【岗位职责】 1. 负责建筑工程项目全过程的统筹管理，确保项目按计划推进； 2. 组织协调施工团队及各参建单位，保障工程进度、质量与安全； 3. 监督施工现场执行情况，及时解决现场技术与管理问题； 4. 参与项目关键节点的验收与交付工作，确保符合规范要求； 【岗位要求】 1. 具备建筑工程类项目管理经验，能独立承担项目整体运作； 2. 熟悉工程建设流程及相关法律法规，掌握施工管理核心要点； 3. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力； 4. 责任心强，能够适应现场工作环境并有效推动项目落地。

在中国石油，做过土建，能力强，执行力强，经验丰富的.

要求有驾驶证会开车，有三至五年项目经理相关经验，能独立完成项目统筹管理工作（包括人员协调、物资管理、技术跟踪等）或三年以上监理工作经验。有二级建造师优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责建筑工程项目全过程的统筹管理，确保项目按计划推进； 2. 组织协调施工团队及各参建单位，保障工程进度、质量与安全； 3. 监督施工现场执行情况，及时解决现场技术与管理问题； 4. 参与项目关键节点的验收与交付工作，确保符合规范要求； 【岗位要求】 1. 具备建筑工程类项目管理经验，能独立承担项目整体运作； 2. 熟悉工程建设流程及相关法律法规，掌握施工管理核心要点； 3. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力； 4. 责任心强，能够适应现场工作环境并有效推动项目落地。

有消防相关的证件，熟悉房地产开发的施工，有三年以上工作经验，能接受出差，包吃住，有专业相关证件者优先考虑，薪资面议

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议5年以上房建或公建项目实战经验） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B证） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处理能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队管理意识和抗压能力

管理岗储备人才25年管培生项目启动！！！ 面向2023-2024往届毕业生及2025届应届生， 高考统招四年制本科毕业，高考成绩450分以上！！！ 接受毕业生、实习生申请，要求积极进取、抗压能力强，能适应高强度工作节奏。 薪资待遇： 早九晚六，5000元底薪无试用期（后续根据定岗情况调整薪资）， 入职当月即缴纳五险，提供员工食堂与员工宿舍。 行业背景要求： 1.企业管理、财务管理、会计、金融、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能独立开展工作。 3.拥有良好团队合作意识和创新进取精神，在校期间担任学生干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养计划的实施，并为各业务部门提供培养支持。 5.各部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实相关培养安排。 工作内容不包含任何推销性质！！！ 不涉及销售任务，享有5A级办公环境。

1.干过网架（球网优先） 2。本溪及周边优先 3。要求驻点本溪

1、主导公司全品类支付相关工作的整体规划与落地实施，持续打磨产品功能，优化用户使用体验； 2、深度洞察零售领域业务需求，推进产品创新与版本迭代，把握行业发展先机； 3、整合协调多部门资源，保障产品按计划高质交付，实现既定业务成果； 4、跟踪产品运行表现，汇总用户意见，基于数据分析支持产品策略制定； 5、构建并维护客户关系，精准识别客户核心问题，并转化为有效的产品需求。 任职要求： 1、具有扎实的saas产品管理背景，有零售行业经验者优先考虑； 2、具备优秀的产品布局能力、需求拆解能力和项目统筹水平； 3、良好的跨团队沟通协作能力，能有效推动多方协同工作； 4、熟练运用数据分析方法，挖掘产品改进机会点； 5、关注前沿技术发展与市场动向，具备快速应对变化的能力。

危险品货物运输有限公司（液氨）招聘押运员一名（55周岁以下能熟练使用）有意者请于隋女士联系

华御世家北门晨光文具招店员员工45周岁以下要求:沟通能力强，服务热情。了解店内基本商品和活动信息，会简单电脑操作。倒班，上午7：30～16:30点下午12：00～20：30每月四天休息，法定节假日串休，交五险联系电话：

找凉菜老大8000到8500电话刘厨

招聘：辽化某大学招聘教学楼保洁，员工，年龄65岁以下，要求：身体健康，服从管理，联系方式：

辽阳市南庄附近某烧烤店招聘凉菜师傅一名工资面议。联系电话

任职要求 1. 多年机电/路桥项目现场管理经验，熟悉施工全工序； 2. 会看图、懂工艺、能排生产计划，现场组织协调能力强； 3. 有稳定劳务班组资源，能按生产节点组织工人进场、保证劳动力； 4. 熟悉安全规范、质量验收标准，履约信誉好，无重大事故前科； 5. 扛压、执行力强，能带得动班组、盯得住现场。 投递要求（资料初审 + 现场考察） 有意向请将以下资料发送至邮箱：@qq.com 1. 过往项目生产管理案例：项目名称、体量、工期、甲方 / 总包单位、现场照片； 2. 班组资源 / 劳动力保障说明：可调配班组数量、工种与人数、技工配比、工人稳定性、劳动力快速进场能力； 3. 邮件备注：姓名 + 联系电话 + 可进场时间。 资料初审通过后，安排到项目现场实地考察，面谈合作细节与薪酬。

招配网现场技术员/施工员，南网配网项目，电缆沟槽、顶管现场管理，会看图纸，对接监理，做隐蔽资料，有电工证优先

花园施工及管理，兼职，工资按天算，

全面负责项目管理，需持有山东省水利二级建造师证，需将证书签至山东某一单位，购买社保，工资详谈。

负责整个项目生产，上对甲方，下对班组，整个工地现场管理

辽阳某酒店正在招贤纳士，诚邀求职者见面详谈待遇和工作内容。前台接待薪资起点为3700元，客房和公共区域保洁起点为2600元，综合维修工薪资为3300元起。详情可来酒店了解。

招聘物业招聘万能工1名要求：年龄62周岁以内，身体健康，能胜任日常维修杂活薪资：底薪2100元，具体工资面议地点：辽纺附近联系电话：

金域蓝山｜物业房管招聘【岗位】：房管2名【薪资】：月薪3000元【福利】：缴纳五险+饭补+月休4天【任职要求】：男女不限；熟练操作电脑；沟通能力强；性格温和有亲和力【联系】：

招聘：消防装备管理员薪资：面议招聘人数：15人招聘单位：白塔区快乐时光舞厅职位描述：吃苦耐劳

1. 具备较强的学习能力，能快速理解并运用新技术，拥有良好的独立分析与解决问题的能力，适应性强，踏实肯干，可承担重要工作任务； 2. 工作认真负责，具备高度的责任意识，能严格遵循工作流程执行任务，主动积极，对问题有敏锐洞察力，能及时反馈并提出改进意见； 3. 沟通能力良好，表达清晰，具备优秀的职业素养； 4. 具备团队合作精神，能够与各级领导及同事保持良好协作关系； 5. 具备扎实的编程基础，至少精通Java、VB、VC、C、C#中的一种语言，并有实际开发项目经验； 6. 熟悉主流关系型数据库，熟练使用SQL语言； 7. 能够接受在辽宁省内的长期出差安排，具备一定的加班承受能力； 8. 要求全日制本科一批及以上学历，有1-2年医疗软件实施或开发经验者优先，应届毕业生亦可投递； 职位福利：五险一金、加班补助、带薪年假、（项目经理）通讯补助、定期体检、绩效奖金 职位亮点：国内医疗信息化领域领先品牌—上市企业

实施能力： 熟练掌握公司标准化产品，依据公司规定的实施规范，独立在与客户约定的时间内完成单店项目的安装及培训工作，并顺利通过项目验收。 沟通能力： 具备良好的沟通与应变能力，能够与客户进行顺畅且愉快的交流。 学习能力： 积极主动参与公司安排的各类培训及考核，持续提升自身专业水平。 任职要求： 1. 具备独立分析和处理问题的能力； 2. 拥有良好的职业操守和工作态度，认真踏实，富有责任心； 3. 具备优秀的沟通技巧、协作精神以及团队合作意识，能适应一定的工作压力； 4. 有相关工作经验者优先考虑，年龄******。 工作时间：早8:30-下午18:00

实施能力： 熟练掌握公司标准产品，依据公司实施规范，能在与客户约定的时间内独立完成单店项目的安装与培训，并顺利通过项目验收。 沟通能力： 具备良好的沟通技巧和应变能力，能够与客户进行顺畅、愉快的交流。 学习能力： 积极主动参与公司组织的各类培训及考核，持续提升专业技能与知识水平。 任职要求： 1. 具备独立分析问题并解决问题的能力； 2. 拥有良好的职业操守和工作态度，认真踏实，责任心强； 3. 具备优秀的沟通能力，富有协作精神和团队意识，能适应工作压力； 4. 有相关从业经验者优先考虑；

招聘维修工，要求50岁以下，试用期为10天。

1、负责HRP项目的实施与交付管理，编制项目计划，统筹资源配置，推进项目验收及回款工作。 2、主导项目实施团队的日常运作，把控项目进度、成本投入与潜在风险。 3、跟踪并协调处理项目执行中的各类问题，做到记录清晰、跟进及时、汇报完整、总结到位，持续提升交付效能。 4、归纳项目实施过程中的经验成果，沉淀为知识文档，并推动团队内部共享与应用。 5、具备出差条件。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、股票期权、包住、带薪年假、定期团建

项目经理项目技术管理项目经理主管钢结构现场管理现场技术施工安装人员管理甲方协调各方沟通工程项目造价增减技术档案资料归档

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！ 毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪），工作当月即缴五险， 2、员工食堂，员工宿舍 3、高考分数450分以上（达不到勿扰） 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，您将首先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：随后转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓展管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与公司战略方向，在特定业务领域或管理条线进行深度实践与能力打磨，最终成长为兼具实战经验与全局思维的复合型金融管理人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的组织实施，并为各业务单位人才培养提供支持保障。 5.各相关部门负责本部门储备人才的具体培养实施，并协同综合管理部推进各项培养工作的落地执行。