1. 向客户专业讲解车辆信息，涵盖车型特点、配置参数及产品优势对比等内容。 2. 策划并参与展车活动，利用多种方式开展车辆宣传与推广工作。 3. 解答客户疑问，协助处理购车流程中的各类问题。 4. 全程跟进销售进展，保障客户体验与服务满意度。

负责店内车辆销售，接待客户，为客户推介车型，

负责各类汽车销售工作， 接待来访客户，为客户讲解汽车产品信息

任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备一年以上销售管理经验，拥有汽车租赁、汽车金融、设备租赁、 直销等相关行业背景者优先考虑； 3、品行端正，个人信用记录良好，具备异地调动意愿者优先。 岗位职责： 1、制定并落实团队销售策略，全面推动销售目标达成，对团队整体业绩结果承担主要责任； 2、每日组织组员开展客户复盘工作，强化团队客户运营管理，保障业绩增长的持续性； 3、主导团队人才引进与能力建设，通过招聘及新员工入职后的指导、帮扶和系统培训， 提升客户经理的客户获取与成单能力； 4、配合门店经理推进公司及战区各项政策、制度的宣贯、执行与落地，发挥示范作用， 对违反公司红线的行为做到及时发现并上报处理。

岗位职责: 1. 制定并落实新能源汽车销售策略，推动销售业绩持续增长； 2. 带领团队开展市场调研，掌握竞争格局，为产品改进与推广提供有效建议； 3. 策划并参与各类销售推广活动，提升品牌影响力与市场份额； 4. 与客户保持高效沟通，提供专业购车指导及售后服务支持。 任职要求： 1. 具备扎实的市场分析与营销策划能力，能敏锐捕捉市场变化趋势； 2. 拥有良好的团队管理经验，善于激发团队潜力，推动目标达成； 3. 具有出色的沟通表达能力与服务意识，能妥善处理客户诉求； 4. 熟悉新能源汽车行业基本情况，能够清晰传递产品核心优势。

1. 邀请客户参与试乘试驾，提升客户的驾驶感受与体验 2. 向客户详细介绍车辆的各项性能与配置信息

岗位职责： 1、主动友好地迎接每位到店客户，提供专业的车型讲解与品牌服务支持； 2、通过高效沟通了解客户需求，建立信任关系，助力销售任务达成并提高客户满意水平； 3、持续跟进客户动态，开展定期回访，增强客户粘性与长期合作关系； 4、积极参与团队销售方案的规划与落地，推动销售流程不断优化； 5、负责展厅形象维护，确保展车状态良好及陈列效果达到标准要求。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备较强的表达能力与服务意识； 2、有汽车销售或客户服务相关经历，了解高端汽车品牌运营者优先考虑； 3、目标感强，富有协作精神，能在快节奏环境中实现业绩突破； 4、持有有效中国驾照（C1级），驾驶行为记录良好无重大违规； 5、热爱汽车领域，乐于迎接挑战，致力于打造高品质客户体验。

【霍林郭勒陕汽重卡售后服务站招聘啦】 如果你精通机械维修、机电维修，或是新能源电器领域的能手，这里有一份能让你大展身手的工作等你来！ 现急聘： • 机械维修技师 • 机电一体维修技师 • 新能源电器工程师 任职要求： 持低压电工证、维修技师证者优先上岗 未持证也无需担心！本服务站可提供考证渠道与支持，助你合规上岗 动手能力强，有相关重卡维修经验者优先 薪资待遇： 工资直接与个人技术水平挂钩，所持证件等级决定薪资起点，多劳多得，能力越强，回报越丰厚！ 陕汽重卡售后平台，不仅给你专业的施展空间，更帮你解决考证难题，期待你的加入，一起为每一辆重卡保驾护航！ ️联系我们： 地址：内蒙古通辽市霍林郭勒市春雷重型汽车修理厂（导航直接搜“陕汽重卡服务站/春雷重型汽车修理厂”，门口好停车）

招聘大车电焊工，底盘修理工供吃住，工资8000-10000.，优先考虑吉林，辽宁，黑龙江，内蒙古周边修理工

旗悦红旗汽车用户中心诚聘岗位 销售顾问：底薪5000元，另享销售提成 福利待遇：入职即办理五险一金（公积金为代缴）、节日福利、提供免费食宿及员工食堂

十天一开 还缺几个人 只要干活人 不认干 的不要 承诺非中介 归国家管控 一天420 十天一开 常年有活 想干长期短期都行 只要看到的都可以加一下 来不来无所谓 主要是了解多个机会 ☎

乌兰察布市用5名司机能跑的加我打电话【】4个小时给300元。

内蒙古乌兰察布招聘 28号新店开业诚聘售前技师导购各3名 售前分成6组 咨询电话： 同步！

广源饭堂招聘： 招聘面食师傅一名 地点:广源商都4楼（广源饭堂自助餐厅） 工作时间：早3点半到下午1点半。月休八个半天。 工作要求：有面食经验，会做油条、油炸糕、豆腐脑。男女不限，年龄50左右。 薪资待遇：5500元/月，供吃。 工作时间： 根据工作需要倒班，具体详谈。每月休息8个半天。 工作要求，年龄50岁左右。 联系电话:

招聘：厨师一名。 凉菜师一名。 面案师傅一名 要求：有做团餐经验，服从管理安排。 工作地址在凉城，单休，国家法定节假日。有意者电话联系。 .郭。早晨八点以后，九点之前打电话。

这个招聘是我费了24小时写出来的 欢迎销售精英挑战高薪工作 诚招有梦想并且志同道合的年轻人 想挑战自己 挑战高薪工作 月收入上万几万不是梦 我也不喜欢画大饼努力付出就会有收获 1.工资行业内最高.做销售的就怕没有客源 而我这里刚好不缺的就是客户2.来的精准客户给你们 如果缺客户直接来骂我 3.但是我们提成又高 又不让你缺客户、你在赚不到钱 我劝你换个行业. 懂的都懂 做销售是不靠底薪吃饭的.想着有着三千两千底薪的你也不可能做得好 对自己都没有信心 谁还对你有信心你说是不是 .志同道合的人我们一起努力进步实现人生的价值 欢迎咨询财富热线

广汽华为新品牌启境 新能源汽车销售招聘 岗位要求： 1~3年以上汽车行业销售经验，有新能源品牌（蔚来/小鹏/理想/特斯拉/小米等）经验者优先 大专及以上学历，非应届生，形象气质佳 薪酬福利： 综合年薪22-30万（不含提成） 入职即缴五险一金 工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心门店 1. 销售主管 职责：目标分解、团队培训、流程优化、数据分析、现场管理、市场反馈 薪酬：月薪 8-12k + 提成（1000-1800元/台） 2. 产品销售（客户服务） 职责：客户接待、需求分析、产品讲解、试驾体验、订单管理、客户维护 薪酬：月薪 6-10k + 提成（1000-1800元/台） 备注：车型为轿跑（均价约25万） 关键总结 新能源品牌销售岗侧重全国线上面试，年薪较高（22-30万）； 武汉门店岗为线下实体店岗位，月薪+提成制，适合本地求职者； 两类岗位均对销售经验、沟通能力、产品专业度有明确要求。 有意者准备简历，详细咨询后统一安排线上面试。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成车辆业务目标 2.深入了解客户需求，提供专业的咨询与个性化用车方案 3.协助客户办理选车，制定方案正式上路等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与老带新业务 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先 4.形象端正，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车辆优先

本公司是江淮轻卡一级代理商，主营江淮品牌各类卡车，售前售后及租赁多种销售形式。 岗位要求：邀约客户到店洽谈成交，维护老客户。有汽车销售工作经验优先考虑，如有卡车销售工作经验更好，无经验愿意学习可培养，必须要有销售的经验。 工作时间：做六休一 8:00-17:00 提供工作餐 工作地址：上海市青浦区北青公路9206号 薪资待遇：底薪+提成（完成任务有额外的奖金）

负责车辆介绍 客户沟通维护 洽谈等

顺达驾校招聘 招聘教练员数名，（没干过的也可以上岗培训）55周岁以下，高中以上文化，男女不限，有经验者优先，工资待遇优厚，月入上万不是梦。 常年招收C1、C2学员.价格优惠市区练车方便快捷。

招聘，南绕城加油站招聘收银员一名，上两天休两天工资4千到5千联系电话

岗位职责： 1.负责汽车配件的库存管控，保障配件供应及时满足销售及维修需要。 2.跟进配件采购全过程，优化库存配置，控制库存支出。 3.与供货商保持稳定沟通与协作，确保配件品质及交付时效。 4.统计分析配件销售情况，预判市场趋势，科学制定采购方案。 任职要求： 1.了解汽车配件管理运作流程，具备相关领域工作经验。 2.具备出色的沟通协调能力，能有效维护供应商合作关系。 3.熟练掌握数据分析方法，能够依据数据结果推动决策执行。 4.工作认真负责，具有团队意识，适应快节奏工作环境。

洗车工 薪资福利:3500—4000元 工作地址:学府花园北门

小车教练 C1及以上驾驶证，驾龄3年以上；近3年无事故、无扣分重大记录；普通话标准、有耐心、善于沟通，无不良嗜好。工作时间未明确（按驾校运营时间安排） 薪资福利:绩效+高提成+全勤奖+节日福利，五险 招工人数:5人 工作地址:乌兰察布市职业学院院内青年驾校

加油员，工资底薪2800加提成，月薪3200元到4000元之间

喷漆包活

乌兰察布市中国重汽特约服务站服务站根据工作需要，招聘具有责任心强，人品好，踏实肯干，热爱汽车维修工作的以下人员： 1、汽车维修技术人员，具有一定工作经验，能熟练维修车辆故障。 2、汽车电工，具有一定工作经验，能熟练维修车辆障。 3、机修学徒工数名，有无工作经验都可以。 薪资8000到20000元（保底加提成）。 服务站地址:乌兰察布兴和县，乌兰察布集宁 咨询电话:（站长） 苏志慧：（）

招聘洗车工2名 联系电话

岗位职责： 1.负责汽车配件的库存管控，保障配件供应与销售及维修需求相匹配。 2.跟进配件采购全过程，优化库存配置，控制库存费用。 3.与供应商保持稳定沟通，确保配件品质及交付时效。 4.统计分析配件销售情况，预判市场趋势，拟定采购方案。 任职要求： 1.了解汽车配件管理运作流程，有相关工作经验者优先。 2.具备出色的沟通与协调能力，能有效维护供应商协作关系。 3.掌握数据分析方法，能依据数据信息进行科学判断与决策。 4.工作积极主动，具备责任感和团队意识，适应一定工作压力。