这个岗位是做除甲醛的，平时工作和喷漆有点类似，气泵喷涂在所有表面

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“全城师傅队”为普通人技术变现提供了本地化、低门槛的路径，尤其适合掌握生活服务类技术的人群，核心机会集中在以下3类： 1.生活服务类技术：高频刚需，快速起量 这类技术无需复杂资质，靠“手艺”就能直接接单，典型方向包括： -维修类：家电（空调、洗衣机）维修、水电管道检修、家具（衣柜、门窗）修复，可通过平台获取周边3-5公里内的订单，单次服务收费50-300元，熟练后日均能接2-3单。 -安装类：灯具、窗帘、卫浴洁具安装，以及新手易上手的家具组装（如宜家风格），平台会提供基础流程指导，重点靠“细心”和“准时”积累好评，复购率较高。 -家政技术类：除基础保洁外，掌握家电深度清洗（油烟机、冰箱）、甲醛检测与轻度治理等专项技术，客单价可提升至200-800元，且竞争比普通保洁小。 2.技能服务类技术：轻资产，靠“专业”溢价 适合有一定经验或短期可习得的技能，通过“技术+服务”组合变现： -数码技术服务：手机贴膜、系统重装、数据恢复（基础级）、旧机回收估价，可在商圈或社区设临时服务点，也承接企业批量数码设备维护，小订单利润30%-50%。 -手工/改造技术：家具翻新（木蜡油保养、漆面修复）、旧物改造（旧衣改款、纸箱做收纳），可线上接单后上门取送，或在平台发布案例吸引定制需求，溢价空间比普通服务高2-3倍。 -基础技术辅助：帮老年人设置手机（字体、反诈软件）、为小微企业搭建基础办公网络（路由器调试、打印机连接），这类需求“轻技术重耐心”，适合新手入门积累客户。 3.资源整合型变现：从“自己干”到“带团队” 当积累一定订单和口碑后，可升级为“技术组织者”，放大收益： -技能对接：整合身边有同类技术的师傅（如水电、维修），自己负责在平台接单、派单和售后协调，抽取每单10%-15%的佣金，适合不喜欢一线服务、擅长沟通的人。 -技术培训：针对平台新手师傅，开设短期实操课（如“1小时学会基础水电检修”“家电维修避坑指南”）， 这类模式的核心优势在于本地化流量精准（不用和全国同行竞争）、技术门槛适配普通人（无需高精尖知识），且平台通常会提供订单担保、纠纷调解等支持，降低个人接单的风险，是普通人靠技术稳定变现、逐步积累资本的实用路径。

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工作内容 1、负责上门甲醛检测与治理，确保工程质量。 2、了解甲醛治理知识，提供专业支持。 3、与团队合作，完成甲醛治理工程。 4、熟练驾驶C1手动挡汽车，带车优先。 任职要求 1、具备甲醛治理相关知识与技能，能够独立处理治理过程中的技术问题。 2、具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 3、对工作认真负责，能够按照公司要求完成甲醛检测治理项目的实施工作。

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年前临时工大量招收！工期15天当天离职当天清账！ 1、男女不限16-45岁均可！ 2、工作主内容：要从事小件打包包装质检工作简单好上手 3、坐班为主，上班轻松，管理不严 4、薪资待遇：20/小时，220左右一天不区分加班纯计时做一个小时有一个小时钱月薪6500-左右 5、吃住条件：住宿4-6人间空调洗衣机热水器配备齐全自带床上用品无门禁时间自由出入 吃饭食堂免费刷卡吃饭不需要自己充钱 6、。其他

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罗湖区观山嘉苑两小时日常70现在去。

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1.针对新房新装家具，办公场所，商场，学校等室内空间甲醛治理，异味治理。 2.配合项目经理严格遵循施工标准和指导细则为客户提供专业化服务。3.维护公司品牌形象，完成上级交予的其他日常事务。4.实习期工资150元/天，熟练期200元/天，工资目前是日结。 任职条件: 1.高中学历以上，普通话标准，年龄20-30。2.具有一定的沟通表达谈判能力，创新精神。3.工作认真严谨，责任心强，具有团结协作精神和服务意识，能承受工作压力，有较高的职业素质。

我们正在寻找一位富有激情和魄力的“开拓者”，作为公司矿泉水新业务的奠基人。您将负责从0到1搭建我们的矿泉水业务体系，包括市场策略制定、品牌定位、渠道开拓及初期团队组建。这是一个极具挑战且回报丰厚的角色，您将直接决定新业务能否在竞争激烈的市场中成功突围并占据一席之地。 一、工作内容： 1全渠道开拓：负责建立并管理首批核心销售渠道，包括但不限于：传统渠道：经销商、批发商、大型商超、连锁便利店等。 2现代渠道：电商平台（天猫、京东、拼多多）、生鲜平台（叮咚、盒马）、社区团购等。 3特通渠道：高端酒店、餐厅、咖啡馆、企业客户（福利、用水）、健身房、学校等。 4制定渠道开发策略、招商政策及合作模式，并主导关键客户的谈判与签约。 二、基本要求： 1本科及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业优先。 22-3年以上快速消费品行业经验，至少1年以上饮用水、饮料或液态奶等饮品行业的业务拓展，并有成功的新区域或新产品市场开拓案例。 3核心能力：卓越的开拓能力，具备强烈的进取心和狼性，不畏艰难，善于从零开始建立业务关系。 4在传统渠道、现代渠道或特通渠道中至少一个领域拥有成熟的经销商或关键客户资源。 5出色的市场分析、战略规划和数据分析能力，能基于数据做出快速、正确的商业决策。 6出色的谈判与沟通能力，能够与各层级合作伙伴进行有效沟通并达成合作。 三、极具竞争力的薪酬：具有行业竞争力的底薪+高额绩效奖金+丰厚的业务开拓提成，收入上不封顶； 完整的福利体系：五险、带薪年假、定期体检、交通及通讯补贴、团队建设活动等。 加入我们，共同缔造一个全新的矿泉水品牌！

工作时间:9：00-17.00午休1小时，月休4天自行安排岗位要求 地址:重庆观音桥步行街天和里旁聚丰纵横国际2栋 工资:底薪3k保底+高提成，特别优秀者面谈 福利：待遇每周一早上咖啡，每个月1-2次聚餐，节假日红包 [月亮]懒散6k+,努力lw+ [太阳]勤奋2w+上不封顶 岗位要求: I、年龄20-40岁，有销售经验优先 无需经验，有师父带 2、思维敏捷，有良好的沟通能力，服从安排 3、普通话标准，有学习力，踏实肯干 （不涉及到面销）

接受零经验，公司缴纳五险 工作内容： 1、公司配备手机和电脑，无需外出、不涉及电话沟通，全程线上办公； 2、利用公司提供的精准客户资源（实时更新、有明确需求），通过企业微信与客户对接，挖掘客户需求，推动成交达成 薪资待遇： 底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+额外激励，转正后综合收入6000元以上 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息2小时，每周单休，法定节假日按规定休假

岗位职责： 1、服务传统终端零售客户，做到主动积极、自律高效。 2、达成公司制定的销售任务指标。 3、准确并高效落实公司各类市场销售活动，确保政策执行至每一个终端售点。 4、依据公司划分区域，科学规划拜访路线，并按计划严格执行客户走访。 5、及时向客户推介产品，争取订单，提升活跃客户数量与单客订单额度，做好售点产品陈列及宣传物料投放，保持与客户的顺畅沟通。 6、承担新客户拓展及老客户关系维护工作，扩大产品市场覆盖范围，提升各品类产品的有效客户数，增加高等级客户占比，助力优质售点发展。 7、定期为客户组织促销、协销等相关营销活动。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备驾驶能力，有摩托车或汽车者优先考虑。 2、2年以上销售领域工作经验，销售业绩优异或拥有快消品管理背景者优先。 3、具备独立开发客户的能力，擅长谈判，逻辑思维、分析判断与组织协调能力突出。 4、具备较强的客户服务理念，熟悉客户沟通话术与交往技巧。 任职地点：重庆主城九区就近分配工作区域 工作时间：8:30-17:30，日常通过APP打卡，每周回公司参加一次销售例会 职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、交通补贴、定期团建、高温补贴、年底双薪、年终分红

公司介绍：我们专注于微信、支付宝扫码业务的推广，已与本地多家银行建立收单合作，现诚邀优秀销售人才加入，共同推进银行支付产品的落地实施，携手创造佳绩！ 一、岗位职责 1.负责商户日常维护，定期进行回访，收集商户在产品使用过程中的反馈与实际需求； 2.为商户提供高效服务，快速响应并解决其在使用收银SaaS系统、收款码等产品中遇到的问题，提升客户满意度，减少客户流失； 3.积极开拓市场，通过实地拜访等方式开发潜在商家客户，推介公司各类支付产品，加速微信、支付宝扫码业务的普及与落地； 4.与银行客户经理保持良好协作，配合银行团队开展客户拓展工作，确保联合推广项目顺利推进。 二、【薪资待遇】 1.薪酬构成：底薪+绩效提成+全勤奖励+分润收益，综合月收入可达10k以上，无上限激励； 2.福利支持：缴纳五险、提供交通补贴、组织员工培训、定期开展团建活动等。 三、岗位要求 1.欢迎有经验者加入，也接受无经验但学习能力强、具备基本沟通能力的新人（公司将安排专人带教）； 2.大专及以上学历； 3.具备市场推广或地面推广相关工作经验者优先； 4.拥有良好的沟通技巧、抗压能力和团队协作意识； 5.对市场动态敏感，具备一定的分析判断能力，能对业务发展提出独立见解。

岗位职责： 1、在区域经理的指导与统筹安排下，开展线下推广并推介公司产品； 2、按照部门任务要求，通过面对面销售或陌生拜访形式达成销售目标； 3、定期对客户进行回访，进一步了解并挖掘客户需求。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备1年以上快消品行业销售或外卖配送等相关工作经验； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 3、能够适应销售过程中被拒绝的情况，心理承受力强，积极调整状态，持续提升自我； 4、薪酬：底薪+补贴+全勤+绩效 5、上班时间9:00-18:00，月休4天，缴纳五险。 6、年龄38岁以下。 7、性别不限

只需获取客户，无需跟进与签约！签单即可获得提成！收益可观，晋升通道广阔！！！ 【工作内容】： 1.运用线上运营手段，与用户建立深度连接与信任关系，实现流量有效获取 2.持续洞察用户需求，提升签单转化率，并对最终成果负责 3.定期开展流量及转化数据复盘，依据分析结果制定优化策略，保障目标达成 4.持续完善社群运营机制与标准化流程，为团队规模化发展提供支持 【福利待遇】： 1.双休 2.入职即缴纳五险一金 3.优质办公环境 4.超长带薪年假，助力工作生活平衡 5.健全的晋升体系 6.多样化的团队建设活动 工作以签单为核心导向，绩效结构为3200+500*N。 【任职要求】： 1.大专及以上学历，热爱社群运营工作 2.具备出色逻辑思维能力，善于学习业务知识并进行系统思考 3.富有创意，自我驱动力强，能适应快节奏变化 4.具备数据分析能力，可熟练操作常用办公软件

西彭铝加工企业招聘销售工程师（长白班、双休，不出差跑业务） 1、要求：本科及以上学历，材料类相关专业，爱学习、责任心强（可接受应届毕业生）； 2、主要工作内容：报价、签合同、跟踪产品生产进度、打印发货单据、处理质量异议； 3、联系电话：朱老师（） 地址：西彭工业园A区

岗位职责： 1、通过电话联系客户，添加客户微信，提供法律咨询服务并推动签约成交；（服务对象为中小企业及个人） 2、工作内容仅限前期客户邀约与合同签订，后续事宜由专业团队跟进处理（让专业的人做专业的事） 薪酬： 1、无责任底薪+提成+绩效奖金，公司员工平均月收入5000-9000元，业绩突出者月薪可达12000元以上，上不封顶，每月前三名享有额外排名奖励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即享系统化培训，无需自行开发客户资源，欢迎渴望高收入的你加入团队 福利： 五险、带薪年假、定期员工聚餐、生日福利、不定期组织团建活动、日常零食下午茶、定期开展法律知识培训 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，周末实行大小轮休制，法定节假日正常休假，无加班安排 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力，遵守公司管理制度； 2、有电话销售相关经验者优先录用； 3、年龄范围25至40周岁 晋升路径： 法律顾问→团队销售主管→团队销售经理→区域负责人 具有一年以上电销行业工作经验者优先考虑！

1、综合薪资8000+奖金+提成（最低一单提成9500），综合收入8000-10万元以上，部分员工月入两三万甚至十几万不等 2、早九晚六，不加班 3、享受法定节假日正常休假 4、办公室固定岗位，无需外出跑业务，工作环境舒适，团队氛围轻松愉快 5、团队成员年轻化，充满活力，协作氛围融洽 6、接受零经验新人，公司提供系统化培训支持 7、定期组织团队聚餐、生日会及节日福利活动 二、岗位职责： 1、公司提供高质量精准客户名单，通过电话进行初步沟通，筛选出有意向的客户 2、添加意向客户微信，进一步介绍相关服务内容 三、基本要求： 1、年龄20-40岁，性别不限 2、学历优秀者可适当放宽条件 3、欢迎无经验者加入，有电销、网销或客服经验者优先录用 4、具备良好沟通能力，表达清晰，目标明确，勤奋踏实，能承受一定工作压力 5、遵守公司规章制度，积极配合工作安排 团队朝气蓬勃，充满干劲，专业导师每日分享行业资讯，领导与老板管理人性化，注重员工成长与发展，在实现高收入的同时，拓宽视野、提升个人能力！无论你是经验丰富的职场人士，还是初入社会的新手小白，只要你想赚钱、愿意学习、追求进步，我们都真诚欢迎你的加入！机会就在眼前，快来联系我们吧！！！（支持远程办公） 如果感兴趣可以详细聊下