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招聘：车队直招驾驶员薪资：6500-7500元诚聘踏实肯干的驾驶员加入车队，车队驾驶员岗位有考勤指标（无任务量要求），入职当月考勤不达标或一个月内连续两次主责事故即劝退。一、招聘要求：1：年龄22-55岁（有其他特长可适当放宽年龄限制）。2：有团队合作意识及具备驾驶员基本素养，会看导航。3：驾驶技术娴熟，保证行车安全。4：持有C照及以上驾驶证，驾龄满五年及以上，无科目一重考记录、行政及刑事处罚记录为零。二、工作内容：主要负责驾驶车队工作车，按照车队调度派发的接送任务要求出车（车队调度根据驾驶员实时位置派发任务）。三、工作时间：工作日外勤打卡上下班，大月休五天，小月休四天。四、薪资待遇：工资月结，发薪日为每月15日，无责底薪6500+绩效奖金+达标奖，综合薪资7500+。五、面试流程：车队长跟车实操理论面试办理上岗手续，无从业经验的驾驶员需要试岗后达标方能办理正式手续。

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招聘：小车驾驶员薪资：5.0K-6.0K职位详情：三、岗位职责1.?日常通勤与公务驾驶负责公司领导、各部门员工公务出行、厂区通勤、外出办事、考察调研、出差接送等驾驶工作；严格按照指定路线、时间安全送达人员，准时高效完成各类出车任务，服从部门日常调度安排，无特殊情况不推诿、不拖延出车指令。2.?车辆日常管护与保养负责公司公务小车的日常检查、清洁与养护工作。每日出车前、收车后全面检查车辆轮胎、刹车、机油、水箱、灯光、电瓶、油路、电路等关键部件，确认车辆状态完好；定期对车辆内外进行清洁，保持车身整洁、车内干净无杂物。严格按照车辆保养规程，配合完成定期保养、机油更换、检修维护等工作，及时上报车辆异常故障、损耗问题，杜绝带病出车。3.?安全行车合规管控严格遵守《道路交通安全法》及公司车辆安全管理制度、矿山厂区行车规定，遵守交通信号和限速要求，文明驾驶、安全行车，杜绝超速、酒驾、疲劳驾驶、违规变道等交通违法行为。熟悉矿区道路、周边路况及长途出行路线，针对矿山周边复杂路况、雨雪风沙等恶劣天气，提前做好行车预判，谨慎驾驶，全力保障驾乘人员人身安全及车辆安全。4.?车辆手续与台账管理负责配合办理车辆年检、保险续保、违章处理、年审备案等各项车辆手续，确保车辆证件齐全、手续合法、正常合规上路。规范填写出车台账、行驶里程、用车记录、车辆维保记录，做到数据真实、登记完整，定期上交部门核查，配合完成车辆资产管理统计工作。5.?应急处置与矿区配合工作行车途中如遇车辆故障、交通事故、道路突发状况，第一时间做好现场防护、人员安置，及时上报部门领导，并配合做好后续定损、维修、理赔、事故报备等工作。无出车任务时，坚守岗位、随叫随到，主动配合部门完成后勤辅助、物资短途转运、临时勤务等相关工作。6.?严守保密与职业纪律在公务接送过程中，严守公司工作纪律和保密规定，不偷听、不传播领导及员工工作谈话内容，不泄露企业内部工作信息。待人礼貌、服务规范，维护公司对外良好形象。四、任职资格（一）基本要求1.学历：高中及以上学历；2.专业：不限3.年龄：40岁以下。。4.?资质要求：（1）持有C1及以上有效机动车驾驶证，驾龄5年及以上，具备熟练的手动、自动挡车辆驾驶技能，无重大交通事故、无重大交通违法记录。（2）熟悉车辆基础维修知识，能够独立排查车辆简单故障，可自行处

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岗位职责： 1. 主动迎接到访客户，提供周到服务，确保客户体验良好； 2. 负责接听来电咨询、安排客户预约及办理基础表格填写等工作； 3. 保持前台环境干净有序，塑造优质的初始形象； 4. 配合团队开展日常行政支持，包括文档整理与资料存档。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致倾听并妥善处理客户需求； 2. 有前台或客户服务相关经验者优先； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备高效事务处理能力； 4. 外形端正大方，拥有良好的职业操守和协作精神。