耐火材料厂坐班会计

负责公司的全面财务会计工作

35岁以下 欢迎应届毕业生大专及以上学历

招聘：坐班会计，要求会用电脑软件，精通报税进销存系统，年龄30-45岁，上班时间早上8：50-5：30。月休两天，可交保险，地址：电子文化商城。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与成本控制 4. 配合内外部审计，提供真实完整的财务数据与相关凭证 5. 管理公司银行账户、资金收付及往来对账，保障资金安全合规 任职要求： 1. 会计、财务管理等相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 有会计从业经验者优先，持有初级会计职称证书者优先

会计的主要职责围绕财务核算、税务合规、资金与档案管理展开，核心是确保企业财务数据真实、准确、完整。 核算管理：审核原始凭证，编制记账凭证，登记各类账簿，定期编制资产负债表、利润表等财务报表。 税务处理：按时完成各类税种的申报与缴纳，维护税务关系，配合税务稽查，规避税务风险。 资金管控：核对现金、银行存款账目，定期盘点和对账，监控资金收支，保障资金安全。 档案与协作：妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案；配合审计、年检工作，为经营决策提供财务数据支持。

精通记账与税务申报相关工作流程

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计信息真实、准确、完整 2.按时完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 协助完成纳税申报、发票管理及税务资料归档，确保税务合规并及时响应税务检查 4.参与公司费用报销审核、往来款项核对及资产盘点工作，强化财务内控执行 5.配合审计工作，提供所需财务数据及说明，支持管理层经营决策分析 任职要求： 1.建筑相关财会类相关专业背景，学历要求：大专以上学历 2.工作经验要求：5年以上 3.熟悉国家财税法规及会计准则，掌握用友、金蝶或Excel等办公软件操作 4.具备良好的职业操守、细致严谨的工作态度和基础沟通协调能力 5.持有初级会计职称者优先，接受短期岗前带教培训

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核及预算执行跟踪 4.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理银行账户、资金收付及往来账款核对，确保资金安全合规 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，有初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备较强的学习能力与沟通协调能力，能适应阶段性加班

工作内容： 1. 协助完成日常会计核算任务，负责基础数据的整理与录入； 2. 审核各类单据，对收支凭证进行仔细核对，存在差异的一律不予入账。 3. 配合财务人员完成记账、结账及报账工作，确保各项流程按时推进。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备出纳或会计助理相关经验者优先，持有相关证书更佳； 2. 熟悉国家金融、财税相关政策，熟练使用办公表格软件； 3. 工作细致、态度严谨、反应迅速，具备责任心、团队协作意识及良好的沟通能力； 工作时间：早8:30—晚5:30，午休时间：12:00-13:30 休息时间：周末双休、法定节假日正常休息，春节享有较长假期 福利待遇：节日礼品、生日福利、定期团建与旅游活动 晋升空间：会计助理—会计—会计主管

盘锦油田招聘消防人员，要求年龄在18至28周岁之间，学历初中以上。岗位为合同制，月薪3500元，缴纳五险。

兴隆台区招聘小时工任职要求：年龄55周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有爱心，有耐心，有团队合作精神，服从公司安排。工作时间:3个小时，双休电话:

商场今晚需要一名力工，薪资为200元。

替班厨师一名300元辽滨

大洼彩云超市实小店诚聘女营业员一名，胜利店刀手一名男女不限要求五官端正，性格开朗有良好的沟通能力，年龄30岁至45岁之间，有超市经验优先录用，工资待遇优厚，具体事宜面谈。工作地点，大洼镇内联系电话：焦经理

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及基础财务报表整理工作 2. 协助完成销售开单、订单跟进及客户对账等业务支持工作 3.熟练操作金蝶财务系统，进行应收应付、库存及费用模块数据维护 4.配合完成月度结账、税务申报资料准备及票据归档管理 5.协助财务主管完成其他临时性财务及行政支持任务 任职要求： 1.有财务、会计或相关专业背景优先，学历不限 2. 具备基础财务知识，了解企业日常账务流程和票据规范 3.熟悉金蝶软件操作者优先，接受转行人员带教培养 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 5. 认同日化行业发展方向，愿意在佛山三水区稳定发展

一、企业简介 我们是一家集日化产品生产与销售为一体的综合性企业，多年来深耕日化领域，凭借优质的产品与贴心的服务，在市场中树立了良好的品牌形象。公司拥有先进的生产基地、专业的研发团队以及完善的销售网络，产品涵盖商用和家用清洁用品等多个品类，深受广大消费者喜爱。随着公司业务的持续拓展，我们亟需一位专业能力出众的财务人才加入，为公司的财务管控与战略决策提供有力支持。 二、岗位职责 （一）公司大客户订单财务全流程处理 1.对接公司大客户，同步所有重点客户的签约订单信息，建立专属大客户订单财务台账，逐单登记订单金额、结算方式、约定回款周期、返利条款等核心信息，确保订单财务端信息100%准确。 2.跟进订单执行全周期的财务节点，在发货、开票、回款三个关键环节做好标记提醒，提前向对应客户发送回款预告，避免出现超期挂账。 3.处理大客户订单的特殊财务需求，包括订单折扣核算、阶段性对账函出具、退换货订单的红冲账务处理，每季度整理一次所有大客户的订单执行财务报表，排查异常订单并跟进。 4.配合完成大客户月度财务对账和结账工作，出具月度往来对账单，完成大客户月度财务结账工作。 （二）应收款和应付款全流程管理 1.应收款维度：每日更新应收款明细台账，按客户、账期分类标注风险等级，对超期30天以上的账款第一时间推送催收提醒，每月5日前出具上月应收款回款分析表，统计回款率、坏账风险点，同步给财务经理做后续处理。 2.应付款维度：建立供应商付款台账，核对每一笔入库单据、发票、对账单的信息一致性，按合同约定的付款周期提前整理付款申请材料，走完全部内部审批流程，跟进银行付款进度，及时向供应商反馈付款状态，避免出现逾期付款影响合作信用。 3.每月末完成全量往来账款的核对工作，对长期挂账的往来款项逐一核实原因，形成往来账清理报告，上报财务经理制定针对性的清理方案。 （三）常规财务核算与记账工作 1.严格按照企业会计准则审核所有原始报销单据、收支凭证，核对票据的真实性、审批流程的完整性，对不符合财务制度的单据直接退回并说明原因，杜绝不合规票据入账。 2.按时完成每日记账凭证录入工作，准确分类归集收入、成本、费用等各类科目，做到摘要清晰、科目匹配、金额准确，确保账务处理的及时性和规范性。 3.配合主办会计完成月度、季度结账工作，核对现金、银行存款日记账，编制银行余额调节表，保证账实、账账、账证、账表全部相符，协助完成月度税务申报的基础数据准备工作。 4.负责会计凭证、财务报表等档案的整理装订，按年度分类归档存放，建立清晰的档案借阅登记制度，保障财务档案的完整性和安全性。 （四）全部门财务成本与利润数据收集整理 1.对接公司各业务部门，建立标准化的成本、营收数据提报模板，明确各部门数据提报的时间节点、统计口径，确保全公司数据收集的统一性。 2.每日收集各业务线的收支原始数据，分类整理至对应的成本、利润统计台账，剔除重复、错误数据，保证基础数据的真实准确，为后续核算提供可靠支撑。 3.每月末汇总全月的全部门成本利润明细，按业务板块、项目维度拆分统计，形成结构化的汇总报表，提交给财务经理用于经营分析。 4.持续优化数据收集流程，排查数据统计过程中的遗漏、重复问题，逐步提升数据整理的效率和准确率。 （五）库管岗位工作管理审计 1.每月定期参与仓库全面盘点，核对库存实物数量与库管登记的出入库台账、财务系统库存数据的一致性，重点抽查高价值物料、长期呆滞库存的实际状态，形成盘点差异报告。 2.审计库管岗位的日常工作流程，检查出入库单据的填写规范性、审批手续完整性，核查库存物资的保管、领用、报废全流程操作是否符合公司制度要求。 3.针对盘点和流程审计中发现的账实不符、流程漏洞等问题，及时向库管岗位和仓储部门提出整改建议，跟进后续优化落地情况，每季度出具一次库管岗位专项审计报告。 4.协助梳理库存管理的风险点，完善库存相关的财务管控规则。 （六）供应商财务维度管理 1.建立全公司供应商的财务信息档案，完整登记供应商的开户信息、纳税人资质、历史往来对账记录、信用评级等内容，定期更新维护，避免出现付款信息错误的问题。 2.每月配合采购完成供应商对账工作，逐笔核对双方的交易明细、发票开具情况、已付款和待付款金额，双方签字确认对账单后归档留存，减少后续往来纠纷。 3.从财务维度协助开展供应商资质审核，核查供应商的开票合规性、履约信用情况，对存在发票违规、逾期交货等不良记录的供应商，及时向采购部门推送风险提示。 4.收集整理供应商提出的各类财务相关诉求，在合规范围内协调解决，维护良性的供需财务合作关系。 三、任职要求 （一）基本条件 1.年龄在25 - 40周岁之间，身体健康，具备良好的职业道德与职业操守，无不良财务记录。 2.拥有全日制专科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业毕业，持有初级及以上会计师职称者优先。 （二）专业能力主 1.具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财务会计法规、税收政策以及企业会计准则，能够独立完成全套账务处理与财务报表编制工作。 2.熟练掌握财务分析方法与工具，如Excel高级功能、财务分析软件等，能够运用数据建模、趋势分析等手段开展深入的财务分析工作。 3.具备丰富的成本核算与管控经验，了解日化行业的生产流程与成本结构，能够精准进行成本分析与成本控制。 4.具备敏锐的财务洞察力与战略思维，能够从财务数据中发现问题、分析问题，并提出具有前瞻性与可操作性的决策建议。 （三）工作经验 1.拥有1年以上大中型企业财务工作经验，有日化行业工作经验者优先。 （四）综合素质 1.具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效沟通。 2.具备较强的逻辑思维能力与问题解决能力。 3.具备高度的责任心与严谨的工作态度，确保财务工作的准确性与规范性。 4.具备较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握新的财务政策与业务知识，适应公司发展的需求。 四、薪酬结构 （一）基本薪资 根据应聘者的学历、职称、工作经验等因素综合评定，基本薪资范围为4000 - 5000元/月。对于特别优秀的人才，薪资可面议。 （二）绩效奖金 1.月度绩效奖金：根据公司月度经营业绩以及个人工作表现进行考核发放，奖金金额为基本薪资的10% - 30%。 （三）福利补贴 1.五险：按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 2.带薪年假：工龄一年以上的员工享有每年5天的带薪年假。 3.节日福利：在重要节日为员工发放节日礼品，如春节、端午节、中秋节等。 4.培训福利：为员工提供丰富的内部培训与外部学习机会，助力员工提升专业技能与综合素质。 5.其他福利：包括部门团队活动、公司聚餐等，具体标准根据公司相关规定执行。 五、招聘流程 1.简历投递：应聘者可通过招聘网站等渠道投递个人简历。 2.简历筛选：招聘团队对投递的简历进行筛选，符合任职要求的应聘者将进入面试环节。 3.面试考核：面试分为初试与复试，初试由人力资源部门进行，主要考察应聘者的基本情况、专业知识与综合素质；复试由财务部门负责人及公司高层领导进行，重点考察应聘者的专业能力、工作经验以及与公司的匹配度。 4.背景调查：对通过面试的应聘者进行背景调查，核实其学历、工作经历、职业操守等信息的真实性。 5.录用通知：背景调查通过后，公司将向应聘者发放录用通知，双方协商入职时间与相关事宜。 我们热忱期待您的加入，与我们一同携手，为公司的发展贡献财务智慧，共创美好未来！

会点文员工作，会做日常报表统计

日常记账，写食堂记录！早八点到晚5点！工作轻松！要求细心，会用电脑就行

长白班坐班财务助理 综合保底4500元/月 22天班 8小时 年龄18-45岁 不包吃住 男女不限 班次： 长白班坐班 底薪加班费绩效 主要负责:事情处理，数据处理，核对工资等事宜 室内办公，上班可以带手机 能服从安排，身体健康！ 【借支】每个星期可以预支300-500元 硬性要求：学历大专或以上 全日制学历证明! 对电脑熟练 会掌握使用vlookup函数，数据透视表者优先 【工作轻松 每月15号发上月工资】 工作地址:肇庆大旺发现美院附近 只接受单个名单

岗位职责: 1. 负责日常财务数据的登记与管理，确保信息准确、更新及时。 2. 参与月度及年度结账工作，保障财务报表的真实与完整。 3. 协助完成应收应付账款处理，保持账务条理清晰。 4. 推进财务流程的实施与优化，提升整体工作效率。 5. 参与发票的开具及相关管理工作，确保操作符合规范要求。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与团队及上级进行高效协作。 2. 能准确理解并落实各项财务制度，确保业务操作合规。 3. 工作认真负责，具备较强的职业操守和细致耐心的工作态度。 4. 面对复杂财务事务时，具备较强的分析判断与问题解决能力。 5. 熟悉基础计算机操作，掌握常用财务软件及数据处理工具的使用。

具备独立处理记账及报税事务的能力 负责与客户日常对接，开展记账、报税等相关工作

岗位职责: 1. 负责公司财务运作的规范性与准确性，妥善维护日常会计账务记录。 2. 参与月度及年度结账工作，确保账目完整、清晰、无误。 3. 协助完成税务相关事务，涵盖税务规划及申报流程。 4. 与团队保持良好协作，保障财务信息传递的准确与高效。 5. 参与财务制度的制定与实施，提供切实可行的财务管理建议。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与同事顺畅交流。 2. 热爱财务工作，工作细致认真，具备高度的责任感。 3. 拥有较强的组织协调与时间管理能力，可同时推进多项任务。 4. 了解税务相关规定，能独立开展税务筹划与申报操作。 5. 精通常用财务系统及办公工具，如Excel等软件应用。

财税合规管理 记账报税 汇算年检 财务制度建立

做账报税，代理记账，沟通能力强

一、日常账务处理（核心基础工作） 1. 费用与收支单据整理：每日收集整理公司经营所有原始单据，包含进货采购单、批发销售单、物流运费单、门店/办公费用报销单、付款回单、收款截图等，核对单据日期、金额、签字手续、货品信息是否完整合规，剔除无效、信息缺失单据。 2. 账务录入登记：根据审核无误的原始单据，及时录入财务软件、登记电子台账，涵盖主营业务收入、采购成本、物流费用、办公费用、人工杂费等所有收支账务，做到日清日结，账目数据与实际经营数据一致。 3. 现金及银行台账管理：每日登记现金日记账、银行存款日记账，统计当日收款、付款、结余金额，核对微信、支付宝、对公账户、私户备用金所有流水，排查未对账、错账、漏账问题，每日同步资金结余情况给财务主管。 二、进销存账务与库存配合工作（商贸批发专属核心） 1. 采购账务核对：对接供货商，核对每日、每周进货批次、货品规格、克重数量、采购单价、总金额，登记采购台账，核对进项货物数量与付款金额，记录未到货、缺货、补货、退货货品明细。 2. 销售账务登记：整理线下批发、客户订货、渠道铺货的所有销售订单，统计每日批发销售额、回款金额、赊销欠款金额，区分现结、月结、账期客户，精准登记销售台账。 3. 库存辅助核对：配合仓库人员定期盘点食品、日化、快消品等批发货品，核对账面库存与实际库存数量，记录库存损耗、临期货品、破损货品、退换货货品，整理库存差异报表，上报财务主管。 4. 退换货账务处理：专门登记客户退货、供货商换货、返货的明细台账，冲减对应销售收入、采购成本，核对退换货金额、货品数量，保证进销存数据闭环准确。 三、往来账款管理（批发行业重点工作） 1. 客户应收账款管理：建立完整客户欠款台账，统计所有批发客户的账期欠款、已回款、未回款金额，定期梳理逾期账款，配合业务人员对账、催款，更新账款状态，避免坏账、死账。 2. 供应商应付账款管理：登记所有合作供货商的进货欠款、已付款、未付款账目，核对每月对账账单，确认付款周期、账期优惠，整理待付款清单，协助主管安排付款计划。 3. 定期往来对账：每周、每月固定与核心客户、长期供货商逐一对账，出具对账单，双方确认签字存档，解决账目差额、错记、漏记问题，保证往来账务清晰无误。 四、票据管理与税务辅助工作 1. 发票开具与整理：根据客户批发订货需求，准确开具增值税普通发票、专用发票，核对发票抬头、税号、货品名称、数量金额；整理每日销项发票，登记发票开具台账。 2. 进项发票收集整理：收集供货商开具的进项发票，核对发票与采购订单、入库单是否一致，整理、归档进项票据，协助会计完成进项发票认证、红字发票核对等基础工作。 3. 票据归档留存：将所有发票、单据、对账单、付款凭证分类整理，按月装订存档，建立电子备份档案，保证财务票据完整可查，符合财税备案要求。 4. 税务基础辅助：配合主办会计完成月度、季度、年度报税基础工作，整理报税所需的收入、成本、费用数据，协助完成税务资料填报、台账统计。 五、工资、费用与报表统计 1. 薪资核算辅助：整理公司员工、业务员、仓库人员考勤数据、提成单据（批发业务提成），协助财务核算员工工资、业务提成、绩效奖金，核对无误后提交主管审核。 2. 费用核算汇总：每月统计物流运费、仓储费、房租水电、办公耗材、招待费等所有经营费用，分类汇总费用明细，分析日常开支情况。 3. 日常报表出具：每日出具资金日报、进销存日报；每周出具往来账款周报；每月出具收支汇总表、客户欠款表、供应商对账表、库存差异表等基础财务报表，为公司经营决策提供数据支持。 六、档案管理与行政辅助 1. 财务档案管理：对所有财务凭证、报表、合同、对账单、票据进行分类、编号、归档，电子档、纸质档双重保存，保证档案整洁、便于查阅。 2. 合同台账登记：登记供货商合作合同、客户长期铺货合同、合作协议台账，记录合作期限、结算方式、账期、合作价格等关键信息。 3. 对接内外工作：对内对接仓库、销售业务、行政部门，核对各项经营数据；对外配合会计、税务、银行对接基础资料提交、数据核对工作。 七、月度收尾与复盘工作 1. 月末账务核对：每月月底完成所有账务自查，核对资金、进销存、往来账、费用账目，确保无错账、漏账、串账。 2. 月末资料汇总：整理当月全套财务基础资料，移交主办会计做账、结账。 3. 问题汇总记录：记录当月账务差异、往来问题、库存问题，形成工作总结，跟进问题整改闭环。

五险/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪＝五险＋底薪（2300-3000）＋绩效提成 2、六节日福利＝春节＋三八妇女节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节； 3、四类团建＝春季一日游＋夏季二日游＋休闲度假游＋出国考察游； 4、双重健康关怀＝员工年度体检＋员工家属体检。 二、培训完善上手迅速： 1、家电为家庭日常用品，岗位知识易于掌握，快速适应工作节奏。 2、由全国资深导师开展全程带薪指导培训，确保一个月内胜任岗位，三个月内成长为业务骨干。 3、具备系统化、标准化的工作流程，提供详尽操作指引，助力新人高效融入角色。 三、任职要求： 1、招聘范围：面向全国，地域不限； 2、年龄要求：25-32岁； 3、性别不限； 4、学历要求：大专及以上学历； 5、优先考虑具有大型零售业或商业领域从业背景者； 6、需具备本岗位3-5年相关工作经验； 7、富有理想、积极进取、业务能力突出、实战经验丰富、执行力强的优秀人才； 8、有上市公司或大型集团企业工作经历者优先录用。 四、岗位职责： 1、每日按时结清前日营业款项并提交对应报表； 2、准时到岗，备齐零钞、发票，完成营业前准备及环境清洁； 3、收款时仔细核对销售单据，确认金额与数量无误； 4、严格鉴别现金真伪，发现假币立即退回，并向销售员说明情况及时更换； 5、准确填写营业结束后的交款凭证，确保账实一致； 6、工作期间不得擅自离岗； 7、严禁在收银过程中徇私舞弊、贪污、挪用公款，损害公司利益，一经查实即予辞退并追偿损失； 8、完成上级交办的其他工作任务。 工作时间：8:00-5:30

岗位职责: 1、负责日常财务核算工作，保障账务数据准确无误 2、参与各类财务报表的整理与编制，配合开展财务数据分析 3、协同团队推进财务相关项目的执行与落地 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力，能高效处理各项财务事务 2、具有良好的团队协作意识，快速适应团队工作氛围 3、拥有持续学习意愿，不断提升工作技能与效率

1.记账报税 2.年检汇算 3.会计全盘都精通 学习能力强、具有一定的沟通能力

一、薪酬福利： 1、五险五薪＝五险＋底薪＋绩效提成＋月度／季度／半年奖金； 2、六福利＝春节＋三八节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节； 3、四游＝春季一日游＋夏季二日游＋休闲游＋出国游； 4、二体检＝员工体检＋员工家人体检。 任职要求： 1、年龄标准：******； 2、学历要求：统招大专及以上，具备较强的专业素养与沟通能力，性格坚韧，原则性强； 3、持有会计从业资格证书，具备一定的税务知识基础； 4、专业基础扎实，掌握各类成本分配与核算方式； 5、三年以上会计相关工作经验，精通EXCEL操作，熟练使用常用函数； 6、工作认真踏实，具备抗压能力，思维缜密，责任心强，重视团队协作，拥有良好的协调沟通技巧； 岗位职责： 1、负责日常账务处理及财务报表编制； 2、完成成本核算与费用归集分配，确保数据准确； 3、参与月度、季度结账工作，保证财务流程规范运行； 4、协助税务申报及相关资料准备，确保合规性； 5、配合内部外部审计，提供所需财务数据支持； 6、完成上级交办的其他财务相关任务。