熟练掌握CAD制图及各类工程软件，具备独立完成设计任务的能力，需有3年以上相关领域工作经验，具体薪资待遇面议。

结构专业设计现场交底一天

制冷结构工程师岗位职责： 1、承担产品温控系统的方案设计与优化工作。 2、配合完成新产品的样机制作，指导外协加工并全程跟踪进度。 3、参与样机测试后的改进工作，深入装配与调试环节，及时排查并解决结构类技术问题。 4、负责技术资料的整理、汇总及最终工程图纸的归档管理。 制冷工程师任职资格： 1、本科及以上学历，制冷与低温工程、热能动力工程、建筑环境与能源应用工程（暖通方向）等相关专业。 2、熟练掌握3D设计工具，精通CAD、Inventor等制图软件，具备扎实的制冷专业背景。 3、了解常用材料性能、热处理方式、公差配合规范（GD&T）及机械制图标准；或深入理解单级与复叠式制冷循环原理，掌握多种制冷剂（如R404A、R507、R23）的特性，熟悉压缩机、换热器等关键部件的技术参数与应用。 4、具有优秀的逻辑思维能力、现场问题分析与处理能力，工作细致认真，富有创新意识。 5、该岗位欢迎应届毕业生投递！

岗位职责 1. 承担机器人本体及灵巧手、机械臂等机械结构的方案设计与开发； 2. 开展机器人关键部件及整体结构的强度分析与轻量化优化工作； 3. 负责外观用塑料件的设计，以及密封结构和传动系统的结构规划； 4. 完成机器人三维结构建模、工程图输出、制造对接，并协同硬件、控制、算法团队推进样机装配、调试与测试； 5. 归集整理机械研发相关技术资料，撰写设计文档，持续改进产品设计，处理产品全生命周期中的技术问题； 岗位要求 1. 统招本科及以上学历，机械设计或相关专业，掌握机械加工与装配工艺知识； 2. 熟悉电机与谐波减速器的选型计算，具备基础电子电气与传感器知识，可独立承担机械设计任务； 3. 具备三年以上相关工作经验，熟练使用SolidWorks，会操作ProE、AutoCAD等设计软件，掌握静力学与动力学仿真分析及优化方法； 4. 动手能力强，了解机器人领域专业知识，有工业机械臂、协作机械臂、服务机器人或特种机器人项目经验者优先； 5. 具备良好的学习能力和团队合作意识。

FPSO上建模块招聘【结构】专业设计 要求有过船舶行业5年以上工作经验成手，会用AM和Tribon建模，兼职长期都可以，远程工作 工期：长期合作 机会难得，欢迎随时沟通

工作职责： 1、负责新产品的评估、图纸设计及产品标准的制定； 2、统筹项目执行，包括模具开发、样品试制、试产验证等相关工作； 3、推进产品结构优化与设计变更管理； 4、及时处理产品研发过程中出现的突发技术问题； 任职资格： 1、本科及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上水龙头结构设计工作经验； 3、熟练掌握AutoCAD、PRO/E等绘图工具，熟悉机械制图基本规范； 4、深入了解产品注塑成型、机加工及表面处理等工艺流程； 5、具备良好的沟通表达能力，能够清晰阐述设计方案与技术要点； 6、熟悉APQP开发流程，具有较强的抗压能力和团队协作精神。

岗位职责： 1、参与公司新产品结构方案的调研与开发； 2、依据项目需求，独立或配合完成产品结构中部分组件的设计与优化； 3、负责结构设计图纸的绘制，以及结构物料清单的整理、维护与更新； 4、配合外部模具加工厂推进模具设计及试模过程的跟进与协调； 5、主导样机装配工作，开展可装配性测试，协助制定整机装配工艺流程，完成部件确认； 6、针对量产过程中出现的结构问题进行分析、处理，并形成总结改进方案。 岗位要求： 1、具备机械、模具或相关领域的专业基础； 2、能够独立承担新产品结构设计与开发任务； 3、熟练操作主流二维、三维设计软件； 4、熟悉钣金加工及注塑成型工艺流程； 5、有空气能热水器、冰箱、空调等家用电器结构设计经验者优先考虑； 6、具备良好的沟通协作能力，身体状况良好，踏实肯干，工作认真细致，具备持续优化意识。

1、负责公司射频微波组件设备腔体和机箱的设计； 2、熟练使用soliwork和autocad等绘图软件； 3、熟悉腔体和机箱加工材料、加工工艺和表面涂覆工艺； 4认真贯彻国家相关的质量法规、政策和总经理有关质量工作的指示，熟悉GJB9001C质量管理体系标准要求，熟悉公司质量目标及部门质量目标； 5根据产品的项目要求负责新产品的外观、工艺、结构等方面的设计和制作； 6主动积极负责项目跟进，负责产品维护，出相关产品技术资料及签板，结案资料完整准确，有条理，重点突出； 7对产品持续优化，通过改进设计方案、改进材料、增加零件的通用性有效控制技术改进费用； 8完成领导交办的其他工作。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、节日福利

岗位职责： 1.协助销售完成产品选型及相关技术支持工作。 2.编制工程图纸、零部件清单等结构设计类技术文档。 3.解决产品在使用过程中出现的结构相关技术问题。 4.具备机械传动设计背景，熟悉电气知识者优先考虑。 任职要求： 1.机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历； 2.3年以上机械结构研发工作经验； 3.熟练掌握常用机械设计软件（如Solidworks）； 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 5.熟悉电机、传动部件及传感器的选型与计算方法； 6.具备一定的英语应用能力。

一、公司简介： 立泰能源创立于2018年，专注于工商业储能、船舶动力储能、通讯基站储能及户用储能领域，致力于为全球客户提供先进的能源设备与数字化能源管理解决方案。 公司坚持安全、可靠、绿色的产品理念，依托产品本征安全技术、BMS定制化开发、EMS能量管理系统和系统高效集成四大核心技术，持续创新，解决行业应用中的关键难题，稳步发展为全球领先的能源系统综合服务商。 目前，立泰能源已在美国、德国、阿联酋、尼日利亚设立海外子公司及仓储中心，业务覆盖100多个国家和地区。产品通过CE、UL、IEC、DNV等多项国际权威认证，符合全球市场标准，赢得广泛客户信赖。 核心团队拥有20余年能源行业经验，秉持专业高效的服务精神，以快速交付能力与持续创新能力，推动客户价值与企业成长的双向共赢。 二、岗位职责： 1、依据客户需求，制定符合要求的产品设计规划； 2、主导产品初期设计方案的分析与评估，组织跨部门开展设计评审、结构优化及产品迭代升级； 3、负责机械结构3D模型构建与工艺方案设计； 4、输出2D工程图，完成尺寸与公差标注，编制BOM清单； 5、统筹样件打样安排，跟进加工进度，组织样品验证与确认； 6、开展结构优化设计，提升产品可制造性，支持顺利转入量产； 7、参与试产准备与过程跟踪，及时识别并解决现场问题； 8、具备扎实的文档编写能力，熟悉ISO9001/IATF16949质量管理体系执行流程。 三、任职资格： 1、掌握PACK结构设计要点，具备铅酸替代、小动力、家庭储能、工商储或大型储能项目经验者优先； 2、具备扎实的机械设计与制图基础知识； 3、熟练操作2D/3D设计软件； 4、了解常用金属与塑料材料特性； 5、熟悉钣金、塑胶模、冲压模及连接片类结构件的成型工艺； 6、能熟练运用仿真工具及流体力学相关软件进行辅助设计。 四、加入我们，您将享受： 1.食宿支持：提供餐补与住房补贴； 2.带薪假期：涵盖法定节假日、婚假、产假、探亲假、年假及学习晋升假等各类假期； 3.薪酬调整：结合绩效表现与业绩成果，年度多次调薪机会； 4.五险一金：入职即办理，额外配备团队商业保险，全面保障无忧； 5.日常激励：设置项目奖金、月度绩效奖、优秀员工奖、优秀团队奖、孝敬父母金、全勤奖、出差补贴，奖励不断； 6.年终奖励：根据公司效益与个人年度考核，发放1-3个月薪资作为年终奖； 7.合伙人分红：服务满两年，有机会入选公司长期合伙人计划； 8.团建福利：每周每月定期安排下午茶、集体聚餐，畅享美味与轻松氛围； 9.出行体验：每年1-2次国内外旅游活动，放松身心，平衡工作与生活； 10.文化活动：节日派对、生日会、入职周年庆、月度部门聚会，工作快乐两不误； 11.团队氛围：汇聚多才多艺、技术出众却不张扬的工程师，也有思维敏捷、实力超群而谦逊的伙伴； 12.办公环境：现代化科技风办公空间，清爽舒适，激发全天候高效工作状态。 五、成长与发展： 1.提供内部培训+外部学习资源，每年一次晋升答辩通道； 2.建立健全人才梯队建设机制，注重复合型人才培养，增强职业竞争力； 3.设立合伙人持股平台，服务满两年以上员工，均有机会成为中长期事业合伙人！ 团队氛围：开放共享、积极乐观、热情轻松、持续成长！ 六、其他： 上班地点：广东省东莞市清溪镇闽港产业园2号楼6楼 上班时间：大小周，周一至周五8:30--11:40，13:20--17:40； 小周周六8:30--11:40，13:20--15:30

吃苦耐劳，不怕黑，不怕热，服从管理，初中以上学历。 工资按时发，每月20日，节假日福利，饭补。

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~

招能吃苦耐劳，想挣钱不怕黑不怕累的，45岁以内，初中学历，工作8000-10000

•岗位要求： ，熟练工年龄20-45岁之间，新员工20-40岁，身体健康，接受倒班，夜班。 •工作内容： 生产风力发电机“叶片”工作为手工活，来回车间磨具走动式岗位！没啥重体力。 •工作时间： 跟据分配的岗位上班，工作时间10-15小时左右，大班制，分班次，倒班制。 •薪资待遇：新员工综合7000-8000熟练工工资9000-10000缴纳五险一金 •员工食宿： 公司免费给员工购买保险，节假日福利，高温补贴，生日福利等 工作地址：乌兰察布集宁，商都

需要一名酒店前台 工资日结200元 时间下午1:00-第二天早上10:00 日结200 下午1:00到明天早晨10:00 晚上11:00可以睡觉白天没事干可以玩手机坐的

岗位职责 1、结合商用厨房行业发展趋势及客户需求，负责产品结构的设计与持续优化改进 2、及时识别产品设计流程中的潜在问题，并提出有效的解决方案 3、为公司内部相关职能部门提供必要的技术支持与协作 4、积极配合并完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 不限学历，具备厨房设备设计相关经验，具有创新性的设计理念和思维 2. 工作态度认真踏实，积极主动，拥有较强的执行力及团队协作意识 3. 熟练掌握相关设计软件的使用 福利：五险一金、包吃住、单双休、交通/住房补贴

土建工程师，负责施工现场的建筑、结构相关技术管理，以及对施工单位和监理单位的技术协调与指导工作

本科以上学历 从事结构补强工程五年以上（单位需要具备结构补强不分等级资质公司有业绩合同优先） 具备中级以上职称证书（结构） 本人具备专业技术能力，能胜任项目技术负责人。 人在湖南优先，项目地湖南衡阳。

岗位职责： 1.熟练使用CAD软件完成建筑图纸的绘制、修改及优化工作； 2.根据项目需求进行建筑图纸算量，准确计算工程量数据； 3.配合项目团队完成建筑设计方案的技术支持与实施； 4.负责建筑专业相关技术文件的整理与归档。 任职要求： 1.建筑类专业背景； 2.熟练掌握CAD操作技能； 3.具备图纸算量能力。

招结构工程师

企业背景：负极材料制造领域领先企业，行业排名前五，内蒙分公司现有员工500余人 要求：本科及以上学历（第一学历），机械、设备、电气类相关专业 年龄30至40周岁，不限性别，具备5年以上设备或电气工程师及相关管理岗位工作经验 熟悉各类设备运行原理及维护流程 薪资待遇8000-13000元，入职即办理五险一金，每周单休，提供免费食宿（三菜一汤，住宿为两人间） 地址：内蒙古乌兰察布商都县工业园区

企业背景：负极材料生产制造企业，行业排名前五，内蒙分公司现有员工500余人 要求：本科及以上学历（第一学历），机械、设备、电气类相关专业 年龄30至40岁，不限性别，具备5年以上设备或电气工程师及相关管理岗位工作经验 熟悉各类设备运行原理及维护流程 薪资待遇8000-13000元，入职即办理五险一金，每周单休，提供免费食宿（三菜一汤，两人间） 工作地点：内蒙古乌兰察布商都县工业园区

1. 组织或参与拟定分管业务领域的各类管理制度（含保密协议）及操作规范； 2. 负责分管团队的组建与日常运营管理工作，保障工作有序推进； 3. 建立团队绩效考核体系，设定各岗位关键指标（如矿性分析准确率、配矿成本降低率），定期实施绩效评估并给予反馈； 4. 参与国家、行业、团体铬铁相关标准在行业协会、标准化技术委员会等组织中的编制与修订工作； 5. 参与公司工艺技术制度与标准的制定及更新； 6. 协助部门推动企业与高校、科研机构建立产学研协作机制，明确合作重点（如铬矿高效利用、冶炼工艺优化等），签署合作协议并落实执行； 7. 牵头实施产学研联合攻关项目，整合各方资源（技术、设备、人员），监控项目进展，协调解决技术争议与实施难题； 8. 跟踪铬铁行业先进技术动态（如新型还原剂应用、智能化冶炼技术），评估其企业适用性，推进技术引进与成果转化； 9. 主导开展铬矿特性、配矿与球团技术、冶炼性能及还原剂应用等方面的专项研究； 10. 组织研发团队制定铬矿冶炼全流程技术改进方案，主导小试、中试验证，并推动成熟方案在全线推广应用； 11. 策划并实施技术培训与交流活动（如行业研讨会、内部工艺交流会），提升团队在铬矿冶炼、球团制备等专业领域的技术水平，培育核心骨干人才； 12. 承担公司高新技术企业研发项目的立项审查、结题验收、知识产权管理及科研类项目申报与维护工作； 13. 协助推进生产数字化进程中机理模型的研究与应用推广； 14. 配合部门按期完成各项既定工作任务。

四子王旗供热项目招聘：机电安装专业监理工程师3名，要求62周岁以下，持有内蒙古监理证书，熟悉脱硫脱硝专业，身体健康，无不良嗜好，服从管理。工资面议。 联系人：牛总 电话：

企业背景：负极材料制造领域头部企业，行业排名前五，内蒙古分公司现有员工500余人 要求：本科及以上学历（第一学历），机械、设备、电气类相关专业 年龄30至40周岁，不限性别，具备5年以上设备或电气类工程师或同等及以上管理岗位经验 精通设备运行原理及相关技术规范 薪酬范围8000-13000元，入职即办理五险一金，每周单休，提供免费食宿（三菜一汤，两人间） 工作地点：内蒙古乌兰察布市商都县工业园区

企业背景：负极材料生产制造企业，行业排名前五，内蒙分公司现有员工500余人 要求：本科及以上学历（第一学历），机械、设备、电气类相关专业 年龄30至40岁，性别不限，具备5年以上设备或电气工程师及相关管理岗位工作经验 熟悉机械设备运行原理及维护流程 薪资待遇8000-13000元，入职即办理五险一金，每周单休，提供免费食宿（餐标三菜一汤，住宿为2人间） 工作地点：内蒙古乌兰察布市商都县工业园区

企业背景：负极材料生产制造企业，行业排名前五，内蒙分公司现有员工500余人 要求：第一学历为本科及以上，机械、设备、电气类相关专业 年龄30至40岁，性别不限，具备5年以上设备或电气工程师及相关管理岗位工作经验 熟悉设备运行原理及维护流程 薪资待遇8000-13000元，入职即缴纳五险一金，单休，提供免费食宿（三菜一汤，两人间） 地址：内蒙古乌兰察布商都县工业园区

企业背景：负极材料生产制造企业，行业排名前五，内蒙分公司现有员工500余人 要求：本科及以上学历，机械、设备、电气类相关专业 年龄30至40岁，不限性别，具备5年以上设备或电气方向工程师或以上岗位管理经验 掌握设备运行基本原理 薪资待遇8000-13000元，入职即办理五险一金，每周单休，提供免费食宿（三菜一汤，两人间） 地址：内蒙古乌兰察布商都县工业园区

职责描述： 1、参与施工图纸的审查工作，核对施工设计及施工方案的编制情况，制定工程进度计划并监督落实执行； 2、负责在建项目土建工程及工程材料质量的巡查、检验与评估，监督检查监理单位的工作实施质量； 3、审核土建施工单位提交的月度报告，并开展工程量核算与计量审核工作； 4、承担大数据中心土建专业技术管理工作，根据实际需要参与现场施工、设备选型、进场材料及设备验收等技术事务； 5、负责施工现场的组织协调与管理，贯彻执行公司项目管理制度，牵头建立完善的项目进度、质量、安全及文明施工管理体系及相关记录； 6、参与数据中心土建工程合同的管理工作，协助解决合同履行过程中出现的争议、索赔等问题；参与本专业范围内的招投标事务，编制招标文件中的技术条款；评审投标文件中的技术内容并提出评标意见，组织本专业甲定乙供材料的考察工作； 7、协同部门同事推进数据中心项目的整体设计与实施任务，完成上级交办的其他技术性工作； 8、负责本专业相关设计变更与工程洽商的现场管控、过程跟踪、落地实施及信息反馈。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业背景； 2、具备3-5年以上大型数据中心项目交付经验，有数据中心建设经验者优先考虑； 3、熟悉施工管理全流程、施工规范、技术标准及相关政策法规，掌握土建工程设计与结构专业知识，了解省市级安全文明施工相关规定与措施； 4、具备较强的组织协调能力、问题处理能力以及良好的成本控制意识和质量管理意识； 5、拥有丰富的施工现场管理实践经验，具备一定的指挥调度与统筹协调能力，能够应对和处置突发状况。

1.设备全生命周期管理 统筹工厂各类设备（含前端预处理、碳化、石墨化车间核心装备）的规划、安装、调试、运维及退役处置，保障设备持续稳定高效运行。 制定并执行设备维护保养计划（TPM），推行预防性维护（PM）与预测性维护（PdM），有效降低故障发生频率，提升设备综合效率（OEE）。 2.设备维修与故障应对 牵头处理设备突发故障，组织技术力量迅速完成问题诊断与修复，最大限度缩短非计划停机时长。 开展设备故障根因分析（RCA），提出并落实改进措施，杜绝同类故障重复出现。 3.设备专业技术管理 前端车间设备：负责粉碎机、造粒机、混合机等设备的日常维护，优化易损件更换周期及工艺运行参数。 碳化/石墨化车间设备：确保碳化炉、艾奇逊炉、连续石墨化炉等高温装置稳定运转，重点监控炉体密封、加热系统、冷却系统等关键组件的维护状态。 公用工程设备：对空压机、真空泵、循环水系统、废气处理设备等辅助设施实施可靠性管控。 4.备件管理与成本控制 构建设备备件安全库存机制，优化采购策略与仓储流程，兼顾维修响应能力与成本效益。 严格管控设备维修预算，通过技术升级、国产替代等方式降低维保支出及能源消耗。 5.安全规范与标准化推进 落实设备安全操作规程（SOP），监督压力容器、起重机械等特种设备的定期检测与合规管理。 建立完整的设备维修记录体系，推进CMMS数字化管理系统应用，实现设备管理流程规范化、可追溯。 6.团队建设与跨部门协作 培育维修工程师和技术人员队伍，强化机械、电气、自动化等专业能力建设。 联动生产部门提升设备运行效能，协同工艺团队完成设备改造及新工艺落地实施。