民安医院在内蒙古乌兰察布市招聘人事人员一名，要求至少一年的相关工作经验，工作时间为周一至周五上午8:00：12：00至下午 2：30-6:30，公休四天，薪资待遇为每月3000元。

负责负责招聘飞手和学员

民安医院在内蒙古乌兰察布市招聘人事人员一名，要求至少一年的相关工作经验，工作时间为周一至周五上午8:00-12：00至下午 2：30-6:30，公休四天，薪资待遇为每月3000元。

岗位职责: 1.策划并执行市场推广方案，提升品牌在目标市场的可见度； 2.筹备并落地各类市场活动，增强品牌在核心用户群体中的影响力； 3.开展市场数据收集与分析，为营销决策提供有效依据； 4.持续维护现有合作资源，积极开拓新的合作渠道与机会； 5.跟踪评估推广成果，制定改进策略，保障市场活动的高效推进。 一、岗位任职要求 1.学历不限，欢迎应届毕业生投递，具备1年以上销售或客户开发经验者优先，有教育行业背景者更具优势； 2.熟悉抖音、小红书、社群等线上平台的运营机制，具备自主开拓客户渠道的能力； 3.表达清晰自然，富有亲和力，能快速识别客户需求并准确传达产品价值； 4.目标导向明确，适应高强度工作节奏，掌握基本销售谈判技巧并具备客户持续跟进意识； 5.具备较强责任心，关注客户服务质量，愿意通过专业服务实现销售转化目标。

1.我们是与中国移动，联通，电信，广电四大运营商合作 2．主要业务是做官方优质套餐流量卡推广，主要是负责流量卡的线上线下推广，可自己干，发展自己团队 3．居家办公，无需坐班，时间灵活，公司有系统的培训，没有相关经验也可以做 4.提供日结/月结两种号卡资源 5.运营商审核、发货（只能网申） 6.所有卡号官方客服和APP都可查询 7.不需要囤货，不需要垫付资金 8.佣金高，激活一张平均佣金在100元左右 9.我司不收取任何费用，自己必须有挣钱的欲望 快递员送卡上门，帮客户开卡，当天开卡，2-3天就可以结账。速度效率超高1.我们是与中国移动，联通，电信，广电四大运营商合作 2．主要业务是做官方优质套餐流量卡推广，主要是负责流量卡的线上线下推广，可自己干，发展自己团队 3．居家办公，无需坐班，时间灵活，公司有系统的培训，没有相关经验也可以做 4.提供日结/月结两种号卡资源 5.运营商审核、发货（只能网申） 6.所有卡号官方客服和APP都可查询 7.不需要囤货，不需要垫付资金 8.佣金高，激活一张平均佣金在100元左右 9.我司不收取任何费用，自己必须有挣钱的欲望 快递员送卡上门，帮客户开卡，当天开卡，2-3天就可以结账。速度效率超高

从事新媒体领域工作多年，具备丰富实践经验者优先，入职后享受优厚薪酬待遇。 工作需要频繁出差，无法接受出差安排者请勿咨询

地推，个个超市联系业务，不限时间，工作灵活，愿意干就多跑几家，不爱干就呆着，计件工资工资周结

市场拓展：主动到指定线下楼盘寻找潜在客户，推广公司产品，完成个人销售指标。 2.客户沟通：向客户清晰介绍装修解答客户疑问，引导客户完成咨询、购买流程。 3.资料收集：记录客户的基本信息、装修需求偏好及反馈意见，及时整理并提交至公司，为后续跟进优化提供数据支持。

1、负责微信公众号、微信、社群、抖音、快手、小红书等新兴平台的日常运营与维护，提升粉丝数量、内容阅读量及用户活跃度； 2、通过多样化渠道和方式开展课程宣传与推广工作； 3、策划并执行线上推广活动，跟踪实施过程并进行效果数据分析； 4、掌握搜索引擎优化（SEO）相关技能，熟练运用软文撰写、友情链接、论坛推广及其他有效网络推广手段； 5、利用互联网资源开展渠道拓展与合作资源开发，推动平台持续扩展。 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备1年以上相关行业工作经验； 2. 执行能力突出，具备良好的组织协调能力和团队合作意识； 3. 思维逻辑清晰，工作有计划性和条理性； 4. 有同类岗位工作经验者优先考虑；

[庆祝][庆祝][庆祝]招聘专职兼职销售人员20名：男女不限年龄不限，工作内容去各个街边门店免费送（孩子用的电视学习机）大约每天可以送5–15台。每台提成50元。每天工资约200–500元。时间自由当天结算提成工资。联系电话孟天（微信同号）

招工，内蒙四子王旗干风力发电基础，用小工，瓦工，振捣工，有想干的联系，电话

里的姐妹有下户的没有？我手里有个主家里面的长活4500元四天假期不休加钱，病号70多岁半自理说不老清楚，起来三、四、回，有人干出来说一声明用人。

明天切山药籽籽，需要数名，日工工资，后旗附近，苦轻好干，有做的电话联系

去内蒙集宁路上干活，工岁数不超55岁，管吃管住180一天，一天10个小时活随时可以走，联系电话:

乌兰察布市商都县招挖机/钩机司机

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

负责给公司招聘保安人员。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3 工作细致负责，具备较强执行力和保密意 4，HR实习或助理经验者优先 工资待遇 底薪 3500到6000 有高额提成

帮甲方大厂劳务派遣（立讯精密，山姆超市 ，快驴，大族激光）招募蓝领岗位安排面试入职 形象气质佳 语言表达能力强的人才优先哈 1.公司提供合规直播账号 早九晚六 假期大小周 中午休息一小时 2.每天工作内容在自媒体平台带岗直播、直播时间为4个钟 剩下时间弹性工作用手机跟求职者沟通面试与安排入职(行业平均业绩为月提成7~15人） 底薪6k 交五险一金 提成1k~1.3k/位 （本岗位业内最高待遇、公司内部也有职位发展通道） 公司有成熟自媒体渠道打法 目前业务在加速扩张 公司全是零零后氛围融洽诚挚邀请有执行力的人才加入

负责帮大厂品牌招募走量的蓝领岗位安排入职 形象气质佳 有亲和力的人才优先 1.公司提供合规直播账号 早九晚六 大小周 中午休息一小时 2.每天工作内容在自媒体平台带岗直播（4个钟）剩下工作时间弹性的用手机跟求职者在私域邀约面试跟进入职(行业平均月提成7~15人） 底薪6k 五险一金提成1k~1.3k/个（本岗位行业最高待遇没有之一、公司内部也有职位发展通道） 公司有成熟自媒体渠道打法 目前业务在加速扩张 公司都是零零后氛围融洽诚挚邀请有执行力的人才加入

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-06-01 1.招募可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责： 1、负责小红书、公众号、抖音、微博等平台中2-3个渠道的日常运营，涵盖选题策划、内容撰写与编辑（公司提供系统化运营培训支持）； 2、以引流为核心目标，借助新媒体渠道实现精准用户导入； 3、结合数据反馈，参与优化运营流程，提升引流转化效率； 4、及时捕捉热点事件与热门话题，提升内容传播度与曝光量； 5、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，具备半年以上新媒体运营相关工作经验； 2、学习能力突出，能快速理解并掌握现有运营策略与方法； 3、有成功运营案例者优先录用； 4、具备敏锐的市场洞察力，能准确捕捉热门选题，并运用高效引流手段； 5、文字表达能力强，熟练驾驭多种内容写作风格； 6、执行力强，富有团队协作精神，注重工作成果，态度认真负责

1. 负责小红书、微博渠道的用户引流工作（公司提供相关运营培训支持）； 2. 根据个人特长，参与或主导其他新媒体平台的内容运营； 3. 按时高效完成上级交办的其他工作任务； 4. 在考试高峰期配合开展直播引流活动。 任职要求 1. 本科及以上学历者优先考虑； 2. 具备主流平台引流成功案例者优先录用； 3. 熟悉小红书、微博、抖音等社交平台并深度使用者优先； 4. 具备扎实的文字表达能力，能驾驭多样化写作风格； 5. 具有良好的团队协作意识，以结果为导向，态度严谨负责。

招聘飞手，和学员

1，负责每天整理新媒体平台后台的数据信息 2，负责每日进行视频拍摄及后期剪辑工作 3，负责每日参与短视频出镜录制

新媒体评论员/运营员 工作内容轻松简单

岗位职责： 1.策划并落地实施公司农牧类产品的直播推广方案，提升品牌知名度与市场影响力； 2.组织并统筹直播团队工作，保障直播各环节顺利推进，涵盖内容策划、现场执行及后续复盘； 3.对直播数据进行跟踪与分析，持续优化运营策略，提升用户参与度与成交转化效果； 4.负责直播账号的日常维护，定期更新相关内容，提升粉丝活跃度与忠诚度； 5.实时排查直播过程中的技术异常，确保画面流畅与播出质量稳定。 任职要求： 1.热爱直播领域，掌握主流直播工具及平台的基本操作流程； 2.具备出色的沟通协调能力，善于跨部门协作，高效整合资源； 3.工作认真负责，适应高强度工作节奏，具备积极应对问题的心态与执行力； 4.拥有一定数据敏感度，能依据数据表现调整直播运营方向； 5.富有创意意识，能独立构思具有吸引力的直播主题与互动形式。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-05 1. 寻找可在各大高校组织并推进活动的负责人人选 2. 负责人可获得爱心津贴（1000-8000） 3. 学生会或社团负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4. 为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5. 可为表现突出的负责人出具优质实习证明 6. 活动成果有机会获得国家级媒体宣传报道

内部教培中心培训主管 岗位职责 1. 培训体系建设：依据集团战略规划与人才发展需求，搭建全面且高效的培训体系，完善各项培训制度、流程与标准。 2. 培训需求调研与计划制定：定期深入各部门，通过问卷调查、访谈等方式，精准把握员工培训需求，结合集团发展目标，制定年度、季度及月度培训计划，合理安排培训资源，保障培训计划的有效执行。 3. 课程开发与管理：负责培训课程的开发、优化与整合，组织内部专家、业务骨干及外部优秀讲师共同打造贴合集团业务实际的优质课程库。监督课程实施过程，根据学员反馈和业务变化，及时更新课程内容，提升课程实用性和吸引力 。 4. 培训组织与实施：统筹各类培训活动的组织开展，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等，协调培训场地、设备、教材等资源，保障培训顺利进行；并对培训过程进行全程跟踪与管理，及时解决培训中出现的问题 。 5. 培训效果评估：建立科学的培训效果评估机制，通过考试、实践操作、学员反馈、绩效评估等多维度方式，全面评估培训效果，分析培训数据，为后续培训工作改进提供有力依据。 6. 培训师资管理：选拔、培养和管理内部培训师队伍，组织开展内部培训师的培训与认证工作，提升内部培训师授课水平；同时，拓展并维护外部优质培训师资资源，根据培训需求引入合适的外部讲师 。 7. 培训档案管理：建立并完善员工培训档案，记录员工培训经历、培训成绩、培训反馈等信息，为员工职业发展规划和人才选拔提供数据支持 。 8. 其他工作：完成上级领导交办的其他与培训相关的工作任务，积极配合集团其他部门开展人才培养相关工作。 任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育管理、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具有5年以上培训相关工作经验，其中至少3年在大型集团公司担任培训主管或同等管理岗位经验，熟悉集团化企业培训体系和运作模式。 3. 专业技能： - 熟练掌握培训需求分析、课程设计开发、培训实施组织、培训效果评估等专业知识和技能，能够独立完成培训项目的全流程管理 。 - 具备优秀的课程开发能力，能够独立编写高质量的培训教材和课件，熟练使用PPT等课件制作工具 。 - 了解人才测评、职业生涯规划等相关知识，能够运用相关工具和方法为员工提供培训与发展建议 。 4. 能力素质： - 具备出色的沟通协调能力，能够与集团各层级员工及外部培训资源进行有效沟通与合作，协调各方资源解决问题 。 - 拥有较强的组织管理能力，能够合理安排培训工作，高效组织培训活动，确保培训任务按时、高质量完成 。 - 具备优秀的分析与解决问题能力，能够根据培训效果评估数据和业务变化，快速准确地分析问题，并提出切实可行的解决方案 。 - 具有良好的团队管理能力，能够有效领导和激励培训团队，提升团队整体业务水平和工作效率 。 - 拥有较强的学习能力和创新意识，关注行业培训动态和发展趋势，不断引入新的培训理念和方法，优化集团培训工作 。 5. 其他要求：工作认真负责，具有高度的责任心和敬业精神；具备良好的职业道德和职业操守，能够保守集团机密；熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 薪资福利 1. 薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪资，月薪[X] - [X]元， 2. 福利待遇： - 缴纳五险一金 - 丰富的员工福利，包括带薪年假、婚假、产假等各类法定假期；节日福利、生日福利、定期体检等 。 - 广阔的职业发展空间，集团重视人才培养与发展，为员工提供内部晋升、跨部门轮岗等职业发展机会；并提供各类专业培训和学习资源，助力员工个人成长与职业发展 。

招聘飞手，和学员