岗位职责： 1.保单咨询与解答。 2.保单维护服务。 3.理赔协助。 4.客户关系维护定期进行客户回访。 5.数字化服务。

1.为客户提供专业的保险咨询与规划服务，帮助客户理解产品特性及优势； 2.根据客户需求，设计个性化保险方案，促进销售转化； 定期跟进客户，维护良好的客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 3.参与公司组织的培训，不断提升个人业务能力和专业知识； 4.协助客户完成投保流程，处理理赔事宜，提供专业支持。

薪资：底薪3995+（25%~35%）提成六险一金，提供免费住宿，配备厨房可自行烹饪，不包餐饮 团队成员多为应届毕业生，充满活力，氛围轻松，易于快速融入。 天童集团成立于2004年，长期致力于儿童素质教育（专注英语教学，专业度高），主要面向3-儿童招生，现于全国29个地区设有直营校区，沈阳市内拥有10所分校，21年来累计服务家庭超1000万户。 【任职要求】 1、不限经验，公司提供系统化免费培训； 2、学历不限，欢迎优秀应届生加入，专业不限； 3、具备团队协作意识与职业责任感，执行能力强，富有爱心与责任心，仪容整洁得体。 【福利待遇】 1、六险一金（含团体险）＋补充医疗保障； 2、春节享受15-20天带薪假期； 3、员工子女可免费就读课程； 4、免费提供住宿（户型为两室或三室一厅）； 5、团队氛围和谐，定期组织免费团建＋公费旅游＋生日关怀＋节日礼品。 【工作内容】 1、向家长讲解天童教育课程内容； 2、接待到店客户，解答学生及家长关于教育问题的咨询，结合实际需求制定个性化解决方案； 3、负责周末试听课的接待与协调，配合讲师及教师开展讲座与教学活动，做好跨部门协作，提升服务效率； 4、维护客户关系，收集学员一线反馈信息。 【工作时间】 9:30~18:00左右，午间休息2-3小时。 【晋升路径】 横向发展：一星-七星 纵向晋升：见习主管-课长-主任-副理-部长-经理

我司在全国拥有百家分公司，与百家银行达成战略合作。 主要负责客户邀约及日常维护，协助客户整理并审核资料，完成相关业务办理。 工作时间：8:30—17:30，中午12:00—13:30为午休时间，周休、法定节假日休息，享带薪年假半个月！ 薪资待遇：提成高达40%，新人首月收入过万不是梦！ 工作福利：免费下午茶、生日礼品、节日福利、五险一金齐全！ 工作要求：性别不限，经验不限，性格积极乐观，有目标、有冲劲、渴望高收入者优先；不接受躺平型选手。 工作地点：金融中心A座 团队氛围轻松活跃，成员均为95后至00后年轻群体，目标一致——专注赚钱！无内耗、无复杂人际关系，入职即配老员工一对一指导，上手快、压力小，还能免费掌握实用技能！来了就是赚到！ 新人最快3天即可开单，提成收入1.2万以上； 正常发展月入1万—2万； 努力冲刺月入4万—8万； 全力投入月入12万—18万； 全力以赴，收入上不封顶！

大连六家门店高新店幸福e家店西安路店中山店华南店机场店 办公地点可根据住址就近安排 八月初高新门店即将开业，新店新机遇，诚邀加入！ 工作内容： 1.开发并维护公司客户资源，及时处理客户需求与问题； 2.结合公司服务方案，为客户进行专业讲解与咨询； 3.售后阶段持续跟进客户，提升客户满意度。 团队情况： 团队氛围融洽，实行老员工带新人机制，市场基础稳固， 公司福利优厚，业务覆盖广泛，成长空间充足 薪资待遇： 底薪5000元+部门奖金（2000-6000元）+高额提成+五险 +节日礼盒+父母津贴+带薪培训+晋升通道 综合收入：新员工月均7-8K，资深员工可达10-20K 候选人要求： 1.学历不限，有销售经验者年龄可适当放宽； 2.年龄20岁至45岁，性别不限； 3.欢迎综合素质优秀的应届毕业生报名

销售岗位： 一、职位描述： 1、积极开拓有合作意向的新客户资源； 2、负责接待到访客户，提供专业化的咨询与解决方案； 3、对客户进行持续性跟进服务，提升转化率； 4、高效执行上级安排的各项工作任务； 5、达成公司制定的销售目标与业绩指标。 二、任职资格： 1、性别不限，普通话流利，形象良好，气质端正； 2、具备良好的语言表达能力，能独立开展业务拓展工作； 3、工作积极主动，富有激情和目标感，具备团队协作意识和敬业精神； 4、有相关销售经验者优先考虑； 销售内勤岗位： 一、职位描述： 1、利用公司提供的客户信息进行客户开发，促成订单达成。 2、跟进已成交客户的订单进度，确保与客户沟通及时顺畅。 3、持续挖掘新客户资源，并做好老客户关系的维护与管理。 二、任职资格： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，具备销售工作经验者优先； 2、熟练操作各类办公软件； 3、拥有较强的沟通协调能力、亲和力及抗压能力； 4、事业心强，勇于追求高收入；善于学习、踏实肯干，希望通过自身努力实现职业突破；

涨工资啦！！！ 底薪6000，每月10号准时发放 （底薪独立核算，不与业绩挂钩，无论是否出单均享6000） 每满半年工龄，底薪上涨1000 10—40%高额提成（成单即享，客户资源由公司提供） 节假日带薪休假 五险一金齐全 每日开单额外享有活动奖励 1新人无经验，入职首月综合收入普遍在8k-10k 2入职满两月的老员工，平均月入10k-2.5w 3公司销售冠军月均收入3w以上

为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职人均月工资8000+。。 公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会 工作时间：早上：8点30-12点下午：1点30-4点30 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 发展空间： 刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~ 晋升发展绝对的公平公正公开，全是实力派。 免费培训 不用担心自己不会哦~ 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯走没问题。 2.培训结束，公司分配师父、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，全天室内办公，中央空调。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长,工作环境nice，每个月都有团建。 职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，也是国内金融牌照最齐全，业务范围广的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。 1.市场实习期：通过专业系统的学习，祝您全方位了解平安旗下产品； 2.储备主管培训期：为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程，支持每月近万元津贴，祝您快速完成转正，树立职业新目标；3.储备主管转型期：您将有机会前往国内高校厦门大学，开启团队管理研修之旅，还将为您搭建高规格晋升盛典，让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇：我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇，不仅涵盖意外医疗保障，还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴，达到相关要求后，还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安，为您提供的发展机会不容错过，这是的发展时代，也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会，加入中国平安，用两年的时间实现人生的梦想！

医院护理销售（医院护工销售/地产销售/物业顾问/家政顾问/养老/医疗/母婴） 岗位职责 1.客户拓展维护：负责挖掘医院患者、家庭护工需求，通过拜访客户，建立合作关系，定期回访确保高满意度与续约率，提高有效客户的新增率。 2.销售策略执行：依据市场调研及公司规划，精准定位目标客户群体，制定个性化推广方案，配合促销活动提升品牌知名度，实现季度销售额增长。 3.护工团队协作：与护理团队紧密沟通，深入了解护工技能特长，为客户精准匹配护工，协同优化服务流程，处理客户反馈及护工调配问题，周均妥善解决服务纠纷。 4.数据报告分析：收集整理销售、客户、护工效能数据，运用数据分析工具剖析业务瓶颈，按周、月提交洞察报告，为策略调整提供依据，助力运营效率的提升。 岗位要求 1.教育背景：大专及以上学历 2.销售经验：有3-5年销售经验，医疗、养老、家政服务领域优先，熟悉医院业务场景，具备陌生拜访及大客户谈判能力，过往销售业绩突出。 3.技能素养：熟练掌握Office办公软件；出色沟通协调与应变能力，同理心强，能快速理解客户与护工需求；具备基础数据分析能力，可提炼关键信息指导决策。 4.职业素养：高度责任心与敬业精神，能应对医院复杂环境与紧急任务；抗压性强，目标导向，适应出差（本地医院为主）；恪守职业道德，严守客户与护工隐私。 职业发展 1.培训体系：入职即享，涵盖产品知识、销售技巧、护理理论知识； 2.晋升通道：销售督导——见习经理——项目经理——城市经理。 北京嘉堡护理有限公司招聘医院护工销售 工作地点：沈阳第四人民医院陪护中心 日常需要进病房跟患者或者家属沟通，了解需求，推荐护工，入职上社保五险，税前无责底薪3000/月+提成，上班时间：8：30-5：30，单休 岗位关键点： 1.亲和力，给人温暖度； 2.主动销售能力，陌生拜访能力； 3.解决问题的能力。 人事部电话：***********

高薪业务员轻轻松松月薪过万，积极进取者可达两万元！ 工作区域：市区内及本市周边地区（省内范围） 工作职责：为已对接客户办理相关业务，负责设备的销售与安装服务！工作节奏灵活，无需外出拓展客户，公司提供稳定客源，无需地推或陌生拜访！ 任职要求： 1、思维条理清楚，具备基本的语言表达与沟通能力； 2、仪容整洁得体，着装大方，不穿奇装异服，能接受正装出行，不染夸张发色； 3、性格外向积极，有责任感，具备良好的团队协作精神 岗位优势： 1、休假制度：每周日休息+法定节假日+带薪年假，工作时间9:00-18:00（晚间外勤可打卡） 2、薪酬结构：底薪+业绩提成+各类补贴 3、员工福利：每月组织高质量团队建设活动 4、培训支持：新员工入职享一对一免费带薪岗前培训，另有公司内部课程及专业技能提升培训（全程无任何费用），表现优异者有机会赴总公司深造 5、晋升机制：建立公开透明的考核体系，晋升凭实力说话，杜绝人情关系，多劳多得，努力必有回报

快过年了有想擦玻璃收拾卫生提前联系

物业人员招聘： 1）中控人员：年龄55周岁以下，持有消防中级证，身体健康，有责任心，月休四天，工作时间：白班：早8:00-晚8:00；夜班：晚8:00—早8:00； 2）秩序员若干人：年龄63周岁以下，身体健康，有责任心，月休4天，工作时间：白班：早8：00--晚8：00；夜班：晚8：00--早8：00； 3）保洁员若干人：年龄65周岁以下，身体健康，有责任心，月休四天，工作时间早7:30--晚4:30； 地点：大洼区东湖悦园附近 联系电话： 黄经理：

辽滨华锦招一名叉车司机有n1操作证和进厂证的

招成手司机一名！架龄在四年以上的！能跑黑龙江的！喜欢狗狗的！车上养狗！三十岁至五十岁之间的！性生格绥和有责任心的！盘锦吴家上车电话

招聘招聘 兴隆台柏景嘉苑 为民家宴 服务员2人 底薪5000+酒水提成+3天公休 吧台2人 5000+酒水提成+3天公休 以上人员提供食宿，工作氛围好 应聘电话:

【保险新时代★平安欢迎你】 中国经济新阶段，保险行业大变革。中国平安社区网格渠道作为中国平安创新发展渠道，目标成为中国平安核心业务渠道（平安保费1/3来自于网格部），服务超过一半的存量客户名单，多项利好政策支持团队伙伴发展: 广州集中社区的有效保单客户（可以实现客户跃圈升级，人情经营环节大幅简化） 5600-7800元的津贴（出勤，拜访客户就可以拿到，跟业绩没有任何关系，可以拿终身） （保险行业的大变革，让队伍更有归属感） 电话助理协助客户经营和邀约 对接中国平安综合金融全产品渠道（寿险，车险，财产险，贷款，理财，信用卡，体检等）

工作时间:9:00-17:00。 午休两个小时，周末双休，节假日正常休息。 工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班不加班。 主要工作内容: 1.协助主管负责我司的会员客户提供业务上的咨询，保单服务等。 2.理赔办理。 3.老客户的资料录入和变更，活动福利告知等。 (1)、基础津贴+培训津贴+学习津贴+绩效提成 (3)、各类表彰大会奖励及各类带薪培训。 4、公司(央企)经常聚餐，户外团建。 职位福利:周末双休、不加班、节日福利、弹性工作、多次晋升机会、产假、陪产假、年休等。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保障方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务及续保提醒，提升客户满意度 3.开拓新客户资源，积极参加公司组织的市场推广活动，完成业绩目标 4.准确讲解各类保险产品的条款、优势与适用场景，帮助客户做出理性选择 5.遵守行业规范与公司制度，确保销售过程合规透明 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或金融保险相关背景者优先考虑 2.经验不限，愿意学习保险专业知识并长期发展者可获系统培训 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能主动与客户建立信任关系 4.工作态度积极，责任心强，具有较强的自我驱动力和目标感 5.持有保险从业资格证者优先，条件优秀者可放宽要求

泰康售后服务是干嘛的泰康售后服务主要围绕客户保单全生命周期提供支持与服务，具体包括以下内容： 保全服务协助客户办理保单信息变更（如姓名、地址、联系方式等）、续费、退保、减保、保单贷款等业务，确保保单持续有效并满足客户需求。 理赔服务接收客户理赔报案，指导客户准备理赔材料，跟进理赔进度，协调内部审核与赔付流程，确保客户及时获得合理赔偿。对于复杂案件，提供专业支持和沟通协调。 客户回访与保单检视定期回访客户，了解保单使用情况和满意度，提供保单检视服务，根据客户年龄、家庭状况、财务规划等变化，评估保单保障是否充分，提出优化建议。 增值服务为符合条件的客户提供健康管理、就医绿通、康复护理等增值服务。例如，协助安排专家诊疗、住院护工服务、基因检测等，帮助客户解决就医难题。 咨询与答疑解答客户关于保单条款、保险责任、理赔政策、投资收益等方面的疑问，提供专业建议，帮助客户更好地理解保险产品和服务。 投诉处理受理客户投诉和反馈，及时调查处理，协调解决客户与公司之间的矛盾和问题，维护客户权益和公司形象。

每月上大半个月班，且每天只工作一上午，法定节假日全休，时间上绝对称得上灵活自由，月薪7K—12K甚至更高，有志者勤奋者年收入20万元以上不是梦，且上不封顶，，有免费培训，社区超体体验参观，非常适合宝妈等需要照顾孩子和家庭的人士加入，要求年龄：25—50周岁，大专及以上学历，征信良好。

高薪诚聘选对公司，成功一半！ 【职位详情】： --本公司员工月收入标准如下： 入职1-2个月，月收入6000-8000元。 入职2-4个月，月收入8000-12000元。 入职半年以上，月收入可达15000-20000元及以上。 欢迎零基础人员加入，实习生可盖章，岗位为坐班审核专员，无业绩考核，工作轻松！底薪无责任！底薪无责任！！无责任底薪！！！重要说明重复三遍！！ 【薪资待遇】： 无责底薪4000元【长期固定】+600元【全勤奖】+400元【补贴】+各类福利及奖金 提成比例7.5%起，最高可达50%，新人入职保底收入5000元以上 公司广告投放在小红书、抖音、京东、闲鱼等平台（非APP推广），客户主动咨询后，进行信息收集与回访，无需自行开发客户，无需外出作业。 【岗位职责】： 1.主要负责审核客户在平台提交的上门服务申请信息，业务沟通由主管负责。 2.做好客户隐私保护，妥善保管客户资料。 3.公司提供免费系统化培训，无经验者也可快速掌握工作流程。 办公室客服岗，无需外出，不需陌拜，告别酷暑严寒，不用风吹日晒，不必早出晚归。全程室内办公，操作简单，无考核压力。 【晋升通道】： 实习→正式员工→团队组长→团队主管→区长→项目负责人 每两个月一次晋升机会，发展空间广阔！ 任职资格： 1.年龄******* 2.性别不限，学历不限，无经验者可带薪培训（不收取任何费用） 3.身体健康，积极进取，遵守公司管理制度 4.办公环境：环境舒适，配备独立工位及办公电脑 工作时间：9:00—19:00，午休12:00—13:30，长白班，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人专属办公桌

岗位职责 1、负责甲方单位的计划、结算、验收等流程工作； 2、负责甲方客户的日常维护、沟通能够及时解决问题； 3、协助业务经理做好其交办的工作。 任职资格： 1、年龄27-40岁之间，无不良嗜好，无犯罪记录。 2、大专以上学历，具有优秀的语言表达和办事能力。 3、能够熟练运用OFFIC、Excel、Word等办公软件。 4、具有3年以上石油物资行业工作经验者优先。 5、具有5年以上销售行业工作经验者优先。 6、熟悉石油钻采设备安装和维修者优先。 工作时间：早八晚五法定假日休息双休 薪资待遇： 1、工资：底薪4000元/月绩效奖+年终奖+补助。 2、福利：缴纳五险、免费午餐、出差补助、车补、通讯补助、体检。

一、岗位职责 1、深入了解公司业务（头皮/头发健康）及产品体系，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速适应工作节奏并投入实际工作； 2、持续提升专业技术与操作手法（如水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养等），确保服务质量，优化服务效率； 3、积极与客户沟通，准确把握客户需求，制定个性化服务方案，提升客户满意度，建立长期稳定关系； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户咨询，推动产品推荐与成交，增强客户复购意愿。 二、岗位要求 1、年龄25-50岁，有相关经验者优先考虑（亦欢迎无经验但对美容、养发及时尚领域有浓厚兴趣的新人）； 2、具备美容、销售或客户服务类工作经验者优先录用； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，思维敏锐，富有亲和力，学习意愿强烈，目标导向明确； 4、具备同理心，做事细致耐心，责任心强，具备坚韧的工作态度； 5、适应能力强，心态积极向上，乐于团队协作与经验分享。 三、薪资结构 1、首月带薪培训期收入3000-4000元，根据当月实际出勤天数核算发放； 2、工作时间：8:30-午休-18:00或9:00-18:00，具体安排以门店运营为准； 3、转正后薪酬：底薪+全勤奖+餐补+绩效奖金+手工提成+业绩提成（综合月收入4K-8K，上不封顶）

【·盘锦招聘信息】 保底5000招销售工作 工作时间：9:00-15:00 高提成，收入不封顶，综合1-3W+ 介绍： 1.设备销售 2.可以开实习证明，公司氛围轻松 3.休息时间灵活，可任意自选时间 4.公司提供公平、公开，公正的晋升机会完善的培训体系，帮助新人100%胜任 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力量 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.接受小白，公司提供一对一带 联系方式王经理

1.通过电话沟通、直面约谈，对餐饮门店及其他门店进行考察评估、洽谈合作，并根据客户需求制定合理的运营方案。 2.完成与商户从签约到上线过程中的沟通协调，合同信息录入等工作。 3.处理各类活动、价格调整、到期续签等日常运营事务。 4.与商户保持紧密联系，推动商户积极参与促销活动。 5.有美团、仟仟、联联工作经验优先入取。

我们能给你提供的： 1、无责任底薪+高额提成+佣金阶梯奖励+职级薪资=月薪过万不是梦 2、免费培训：公司各阶段均配备系统化培训，助你从行业新人实现职业蜕变 3、晋升机制：每季度开展公开透明的晋升评估，有能力就有舞台！ 4、福利体系：带薪年假、团队旅游、节日关怀，平衡工作与生活！ 【清晰的晋升路径】 1、健全的职业发展通道与成长空间 2、系统的电话销售专项培训（涵盖贷款基础知识、沟通技巧、客户开拓与维护等），全程带薪学习，专人辅导，老员工一对一帮带 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，年龄18-40周岁；综合条件优秀者可适当放宽要求 2、具备较强的学习能力，态度积极，愿与价值观正向、诚实守信、追求进步的团队共同成长 3、乐于沟通，目标感强，渴望挑战高收入，认同“努力必有回报”的信念 4、意志坚定，抗压能力强，能在压力、挑战和复杂环境中持续突破 岗位职责 1、以电话外呼为主要方式，拓展并维护有贷款需求的客户资源 2、分析客户贷款需求，提供专业、定制化的融资解决方案 福利待遇：法定节假日休息+绩效奖金+带薪年假+员工旅游+月度激励+保险福利+春节假期

【人事工作内容】： 负责招聘、面试及培训相关事务 办理员工劳动合同签订事宜 处理员工入职与离职手续 维护办公区域的整洁与环境 服从上级安排，协助并指导同事完成各项工作任务 【薪资】：底薪5000+招聘提成 公司每周四下午提供下午茶，定期组织团建聚餐等活动，办公氛围良好，团队年轻有活力！ 【工作时间】：8:30打卡，9:00-18:00，不加班 要求 1.形象气质良好 2.具备相关工作经验者优先考虑 3.熟练操作常用办公软件 4.性格外向，富有亲和力，具备主动性、良好的沟通能力与执行力

有无经验均可，积极进取不懒散，付出与回报成正比，时间灵活自主 岗位职责： 1.开展信用卡推广与销售工作，达成个人及团队业绩目标； 2.主动开发新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3.为客户讲解信用卡产品信息，提供专业咨询并解答疑问； 4.收集市场动态并进行分析，及时向上反馈行业及竞品情况； 5.配合团队开展营销活动，共同完成整体销售指标。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与销售意识，服务态度端正； 2.能够独立完成基础市场判断，并参与制定销售策略； 3.学习能力强，可快速熟悉信用卡相关业务知识； 4.认同团队协作价值，乐于参与集体营销行动； 5.遵守职业规范，服从公司管理制度与行业准则。 以上为本岗位的具体说明，欢迎有意向者加入。

【岗位详情】： 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等渠道投放广告，客户咨询后由公司提供完整客户资源，无需自行开发客户，无需外出跑业务，主要负责信息登记与后续回访工作。 【薪资待遇】: 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+【提成】+【福利奖金】 提成7.5%起，最高可达50%，新人入职保底5000元 【岗位职责】： 1.负责审核客户在平台提交的上门服务申请，完成客户信息登记，业务沟通由主管全程跟进。 2.严格遵守客户信息保密制度，妥善保管客户资料。 3.公司提供免费系统化培训，零经验人员也可快速掌握工作流程。 【晋升通道】: 实习—正式—团队组长—团队主管—区长—负责人 每两个月组织一次晋升考核，发展空间广阔！ 【任职资格】: 1.年龄******* 2.不限性别、不限学历，无经验者可带薪培训（不收取任何费用） 3.身体健康，积极进取，遵守公司规章制度 4.办公环境：独立办公工位，配备专用电脑，办公区域整洁舒适 【工作时间】: 9:00—19:00，午休时间12:00—13:30，全天班制，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人专属办公桌

40周岁以下，具备服装销售经验者优先考虑。 无销售经验者，入职前三个月保底工资3500元； 有相关销售经验者，前两个月保底工资5000元。