岗位职责： 1.保单咨询与解答。 2.保单维护服务。 3.理赔协助。 4.客户关系维护定期进行客户回访。 5.数字化服务。

1.为客户提供专业的保险咨询与规划服务，帮助客户理解产品特性及优势； 2.根据客户需求，设计个性化保险方案，促进销售转化； 定期跟进客户，维护良好的客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 3.参与公司组织的培训，不断提升个人业务能力和专业知识； 4.协助客户完成投保流程，处理理赔事宜，提供专业支持。

岗位职责: 1)服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户保险相关问题解答; 2)依托公司资源，为客户提供家门口保险需求解决方案: 3)接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力; 4)部分技能关课程研发、培训 任职要求: 学历:大专及以上学历。 1)具备2年以上保险销售经验/3年以上金融行业经验/10年其他行业销售经验:(金融行业包含保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等); 2)本地生活经验3年以上; 3)善于沟通协作，执行力强,性格热情开朗,且具有较强的学习能力; 4)8Q测试中AQ/EQ/AAQ综合得分≥7分、LQ≥7.5分，分数不达标，不子高专定级;2.3职位优势: 1)利用公司优质的客户资源实现快速、精准的客户销售转化 2)基础收入+销售收入，销售收入多做多得 2.4福利待遇: 1)基础收入构成包含职级津贴，行为津贴及新人津贴，以上收入关联日常行为、客户服务指标、续收指标达成,及基础销售考核要求; 2)销售收入根据实际业绩达成情况进行计算; 3)综合福利保障(公司缴纳)； 4)节假日福利(视具体情况而定)； 5)入职公司全额交商业险一份，五险一金。

岗位描述 1、质量管理：统筹战区各城市新开发点位的质量运营保障与日常质量管控工作； 2、过程分析：基于团队及场景维度，对BD业务开发点位的销售表现进行深度数据拆解与流程追踪优化，推动有效点位目标达成； 3、市场探索：结合市场调研成果，持续挖掘潜在应用场景，助力战区优质场景长期布局，促进GMV增长； 4、赋能培训：面向业务BD开展多场景开发能力培训与能力提升辅导，定期开展诊断并针对薄弱环节实施专项赋能； 5、异常稽核：定期开展异常点位核查，对不符合销售规范的开发行为进行调查核实并上报处理，同步组织宣导以强化团队合规意识； 6、质量跟踪：持续监控低效点位运营情况，从运营支持与客户需求双角度出发及时干预改善，评估无留存价值点位并推进下架流程； 任职要求： 1.具备数据分析与数据运营能力（有运营或销售运营相关经验者优先）； 2.具备良好的逻辑思维能力（能清晰梳理业务逻辑链条）； 3.具备较强的跨团队协作能力（擅长沟通协调及推动业务落地执行）； 4.具备市场洞察与场景挖掘潜力，业务理解力强（具备相关经验更佳，无经验可培养）

工作时间早上9点到中午11点，负责老客户的维护和理赔

泰康新业务中心正在招聘健康财富规划师，待遇超高。，

1、大专以上学历，18周岁到35周岁，专业不限（优秀者可适当放宽政策）； 2、口齿清晰普通话流利； 3、具备较强的学习能力和沟通能力； 4、性格坚韧思维敏捷，有较强的抗压能力；

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

1、年龄35周岁以下，具备两年以上非车险查勘定损工作经验，能熟练操作理赔系统，有主体公司或公估公司工作经验优先录用。 2、具备良好的抗压及沟通协调能力，具备积极的进取心和责任心，遵守保险公司各项规章制度，服从公司安排。 3、全日制大专及以上学历，保险、医学等相关专业优先录用。 工作内容： 1、负责非车现场查勘、定损、理算。（雇责险、特种设备责任险、道路承运人责任险等） 2、负责为客户提供索赔指引服务，指导客户填写必要单证，初步审核保险责任。 3、负责查勘现场及事故损失情况，初步确定事故责任，为最终赔偿项目及金额的确定提供必要材料。 4、外地案件负责指导协勘人员现场查勘处理，验收协勘人员的协办任务以及协勘费用统计。 5、完成负责案件的开票和应收回款工作。 6、上级领导交办的其他工作。 薪资待遇：采取基础工资+绩效提成+案件量激励的方式，综合收入4K--6K，公司提供5险，具体面议。

盘锦危险品运输公司 招危险品车辆长途夫妻驾多名 自动挡准新车 长途： 夫妻驾底薪8500元，公里补助0.65元 主要路线：东北三省，拉净油，主跑下道 短途：单驾底薪2000元+趟补 要求成手司机，有净油承运经验2年以上，能吃苦耐劳，听从指挥，有吉林省、黑龙江省跑底道经验的优先 停车场在太平 ☎

有没有想干活的架子工活在盘锦。长年检修，八个小时管吃管住。发工做服。350元一天，工资，开无犯罪证明。有登高证的，春节留守的有补助，一月十五六进厂。有想干的联系我高。

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招聘岗位:导购员 ，年龄50以内，亲和力强，有销售食品及快消品方面工作经验优先 工作导向:主要在门店推广及销售我司品牌产品，提升我司产品品牌力，有效拉动门店产品的实际动销 薪资待遇:基本工资加提成，月休2天 工作地点:兴隆台区蓝色康桥 联系电话:

物业招聘岗位： 【倒班保安员】3人，50岁以下，上24休24 2.【保安班长】1人，45岁以下，上24休24。 3.【消防员】2人，上24休24；50岁以下，消防需持消防证件上岗，有相关工作经验。 4.【客房保洁员】2人，52岁以下； 5.【电工】2人；电工需持有电工证上岗，50岁以下，有相关工作经验。 6.【秩序主管】1人，薪资5000+，48岁以下，大专以上学历。负责秩序团队管理，包括日常培训、绩效考核，确保团队执行力与专业素养达标。要求具备较强的抗压能力与应急处置能力，责任心强，沟通协调能力良好，需有2年以上相关管理经验。 7.【工程主管】1人，薪资5000+，要求50岁以下，大专以上学历，责任心强，良好的沟通协调能力，有3年以上相关管理经验。 五险，提供免费工作餐。 工作地点：兴隆台 ☎:同步

岗位职责： 1、整理客户名单，深入了解客户需求，为客户量身定制健康及家庭理财方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动 4、老客户维护及售后服务 5、高端养老社区对接服务 6、平台简历筛选，邀约面试 任职资格： 1、责任心强，学习能力强，守信应时，做事有规划； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。 3、大专及以上学历 4、年龄30岁-50岁 5、挑战高薪资，对自己未来职业有规划 工作时间：9：00-17：00 岗位福利：补充商业保险、公积金、生日会、旅游、公司团建、节日礼品、定期技能提升培训、服务奖、双休、法定节假日。 岗位不同具体薪资面谈

保险业务员火热招募中 每天上午学习 要求：25～50岁，20天 无责学习底薪1000元 学习津贴3000元/月，支持6个月。 来公司了解有礼品赠送

跟踪服务公司下发的保单客户服务。

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：

1、分析客户的养老需求，为客户制定养老方案并向客户提供养老建议； 2、不断开拓接触并筛选养老需求客户，进行高品质养老社区权益的讲解和销售销售； 3、可参与策划各种高端客户活动（养老社区参观、高客沙龙、金融讲座、高尔夫比赛、拍卖收藏、纪念园、水果采摘等)，提升客户转化率； 4、持续跟进与服务（体检、就医绿通、口腔牙科），不断为客户提供专业服务； 5、带领团队完成业绩目标员工成长方面。 晋升基础主管，就可以入学进修，终身学习。团队百万人力整个北京市场首屈一指。

【薪酬福利】：底薪综合收入2800，包含基本薪资1900+交通补贴400+岗位补贴100+餐补200+全勤200+绩效+年终奖，综合均薪4-6K； 【上班时间】：9：00-19：00，排班轮休，每周休息5天，午休1.5小时 【岗位职责】： 1、通过电话、短信等方式，提醒省呗逾期客户及时处理逾期事项； 2、针对分配的不同逾期阶段客户名单，协助客户解决还款过程中遇到的各类问题； 3、所有客户资源由公司提供，工作内容清晰易掌握。 【任职要求】： 1、普通话标准流畅，具备良好的语言沟通能力，年龄18-36岁； 2、掌握基础电脑操作技能，个人征信无当前逾期记录； 3、具备较强的学习意识与适应能力，认同职业成长路径。 工作地点：辽宁省盘锦市盘锦金融广场A座19楼

希望你是一个有挣钱目标的人！待遇福利非常优越（来这里求职更轻松，每天好薪情哦） 福利待遇： 1、底薪2800+绩效，综合收入4-6K 打酱油：3000-4000 认真做：4000-5000 努力做：6000+ 盘锦分公司在职员工平均薪资4K以上 2、岗前带薪培训，节假日福利丰富，享受国家规定的法定假日以及年假、病假、婚假、产检假等； 3、工作时间早9:00-19:00，避开早晚高峰，每周休息两天； 职位描述： 1、通过短信、电话等形式提醒逾期客户按时还款，协助客户维护个人信用记录； 2、内勤类岗位，无需外出拓展业务，客户资源由公司统一提供； 3、协助客户处理还款过程中遇到的各类问题，持续提升催收效率与服务质量； 任职要求及晋升： 1、中专及以上学历，年龄19-40岁，性别不限； 2、有电销、客服或销售相关工作经验者优先考虑； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、每年安排一至两次晋升机会，职业发展空间广阔

岗位职责 1、以电话、短信等方式，协助客户处理逾期账款，及时提醒并指导其完成还款，帮助解决还款过程中遇到的各类问题，持续提升催收效率与服务质量； 2、通过系统拨打电话、发送短信及邮寄函件等形式，为客户提供贷后支持服务； 3、结合日常催收实践中的问题反馈与操作积累，针对客户审核机制或催收流程提出切实可行的优化建议； 4、按时完成上级交办的其他相关工作内容 任职要求 1、中专及以上学历，无经验者可培养，提供带薪培训，有电话催收或电话客服背景者优先考虑； 2、普通话表达清晰流畅，具备较强的沟通协调能力； 3、掌握基础计算机操作技能； 4、学习能力强，能快速适应工作节奏 职业发展通道 薪资待遇： 底薪2800+提成，综合收入4K-7K+ 缴纳五险 工作时间：9:00-19:00 工作地点：盘锦市金融广场A座19楼1927室

岗位职责： 1、以电话方式协助客户处理逾期账款，及时提醒并指导客户完成还款，帮助解决还款过程中遇到的各类问题，持续提升催收效率与服务质量； 2、通过电话、短信及书面信函等形式，为客户提供专业的贷后支持服务； 3、结合实际催收工作中的发现与经验积累，针对客户审核机制及催收流程提出切实可行的优化建议； 4、按时完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、中专及以上学历，具备催收工作经验者，学历可放宽至中专； 2、普通话表达清晰流畅，具备良好的语言沟通与表达能力； 3、掌握基础电脑操作技能； 4、具备较强的学习能力与环境适应能力 职业发展通道 薪资待遇：底薪2600+200（全勤）+绩效，综合薪资4-6K+ 工作时间：9：00-18：00，加班1H，七点下班，月休4天 工作地点：辽宁省盘锦市金融广场A座

【福利待遇】（高级写字楼办公，无需风吹日晒） 坐办公室不外出 薪酬福利： 底薪综合收入2800，包含基本工资1900+交通补贴400+岗位津贴100+餐费补助200+全勤奖励200+绩效奖金+年终奖金，整体月均收入4-6K； 试用期与转正薪资相同 工作时间： 9:00-12:00午休1.5小时，13:30-19:00，每月休息5天 工作内容： 通过系统拨打电话、发送短信及邮件方式，对逾期客户进行提醒，协助维护客户信用记录。 岗位要求： 1、能力：表达清楚，普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 2、意愿：有意向从事与人交流、沟通类岗位工作。 员工福利： 年终奖金、优秀员工表彰； 带薪年休假、带薪病假、节日福利、团队奖励、团建活动、下午茶等齐全！ 岗位晋升路径：专员—组长—主管

希望你是一个有挣钱目标的人！待遇福利非常优越（来这里求职更轻松，每天好薪情哦） 福利待遇： 1、底薪2800+绩效，综合收入4-6K 打酱油：3000-4000 认真做：4000-5000 努力做：6000+ 盘锦分公司在职员工平均薪资4K以上 2、岗前带薪培训，节假日福利丰富，享受国家规定的法定假日以及年假、病假、婚假、产检假等； 3、工作时间早9:00-19:00，避开早晚高峰，每周休两天； 职位描述： 1、通过短信、电话等形式提醒逾期客户及时还款，协助客户维护个人信用记录； 2、内勤类岗位，无需外出拓展业务，客户资源由公司统一提供； 3、协助客户处理还款过程中遇到的各类问题，持续提升催收效率与服务质量； 任职要求及晋升： 1、中专及以上学历，年龄19-40岁，性别不限； 2、有电销、客服或销售相关经验者优先考虑； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、每年安排一至两次晋升机会，职业发展空间广阔

甲方直招，大平台发展机会多，晋升通道畅通 无试岗期，入职即享带薪培训，全程无任何费用，签订正式劳动合同 公司注重人才培养，新人一对一指导，手把手教学直至熟练掌握，无淘汰压力 欢迎零基础人员加入（年龄18-38周岁） 福利待遇： 1.入职即安排带薪培训 2.每月5号准时发薪 3.年终奖金 4.下午茶点、团建活动、生日会、节日礼品等员工关怀 工作时间：早9晚7，无需加班，每月休息5天，排班制，法定节假日加班享受三倍薪资 薪资结构： 综合收入4000-8000元（含底薪2800元），业绩决定收益，上不封顶 岗位职责： 通过电话联系逾期客户，提醒处理相关事宜；产品为公司自营，客户资源由公司提供，无需外出拓展，无需邀约客户来司

省呗内催M1，逾期1-3天催收案子 【薪酬福利】：底薪综合收入2800，其中基本薪资1900+交通补贴400+岗位补贴100+餐补200+全勤200+绩效+年终奖，综合均薪4-6K； 【上班时间】：9：00-19：00，午休1.5小时避开上班高峰期，排班轮休，休息5天，法定休； 【岗位职责】： 1、以电话、短信等方式，提醒省呗逾期用户及时处理还款事宜； 2、针对不同逾期阶段的客户名单，协助其解决还款过程中遇到的困难； 3、服务对象均为公司自有客户，工作内容清晰易掌握。 【任职要求】： 1、普通话表达清晰流畅，具备较强的沟通能力，年龄18-38岁； 2、熟悉基础电脑操作，个人征信无当前逾期记录； 3、学习能力强，能快速适应岗位节奏，发展空间明确； 4、有客服、电销或电话催收相关经验者优先考虑。

希望你是一个对收入有追求的人！待遇优厚，工作氛围轻松（每天都有好“薪”情） 福利待遇： 1、底薪2800元+提成+年终奖+各类奖励 2、提供岗前带薪培训，节假日福利丰富，享有国家规定的法定节假日及年假、病假、婚假、产检假等 3、工作时间上午9:00-晚上19:00，避开早晚高峰，每周休息4天 职位描述： 1、通过短信、电话等形式联系逾期客户，提醒其按时还款，协助客户维护个人信用记录； 2、内勤岗位，无需外出拓展业务，所有客户资源由公司统一提供； 3、协助客户处理还款过程中遇到的各类问题，持续提升催收效率与服务质量 任职要求及晋升： 1、中专及以上学历，******，性别不限； 2、具备半年以上催收相关工作经验，有信用卡、汽车金融催收经历者优先，从事过电话销售或客服岗位者也可考虑

正规平台、网贷催收、合规上征信案件、低账龄M1，逾期1-13天 岗位职责： 1、以电话方式协助客户处理逾期款项，提醒还款并指导解决还款过程中遇到的问题，持续提升催收效率与服务质量； 2、通过电话、短信及书面通知等渠道，为客户提供贷后相关服务支持； 3、结合实际催收操作中的发现与经验积累，针对客户审核机制及催收流程提出可行性优化建议； 4、按时完成上级交办的其他相关工作内容 任职要求： 1、中专及以上学历，具备催收工作经验者优先考虑 2、普通话清晰流畅，具备较强的沟通协调能力； 3、掌握基础计算机操作技能； 4、具有良好的学习能力与环境适应力 职业发展通道 薪资待遇： 底薪2800+绩效（1000-4000），综合薪资4-6K 工作时间： 9：00-18：00，加班一个小时 福利： 购买保险，不定期下午茶，生日会、工会活动 工作地点： 盘锦金融广场A座19楼