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岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：

1.主要是负责公司招聘工作，邀约面试，有无经验都可以，有人教，办公室环境，不用出去跑业务。2.工资待遇包吃住（有洗衣机，厨房，热水器2-4人间）工资，底薪2000加提成800--1500，加奖励，月工资4500-6000上班时间：上午11点到下午7点月休4天，节假日正常放假3.公司每个月都有聚餐，野餐活动，季度奖1000--2000，年终奖2000-3000不等，都是00后90后，同事和睦相处

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人事专员在生产制造型企业做过同岗位工作优先录取薪资福利:4000元招工人数:1名工作时间：8:00−17:30.有一个半小时午休吃饭时间，公司提供免费员餐工作地址:广阳区许各庄南口

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