1、具备良好的政治素养，作风正派，拥有优秀的师德师风；认同育英高级中学的教育价值观，对教育工作怀有热忱； 2、所学专业与应聘学科方向相符或相近；

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1.针对不同学员及班级特点，细致开展课前准备工作 2.依照教学规范开展授课，确保课程质量稳定达标 3.持续主动学习，不断提升专业素养与教学水平 4.协同教务人员完成日常教学辅助工作 5.具备高中课程授课能力，并拥有实际代课经历 6.单位为员工缴纳五险

播音主持专职教师、少儿口才老师 喜欢小朋友、耐心、有责任心，普通话标准。戏剧表演、学前教育、播音相关专业优先。有工作经验优先。有教师资格证优先。会简单视频剪辑做课程PPT（不会有老师带）有意培养播音主持、口才专职教师，担任代课老师。工作时间：上午9点到12点。下午3点到6.30，星期一、二双休 薪资福利:薪资面议。底薪＋课程助教提成＋招生提成+全勤奖＋大型活动补助。星期一、二双休、法定节假日、带薪寒暑假。节日福利！ 工作地址:临河区经纬公寓B区北门.B109

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工作内容 1、负责讲授棋类知识，提升学生棋艺能力 2、开展并参与各类棋类教学相关活动 3、与学生保持良好互动，培养学生对棋类的兴趣 任职要求： 1、具有较强的授课能力与亲和力 2、热爱棋类文化，具备扎实的棋艺理解 3、善于耐心引导学生，拥有良好的交流能力

岗位职责: 1.组织并开展课堂教学工作，保障教学过程的规范与高效 2.积极与学生沟通互动，营造活跃的学习氛围，提升学习主动性 3.持续探索教学改进路径，优化授课方式以增强教学成果 任职要求： 1.具备良好的英语口语能力，语音清晰、表达准确 2.适应能力强，能迅速融入动态协作的工作环境 3.拥有自主学习意识和进取精神，致力于教学质量的不断提升

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-09-30 按时完成代课任务，拍摄照片并提交总结

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：08:00-12:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-21 岗位职责: 1.承担少儿口才课程的授课与辅导工作 2.调动学生积极性，提升语言表达与交流能力 3.策划并参与校内口才类展示活动 任职要求： 1.具备良好的语言表达水平和教学组织能力 2.善于与学生沟通互动，营造积极的学习氛围 3.热爱教育事业，能适应弹性灵活的教学安排

火车司机学员 年龄：28以内（有J5证50以内） 工资：副司机4000-8000 厂内调车5000到8000 跑线路10000到15000 单位给考内燃机J5证 待遇：五险包住单位食堂 专业：非专业可报名 学历：中专以上 工作地点：内蒙西部区

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岗位职责： 1.负责小学至初中阶段全科课程的教学工作，制定科学合理的教学计划，确保教学质量 2.关注学生学习情况，因材施教，定期进行学习效果评估与反馈 3.积极参与招生宣传与家长沟通，展示教学成果，提升机构口碑 4.配合团队完成教研活动及教学改进任务，持续优化授课内容 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，应届毕业生优先考虑，专业不限 2.持有教师资格证，具备良好的学科知识基础和表达能力 3.性格积极乐观，责任心强，热爱教育事业，能胜任全职教学工作 4.具备良好的沟通能力和服务意识，愿意长期在教育行业发展 5.有教学经验或实习经历者优先，可接受应届生带教培养

岗位职责： 1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合学生学习需求和教学大纲要求 2.组织课堂教学活动，采用多样化教学方法提升学生参与度与学习效果 3.定期评估学生学习成果，及时反馈并调整教学策略以提高教学质量 4.参与教研活动及教师培训，持续提升专业能力和教学水平 5.与家长保持良好沟通，共同促进学生的全面发展 任职要求： 1.具备相应学科相关学历背景，持有教师资格证书者优先 2.热爱教育事业，具有良好的职业道德和较强的责任心 3.具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队合作精神 4.有教学经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.熟悉现代教育技术应用，能熟练使用多媒体教学工具

數學、M1M2、物化生、科学（全英或双语）全职兼职老师 1、对接香港学生和国际学校学生（小学到高中），除中文外的所有学科教材均为英文版，需要教师有一定英文功底； 2、本科及以上学历，有教学经验； 3、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 4、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 ***应聘中文/语文老师会粤语者，优先考虑 ***应聘英文老师能全英授课者，优先考虑 ***有香港学生教学经验者，优先考虑 ***注意：数学，科学，物化生及其他副科教材为全英文版，需要老师有一定英文基础 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月平均收入在15K-20K。 2、福利：五险、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 二、岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导和小组课辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；做好备课、讲课、课后反馈。 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题 三、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

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