有消防相关的证件，熟悉房地产开发的施工，有三年以上工作经验，能接受出差，包吃住，有专业相关证件者优先考虑，薪资面议

【岗位职责】 1. 负责建筑工程项目全过程的统筹管理，确保项目按计划推进； 2. 组织协调施工团队及各参建单位，保障工程进度、质量与安全； 3. 监督施工现场执行情况，及时解决现场技术与管理问题； 4. 参与项目关键节点的验收与交付工作，确保符合规范要求； 【岗位要求】 1. 具备建筑工程类项目管理经验，能独立承担项目整体运作； 2. 熟悉工程建设流程及相关法律法规，掌握施工管理核心要点； 3. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力； 4. 责任心强，能够适应现场工作环境并有效推动项目落地。

做过大型石油化工厂，土建优先

【岗位职责】 1. 负责建筑工程项目全过程的统筹管理，确保项目按计划推进； 2. 组织协调施工团队及各参建单位，保障工程进度、质量与安全； 3. 监督施工现场执行情况，及时解决现场技术与管理问题； 4. 参与项目关键节点的验收与交付工作，确保符合规范要求； 【岗位要求】 1. 具备建筑工程类项目管理经验，能独立承担项目整体运作； 2. 熟悉工程建设流程及相关法律法规，掌握施工管理核心要点； 3. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力； 4. 责任心强，能够适应现场工作环境并有效推动项目落地。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议5年以上房建或公建项目实战经验） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B证） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处理能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队管理意识和抗压能力

1、项目全流程管控： 全面负责供暖类工程（含锅炉房、热力站、管网系统等）从启动到交付的全过程管理，统筹安全、质量、进度与成本控制，确保项目按时高质量完成并顺利投运。 2、安全与质量管理： 作为项目安全生产首要责任人，严格执行安全与质量管理制度，组织现场监督检查，落实规范要求，防范各类风险，杜绝安全质量事故。 3、预算与资源统筹： 主导项目预算编制与执行监控，参与核心设备及材料的技术选型与采购协作，合理配置资源，推动成本优化与高效使用。 4、多方协作推进： 领导项目团队开展工作，协调业主单位、监理机构、分包单位及政府主管部门等多方关系，保障信息畅通与工作协同。 5、技术支撑与标准建设： 为工程实施相关环节提供专业技术支持，参与企业级工程技术标准、作业规范的制定与持续完善。 6、运营期技术支持： 在采暖运行期间配合运营部门处理施工遗留问题，提供必要的技术协助，保障供热系统安全稳定运行。 任职资格要求 1、本科及以上学历，暖通、热能动力、机电工程、土木工程等相关专业背景。 2、具备10年以上暖通或市政供热工程项目管理经验，曾独立承担至少2个中型及以上规模供暖项目的整体管理工作。 3、精通供热系统的设计、施工及调试全周期流程，掌握国家及地方相关技术规范与标准，熟练运用项目管理体系，具备扎实的四控（安全、质量、进度、成本）管理能力。 4、具备出色的内外部沟通协调、谈判及应急处置能力，能够有效带领团队完成项目目标；责任心强，适应高强度工作压力。 5、持有一级或二级建造师资格证书（机电工程或市政公用工程方向）、取得中级及以上职称（暖通或热能方向）者优先考虑。

任职要求： 二建证 B证 酒店装修经验

辽阳马家今天需要铲车替班人员一名，薪资300元，电车60元。

佟二堡电商找打单发货不会可教马上上班

明天8点，需要4名力工收拾库房，进行灌袋和刷墙工作。管饭，下午5点下班，每人薪资170。

辽阳益康涌泉招聘送水工一名，地址，辽阳市体育场旁边，工资待遇好，电话

辽阳地区招聘两名力工，负责捡砖工作。工作时间为6点半下班，每人薪资120元。有意者可报名。

岗位职责： 1. 全面负责市政工程项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约 2. 统筹协调设计、施工、监理及政府相关部门，确保项目合规高效推进 3. 编制并落实项目实施计划，定期组织召开工程例会，及时解决现场问题 4. 监督施工过程标准化执行，把控关键工序与验收节点，确保工程质量达标 5. 负责项目资料归档、竣工验收及移交工作，配合完成审计与结算 任职要求： 1. 具备市政公用工程专业一级建造师资格证书，持有效安全生产考核合格证（B类） 2. 有3年以上市政道路、桥梁、管网等同类项目现场管理经验 3. 熟悉国家及地方市政建设法规、技术规范及验收标准 4. 具备较强的组织协调能力、风险预判能力和应急处置能力 5. 责任心强，能适应项目现场工作环境，具备良好沟通表达与团队管理能力

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 主导项目全过程文档管理、验收移交及竣工资料归档工作 5. 落实安全生产责任制，定期开展安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（持有一级/二级建造师证书者优先） 2. 有3-5年及以上房建或市政类项目现场管理经验，独立担任过完整项目负责人者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理意识 5. 责任心强，能适应施工现场工作环境，接受项目所在地常驻安排

本公司招聘机电安装现场负责人，工作经验满10年及以上，能吃苦有责任心，懂算量建模，有证书优先，薪资优濸。

土石方项目负责人（全盘统筹管理） 岗位介绍 现高薪诚聘土石方全盘项目负责人，要求能独立总揽项目全局，全权负责土石方工地整体运营、生产、协调、人员设备管理、进度管控、对外对接，相当于项目全盘总管，懂现场、懂管理、懂成本、懂协调，能直接上手带队干活。 岗位职责 1、全盘统筹项目：负责土石方项目整体施工组织、工期规划、全盘落地管理，独立把控项目所有大小事务，对项目进度、质量、安全、成本全权负责。 2、现场生产管理：统筹土方开挖、转运、回填、碾压、场地平整、弃土调配等全流程施工，合理安排施工工序，把控施工质量，杜绝返工浪费。 3、设备人员管理：统筹管理挖机、渣土车、压路机等所有机械设备调度、台班管控、司机班组管理，合理调配人机资源，提高施工效率、控制施工成本。 4、安全文明施工：落实工地安全制度，排查现场安全隐患，管控渣土运输、扬尘治理、车辆进出、环保检查等问题，确保工地零违规、零事故、合规施工。 5、对外对内协调：对接甲方、监理、项目部、路政、城管、环保等各方关系；协调班组、车队、现场突发问题，处理工地一切突发状况。 6、成本与台账管理：熟悉土石方台班、方量核算、车辆运输台账、油料管控，把控项目开支，做好工程量核对、进度对账、结算对接工作。 任职要求 1、多年土石方现场全盘管理经验，做过完整土石方项目，熟悉工地全流程运作，能独当一面、总揽全局。 2、精通土石方施工工艺、现场调度、成本控制、安全管理，懂方量测算、台班核算、工地台账。 3、具备极强的统筹能力、管理能力、沟通协调能力，能带团队、管得住车队和班组，抗压能力强。 4、熟悉土石方工地环保、限行、渣土运输、本地施工规矩，能妥善处理各类检查及突发问题。 5、为人踏实靠谱、责任心强、执行力强，无不良嗜好，能长期驻场。 薪资待遇 • 高薪面议 • 待遇优厚，包吃住，待遇根据个人全盘管理能力匹配，真正能管事、能控场、能省钱的优先高薪 • 长期稳定项目，工期充足，踏实干长期合作 应聘优势 招的是真正的项目总管，不需要只会看图纸的文员式管理，需要能落地、能控场、能管现场、能控成本的实干型负责人，全程放权，能力越强空间越大。

对油田行业有一定了解，肯学肯干，长期合作。人要踏实实在。

主要负责线上邀约、线下面试安排，无硬性业绩指标，接受零经验入职（无需外出、非销售岗、不外呼） 任职要求：具备较强的学习能力与沟通能力，性格外向、积极乐观，对待工作有责任心和主动性！无需经验，提供带薪培训，由资深导师一对一指导，帮助快速上手并融入团队，工作氛围轻松活跃，办公环境优越 薪资待遇：底薪3000元＋提成，综合收入4000-6000元，上不封顶，定期组织团建活动、生日惊喜、节日福利等各类员工关怀政策一应俱全 工作时间：上午10:00至晚上19:00，每月休息4天

实施能力： 熟练掌握公司标准化产品，依据公司规定的实施规范，独立在与客户约定的时间内完成单店项目的安装及培训工作，并顺利通过项目验收。 沟通能力： 具备良好的沟通与应变能力，能够与客户进行顺畅且愉快的交流。 学习能力： 积极主动参与公司安排的各类培训及考核，持续提升自身专业水平。 任职要求： 1. 具备独立分析和处理问题的能力； 2. 拥有良好的职业操守和工作态度，认真踏实，富有责任心； 3. 具备优秀的沟通技巧、协作精神以及团队合作意识，能适应一定的工作压力； 4. 有相关工作经验者优先考虑，年龄******。 工作时间：早8:30-下午18:00

一、岗位职责： 1、熟练掌握招聘全流程，独立完成简历甄选、候选人沟通、面试组织与评估、录用谈判、入职引导及试用期跟进等工作，保障招聘质量； 2、结合公司发展战略，分解招聘目标，监控并分析招聘数据，持续优化招聘体系与执行流程，提升招聘效率与成效； 3、负责全员月度考勤的汇总、审核与公示，精准核算薪资、绩效奖金，确保薪酬准时发放，并统筹处理员工社会保险相关事务； 4、管理员工全生命周期关系，包括入离职、合同签署、转正、岗位调整等手续办理，确保合规操作，落实员工关怀与团队建设活动； 5、配合总经理安排的其他事务，承担部分行政支持工作，维护和谐劳动关系，助力提升员工满意度与组织稳定性。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年招聘工作经验，精通招聘各环节操作流程； 2、熟悉各类招聘渠道运作，对制度、流程及数据具有敏锐度，具备优化意识，能持续提升专业水平； 3、具备良好的沟通表达能力，善于洞察与分析问题，资源整合能力强，责任心强，工作严谨细致； 4、拥有较强的跨部门协作与组织协调能力，积极融入团队，推动共同进步； 5、勤于思考，富有创新精神，态度积极，勇于挑战，热爱学习并乐于传递经验。

岗位职责： 1、熟练掌握招聘全流程，独立完成简历甄选、候选人沟通、面试组织与评估、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等工作，保障招聘质量； 2、依据企业战略目标，分解招聘任务，监控并分析招聘数据，持续优化招聘体系与执行流程，提升招聘效能与成果交付； 3、统筹全员月度考勤的收集、审核与公示，精准核算薪资及绩效奖金，确保薪酬准时发放，并负责员工社保等相关事务处理； 4、管理员工全生命周期关系，包括入转调离手续办理、劳动合同管理、转正评审等，确保操作规范合规，落实员工关怀与团队建设活动； 5、配合上级领导完成交办事项，承担部分行政支持工作，维护和谐劳动关系，助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求： 1、大专及以上学历（具备相关背景者优先），拥有2-3年招聘实操经验，熟悉招聘各环节运作模式； 2、掌握多样化招聘渠道资源，对流程设计、规则执行和数据反馈具备敏感度，善于复盘优化，持续提升专业水平； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，逻辑清晰，善于发现问题并整合资源，工作踏实严谨，责任心强； 4、具备较强的跨部门协作与项目推动力，注重团队合作，愿意与组织共同进步； 5、思维活跃，积极创新，态度阳光，富有进取心，热爱自我成长并乐于传递经验。

岗位职责： 1、精通招聘全流程，独立高效完成简历筛选、候选人沟通、面试组织与评估、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等工作，保障招聘质量； 2、结合公司发展战略，分解招聘任务，监控并分析招聘数据，持续优化招聘体系与流程，提升招聘效率与成果质量； 3、负责全员月度考勤的汇总、审核与公示，精准核算薪资及绩效奖金，确保准时发放，并统筹处理员工社会保险相关事务； 4、管理员工全生命周期关系，包括入离职、合同签署、转正、异动等手续办理，确保操作规范，落实员工关怀与团队建设活动； 5、配合总经理安排的其他事务，承担部分行政职能，维护和谐劳动关系，助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求： 1、大专及以上学历（具备优先），拥有2-3年招聘工作经验，熟练掌握招聘各环节操作； 2、熟悉各类招聘渠道，对流程设计与数据指标敏感，具备优化意识，能持续提升专业水平； 3、具备良好的沟通表达能力，善于洞察与分析问题，资源整合能力强，责任心强，工作严谨细致； 4、具备较强的跨部门协作与组织推动能力，积极融入团队，实现共同成长； 5、勤于思考，敢于创新，性格积极乐观，富有进取心，热爱学习并乐于知识共享。

岗位职责： 1、熟练掌握招聘全流程，独立完成简历甄选、候选人沟通、面试组织与评估、录用谈判、入职引导及试用期跟进等工作，保障招聘质量与体验； 2、依据公司发展战略，分解招聘目标，跟踪并分析招聘数据，持续优化招聘体系与执行流程，提升招聘效率与成果产出； 3、负责全员每月考勤的汇总、审核与公示，精准核算薪资及绩效奖金，确保准时发放，并统筹员工社会保险相关事务； 4、管理员工全生命周期关系，包括入转调离手续办理、劳动合同管理，落实合规操作，推动员工关怀与团队建设活动开展； 5、配合总经理安排的各项任务，承担部分行政支持工作，维护和谐劳动关系，助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年招聘工作经验，熟悉招聘各环节操作流程； 2、熟悉各类招聘渠道运作，对制度、流程和数据具有敏感度，具备优化意识，能持续提升专业水平； 3、具备良好的沟通表达能力，善于洞察与分析问题，资源整合能力强，责任心强，工作严谨细致； 4、具备较强的跨部门协作与组织协调能力，积极融入团队，实现共同成长； 5、勤于思考，敢于创新，性格积极乐观，富有进取心，热爱学习并愿意分享经验。 上班时间： 朝九晚六 月休4天

1、负责HRP项目的实施与交付管理，编制项目计划，统筹资源配置，推进项目验收及回款工作。 2、主导项目实施团队的日常运作，把控项目进度、成本投入与潜在风险。 3、跟踪并协调处理项目执行中的各类问题，做到记录清晰、跟进及时、汇报完整、总结到位，持续提升交付效能。 4、归纳项目实施过程中的经验成果，沉淀为知识文档，并推动团队内部共享与应用。 5、具备出差条件。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、股票期权、包住、带薪年假、定期团建

1. 具备较强的学习能力，能快速理解并运用新技术，拥有良好的独立分析与解决问题的能力，适应性强，踏实肯干，可承担重要工作任务； 2. 工作认真负责，具备高度的责任意识，能严格遵循工作流程执行任务，主动积极，对问题有敏锐洞察力，能及时反馈并提出改进意见； 3. 沟通能力良好，表达清晰，具备优秀的职业素养； 4. 具备团队合作精神，能够与各级领导及同事保持良好协作关系； 5. 具备扎实的编程基础，至少精通Java、VB、VC、C、C#中的一种语言，并有实际开发项目经验； 6. 熟悉主流关系型数据库，熟练使用SQL语言； 7. 能够接受在辽宁省内的长期出差安排，具备一定的加班承受能力； 8. 要求全日制本科一批及以上学历，有1-2年医疗软件实施或开发经验者优先，应届毕业生亦可投递； 职位福利：五险一金、加班补助、带薪年假、（项目经理）通讯补助、定期体检、绩效奖金 职位亮点：国内医疗信息化领域领先品牌—上市企业

人事专员｜简单好上手·稳定长期岗 岗位：人事专员 工作地点：本地办公 上班时间：正常白班、不熬夜、不加班 薪资待遇：面议（稳定递增+绩效+节日福利） 岗位职责 1、负责公司日常招聘工作，发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进入职； 2、负责员工入离职办理、档案整理； 3、负责员工考勤统计、排班核对、基础人事台账更新； 4、协助开展员工团建、节日福利、入职培训等行政人事工作； 5、配合完成部门交办的其他人事、行政辅助工作。 任职要求 1、年龄23–35岁，大专及以上学历，有无经验均可，接受应届生； 2、熟悉基础办公软件，打字流畅，做事细心耐心、条理清晰； 3、善于沟通交流，情商高，亲和力强，抗压能力良好； 4、热爱人事工作，态度踏实稳定，不频繁跳槽，有团队意识； 5、有人事招聘、行政文职经验者优先录用。 我们福利 环境轻松，同事年轻氛围好，无复杂职场关系 正规公司、待遇稳定、每月准时发薪 节日福利、定期团建 专人带教，零基础可快速上手，晋升透明 岗位轻松稳定，适合长期发展！ 想做稳定文职、想学人事全套流程的小伙伴，欢迎投递！

岗位职责： 1、熟悉施工图纸，组织工程图纸会审，编制施工组织设计及安全技术方案； 2、制定项目总体进度计划，主持编写施工组织方案、质量控制计划及材料使用计划； 3、对项目实施过程中的人力、材料、机械设备、资金、技术与信息等资源进行统筹调配和动态管理； 4、组织项目竣工验收，整理编制竣工资料，保障项目按时交付； 任职要求： 1、大专及以上学历，土建、装饰装修、电气、机电工程等相关专业； 2、年龄30-50岁，具备5年以上独立管理经验，完整主导过2个以上土建项目者优先； 3、掌握建筑行业相关规范与标准，具有较强的项目统筹与执行能力； 4、综合苏志强，具备良好的沟通协调能力，拥有现场实操经验，能与业主、监理、供应商及公司内部各部门有效对接； 硬性要求：持有二级及以上注册建造师执业资格证书（建筑专业），安全员B证，工程师职称证书

岗位职责 1. 负责人员招聘与岗位配置，确保完成每月招聘目标，保障团队人力结构科学合理； 2. 制定并持续完善公司人力资源管理制度，结合实际运营情况，优化各项人力资源体系，匹配企业发展节奏； 3. 统筹规划人力预算，有效管控人事成本，确保支出处于合理区间； 4. 指导开展员工关系管理，主动与员工交流互动，掌握其工作与生活状态，提升员工认同感，强化组织凝聚力； 5. 承担公司日常行政事务管理工作； 6. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求 1. 具备统招大专及以上学历，三年以上企业人力资源相关工作经验，其中至少两年担任相同职能岗位； 2. 具备优秀的沟通协调能力，擅长组织联络与活动策划； 3. 熟悉人力资源各模块常规运作流程，在绩效管理、岗位培训、员工职业发展路径规划等方面具备系统认知与实操经验。 工作时间：9:00-18:00。试用期3个月，试用期薪资按正式薪资的80%发放

主要负责线上邀约，线下面试安排，无强制性业绩指标，接受零经验入职（无需外出、非销售岗、不外呼） 任职要求：具备良好的学习与沟通能力，性格积极乐观，富有责任心和工作热情 无需经验，提供带薪培训，由资深员工一对一指导，快速上手并融入团队，工作氛围轻松活跃，环境优越 薪资待遇：底薪3000元＋提成，综合收入4000-6000元，上不封顶，定期组织团建活动、生日惊喜、节日福利等一应俱全 工作时间：上午10:00至晚上19:00，每月休息4天

【岗位职责】 1. 负责留学移民签证的客户画像、产品卖点、申请条件、申请流程等信息的梳理，并搭建培训框架，对销售岗位进行售前培训与支持； 2. 保持对留学移民行业竞对机构、竞对产品的敏锐度，定期做市场调研，优化培训框架，辅助销售岗位完成签约转化； 3. 根据移民局官网信息，实时更新产品资料库，保证销售部对客的专业输出； 4. 按照公司产品培训SOP，对销售人员定期进行培训考核。 【岗位要求】 1. 统招全日制本科以上学历，专业不限，有海外留学、海外工作背景者优先； 2. 大学英语四级或同等水平以上； 3. 有2年以上售前产品支持/产品培训经验，教培、留学、移民行业经验优先； 4. 具备优秀的公众演讲能力，感染力强； 5. 具备优秀的逻辑分析能力，擅长提炼学习方法、学习工具。 常驻工作地点：沈阳市和平区天津南街46号城开中心T3座