招聘：电工 薪资：4000元以上/月 1、有电工证；2、同岗工作经验 有意者电话联系

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广东广州招聘：样板员 职位详情： 1. 机械、机电、模具、电子等相关专业，有制造行业打样/样板工作经验优先。 2. 能看懂机械图纸/电子图纸，会使用基本量具（卡尺、卷尺、万用表等）。 3. 动手能力强，细心严谨，有责任心，服从现场工作安排。 4. 了解产品工艺流程、品质标准与封样管理流程。工资面议

广州市天河区招水电 岗位职责： 1. 负责建筑项目中给排水、电气系统的安装、调试与日常维护 2. 定期巡检水电设施，及时排查隐患并处理突发故障 3. 严格执行安全操作规程，做好现场用电、动火及高空作业防护 任职要求： 1. 具备水电相关工作经验，熟悉国家施工验收规范 2. 能独立识读水电施工图纸，具备基本CAD识图能力 3. 持有有效电工证 4. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备较强责任心和安全意识 5. 无不良从业记录，服从项目管理安排

岗位职责： 一、设备维护： 1.定期巡检配电箱、水泵、电梯、消防系统等设备运行状态 2.清理设备积尘，紧固接线，更换老化元件 3.记录设备运行参数（电压、电流、水压等） 负责公司办公场所水电力搭建及维修。 二、应急处理 1.电路短路、水管爆裂等突发故障抢修 2.消防系统故障排查与恢复 3.电梯困人事件紧急处置 三、能耗管理 1.监测水电表数据，分析异常波动 2.协助物业优化设备启停时间以节能 3.提出设备升级建议（如更换高效水泵） 四、多业态协调 1.接收商户报修（如租户电路改造需求） 2.与安防、保洁团队协作处理交叉作业 3.配合消防、环保部门检查 任职资格： 1.必须持证：高低压电工操作证（国家电网认证）、特种作业操作证 2.故障诊断能力：能通过万用表、热成像仪快速定位故障点 3.图纸阅读能力：读懂强电系统图、消防平面图 4.安全操作规范：掌握带电作业防护、高空作业双保险操作、倒闸操作等流程 年龄要求45岁及以下 上班时间：9：00-18：00；单休 薪资：基础工资+绩效工资，6-7k，五险一金，不包吃住

1、负责小区、写字楼、公寓所管辖物业公共区域内所有水电以及设施设备维修工作。 2、负责房屋装修验收和交接工作。 3、负责处理住户维修申请并组织实施、跟进维修结果。 4、负责对供电设备进行日常管理、保养及维修。 5、负责对住户的日常用电用水出现问题及时解决。 6、负责消防系统设备的日常保养及维修。 7、完成上级领导交办的其他任务。

广州市黄埔区招水电、强电

广州南沙项目 电工大工41/包吃住 做锂电涂布设备，工期整年，要能接受出差

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中新润城电子厂 长白班 长白班 长白班 电子厂 有坐有站 待遇：17 元/小时（长白班） 男女不限，17-50，餐补12一餐，餐补一天两餐 主要工作内容，电子厂焊线 上班时间，8.45-12.00，13.30-17.30，18.00-21.00 ：

同步 19/小时南沙黄阁汽车零部件厂招聘普工，环境好，免体检！愿意做的包入职 工期一个月起 招聘要求：19-50岁男女不限，身体健康！ 工资待遇：碰焊（自动焊）19元，每天工作10-12小时，综合月薪资5500左右 工作时间：两班倒， 白班8:30-17:30，加班顺延18:15-21:15， 晚班21:15-5:45，加班顺延至8:00，15天转班一次 伙食住宿：晚班宵夜及休息日出勤包吃，白班工厂有饭堂，4元一餐，菜式丰富，自由选择； 宿舍在厂外，有大巴车每天免费接送上下班。不住宿的有150/月外宿补贴 工作地址：南沙黄阁hf 面试带本人身份证，一张复印件 每周三，周五 8:30安排

广州市海珠区招全职小区物业水电工，年龄45岁以下需要电工证，工资5000元，8小时，包住宿， 月休4天，五险一金，每年免费体检。

  知识城小鹏汽车招聘 招聘岗位:叉车工， 普工 愿意做通通包进 普工综合21.5元/小时 男女不限，17--46岁，基础工资20元/小时➕餐补1元/小时➕夜班补贴0.5元/小时 叉车司机：综合25.5元/小时（只安排有经验的） 48周岁以内，持全国有效叉车‬证，基础工资23元/小时➕岗位补贴1元/小时➕夜班补贴0.5元/小时➕餐补1元 要求：有全国通用叉车证，网上平台可查就可以。 ，每个月25号发薪 酒店式公寓宿舍4-6人间，住宿费➕电水‬费平摊 每天全天安排接人，当天安排宿舍 上午9:00/下午13:30都安排。

物业公司招聘：高压电房值班员，学历:中专或以上，年龄:45岁以下。 资质证书:根据岗位配置不同要求不同，高压电房值班人员须持高/低压电工证，维修人员须持电工证。 工作经验:具有2年及以上物业同等岗位工作经验。任职要求:懂粤语、普通话会话;必须身体健康，无，思想品德好。具有有较强的责任心及专业能力。必须无犯罪记录。工资5300元（转正5500元），8小时/天，五险一金，月休8天。工作地点在广州天河区林和东路。联系电话.

招聘：ＣＯＥ（薪酬激励/绩效） 薪资：18000-35000元 核心职责 1. 薪酬绩效体系设计与落地 - 搭建销售团队的激励与绩效管理体系 - 设计量化指标库（销售分成，新客转化率，续单率，代理人培养，晋级等） - 平衡短期激励，人员晋级/降级，人员长期留存等关系。 2. 业务赋能与改进 - 通过绩效数据分析（如人效，站点业绩效能比、客户续单率等）识别低效团队/站点，输出改进方案 - 建立标杆销售人员/绩优业务团队案例库，提炼可复制的业务方法论，从而推动团队业务能力 3. 激励方案创新 - 设计及优化阶梯式业绩提成、师徒制奖励、团队协作分成等激励机制 4. 数字化工具开发 - 可推动绩效系统与业务中台数据打通 - 可以制作数据自动化仪表盘，实时监控站点人数，站点效能，人均业绩、留存率等核心指标 任职要求 1. 硬性条件 - 大专及以上学历，人力资源管理、统计学、金融学相关专业 - 5年以上薪酬激励或绩效管理经验 -有房地产经纪公司（链家/贝壳系等）、保险总公司或省级分公司背景优化 -有连锁行业优化 2. 能力模型 - 业务理解力：能解读快消行业，业务伙伴模式相关等业务数据 - 数据分析力：熟练使用Office 等相关工具进行站点业务效能分析、新客，续单等数据分析 3. 特质 - 抗压性 - 敏锐合规意识

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