岗位职责： 1、依据公司整体战略部署，制定业务目标与发展方案，并结合内外部环境动态调整优化。 2、统筹各项目工作的分析、管理与执行，监督业务部门各项任务的落地与推进。 3、定期向董事长及总经理汇报业务进展，及时反馈运营情况并提出调整建议。 4、配合总经理及总部市场部开展新市场拓展工作，同时维护现有客户关系。 5、协助总经理推进新公司的筹建与关停事宜，持续扩大业务体量，提升市场份额与品牌影响力。 6、协同总部人力资源部开展高级管理人才（分公司总经理及项目经理）的选拔与引进，优化业务团队管理层结构，提升各分支机构管理效能与业务水平。 7、监督业务副总监各项工作任务的落实与执行情况。 8、按时完成上级交办的其他工作任务。 权限范围： 1、有权制定公司经营指标分解及实施方案。 2、有权裁决下属员工之间的业务争议。 3、有权对分公司各项业务工作实施监督管理。 4、有权对所属下级的管理能力、业务表现及工作成果进行考核评估。 任职条件： 1、工作经验：具备八年以上同行业同级别岗位经验，熟悉行业相关知识体系。 2、学历要求：本科及以上学历或具备相当的知识与技能水平。 3、年龄要求：45周岁以下。 4、基本素质： --全日制本科及以上学历，金融、统计、管理等相关专业优先； --精通电话催收业务的运营管理流程，具备8年以上信用卡贷后管理从业背景； --拥有银行、持牌消费金融公司或大型资产管理公司五年以上催收、风险控制、不良资产处置等领域的管理经验； --责任心强，抗压能力突出，具备优秀的沟通表达能力，性格稳重，思维缜密，执行力佳； --无不良从业记录，学习能力强，执行效率高； --具备良好的谈判技巧与人际沟通能力。

此岗位必须具备福利产品相关行业经验，此项为硬性要求。 1、负责销售团队的组建、人才培养、赋能支持、激励机制及日常管理； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内外部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、精准把握客户实际需求，提供企业福利管理领域的综合性解决方案； 4、持续挖掘客户深层价值与潜在需求，推动客户长期深度合作，提升客户贡献度； 5、与企业HR部门建立并维持良好合作关系，拓展行业资源，落实行业运营策略； 6、熟悉行业发展动态，掌握竞品信息，为公司业务布局和市场决策提供有效建议。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上B端销售工作经验，具备3年以上团队管理经历； 3、有福利行业、HR系统、招聘服务、学习平台等相关领域从业背景者优先； 4、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，擅长通过专业演讲与沟通赢得客户信任，促成合作并维系长期关系； 5、拥有成熟且可复制的团队建设、培训指导、激励管理和团队运营实践经验； 6、积极主动，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力。 招聘地点：成都、深圳、呼和浩特、北京均有岗位。 销售总监：8-12K，按业绩提成。 销售经理：5-10K，按业绩提成。 五险一金，周末双休，上班时间9-18点，午休1小时。

岗位职责： 1、依据公司整体战略，制定业务目标与发展方案，并结合内外部环境变化适时调整策略。 2、负责各项目工作的统筹分析、过程管理与执行推进，监督业务部门各项任务的落地实施。 3、定期向董事长及总经理汇报业务进展，及时反馈执行情况并提出优化建议，协助调整运营方向。 4、配合总经理及总部市场部开展新市场拓展工作，同时维护现有客户关系，提升服务连续性。 5、协助总经理完成新设或关停分支机构的相关工作，推动业务扩张，提升市场份额与品牌影响力。 6、协同总部人力资源部开展高级管理人才（分公司总经理及项目经理）的选拔与引进，优化管理层结构，提升各区域团队管理效能与专业能力。 7、监督业务副总监的工作执行情况，确保各项任务高效落实。 8、按时保质完成上级交办的其他工作任务。 权限范围： 1、有权制定公司经营指标分解及实施方案。 2、具备对下属员工间工作分歧的协调与裁定权。 3、拥有对分公司各项业务运作的监督检查权。 4、享有对所辖管理人员在管理能力、业务水平及工作绩效方面的评估考核权。 任职条件： 1、工作经验：具备八年以上同行业同级别岗位经验，熟悉行业运作模式及相关专业知识。 2、学历要求：本科及以上学历，或具备相当的知识与技能水平。 3、年龄要求：45周岁以下。 4、基本素质： --全日制本科及以上学历，金融、统计、管理等相关专业优先； ---精通电话催收业务的管理与运营流程，具有8年以上信用卡贷后管理从业经历； ---拥有银行、持牌消费金融公司或大型资产管理公司五年以上催收、风险控制、不良资产处置等管理岗位工作经验； ---责任心强，抗压能力佳，具备出色的沟通协调能力，性格稳重，思维缜密，执行力突出； ---无不良从业记录，学习能力强，工作主动高效； ---具备优秀的谈判技巧和语言表达能力。

要求有水利监理工作经验，熟悉监理工作流程，熟悉内页资料，人品端正，工作认真负责，会开车

有销售经验，有责任心的，上五险，保底工资加提成电话

经验一年以上，安装专业优先，其他专业也可，能接受正规大工厂的门禁管理。项目为短期技改项目监理

负责监理项目现场工作。 会使用办公软件。 机电安装过电力工程

团队作业，获客简单，人人只需要跟上就可以开单，支付宝作为信用背书，月月底薪5000加持，人人月月破万

岗位职责： 1.负责房建项目现场监理的日常工作，确保施工质量达到规范要求。 2.跟踪施工进度执行情况，保障工程按计划节点推进。 3.组织协调各参建单位，及时处理施工过程中出现的各项问题。 4.参与工程相关会议，定期对施工进展情况进行总结与反馈。 5.承担施工现场日常管理工作，包括巡检、材料审核及使用监督等环节。 任职要求： 1.持有总监理工程师证书。 2.具备较强的项目统筹能力与沟通协调能力。 3.工作认真负责，具有良好的团队协作意识。 4.能适应高强度工作环境，具备现场问题应对与解决能力。 5.具体薪资待遇面议。

岗位职责： 1、负责筛选符合条件的企业家客户资源。 2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布活动。 3、推进产品的销售流程并提供配套服务支持。 任职要求： 1、具备独立法人背景的企业客户资源渠道。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。 3、大专或以上学历。 4、年龄范围在25至40周岁之间。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。

急需烧烤顶班一名

集宁新区察哈尔部落招面案中工二名，每月按时开资，包食宿，梁

乌兰察布市集宁区招弱电/安防

谁会洗热水器。

内蒙古高薪岗位新车间招工（黑面面厂） 岗位待遇： 炉工6人，上12休12，前期工资一天200，正常生产后跟产量算，大约9000-15000。注意:招50以内，最好熟练工。 岗位要求：吃苦耐劳，不怕黑，服从管理，初中以上学历。 福利待遇：工资按时发，每月20日，节假日福利，饭补。

岗位亮点 1. 高潜力赛道+硬实力产品：聚焦抗衰黄金赛道，依托顶尖科研团队，产品有强科学背书，市场需求旺盛且复购率高。 2. 高薪无上限+多重激励：行业顶尖底薪+20%-40%高额业绩提成，叠加年度分红、社保、基金会补助、80岁以上父母补贴、子女211大学补贴、子女出国指标等福利，优秀者月入可达10万+。 3. 高端资源+成长赋能：深度对接高净值客户（企业家、高管等），拓展高端圈层；每日早晚两场腾讯会议学习赋能，公司高层深入市场帮扶。。 4. 广阔发展空间：规划十年职业发展。 核心职责 1. 团队搭建与赋能：多渠道组建高效精英销售团队，完成公司业绩目标。 2. 渠道与客户管理：拓展多元化渠道（医美机构、高端会所、商会、私域社群等），开发高价值新客户；维护战略级客户关系，挖掘复购与转介绍需求，提升客户忠诚度。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

岗位职责： 1、负责发掘潜在客户资源，独立拓展新客户与项目机会，主导业务推进，面向终端客户实现全流程销售闭环。 2、达成公司下达的销售指标，规划并落实销售策略，具备独立完成业绩考核的能力。 3、深度构建并维护核心合作伙伴的战略合作关系，重点聚焦目标区域市场覆盖。 4、通过日常辅导、培训及绩效管控，持续提升团队销售专业度与作战能力。 5、编制销售方案、预算及核心策略，开展精准销售预判与风险把控。 6、联动各职能部门，促进跨部门协同运作高效顺畅。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、计算机、通信、管理等相关专业优先考虑。 2、深入掌握华为企业文化、组织体系及生态合作机制。 3、具备不少于3年面向终端客户的直接销售实战经验。 4、拥有独立开发客户及从0到1突破客户的能力，并有成功新业务拓展案例支撑。 5、具有2年以上销售团队管理经验者优先，可同步保障团队目标与个人产出双达标。 6、了解云计算、大数据、人工智能等至少一个技术领域，掌握行业动态与竞争态势。 7、近期持续深耕销售岗位，客户资源稳定，具备出色的商业敏感度、市场分析能力及强结果导向意识。

岗位职责: 1.制定并落实国际物流营销方案，增强公司在国际货运代理行业的竞争优势。 2.开发并维系客户关系，保障业务指标的顺利达成。 3.跟踪行业市场变化，提出有效策略建议，持续优化营销体系。 4.构建公司传统海运及跨境电商快递物流渠道。 5.负责团队人员招募、培训与管理，制定并推进公司战略发展目标的实施。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能高效对接客户需求。 2.有良好的团队协作背景，具备带领团队完成业绩任务的能力。 3.具备扎实的市场研判能力，能精准识别行业动向，为决策提供支持。 4.拥有5年以上国际物流领域工作经验，熟悉海运、跨境电商物流、公路卡航、跨境铁路，至少精通其中两项以上。 5.可独立主导渠道建设、团队搭建、人员管理、市场拓展及制度制定等相关工作。 6.自带客户资源者优先考虑。 7.一经录用，公司将提供广阔的职业发展平台，享受高额提成，有机会成为公司合伙人，并签署长期合作协议。

岗位职责： 1.负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成 2.策划并执行销售方案，增强品牌市场竞争力 3.持续改进客户服务机制，保障客户体验与满意度 任职要求： 1.具备优秀的销售团队管理经验，能有效推动团队完成销售任务 2.具有敏锐的市场判断力，能及时应对行业动态调整策略 3.具备良好的沟通与协调能力，善于维护团队协作与客户关系

一、平台优势：万亿级本地生活流量入口 美团作为国内市场份额第一的生活服务生态平台（6.9亿年度活跃用户，2800个市县全覆盖），通过三大核心能力赋能商家： 全域流量矩阵：首页推荐位、支付完成页、LBS精准搜索等亿级曝光场景 智能经营中枢：集成收银系统、供应链管理、CRM营销的SaaS化工具链 生态协同网络：外卖/到店/即时零售多业态流量互通 二、美团收钱助手产品价值：降本增效的自动化数字引擎 1.极简接入：无复杂设备安装、零运维成本，10分钟商户入驻 2.资金高效：实时清算（T+0、T+1），较银行POS提现周期缩短83%， 3.智能增长：AI驱动的优惠策略自动生成，标杆客户复购增幅达42%， 4.经营可视化：多维度数据看板支持精准运营决策 5.运作原理：传统认知中美团只能从线上给线下做引流，但商家店内实际的好产品、好服务在线上并不能完整体现，无法代表商家的实际经营情况。收钱助手作为‘管道’以线下支付的形式，把线下的销量、体验评价、人气，输送到线上，让商家线上的销量榜、评分榜、人气榜大幅提升，另外再赠送商家曝光量，顾客到店后通过店内会员系统或者平台会员进行转化，增加客流。增加的客流从线下以“管道”的方式再一次反哺回线上，线上曝光再一次增加，以此达成源源不断的引流，进入良性循环。 （1）通过线下结合线上的方式，把线下的付款，同步进入美团销量榜中提升排名让更多的潜客看到； （2）支付后弹出评价页面，把线下顾客的体验评价，同步到平台好评榜中提升排名让更多的潜客看到； （3）通过平台/商家赠送优惠券的形式，让顾客收藏本店，提升人气榜单排名让更多的潜客看到； （4）另外再按照笔数金额，赠送等同于开店宝中推广通的曝光，让潜客每天看到商家的店。 *通过以上方式，吸引更多顾客到店，完成“引流“环节。 *线上顾客到店后，商家通过自身会员体系或者美团的体系，将线上流量客户消化、转化为商家私域会员，完成“锁客”环节。 *通过一键收藏功能赠送的优惠券，完成顾客“复购”环节。 *以此增加的顾客，之后即使在线下的每一次交易和评价，又会通过线下支付的管道再一次反哺回美团和点评线上。更进一步提升店面的线上客流量，线下再次进行转化、消化为私域客户……周而反复形成良性闭环，自动运行，达到系统性“裂变“。稳定快速提升客流量和商家利润，大幅度降低推广成本和运营成本。 三、合作收益体系 1.开户激励政策：平台40-300元/户，独立后台，达标次日结算，分佣次日结算，同时可向商户收取安装费用（298元）。 2.持续分润机制：0.13%起-0.15%封顶，按交易流水0.13%计提，典型收益模型：商户日均3000元，月均90000元，117元/户/月。 100户11700元/月 200户23400元/月 300户35100元/月 400户46800元/月 500户58500元/月 团队5人，每日人均3户，一个多月即可做到500户， 3.代理权差额；代理0.13%，下级设置为0.06%，差额0.07%代理支配。 下级积累200户，月9万营业流水 代理被动收益12600元/人，10人12.6万。 四、可持续财富增长模式 1.被动收入管道：商户持续经营即产生分润，3年收益可达初始投入的3-5倍 2.网络效应红利：推荐新商户享20元/家奖励，构建自动增长飞轮 3.窗口期机遇：美团2025商户扩容计划剩余8个月黄金拓展期 限时权益：破冰、沟通、入件、物料支持、异议处理、常见问题，后台客服接入。

按照公司及部门的销售目标推进销售工作，达成各项销售考核指标

招聘要求（优秀者可适当放宽条件）： 1、具备大专及以上学历，专业不限 2、面向2024届或2026届毕业生，或拥有1-2年工作经验，有销售相关实践经历者优先考虑 3、性格开朗，具备良好的语言表达与沟通能力，富有责任心，有志于在听力学领域发展，能适应基层岗位锻炼 4、在校期间担任学生干部或参与过社会实践者优先录用 5、能够接受约1年的外派培训安排 6、实习生通过考核后，毕业后可直接转为正式员工 薪酬标准 1、应届毕业生：试用期月薪4500元-6000元，转正后收入构成为基本工资+绩效工资+销售提成+各项补贴（综合收入6000元以上） 2、公司福利：依法缴纳五险一金，享有节日津贴、高温补贴、年终奖金、股权分红、海外考察学习机会、商业保险及各项法定福利，并按公司规定享受其他相应补助

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募：有过负债经历，曾从事POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，具备快速变现能力！ 企业信用修复全国接单： 1.企业征信五级分类优化调整 2.行政处罚公示信息撤销与修复 3.裁判文书网记录申请下架处理 4.失信被执行信息全网移除 5.企查查、天眼查等第三方平台数据清理 公司主营业务： 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金增长，最长可分60期偿还 2：互联网金融/网贷平台债务协商：摆脱催收困扰，减免高额利息与罚息，依法降低超出司法保护上限的费用 3：企业信用修复服务：法律咨询支持、企业诉讼公示修复、行政处罚记录处理、法律诉讼信息更正、解除限制消费令、被执行人信息处理、历史失信记录修复 公司扶持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手实现创业突破； 2.一对一帮扶机制：针对合伙人的个性化支持，助力从零基础到专业精英的成长路径； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营赋能； 4.售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5.联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业、可靠的法律服务能力解决客户诉求； 6.持续推出适应市场需求的新项目，保障业务持续发展。 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，善于动脑思考以达成结果； 5.勤奋踏实，能承受压力与挑战，抵御诱惑，包容委屈，经得起挫折，始终保持信念，若你资源突出或能力出众，敢于拼搏，我们的合作即可开启

无需到岗上班 早晚自由打卡

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！占据绝对市场竞争优势，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 有过负债经历，或曾从事POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，均可快速实现变现！ 当前公司主营业务 1：银行信用卡逾期处理——支持停息挂账，规避催收、避免诉讼，停止罚息及违约金等费用，最长可分60期偿还 2：互联网金融/网贷平台债务优化——摆脱催收录扰，降低高息负担，减免超出法律保护上限的利息支出 公司扶持体系 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步创业 2.一对一帮扶机制：专属合伙人定向带教，打通从小白到行业精英的成长路径 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4.售后客服支持：操作无忧，实时响应，及时答疑指导 5.联合多家专业律师事务所作为强力后盾，以专业、可靠的姿态妥善解决客户问题 6.持续研发新项目，紧跟市场节奏，保障业务持续更新迭代 岗位要求 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能切实落实于实际工作中； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考能力，为目标达成积极谋划； 5.勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住寂寞，扛得住诱惑，经得起挫折，始终怀抱希望——若你资源突出或能力出众，愿拼敢闯，我们的篇章即刻开启

1.制定线上销售方案，并跟进执行落地情况 2.负责团队成员日常工作的督导与管理，保障工作质量与效率 3.分析市场动态及竞品运营状况，及时调整策略 任职要求： 具备2-3年团队管理经验，有带领团队达成业绩目标、实施人员管理及项目统筹的实际经历

岗位职责: 1.根据市场变化制定并落实销售计划，确保销售目标的顺利实现； 2.维护并深化客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3.跟踪市场趋势，搜集并整理竞争品牌相关信息进行分析研判； 4.拓展新兴业务领域，协同团队保障既有客户资源稳定运营； 5.结合市场需求提供专业的产品解决方案与服务支持建议。 任职要求： 1.具备优秀的表达与协商能力，能高效促成客户沟通与合作； 2.热爱销售岗位，具备高度的责任感与职业操守； 3.既可自主开展工作，也能积极融入团队协作氛围； 4.拥有较强的市场洞察与决策能力，及时捕捉行业动向； 5.具备良好的客户服务理念，能够妥善应对和处理客户需求。

岗位职责: 1.负责与客户保持有效沟通，建立并维系长期稳定的合作关系 2.按时高效完成上级安排的各项工作任务，保障执行质量 3.主动参与团队协作，助力项目顺利推进 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与客户进行顺畅对接 2.适应能力强，可快速融入多元化协作团队 3.拥有持续优化工作流程和提升专业能力的意愿 4.高底薪，工作时间灵活 5.六险一金，年终奖励，团队旅游 6.有销售经验者优先