
人事助理
4000-9000元/月
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务快消/零售销售招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业大中型企业从业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责新员工入职的面试、招聘
2. 协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计
3.完成领导交办的其他支持类工作
任职要求:
1.学历大专及以上,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2. 形象端正,沟通表达清晰,具备较强的服务意识和责任心
3. 工作细致耐心,有良好的协调能力和团队协作精神
4. 有行政或助理类实习经验者优先
双休 双休 招募人事助理 周三可以半天
3000-7000元/月
人事专员经验不限中专/中技弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服设计培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理
岗位职责:
1.负责协助员工入职、离职手续的办理;
2.协助员工培训和发展计划的制定与实施;
3.参与招聘流程,包括简历筛选、面试安排及候选人评估。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和协调能力;
2.具备良好的职业道德,对工作认真负责。
岗位福利:工作时间早8:30-4:30中午休息11:30-13:00周六周日双休不提倡加班工作有工作的样子每周都会有一到两次的下午茶
人事专员 早10晚4 双休 五险 近地铁
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
早十晚四,到点下班不加班
周末双休,法定节假日正常休息
零基础可面,接受纯小白
缴纳五险,福利齐全
薪资结算灵活,日结、月结任选
无销售性质、无业绩压力,纯文职办公
岗位职责
1. 负责基础人事招聘工作,包括岗位信息发布、简历筛选、初步沟通、面试邀约与跟进
2. 配合完成公司人事相关制度落地、员工沟通及后勤辅助工作
3. 完成上级安排的其他人事基础事务,工作简单易上手
任职要求
1. 学历不限
2. 无相关工作经验要求,零基础、应届生、转行人士均可
3. 工作认真细致,有基本沟通表达能力,责任心强
4. 会基础电脑操作,服从工作安排,稳定性强
5. 无不良从业记录,品行端正,积极配合团队工作
人事招聘专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员学历不限弹性工作制
岗位职责:
通过线上平台开展招聘工作;
负责候选人沟通、面试安排及跟进;
整理并归档招聘资料;
协助优化招聘流程。
岗位要求:
做事认真细致;
具备良好的沟通能力;
有相关工作经验优先;
工作时间稳定,执行力强。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科培训人力资源管理员绩效管理人事培训
职位描述:
1、负责人员招聘、培训组织、员工关系维护及管理制度的制定与执行;
2、掌握劳动法、工伤处理相关规定,熟练办理员工入职、离职、转正等人事手续;
3、了解薪酬体系设计与绩效考核方案的制定标准;
4、负责劳动合同签订及社保相关业务的申报与操作;
5、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业;
2、具备3年以上相关工作经验,有制造业或工厂人事管理经验者优先考虑;
3、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程,掌握劳动法及相关法律法规知识;
4、身体健康,性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力与团队责任感。
感兴趣请联系我们,期待您的加入!
人事招聘专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员学历不限弹性工作制
岗位职责:
通过线上平台开展招聘工作;
负责候选人沟通、面试安排及跟进;
整理并归档招聘资料;
协助优化招聘流程。
岗位要求:
做事认真细致;
具备良好的沟通能力;
有相关工作经验优先;
工作时间稳定,执行力强。
快递收派员
8000-10000元/月
快递员免费培训1-2人月结全职计较薪酬 多劳多得
1.负责指定区域内的快件收派工作,确保及时、准确、安全送达2.规范使用手持终端设备,实时上传收派信息,保障数据准确完整3.主动联系客户,做好签收确认、异常件反馈及客户问题初步处理4.妥善保管快件及运输工具,遵守交通法规与公司操作规范5.配合站点完成日常交接、装车、分拣等基础运营支持工作
招聘专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专技术岗位招聘
岗位职责:
1、负责外包类岗位的全流程招聘工作,涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试协调、录用沟通及入职手续跟进;
2、深入理解客户用工特点,制定有效招聘方案,保障岗位交付的时效性与准确性;
3、积极开拓并维护多元招聘渠道,持续积累优质人才资源;
4、定期整理招聘数据(如渠道效能、转化周期、招聘成本),结合实际提出优化改进措施;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源等相关专业优先考虑;
2、1年以上人力资源外包领域招聘经验,熟悉外包项目的人才供给流程;
3、熟练使用各类招聘平台,了解劳动法相关法规,具备办公软件操作及基础数据分析能力;
4、具备良好的沟通能力、执行力与抗压能力,善于应对挑战,具有团队合作意识。
备注:居家办公
人力资源
4000-7000元/月
人事专员经验不限初中及以下混合办公接受居家办公国内院校优先招聘与配置
岗位职责:
负责公司员工招聘工作,对接岗位需求、筛选简历、邀约面试、跟进入职,办公室办公,无需外出。
工作时间:9:00-17:00
薪资待遇:
1.底薪+提成,多劳多得,上不封顶!
2.周末单休,作息规律,法息不加班!不加班!
3.办公室环境舒适,工作稳定,上升空间大任职要求:
1. 沟通协调能力强,细心、耐心、责任心强
2.会基础电脑操作,有招聘/人事经验优先 无经验也可以
员工福利:五险一金年终奖定期团建包吃包住
可带朋友!!!
消防安装水电工5-14天6-10人日结
辽阳市文圣区招消防安装、水电
1.电工 电工 电工 电工 辽阳庆阳厂里用电工10名.7月末开工.工期十天上下.能干时间长的 也能留一部分,时间早7晚5 中午管饭.电工主要做桥架.会做管.弯管.穿线,入场前需要开无犯罪证明(网上就能开)这周五最后一次办理入厂安全培训,报名的抓紧时间.完事就等上班了,活不累 人多好干活.,人走账清.高度两三米那样,南厂北厂都有活,
2. 消防.大工干消防的.成手消防 辽阳庆阳厂里用干消防的5名.7月末开工.工期十天上下. 要能接着干的 也能留一部分 ,时间早7晚5 中午管饭.管箍 嘞口的 要有经验干过的,不招力工,入场前需要开无犯罪证明(网上辽宁公安就能开)这周五最后一次办理入厂安全培训,报名的抓紧时间,完事就等上班了,活不累 人多好干活.工资日结,人走账清.南厂北厂都有活,干的直接加我微信就行
力工1-2人
明天辽中用1个力工干点零活车上摆摆件库房搬搬东西活不累车接车送6.50辽阳北哨蓝天加油站出发干活时间早八晚五管午饭,工资日结电话去的抓紧
保安公司人事部招聘专员,工资8000左右
6000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
保安公司人事部招聘专员
工资8000左右
性别不限,年龄22-45周岁,身高170以上,身高158以上,最好有销售经验,普通话标准,思路清晰,小白也行,不能有前科。
工作内容:要求熟练智能手机,通过网络平台招聘保安,来咱们公司上班,公司提供账号平台。
管吃管住,住楼房。
面试时间:周一到周五早9-晚6
报道位置:中铁创业大厦A座11层1109室(北京市石景山区苹果园南路134号,苹果园地铁E口出右侧50米即到)
保安公司招聘副队长
年龄40周岁以内,身高175以上,无前科,头脑灵活,有管理经验,会开车会办公软件。
薪资待遇:5000至6000上五险,具体工作面谈,管吃管住。
面试时间:早9-晚5
面试位置:北京市通州区金融街园中园6号院60号楼(北京卓越泰卫保安服务有限公司)
人事招聘专员
3000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限工作轻松有提成适合年轻人
岗位职责:
1.根据企业用人需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.通过多渠道(如招聘平台、社交网络、校园招聘等)发布职位信息、筛选简历、组织面试与录用评估
3.维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程,提升候选人体验与入职转化率
4.协同用人部门明确岗位画像,参与人才画像构建与胜任力模型应用
5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘策略与资源配置
任职要求:
1.熟悉主流招聘工具与平台操作,具备基础HR知识及劳动法律法规常识
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
3.工作细致负责,执行力强,能独立推进招聘全流程
4.具备招聘相关工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
5.具备基本的数据分析意识与办公软件应用能力
人事行政+周末双休+无责底薪4000
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
主要工作内容:
负责企业招聘,底薪4000,周末双休。
任职要求:
1. 学历不限,具备基本办公软件操作能力
2. 普通话标准,沟通表达清晰,具备良好服务意识
3. 工作细致耐心,责任心强,能适应多任务协同处理
4. 有文员或行政类实习经验者优先
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限大专
招聘启事
本公司主营日用百货,涵盖招商加盟、批发零售、互联网电商等业务,经营模式对标主流电商平台,业务稳定、发展前景广阔。因公司业务扩张、团队扩容需要,现面向社会公开招聘文员、业务员数名,欢迎有志之士加入,携手共赢!
一、岗位职责
1、负责公司日常行政、资料整理、文件归档、数据统计等文职工作;
2、协助开展招聘、对接、日常办公统筹等基础工作;
3、学习公司业务流程及相关技能,配合团队完成日常工作落地执行。
二、任职要求
1、年龄18–50周岁,大专及以上学历,持有正规毕业证即可;
2、品行端正、踏实肯干、责任心强,服从团队安排;
3、有无经验均可,公司统一带薪培训,零基础可上岗。
三、工作时间
周一至周五上班
上午 09:00–12:00,下午 14:00–17:00
中午休息2小时,周末双休、带薪休假
作息规律,不熬夜、不加班,兼顾工作与生活。
四、薪资福利
1、试岗待遇(1个月)
带薪培训,无责保底2200元
餐补1200元 + 住宿补贴800元 + 全勤奖800元
入职签订电子协议,福利完善、待遇稳定。
2、转正待遇
熟练转正后,无责保底月薪5000元,多项补贴叠加,薪资优厚。
3、社保保障
,个人仅承担三分之一,降低个人缴费压力。。
4、清晰晋升通道
文员(保底5000元)→ 主管(保底7000元)→ 经理(保底10000元)
晋升透明、不靠关系,能力达标即可晋升,优秀员工月薪可破万。
五、其他说明
1、发薪时间:每月10号准时发放上月工资;
2、离职规则:正常离职提前一个月申请即可;
3、面试时间:随到随面,应聘无需等待。
六、工作地址
广西南宁市兴宁区阳光新都二楼铺面B201室
本公司以人为本、惜才重才,工作环境稳定轻松、晋升空间大。欢迎踏实肯干、想要长期稳定发展的朋友应聘,携手共创美好未来!
办公室招聘专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
因团队现在需要扩大规模,现需要20个想在人力资源
行业有发展的合作伙伴
具体要求:20-32周岁,男女不限,无需经验,身体健
康,抗压能力强,有沟通能力,口齿清晰
工作内容:主要给例如像电子厂,电商物流,制造业之
类的行业,招聘普工,生产工
合作详情:公司提供办公场所,提供账号资源,招聘企
业资源,没经验的公司会有培训,现只需要你有赚钱
的欲望,以及满腔热血即可
具体合作分成方案:你拿百分之65,公司拿百分之
35,一个月到手多少,取决于你的努力,具体事宜,
面谈
办公时间:09:00-18:30,中午休息1.5小时,无需外
出,办公室办公,大小周,法定节假日正常放假
快递员日结
(同步)位置:时间:早8晚5.302.招聘:上门取件单价:2.6元/单,实时到账1块5一天180-240工作内容:平台个人退货上门揽收,打包快递,片区固定不用乱跑任职要求1. 自带电动车,手机会基础操作(公司可以租电动和电瓶)2. 能配合平台时效,按时上门取件3. 踏实肯干,熟悉辽阳各小区路线优先联系电话同步:
装卸工分拣
今天极兔装卸,5-5,170能上的也私信!!今天极兔分拣,6-6,男女150,以工为主!名额有限,上的私信!电话
辽宁辽阳找力工一名帮我搬家,刚开始装车卖破烂,最后一趟往5楼上搬东西,150元,管饭,联系
装卸工力工
找力工一名帮我搬家,刚开始装车卖破烂,最后一趟往5楼上搬东西,150元,管饭,联系电话
临时工小工
招聘工人。月工资4000元,奖金500元。工作为常年活,到月开资。可提供吃住。工作地址为辽阳县兴隆镇兴隆台村。
临时工
平安网格现正招募专员,期待您的加入!【我们提供】优质客源支持团队全程帮扶“一人一格”精准服务模式【薪酬福利】岗位薪酬+绩效奖金+业务佣金+季度奖金完善福利+五险一金携手平安,职等您来!电话:同步
装卸工
明天首山新立屯附近冷库招力工倒库和装车活,早五点~上午十点左右早干完早下班(150元),装车工资另算!大平均一天二百元左右!招长期工,工资两天一结!有想法的私信吧!。
快递员分拣装卸工
2026年佟二堡嘉城中通快递城招聘信息如下:1.中通快递招聘派件快递员20名,工资计件(6角一个件),全自动分拣卸车,派件员无需参与分拣,年收入十万以上。2.力工20名,工资5000。3.客服20名,工资4500。4.扫枪手20名,工资6000。5.操作部组长2名,工资5000。6.操作分拣员,男女不限,工资3000至5000,干完活就下班,时间自由。7.前台收件员3名,男女不限,工资4500。8.9米6司机3名,一个月5000。9.快递投柜员,工作轻松简单,主要负责快递投柜,上手快,完成工作随时下班,公司提供车辆,工资计件(3毛一件),一个月大约5000至9000。以上每个工种每月工休一天,供吃供住,待遇好,工资高,具体面谈。联系电话:。
辽宁辽阳辽阳县现在用四个人卸车每人200块钱卸完下班首山有车接送详情电话联系
装卸工3-5人
现在用四个人卸车每人200块钱卸完下班首山有车接送详情电话联系辽宁辽阳
招聘专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科技术岗位招聘社会招聘
岗位内容:
1. 负责招聘信息发布及简历筛选,组织并开展初步面试工作
2. 收集、汇总并分析各部门用人需求与行业薪酬数据
3. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业者优先
2. 具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及数据处理能力
3. 熟悉各类招聘渠道和工具,掌握招聘流程及相关法规政策
4. 具备较强的组织协调性与时间规划能力
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