不用坐班，不用打卡，操作简单，薪资透明

能够深入理解业务需求，提供专业的人力资源支持方案，助力业务目标达成： 1、人才供应：统筹区域招聘全流程，包括招聘规划、渠道拓展、候选人寻访、面试安排、offer沟通及入职跟进，建立本地化人才储备体系，按业务发展节奏高效交付人力； 2、组织运作：推动组织效率提升，协助实施组织变革，通过列席会议、贴近团队等方式洞察问题，提出优化建议并推动改进措施落地； 3、学发落地：建设学习型团队氛围，主导新员工融入计划，落实导师制日常管理与跟踪； 4、员工激励：掌握多元化激励方式，推进激励政策与关怀机制执行，关注员工成长路径，提升团队积极性与组织动能； 5、合规运营：熟悉人事相关制度流程，落实合规宣导、执行监督、检查反馈等闭环管理工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备扎实的人力资源理论基础及丰富实操经验； 3、具有良好的理解能力、执行能力、责任意识和团队协作精神，沟通表达顺畅； 4、熟练操作Office等办公软件，具备较强的数据分析处理能力。 【注】签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

岗位职责： 1.推广生态类农副产品； 2.研究并分析市场需求，挖掘潜在客户资源； 3.提供专业咨询支持，保持良好的客户互动与关系维护； 4.定期参加销售会议，同步市场最新动态信息； 5.配合参与销售策略与计划的制定工作

负责招聘流程执行，包括简历筛选，邀约面试以及跟踪入职 具有较强的沟通能力，应变能力 人事，文员，客服经验优先

职位描述： 全国领先本地生活服务平台 外卖、团购代运营长期合作项目 省团生活&支付工具碰一碰+京东外卖强强联合 全国独家具备锁粉功能的碰一碰技术 可持续管道收益，潜力可达年入百万 省团用户可享免费霸王餐福利 新用户更有机会参与0元购活动 0投入/0门槛/无代理费用/不售卖地图资源/只需加入即可开启事业新篇章！ 免费提供系统培训/免费协助团队孵化/免费开通全国代理权限 不限地域，全国范围均可开展业务 支付宝&京东外卖&省团生活战略合作升级 支付端投入300亿资金补贴市场 京东外卖同步推出百亿补贴计划 用户、商家、推广者、平台四方共赢 近几十年难得的重大发展机遇 现面向全国招募优质合作伙伴 零成本实现创业梦想 诚招：线下地推商务人员 覆盖全国数千万商家资源，市场空间广阔 诚招：线上远程推广专员 随时随地可开展推广工作 全国十余亿移动支付用户均为潜在服务对象 行业蓝海，机会窗口已开启

职位描述: 全国最大本地生活服务平台省团生活与支付bao碰一碰深度合作 全国独家具备锁粉功能的碰一碰设备，享长期管道收入，年入可达百万 平台投入300亿全力补贴市场 实现用户、商家、推广者、平台四方共赢，近几十年难得的行业风口 现面向全国招募0投入、0风险、0售后压力的合作伙伴 免费开启创业之路，公司提供全程免费培训并协助上岗 任职要求： 1：身体健康，能保证每日步行量 2：吃苦耐劳，抗压能力强 3：思维敏捷，具备良好沟通能力 4：普通话流利，熟练操作智能手机完成资料上传 薪资待遇10K-20K

支付宝碰一碰产品推广，开启未来十年的支付新趋势，抓住发展契机。 周末双休，法定节假日按国家规定执行，工作时间灵活，无需坐班。 入门简单无负担，发展空间广阔。 工作内容：公司提供客户资源，负责上门办理相关业务，并进行后续客户维护。 工作要求：具备良好的沟通与协调能力，年龄、学历、工作经验均不限。

致即将毕业的、刚刚毕业的、已经毕业的、初入社会的各位学弟学妹们！ 如果此时此刻你刚好看到这条招聘内容，还没找到理想工作，或是为了生活正在做着自己不开心的工作，那不仿仔细看下面的内容； 作为过来人，对于每个即将和初入社会的学弟学妹们来说，首先解决生存，然后要解决发展，俩个缺一不可。生存不了就谈不上发展，没有发展就不会有持续的动力和热情，学弟学妹认可的可以往下看，好了，下面讲重点； 一、面试符合的学弟学妹们，公司首先为大家提供免费食宿。这里补充一下细节，饭菜是有专人负责，能保证营养、健康、合理膳食，你绝对吃不到垃圾食品。住宿俩人或多人间，男女分住，很干净卫生，环境很好。食宿不说100%好的不得了，但是100%能让大家满意和舒心，不来虚的，实实在在解决大家的问题，好了，说完基本的生活问题，我们再来说说行业及职业规划 二、行业 1.首先纠正理解误区，金融支付业不是让大家单纯的卖pos机，准确来讲，发展至今，已全面升级为多元化产品线及服务型销售模式，运用更多是销售技巧、行业规则、和心理学范本等等，让销售变得如此简单。 2.目前招聘的人员是为之后拓展全国市场培养储备人才，也就是说每一个入职的都是将来的城市级别负责人。工作时间最少3月，最长一年就可完全负责一个城市的团队和项目运营管理。也就是说每个人需要通过3个月到一年的工作和学习完成晋升。 三、入职学习到的内容（培训 1.基础的行业、产品、类目，实操等知识 2.用户的需求、痛点及解决方案 3.人性、心理学教程实操案例 4.公司经营实操规范 5.项目策划及实操等 四、薪资福利待遇 1.无责底薪2000—4000提成日奖年终奖晋升 2.周六日双休，节假日正常 3.每周团建聚餐 4.包食宿，前面讲过了 五、岗位要求 1.年龄22到28周岁 2.性别不限 3.人品第一，能力培养 4.学历大专及以上 5.无纹身、犯罪记录及不良嗜好 做你不愿意做的事，叫改变！ 做你没做过的事，叫成长！ 做你做不到的事，叫挑战！做你不敢做的事，叫突破！能力不是天生就有的，能力是闯出来的，是练出来的，是对无数次挫折，教训以及胜利的总结。经历的多了，能力自然就有了，有能力的人，谁不是腥风血雨过来的！ 如果你不想一直浑浑噩噩，请联系我，我需要人，你需要钱和发展，让我们给彼此一个机会，成就未来！

岗位职责 1、负责公司微信公众号、抖音、视频号等新媒体平台的日常运营管理，包括内容选题、文案撰写、内容编辑与发布，保障内容更新节奏与品质，提升用户互动率及粉丝增长。 2、根据各平台特性与目标用户偏好，策划并落地执行线上互动活动，如话题互动、挑战赛、抽奖活动等，增强用户粘性与品牌传播力。 3、紧跟各大平台热门话题与流行趋势，快速响应热点，制定相关内容策略，提升账号曝光量与传播效果。 4、开展新媒体数据跟踪与分析工作，定期整理运营数据报告，结合阅读量、点赞、评论、转发等指标，持续优化内容方向与运营方案。 5、协同相关部门推进品牌推广与产品宣传项目，确保新媒体运营工作与公司整体发展战略协调一致。 任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，新闻传播、广告学、市场营销、汉语言文学等相关专业优先，具备丰富新媒体实操经验者可适度放宽学历条件。 2、工作经验：1-3年新媒体运营相关经历，熟知微信公众号、抖音、视频号的运营机制与推广方式，有成功案例者优先考虑。 3、技能要求：具备扎实的文字功底，能针对不同平台调性输出高质量、具传播性的内容；掌握基础图片处理与视频剪辑技能，熟练使用PS、剪映等工具；了解主流新媒体数据分析平台，如微信公众号后台、抖音创作者中心、视频号管理工具等，具备通过数据复盘优化运营的能力。 4、综合素质：学习能力强，富有创新意识，能适应快速变化的新媒体环境；具备良好的跨部门沟通能力与团队合作意识；对网络热点反应敏锐，具有较强的网感与内容洞察力。

岗位：人事行政（2名） 工作内容： 负责公司人员招聘相关事宜 资料整理及归档管理 处理公司日常行政事务 具备人力资源相关经验者优先考虑 工作时间： 8:30--12:00 14:00--18:00 月休4天，法定节假日正常休息 薪资待遇： 试用期2300+300全勤 转正后2700+300全勤 公司地址：九原区天福广场2号楼B座

 乌兰察布需要2名安全员，要求c证公司直招，周末双休，加班另算，工资绝不拖欠，提供住宿，电话：

工作内容 1.开展阀门产品的市场推广，积极拓展销售渠道，开发潜在客户资源（涵盖化工、能源、水利、石油、煤化工、医疗、央国企、工程公司、建材贸易商及终端使用单位等）。 2.负责客户关系的维护，跟踪订单执行流程，保障交易各环节顺畅推进。 任职要求 1.了解阀门行业市场或具备相关领域客户资源者优先考虑。 2.具备较强的沟通表达与商务洽谈能力，能够独立完成业务对接工作。 3.有销售工作经验，对阀门类产品有一定认知者更优。 薪资待遇 1.高额提成机制：按实际成交额计提佣金，单笔结算，无上限限制，收入与业绩直接挂钩。 2.全面支持：公司提供完整的产品资料、技术参数及报价协助，帮助解答客户技术问题。 3.合作灵活：无需固定办公，时间自主安排，不影响当前本职工作。 联系方式 感兴趣者请直接私信联系，我们将及时与您取得沟通。 诚邀拥有客户资源、渴望实现高收益的您加入我们，共同开拓阀门产品市场新格局！

招聘 新世纪瑞成商都招聘长促壹名，有意向请电联

31招顶工厨师一名270联系电话

有没有丰镇的b2师傅开四桥车需要几个，长干顶班都行，工资利索联系电话

一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有，欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦

一、岗位职责 1.负责骑手招聘； 2.通过BOSS、58、鱼泡等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程，微信给求职者介绍薪资待遇，微信或电话通知求职者前来面试； 3.入职骑手后续的维护。 二、职位要求 1.年龄20-38岁； 2.高中以上学历；（能力强不限学历） 2.有骑手招聘经验的优先、销售工作经验，对应届生友好。 3.具有良好的沟通，学习和逻辑能力，且具备一定的抗压能力； 4.要求执行力强、勤快、品行端正、服从公司的安排； 5.此岗位不是纯文职，属于销售性质，需外出。 三、薪资待遇 综合薪资：底薪2520（面议）+招聘提成（按入职留存人数计算），多招多得，综合收入5000-10000左右，上不封顶；招聘提成有效入职＞15天算一个达标，专员提成800左右/人。 福利待遇：不定期聚餐、带薪培训、完善的晋升通道（初级专员-中级专员-高级专员-组长-主管-经理） 四、工作时间 9:00-18:00,每周最少休息四天，调休（需休息提前一天报备，生理期，探亲，节假日等等可提前报备休假）

1、公司提供精准的求职者资源，配备电话卡及微信工具，负责通过电话沟通、微信转化与维护，深入挖掘求职者需求，及时推荐并输送至匹配的企业岗位； 2、无需外出跑动，办公环境干净整洁，工作内容清晰轻松。 岗位要求： 1、年龄45周岁以下，学历及专业均不限，具备电销相关工作经验者优先； 2、具备较强的沟通表达能力，积极乐观，有明确的收入提升意愿； 3、团队年轻化，整体氛围轻松融洽，充满活力。

首先说明，团队都是年轻人，工作必须充满干劲、 网上信息这么多，行业是否赚钱你自己判断清楚。 工作时间：每天6小时，老板状态好就轻松调整，通常下午一点自然起床后开始工作， 加班基本不存在，除非你白天效率太低没完成任务。 要求：具备较强学习能力，熟悉互联网操作，有强烈的赚钱意愿。 不看学历、不看外貌、不看家庭背景、不看过往人脉关系，男女不限， 只希望你能踏实稳定、目标明确想挣钱，单纯混日子的请勿扰。 薪资待遇：7000底薪+奖金+提成，综合收入普遍在8000至15000以上。 一家好的公司，需要志同道合的伙伴；同样，优秀的你，也值得加入一个靠谱的平台。 寻梦期待你的到来！

1.负责发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试及处理员工关系，满足公司用人要求。 2.任职要求：年龄18-35岁，会使用办公软件，可接受小白，有老师专门带。 3.薪资待遇：薪资面谈，综合薪资4K-6k 上班时间:周末双休，早10晚五。

1，负责每天对新媒体平台后台数据进行整理与统计 2，负责每日视频拍摄及后期剪辑工作 3，负责每日出镜录制短视频内容

新媒体评论员/运营员 工作内容轻松简单

岗位职责: 1.负责直播内容的规划与执行，增强直播表现力及用户参与度 2.协助主播提升直播技能，推动直播过程的专业化与高效化 3.跟踪直播各项数据指标，评估实际效果，持续调整优化运营方案 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与主播及运营团队紧密配合 2.拥有较强的学习领悟力和环境适应力，能迅速熟悉直播工具与内容逻辑 3.热爱直播领域，具备创新思维，主动探索并完善直播运作方式

岗位职责： 1.策划并落地实施公司农牧类产品的直播推广方案，提升品牌知名度与市场影响力； 2.组织并统筹直播团队工作，保障直播各环节顺利推进，涵盖内容策划、现场执行及后续复盘； 3.对直播数据进行跟踪与分析，持续优化运营策略，提升用户参与度与成交转化效果； 4.负责直播账号的日常维护，定期更新相关内容，提升粉丝活跃度与忠诚度； 5.实时排查直播过程中的技术异常，确保画面流畅与播出质量稳定。 任职要求： 1.热爱直播领域，掌握主流直播工具及平台的基本操作流程； 2.具备出色的沟通协调能力，善于跨部门协作，高效整合资源； 3.工作认真负责，适应高强度工作节奏，具备积极应对问题的心态与执行力； 4.拥有一定数据敏感度，能依据数据表现调整直播运营方向； 5.富有创意意识，能独立构思具有吸引力的直播主题与互动形式。

岗位职责: 1.负责新媒体平台的投放及日常运营管理工作 2.提升品牌曝光度，增强用户互动与私信转化效果 3.跟踪数据表现，进行分析并持续优化运营方案 4.审核每日用于投放的短视频内容，并复盘新媒体各项数据

岗位职责： 1.策划并组织实施公司农牧类产品的直播推广活动，提升品牌知名度与市场影响力； 2.统筹直播团队工作，保障直播各环节顺利推进，涵盖内容策划、现场执行及后续复盘； 3.梳理直播相关数据，评估运营效果，持续优化直播方案，提升用户参与度与成交转化； 4.管理直播账号日常运营，按时更新内容，加强粉丝互动与用户粘性； 5.实时跟进直播技术状况，及时排查问题，确保播出画面与音效稳定流畅。 任职要求： 1.热爱直播领域，掌握主流直播工具及平台基本操作流程； 2.具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能高效整合内外部资源； 3.工作认真负责，适应高强度工作节奏，具备积极应对挑战的心态与问题解决能力； 4.拥有一定数据处理与分析能力，能依据数据表现调整运营方向； 5.富有创意思维，擅长设计兼具趣味性与吸引力的直播主题与互动环节。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-09-27 1.需为在校学生 2.参与过社团、协会或学生会等校内组织 3.在学生组织中担任职务 4.具备组织校园活动的能力 工作周期：长期 工作时间：不限 结算方式：日结：1.单次结算500~10000 2.持有省级优秀志愿者证书者，可申请开具实习证明、社会实践证明

岗位职责： 1、负责小红书、公众号、抖音、微博（其中2-3个平台）的日常运营，涵盖选题策划、内容撰写与编辑（公司提供系统化运营培训支持）； 2、以引流为核心目标，依托新媒体渠道开展运营工作，实现高效精准的用户导入； 3、结合数据反馈，参与优化运营流程，持续提升引流转化效率； 4、及时捕捉热点事件与流行话题，提升内容传播力与曝光度； 5、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，具备半年以上新媒体运营相关工作经验； 2、具备较强的学习能力，能快速理解并应用现有运营策略与方法； 3、有实际成功运营案例者优先录用； 4、市场洞察力强，能准确捕捉热门选题，并掌握高效的引流手段； 5、文字表达能力出色，熟练驾驭多种文案风格； 6、执行力与团队协作能力强，以结果为导向，工作积极主动、严谨负责

岗位职责: 1.负责直播活动的方案策划与执行运营，增强直播表现力及用户参与度 2.协助主播提升直播技能，推动技巧落地应用，保障直播品质持续提升 3.跟踪直播各项数据指标，开展效果评估，迭代优化直播运营策略 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与主播及项目团队高效配合 2.拥有较强的学习领悟力和环境适应力，可迅速熟悉直播工具与内容逻辑 3.热爱直播领域，具备创新思维，乐于探索并完善直播运作方式

工作内容：负责视频发布、视频评论及口播内容 接受零基础人员，提供全程指导教学