本公司发展需要，特招聘服务人员若干，工作轻松，待遇不错，欢迎有意者联系： 要求：25岁以上，男女不限，能吃苦耐劳，有上进心，工资3000，包吃包住，愿意长期发展。 康美益康堂云南分公司 本公司真实急招服务员，没有虚假套路，水军勿扰，有意者尽快联系我-。 联系电话： 联系电话:

优先，有无经验均可，有较强的服务意识，性格活泼

岗位职责： 1.为患者提供专业康复评估、制定个性化康复治疗方案并实施物理治疗、作业治疗或言语治疗 2. 指导患者进行功能训练，监测康复进展并及时调整干预措施 3.与医生、护士及其他康复团队成员协作，参与多学科会诊与病例讨论 4.规范书写康复病历及治疗记录，确保医疗文书及时、准确、完整 5. 开展康复健康宣教，提升患者及家属的自我管理能力 任职要求： 1.康复治疗学、运动康复、针灸推拿等相关专业背景，学历不限 2.具备康复治疗师执业资格证书，持证上岗 3. 熟悉常见疾病（如脑卒中、骨科术后、儿童发育障碍等）的康复诊疗规范 4.具备良好的沟通能力、同理心与责任心，能耐心服务各类患者 5. 有医疗机构或康复中心实习/工作经验者优先

本店诚聘养生技师 客源稳定，不用愁没单 薪资透明，绝不拖欠 包吃住，食宿条件佳 人际关系简单，不用应付人情世故 熟手、新手均可，只要肯努力，

任职要求： 1、对运动康复感兴趣，希望向运动康复方向发展； 2、性格活泼，热爱运动，思路清晰，有良好的亲和力和团队协作力； 3、对肌肉解剖理论知识熟知，肌肉起止点能够找的精准优先考虑； 4、体育运动及康复医学相关专业优先，有推拿、康复治疗等相关工作经验者优先； 三、工作时间： 做六休一，10:00-20:00 四、薪资福利： 底薪+提成+奖金+一个月平均工资在10000—20000，能力强者上不封顶 包吃包住， 五、入职安排： ●岗前引导：正式上岗前，有 3-4 天试用期，熟悉店内服务流程与业务规范。

一、岗位名称 运动康复师 二、所属部门 门店综合部门 三、岗位核心定位 本岗位为门店核心技术岗位，主要负责门店客户体态评估、体态矫正、运动损伤修复、日常身体养护及个性化运动训练指导工作。适配门店主流客群身体调理、体态改善、亚健康恢复等核心需求，通过专业康复技术与运动训练能力，为客户提供一对一专属调理方案，提升客户体验感、复购率及门店业绩，助力门店技术口碑与服务品质升级。具备专业运动训练能力、熟练掌握各类体态调整技巧者优先录用。 四、主要工作职责 1. 客户体态评估与检测 负责到店客户的全面身体筛查，精准评估高低肩、圆肩驼背、骨盆前倾/后倾、长短腿、脊柱侧弯、头前伸等常见不良体态，同时判断客户肌肉劳损、关节活动受限、运动遗留损伤等问题，精准记录客户身体数据，建立专属个人健康档案。 2. 个性化康复调理方案执行 根据门店主流客群的身体特征及需求，结合自身康复专业能力，为客户定制体态矫正、筋膜放松、肌肉劳损修复、关节调理等专属康复方案，熟练运用各类康复手法、理疗技术完成调理服务，高效解决客户亚健康及体态问题。 3. 运动训练指导（核心优先能力）️️ 针对有体态改善、形体塑形、肌力平衡、运动康复需求的客户，制定科学的个性化运动训练计划，现场指导客户完成规范训练动作，纠正错误发力模式，通过专业运动训练辅助体态矫正、巩固康复效果，避免体态问题反复，提升调理长效性。 4. 客户服务与跟进维护 全程负责客户到店服务，耐心解答客户身体调理、体态改善、日常养护、居家运动的相关疑问；做好服务前后的客户沟通，记录每次调理效果，定期跟进客户恢复情况，根据客户身体变化及时调整康复与训练方案，提升客户满意度与粘性。 5. 门店日常技术工作配合 严格遵守门店服务流程、卫生标准及管理制度，做好理疗器械、康复设备的日常清洁、养护与规范使用；配合门店完成客户转化、套餐推广、老客维护等基础工作，配合团队完成门店技术培训、服务复盘等相关工作。 6. 技术精进适配客群 持续学习适配门店主流客群的体态调整、运动康复技术，贴合门店客户需求打磨服务能力，无丰富体态调整经验者，可快速适配门店服务体系、跟随门店标准学习落地。 五、任职要求 1. 专业基础：康复治疗、运动康复、运动训练、体育保健等相关专业优先，有无经验均可，接受踏实好学的应届生及行业新人。 2. 核心能力（优先条件） • 优先具备专业运动训练能力，熟悉人体肌力平衡、核心训练、体态矫正训练体系，可独立设计并指导客户完成康复性运动训练； • 优先熟练掌握各类体态调整技巧，擅长改善成人常见不良体态、肌肉代偿、关节错位等问题，有体态矫正实操经验者加分。 3. 技能要求：掌握基础的推拿放松、筋膜松解、关节松动等康复手法，能够精准判断客户身体问题，可独立完成一对一康复服务。 4. 综合素质：具备良好的沟通表达能力、服务意识，耐心细心，责任心强，善于倾听客户需求；学习能力强，能够快速适配门店服务标准与客群需求，服从门店管理。 5. 职业素养：热爱大健康、运动康复行业，有良好的职业操守，注重服务细节与客户体验，愿意长期稳定发展。 六、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+提成+业绩奖金+月度评优奖励，多劳多得，技术越好、客户口碑越好，收入越高； 2. 福利保障：门店定期技术内训、资深带教、完善的晋升通道（康复师→高级康复师→技术主管→区域技术总监）； 3. 日常福利：单休、法定节假日福利、团队团建、节日福利，工作氛围轻松，专注技术落地与个人成长。 七、工作地点 门店线下门店 公司目前全国160多家分店，分别位于广州，深圳，佛山，惠州、中山，长沙，张家界，武汉，重庆、成都、杭州、南宁、西安、盐城，天津等地。目前公司海外受聘资深整脊师10名，国内整脊师100余名，康复师300余名，后备力量不断储备着。 同时于2020年3月份成立脊医卫培训学院，具有一套系统，科学的培训流程，并对外进行招生，致力于打造国内一流的脊柱康复机构。

祁阳本地招聘｜易视界视光中心视力保健师，家门口上班，兼顾家庭底薪+提成｜排班灵活｜室内轻松环境20‑40岁，善于沟通，有亲和力，喜欢小朋友宝妈、返乡人员优先！明德小学对面联系：合适的朋友欢迎自荐，感谢

1、负责来访人员的接待、引导、咨询； 2、熟练掌握公司概况，能够回答顾客提出的一般性问题，提供常规的非保密信息； 3、了解顾客的健康状况，分享健康、营养方面的养生知识。 提供科学的健康养生指导；给顾客提供基础的中医理疗服务，推荐合适的健康管理方案。 4、客户的开发、跟进、维护，及时反馈顾客的健康管理效果。 5、协助店长工作（如：协助组织策划健康类相关活动）上传下达，完成上级交给的其它事务性工作。 可获得：专业技能，沟通技能，服务技能等。公司实行一对一带教，手把手教学。可以在公司带薪考取相关证书（健康管理师，中医理疗师，家庭健康指导员等）。 注：考证遵循员工自愿的原则，公司只负责提供靠谱的合作培训机构（如中国保健养生协会等） 福利：提供住宿 、带薪培训 、一对一带教、定期培训、定期团建、带薪年假(10-12天）、晋升发展等 氛围：关系简单融洽，氛围超好。公司老板为80后，直属领导基本上都为90后（个别为00后），其他工作伙伴90后00后都有。

。听话，老实，吃苦耐劳。

岗位职责： 1.为个人或团体提供科学合理的营养评估、膳食指导及个性化健康管理方案 2. 开展健康讲座、营养咨询及慢病干预服务，提升客户健康素养 3.参与健康档案建立与动态跟踪管理，定期出具健康分析报告 4. 协同医疗、运动等专业团队开展多维度健康促进项目 5.持续更新营养与健康领域专业知识，确保服务内容科学合规 任职要求： 1. 持有国家认可的注册营养师、公共营养师或健康管理师资格证书 2. 具备基础医学、营养学或食品科学等相关专业背景 3.沟通表达能力强，富有同理心与服务意识 4.能独立开展健康评估与干预，具备一定案例积累者优先 5. 遵守职业道德，尊重隐私，责任心强

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集宁工地需要技术员两名，主要排水渠测量，成工:电话

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保健师，新手也行，工资待遇3000加提成，月休四天

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岗位职责： 1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导，包括体温、血压、脉搏等生命体征测量与记录 2. 协助开展健康宣教、疾病预防知识普及及生活方式干预支持 3.配合医护人员完成康复训练辅助、用药提醒及简单护理操作 4. 维护保健服务场所卫生与设备安全，确保服务环境整洁规范 5.及时反馈服务对象健康变化情况，协助建立并更新健康档案 任职要求： 1. 学历不限，医学、护理、康复、健康管理等相关专业优先 2. 有医疗、养老、社区或健康管理机构工作经验者优先 3. 具备良好沟通能力与服务意识，耐心细致，责任心强 4. 持有健康管理师、养老护理员、急救员等职业资格证书者优先 5. 身体健康，无传染性疾病，能适应一线服务工作节奏

做保健，，一天8小时，月休四天，工资3000加提成

【招聘】养生保健技术员，22‑55岁，不限学历 免费培训，有无经验都可以 底薪4000+提成，包住 面试：9:00‑18:00 地址：海淀区清华园

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解养生保健知识，持续提升手法技能与服务意识 5.配合门店开展客户维护、健康咨询及合理转介工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 3.有责任心、耐心细致，能适应轮班或弹性工作安排

招聘产康师2名，学历不限，薪资4500元以上。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括中式推拿、经络调理等 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化服务 3. 做好服务前中后的沟通与记录，保障服务效果与客户满意度 4.保持操作区域清洁卫生，规范使用和保养按摩器具及用品 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力！ 2. 身体健康，无传染性疾病， 3.学历不限，有相关从业经验者优先

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等 2. 根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程与手法技巧 5.配合店长完成日常运营工作，如物料整理、客户登记等 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力 2.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作 4. 持有足疗师资格证或中医康复类相关证书者优先 5. 学习能力强，服从管理，具备团队协作精神

健康管理师招聘、薪资方案 招聘任职要求： 学历：大专及以上，临床医学、护理学、预防医学、营养学、健康管理、康复治疗等相关专业；非相关专业有 1 年健康行业经验可放宽； 年龄：25-45周岁 沟通：面对面 / 电话回访客户，定期随访健康数据，记录健康档案； 办公：接待到店客户，采集身高体重、血压血糖、生活史、既往病史，建立电子化健康档案； · 配合公司后台团队对体检报告一对一解读，筛查患病风险，定制周期健康干预计划； · 周期回访（周 / 月），跟踪体重、血压、血糖变化，动态调整管理方案； · 组织社群科普、线下健康课堂，维护老客户； · 配合公司健康产品、康养项目做健康指导 · 搭建客户健康服务流程、绩效考核、方案标准化、拓客健康活动、对接体检医院 / 医疗机构资源。 · 熟悉健康产品（营养补充剂、体重管理产品、康养项目）合规搭配原则。 无不良从业记录，认同健康管理理念，能接受外勤。 一、分级无责底薪 1、初级健康管理师（新人/应届生/无经验） 无责底薪：4000–5000元/月（上海新人行业高标准） 适配人群：零基础、应届生、转行入门，可完成客户档案建立、体检报告基础解读、日常客户回访工作。 2、中级健康管理师（熟手/1-3年行业经验） 无责底薪：5100–6500元/月 适配人群：持证上岗，熟练解读各类体检报告，可独立定制慢病调理、体重管理、亚健康干预方案，客户维护稳定、复购率良好。 3、高级健康管理师（骨干/资深/高客专员） 无责底薪：6600–8000元/月 适配人群：2年以上上海健康行业实操经验，可独立开展线下健康沙龙、科普讲座、方案审核，擅长高净值客户服务、新人带教指导。 4、健康管理主管（门店管理岗） 无责底薪：8100–11000元/月 适配人群：3年以上健康行业管理经验，熟悉上海本地健康市场，具备团队管理、门店运营、活动策划、政企资源对接、业绩统筹能力。 二、核心提成制度 健康套餐/调理项目阶梯提成（业绩越高、提点越高，上不封顶） • 个人月度业绩 0–2万：提成 4% • 个人月度业绩 2–5万：提成 6% • 个人月度业绩 5–8万：提成 8% • 个人月度业绩 8万以上：提成 10% 包含：慢病干预套餐、减脂塑形管理、亚健康调理、产后健康修复、年度私人健康托管、高端健康顾问服务等全品类项目。 3、老客户续费 & 转介绍提成（长期躺赚收益） • 老客户续费、套餐升级、项目复购：固定提成 5%。 • 老客户转介绍新客户成功成交：额外现金奖励 100元/单 + 正常业绩提成，双重收益 4、团队提成（主管专属） 团队月度总业绩提成：1%–3%，团队整体业绩越高，团队提点越高，管理收益无上限。 三、 额外奖励 1、证书津贴（每月固定发放，长期有效） • 三级健康管理师证：+200元/月 • 公共营养师/执业护士/康复师/心理咨询师证：+200元/月（多证可叠加，最高叠加400元/月） 2、全勤 全勤奖200元/月； 3、月度评优现金奖励 • 服务之星（客户好评率第一）：300–500元 • 业绩突破奖：500–2000元 • 新人进步奖（入职3个月内新人专属）：200–300元 4、年终奖金 根据全年个人业绩、考勤、客户服务评分、团队贡献，统一发放 1–3个月全额薪资 年终奖励，多劳多奖。 六、

1、 进行中医调理等操作服务； 2.、协助店长管理，执行店长下达的工作目标。 3、负责会员资料、档案的完善及管理； 4、负责维持及提升本店的业绩，确保业绩顺利完成； 5、与其他养生师了解顾客进度和商讨对策、分析顾客、满足顾客需求，为顾客设计合理的灸疗方案； 5、跟进投诉的顾客，解决问题并作出适当的安抚和辅导，了解顾客的需要和问题，并寻求解决方法和加以鼓励。 岗位要求： 1.亲和力好，善于沟通，表达能力强； 2.具有一定中医基础理论和经络腧穴基础知识； 3、具有很好的客户服务意识。 4、可独立辩证

岗位职责： 1.为个人或团体提供营养评估、膳食指导及个性化健康管理方案 2. 开展健康讲座、营养科普宣传及慢病干预支持工作 3. 协同医疗或康养团队，参与健康档案建立与动态跟踪管理 4. 根据不同人群（如孕产妇、老年人、亚健康人群）特点制定食谱与生活方式建议 5.持续学习营养与健康领域新知识，配合机构完成相关服务优化 任职要求： 1.持有国家认可的厨师证相关资格证书 2. 具备营养学或食品科学等相关专业背景 3.沟通表达能力强，富有同理心，能独立开展健康咨询服务 4.熟悉常见慢性病营养干预原则，有医疗机构、体检中心或健康管理机构从业经验者优先 5.责任心强，注重职业伦理，遵守健康信息保密规范

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乐泰亮甲门店康护服务人员招聘 【公司简介】 哈尔滨乐泰集团旗下乐泰亮甲，是全国连锁足部健康护理知名品牌，专注灰指甲、脚气等足部问题专业护理服务。门店正规稳定、客源充足，工作环境轻松干净，团队氛围融洽，现诚招踏实肯干、想稳定长期发展的小伙伴加入！ 岗位职责 1、负责到店顾客接待，专业解答灰指甲、脚气相关足部康护咨询问题； 2、根据顾客足部情况，提供专业、细致的足部护理服务，严格按照门店标准完成护理流程； 3、维护客情关系，做好售后跟进，为顾客提供优质的全程服务体验； 4、维护门店卫生与日常陈列，配合门店完成日常运营工作。 任职要求 1、学历、经验不限，有无相关行业基础均可，带薪培训上岗； 2、性格开朗有亲和力，耐心细致，善于沟通，服务意识强； 3、工作认真负责、踏实稳定，服从门店安排，有长期稳定工作的想法； 4、热爱服务行业，愿意学习健康护理知识，积极提升个人能力。 薪资待遇 - 综合薪资：2500-8000，岗位不同，薪资待遇不同，收入稳定无压力 - 福利齐全：公费旅游，公费团建，免费包住宿，居住省心，降低生活成本 - 休假规范：月休4天，法定节假日正常放假，保障休息权益 - 发展清晰：门店直招，晋升透明，团队年轻活力，个人成长空间大，长期稳定发展优选 工作时间 早8:30—晚17:30，作息规律，不熬夜，无通宵班次 工作地址 陕西省西安市未央区正尚盛世家合北区北门乐泰亮甲（常青二路店） 应聘须知 岗位真实靠谱、长期招人，工作轻松稳定！ 适合想就近就业、稳定上班、想学一门技术的朋友，欢迎有意者随时咨询、投递面试！

【岗位职责】 1. 全面负责门店技师技术全盘管理工作，全权搭建门店足疗、SPA、养生项目技术体系，统一各类养生项目标准手法、服务流程、力度标准、时长规范及项目话术，建立标准化技术服务体系，实现门店技术服务统一化、专业化、规范化。 2. 负责全体技师团队技术培训、新人带教、在岗复训、技术升级工作，制定月度、季度技术培训计划，针对手法短板、服务细节、项目流程进行专项赋能培训，持续提升全员技术水平与服务专业性。 3. 日常巡场质检，实时督导技师在岗操作规范，严查手法不标准、流程缺失、服务不到位等问题，及时整改纠偏；收集顾客技术反馈、好评与差评，针对性优化技术方案，降低客诉、提升顾客体验与复购率。 4. 负责技术团队考核定级，建立技师技术等级、评级晋升、匹配薪资档位，公平公正落地技术考核、评优、晋升工作，激励技师精进技术、稳定团队。 5. 结合市场行情、行业高端新项目、顾客消费需求，定期研发、优化、升级门店养生项目，更新项目手法、服务流程，打造门店特色技术项目，提升门店核心竞争力与项目溢价能力。 6. 统筹解决门店技术类客诉、技术争议、服务纠纷，制定技术服务应急预案；整理技术台账、培训记录、质检报告、月度技术复盘，对门店整体技术口碑、技术品质、技师技术能力全权负责。 【岗位要求】 1. 年龄38周岁以下，形象端正，沟通能力强，职业素养高，抗压能力强，熟悉足浴SPA行业技术管理模式。 2. 拥有5年及以上足浴/SPA养生行业技术管理经验，精通各类足疗、推拿、SPA、理疗养生项目全套手法与流程；做过技术总监、技术督导、技术负责人全盘管理经验者优先。 3. 精通技师培训体系搭建，擅长新人速成带教、老员工技术提升、标准化落地，能够独立编写技术手册、培训课件，具备极强的技术落地、督导、整改能力。 4. 熟悉技师定级、考核、晋升体系，懂门店技术品质管控、客诉处理、项目迭代，有成熟的技术团队管理经验，能带团队、抓技术、提业绩、稳口碑。 5. 执行力强，原则性强，对技术标准要求高，善于发现问题、解决问题，能够严格落地门店技术管理制度，打造高品质、标准化技术服务团队。 6. 具备独立全盘操盘门店技术板块能力，可直接上岗统筹技术团队、搭建标准、落地培训、管控品质，扛起门店技术管理全责。