
办公室文员
1000-3000元/月
文员3-5年大专及以上
岗位职责:
1.协助上级完成合同及相关文件的编制工作;
2.熟练运用办公软件处理日常事务性工作;
3.熟悉质量体系认证流程,可配合完成资料的收集与归档;
4.能够独立编制投标文件,保证材料内容的准确与齐全。
任职要求:
1.精通常用办公软件操作,包括Word、Excel等;
2.掌握质量体系认证相关基础知识;
3.具备标书制作及修订能力,能独立开展相关工作;
4.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。
工作时间待遇:
周末双休,上午8点至下午5点,节假日按国家规定执行。
行政文员
1000-3000元/月
文员3-5年大专及以上
岗位职责:
1.协助上级完成合同及各类文件的编制工作;
2.熟练运用办公软件处理日常事务性工作;
3.熟悉质量体系认证流程,可配合完成相关材料的收集与归档;
4.能够独立编制投标文件,确保内容准确、资料齐全。
任职要求:
1.精通常用办公软件,包括Word、Excel等工具;
2.掌握基础的质量管理体系相关知识;
3.具备标书制作与修订能力,能独立开展工作;
4.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。
工作时间待遇:
周末双休,早上8点至下午5点,按国家规定享受法定节假日。
锦州公司/应届管理培训生/五险一金/高级管理
5000-6000元/月
文员经验不限本科及以上五险一金员工福利公司管理员工住宿定期团建
(锦州分公司)成立于2004年,是锦州银行体系内专注于银行贷后不良资产处置与管理的专业机构。我们依托银行强大的平台背景,致力于资产价值最大化与风险化解,为银行资产安全保驾护航。现诚邀优秀应届毕业生加入,开启你的金融职业生涯!
统招本科450分以上
我们提供极具竞争力的福利待遇:
1.无忧起薪:5000元/月无责底薪,保障你的基本生活。
2.安居保障:入职即享住宿(标准4人间),助你轻松过渡。
3.社保福利:入职即依法缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。
4.成长体系:完善的管培生培养计划,配备导师指导,提供银行核心贷后业务的专业知识与实操技能培训,清晰的职业发展通道。
5.团队氛围:年轻活力的团队,积极向上的工作氛围。
核心职责:
1.学习并参与银行不良资产的日常管理与处置流程。
2.协助开展贷后资产的风险评估、分类及档案整理工作。
3.参与拟定并落实不良资产化解方案。
4.学习相关法律法规,协助推进资产处置中的法律流程。
5.完成部门交办的其他基础性事务及专项任务。
我们寻找这样的你:
1.学历要求:2025届全日制本科应届毕业生,专业不限(金融、经济、法律、管理、会计等相关专业优先)。
2.核心素质:责任心强,诚实守信,具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。
3.学习能力:学习意愿强烈,思维清晰,具备较强的分析判断与问题解决能力。
4.稳定性:认同公司发展理念,有意愿长期深耕发展。
5.面试流程:预计进行2-3轮面试。
加入我们,你将:
深入银行核心风控领域,掌握稀缺的贷后管理与不良资产处置专业技能。
获得大型金融机构的系统化培养与职业发展平台。
在锦州开启稳定且有前景的金融职业生涯。
数据员
4000-8000元/月
数据分析师1年以下大专及以上
数据员岗位职责:
1.负责业务相关数据的采集与归类整理
2.具备数据洞察力:能运用数据分析工具识别异常情况,熟悉核心数据指标定义,及时发现数据波动并深入分析背后成因
3.问题挖掘能力:从用户或外部视角出发,由表及里地剖析问题本质,并拓展问题的覆盖范围与研究深度,揭示潜在的运营改进点
4.目标跟进能力:基于关键数据指标设定运营目标,持续跟踪进度并开展达成情况复盘,对异常或短板提前预警,推动问题闭环解决
5.协作沟通能力:具备良好的归纳总结与文字表达功底,能够以条理清晰、逻辑严谨的方式呈现问题分析结果
6.自驱力强:主动反馈工作进展,积极跟进问题处理,重视自身专业能力的持续提升
岗位要求:
1.大专及以上学历
2.思维有条理,擅长结构化思考
3.精通Excel高级函数、SQL,掌握PythonVLOOKUP者优先
4.*******性别不限
5.需自备笔记本电脑!!!
辽宁辽阳电商最新招聘信息1⃣打包质检两名工资待遇好~马上上班地址:佟二堡联系电话
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保姆
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辽阳辽阳县【·招聘信息C4】全国连锁店招聘店长1名主要负责店面管理,08:00-18:00
4000-8000元/月
店长1-2人月结
【·辽阳招聘信息C4】
全国连锁店招聘
店长1名
主要负责店面管理,08:00-18:00月休3天
工资4000-8000
男女不限,年龄35以上(条件优越可放宽)
有责任心,学习力强!保险销售、车房销售、大健康经验优先
有意者电话联系
工作地点:灯塔当地
文员
4000-7000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件打印、复印、归档及管理。
2.接听/转接电话,接待来访客户,维护前台区域整洁有序。
3.负责各部门之间的沟通、联络与协调,做好信息的上传下达。
4.协助进行会议安排、记录及会议室管理。
5.负责办公用品的采购、入库、发放及库存管理。
6.协助完成员工考勤统计、数据录入等基础人事工作。
7.完成上级交办的其他行政支持类工作。
文员收银员
⚠零屋优选沙窝李店⚠
诚聘以下岗位
文员 : 1名(25岁-35岁)
收银员 : 数名(20岁-35岁)
有经验者优先录用
有意者电话咨询或店内咨询
详讯电话:
零屋优选期待您的加入
货运司机箱车
高店碑五得利
1⃣现因公司发展需要招聘
访单转店业务2名,35岁以下。熟悉流通市场,薪资4000-5000
薪资:底薪+提成
2⃣招聘配送司机2名,熟悉本地路况,薪资面议
要求有一年以上箱货驾龄40岁以下
3⃣办公室1名,月薪4000-5000元
要求认真负责,能吃苦耐劳,年龄35岁以下!
4⃣库管1名,有经验,吃苦耐劳
☎电话:
文员
4000-5000元/月
文员3-5年学历不限弹性工作制
【岗位职责】
-负责档案管理、固定资产管理及库房管理工作
-协助合同专员处理合同相关事务,包括合同管理员及执行人员工作内容
-协调沟通各部门,完成PPT制作及相关办公事务
-配合团队完成财务辅助类工作
【职位要求】
-3-5年相关工作经验
-熟练使用办公软件,具备高效执行力和沟通协调能力
-具备团队合作精神
【工作时间】
-每日10:00-19:00
【薪资福利】
-综合薪资4000-5000元
-缴纳五险
行政文员
4000-5000元/月
经理助理经验不限学历不限熟练驾驶车辆适应出差差旅/公务活动安排接待/外联文书起草
投标文件制作,出差投标和售后服务及验收手续办理。陪同接待客户。要求适应出差。
行政专员/助理
2000-3000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上行政专员行政后勤文员人力资源管理后勤专员办公用品管理食堂管理人事专员
办公室文员人事管理行政支持等
综合办公室行政专员
2000-3000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上文字功底扎实熟练驾驶车辆物品采购/领用资质/证照管理具备人力经验具备财务经验接待/外联印章管理文书起草
岗位职责:
1、负责公司日常行政工作的统筹与协调,保障办公环境的高效运转;
2、负责内部文件的处理工作,包括撰写、审核、归档等,确保文档管理规范有序;
3、策划并执行公司各类会议及内部活动,协助制定议程,完成会议纪要及后续事项跟进;
4、统筹办公物资的采购、发放与库存管理,合理控制支出,优化办公资源配置;
5、配合开展员工关系管理,协助办理考勤汇总、福利发放等基础人事事务。
任职要求:
1、熟悉常用办公软件操作,具备较强的文书处理能力;
2、具备良好的沟通表达与组织协调能力,能妥善应对内外部工作需求;
3、做事严谨细致,责任心强,能够在压力下保持稳定工作状态;
4、有相关行政或文职经验者优先考虑,同时欢迎应届毕业生投递;
5、拥有积极的团队意识,能够与各职能部门协同配合,推动工作顺利开展。
行政专员/助理
2000-3000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上行政专员行政后勤文员人力资源管理后勤专员办公用品管理食堂管理人事专员
办公室文员人事管理行政支持等相关岗位
综合办公室专员
2000-3000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上文字功底扎实熟练驾驶车辆物品采购/领用资质/证照管理具备人力经验具备财务经验接待/外联印章管理文书起草
岗位职责:
1、负责公司日常行政工作的统筹与协调,保障办公环境的高效运转;
2、执行公司内部文件的流转流程,涵盖撰写、审核、归档等环节,确保文档管理规范有序;
3、策划并落实公司各类内部会议及活动,协助制定议程安排,完成会议纪要及后续事项追踪;
4、负责办公耗材的采购计划与发放管理,合理控制支出,优化办公资源配置;
5、配合开展员工关系相关事务,如考勤汇总、福利发放等基础人事支持工作。
任职要求:
1、熟悉常用办公软件操作,具备扎实的文字编辑能力;
2、拥有较强的组织协调能力与沟通表达能力,能妥善处理各项内外部事务;
3、工作态度严谨细致,责任心强,适应一定程度的工作节奏;
4、有行政或人事相关经验者优先考虑,同时也欢迎应届毕业生投递;
5、具备良好的协作意识,能够与不同部门保持高效配合。
企业管理专员
3000-4000元/月
行政专员/助理5-10年大专及以上资质/证照管理日常英文会话能力
职位概要:
协助管理层推进政府项目对接,完善公司会议制度流程,组织开展企业文化培训工作。
工作内容:
1、全面掌握公司各项会议制度,跟进会议执行进度,监督会议决议事项的落实及完成时限;
2、熟悉国家及地方政府对企业扶持相关政策,配合总经理开展政府项目的申报与对接工作;
3、策划并实施企业文化培训计划,有序组织员工参与企业文化宣导与学习活动;
4、负责公司官网、抖音账号、小程序及微信公众号的日常维护,定期更新内容并调整相关信息;
5、推动良好员工关系建设,统筹策划员工关怀及团队建设类活动;
6、配合上级推动公司各项规章制度的落地与执行;
7、协助上级完成员工年度绩效考核的相关支持工作。
任职资格:
教育背景:大专及以上学历,管理类相关专业。
培训经历:接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能提升等方面的专业培训。
经验:具备5年以上管理工作经验。
技能技巧:熟知国家相关法律法规;
熟练操作各类办公软件;
能够高效及时完成上级交办任务;
熟悉国家人事政策及相关法规;
具备摄影与视频剪辑能力者优先;
精通PS软件使用者优先考虑。
态度:作风稳重、细致严谨,思维灵活,富有创新意识,具备良好的团队协作精神;
品行端正,职业素养高,责任感强,工作原则性强,具有高度的敬业精神。
栏目概述
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