2、协同教师为学生制定专属学习方案。 3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务。 4、跟踪学生学习进展，持续提供高质量的客户服务支持。 二、任职要求 1、热爱教育事业，认同素质教育理念。 2、具备亲和力，沟通表达能力强。 3、工作积极主动，具有较强的服务意识。 4、具备团队协作精神，责任感强。 5、理解并认同天童家天下文化，有儿童教育相关经验者优先。 三、福利待遇 1、薪酬体系：行业具有竞争力的薪资+绩效奖金，收入上不封顶。 2、福利体系：保险+带薪寒暑假+国内外旅游机会+团队活动+节日福利+子女免费就读课程。 3、培训体系：入职培训+岗位进阶培训+专项能力提升+资深主管带教指导。 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升即代表薪资、知识与综合能力的全面提升！ 5、其它收获：丰富阅历+拓展人脉+提升管理技能+加速个人成长。 6、其他福利：提供住宿宿舍，定期组织团建活动

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要有安全员证，不是做甲方安全员，是分包安全员，工期2-3个月不等，不包吃包住，最好是在这边工作过的(或者本地的) 生活条件比较艰苦，工资9000元不包吃包住，看清楚在打电话，不要到电话里面问

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岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

岗位职责 1. 负责日常咨询接待，通过线上/线下解答相关疑问，准确传递信息 2. 建立并维护客户档案，跟进需求与反馈，提升满意度与粘性 3. 配合完成咨询、信息核对、信息核实确认等工作 4. 执行工作规范和保证质量与沟通专业性 5. 收集整理工作中出现的常见问题、需求痛点，定期汇总反馈优化流程 任职要求： 1、大专及以上学历 2、1年及工作经验 应届暂时不招

岗位职责： 1、协同推进各区域医生上线及线上处方转化的月度、周期性与年度目标分解与落地执行； 2、协助推动各区域医生高效合规完成上线流程，并实现处方顺利转换； 3、支持各战区开展义诊及其他医院赋能相关工作； 4、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、年龄30周岁以下，了解互联网医疗相关政策法规，具有医学相关知识基础，沟通协调能力良好； 2、具有一年以上互联网医疗BD岗位工作经验。

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时准确地完成相关信息登记； 2、依托公司提供的精准意向资源，通过电话定期回访维护客户关系，邀约客户到访，无需外出拓展或自主开发客户； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切友善，具备活跃的思维能力； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言表达清晰、逻辑性强，执行力突出，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可接受并纳入定向培养体系（经验丰富的优秀人才可放宽录用条件，学历不限） 我们的优势： 1、提供系统化的带薪培训机制，无论是否有相关行业或销售背景均可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人高效达成高业绩目标； 3、无需外勤推广获客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台引流、市场团队拓展及在读学员转介绍，客户主动上门，坐享优质资源； 关于您的薪酬： 1、收入构成：入职即享无责任底薪4000+高比例提成+销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场发放3000-8000现金奖励，上不封顶，按能力兑现回报； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训支持体系（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗实践及办公软件应用等）； 2、丰富多样的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年休假，配备办公电脑及工作手机； 4、组织员工旅游、每季度团队聚餐、生日庆祝会及节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、提供全面的职业成长通道，每年开放4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多个校区可根据住址就近分配安排工作地点

[公司介绍] 天童集团创立于2004年，专注于儿童素质教育（专做英语，所以更专业），主要招收3-12岁儿童，目前全国90家分校，沈阳市12家校区，现因公司筹备新开多家分校，为保证人才储备，我们希望有更多的精英筑梦天童，我们敬候您的加入！可长期稳定发展！ [岗位优势] 1. 免费提供员工住宿（男女分开，两室一厅、三室一厅，70-80m²） 2. 保险：五险一金+免费团队险（医疗780元/年免费缴纳）+孝看天童感恩月+童基金会救助金 3. 节日礼物+每年两次员工公费旅游+“阳光伴我行”“海南精英游”等国内外旅游+过年期间超长假期，小年开始放假15-20天+员工生日会+定期自愿参加免费团建 4. 员工年底分红+年底大红包+晋升到课长以上新开分校可获得股份分红+每周奖金（现场现金）+不定期抽奖奖品（手机、礼品家电、年货、年终汽车大奖） 5. 员工子女可终身在天童免费学习 [时间] 9:30-6:30打卡，午休2-3h，每周一休息，节假日串休 [工作内容] ① 顾问咨询：在教育行业具备亲和力与耐心，展现一定的专业权威性，为家长及学生提供专业的咨询服务； ② 招生工作：与家长面对面沟通，讲解课程体系与学习规划，协助安排免费试听课； ③ 学习管理：试听后进行跟进，了解学生英语基础，协调英语老师测试，完成排课，学生正式上课后进行基础跟进并收集家长反馈； ④ 客户关系管理：建立并维护与学生及家长的良好互动关系，提供高品质服务，提升客户满意度。 [岗位要求] ① 接受应届毕业生及大学实习生，可提供三方协议及实习证明； ② 性格良好，气质端正，亲和力强，思维清晰，善于与客户沟通交流； ③ 具备良好的服务意识； ④ 工作踏实勤奋，乐于学习，有责任心，具备自我驱动力。

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