HWP健康财富规划师

【储备干部＋档案管理】周末双休、工作时间8:30-4:00！工作氛围nice、定期团建，只要有目标，职位上升与发展空间比较大。【工作内容】1．整理客户档案资料，进行客户信息核对2．定期检查客户保单问题、证件过期等3．完成领导安排的任务4．做好客户保单的资料、文件的及保管工作5．负责老客户的保单整理，新客户的保单录入、建档等工作内容6．定期参与回馈老客户的沙龙活动【岗位要求】1、年龄：21-55周岁2、学历：高中及高中以上学历，有无经验均可3、接受应届毕业大学生4、具有强烈的责任心，良好的沟通能力，语言表达能力，细心热心5、保险学专业、金融专业者优先考虑6、具有团队的组织建设与管理的能力【薪资待遇】①新人津贴＋培训津贴＋服务津贴＋奖励方案＋基本法收入＝3000-10000（上不封顶）②提供免费培训③为员工提供良好的职业发展平台④上班时间早8:30晚4:00，周未双休，法定休息，工作时间相对自由。工作氛围良好，不加班，团队年轻有活力，期待您的加入！!

任职要求1、大专及以上学历，年龄20--40周岁。2、会使用计算机及办公软件(如:word、excel)3、营销、电子商务专业及相关经验优先、有经验人员优先工作地点朝阳市双塔区友谊大街四段大地保险锦州分中心三、薪资福利1、新员工培训，每天40元培训补贴。2、综合底薪：1500-4000，平均收入3500-8000，上不封顶。平均工资6000左右，15%员工月薪过万。3、经面试、培训、考核合格，予以录用，签订聘用（劳动）合同后，交五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；在职满3年，缴纳住房公积金4、每月4-6天休班+年终奖+法定节假日+带薪年假;（实习期间无法缴纳保险）联系电话：

寿险顾问岗位详情一、工作内容客户需求挖掘：通过电话、拜访、线上沟通等方式，主动寻找潜在寿险客户，建立信任关系，深入了解客户家庭结构、财务状况、保障目标，精准挖掘客户在人寿、健康、养老等方面的保险需求。方案定制与讲解：依据客户需求，从公司丰富的寿险产品库中筛选组合，制定个性化保险方案，为客户详细解读条款、保障范围、理赔流程，用通俗易懂的语言帮助客户理解复杂的保险知识。销售促成与服务：运用专业销售技巧，消除客户疑虑，促成保单签订；投保后为客户提供全程服务，协助办理保全、理赔等手续，定期回访，确保客户权益得到保障。市场信息收集：关注保险市场动态、竞争对手产品及客户反馈，及时向公司反馈，为产品优化和市场策略调整提供依据。二、岗位要求学历经验：大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；有1-3年销售经验，保险行业经验者优先考虑，优秀应届毕业生可放宽要求。能力素质：具备出色的沟通表达和人际交往能力，能快速建立客户关系；有较强的学习能力和抗压能力，愿意持续学习保险知识；具备敏锐的市场洞察力和客户需求分析能力。其他要求：持有保险从业资格证书优先，工作认真负责，具有良好的职业道德和团队合作精神。三、职位亮点培训晋升：公司提供完善的新人培训体系，涵盖保险知识、销售技巧、客户服务等内容；畅通的晋升渠道，表现优秀者可晋升为团队主管、区域经理等管理岗位。收入待遇：极具竞争力的薪资结构，包括无责任底薪、高额提成、绩效奖金，上不封顶，月入过万不是梦；享受五险一金、带薪年假、节日福利等优厚

寿险顾问岗位详情一、工作内容客户需求挖掘：通过电话、拜访、线上沟通等方式，主动寻找潜在寿险客户，建立信任关系，深入了解客户家庭结构、财务状况、保障目标，精准挖掘客户在人寿、健康、养老等方面的保险需求。方案定制与讲解：依据客户需求，从公司丰富的寿险产品库中筛选组合，制定个性化保险方案，为客户详细解读条款、保障范围、理赔流程，用通俗易懂的语言帮助客户理解复杂的保险知识。销售促成与服务：运用专业销售技巧，消除客户疑虑，促成保单签订；投保后为客户提供全程服务，协助办理保全、理赔等手续，定期回访，确保客户权益得到保障。市场信息收集：关注保险市场动态、竞争对手产品及客户反馈，及时向公司反馈，为产品优化和市场策略调整提供依据。二、岗位要求学历经验：大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；有1-3年销售经验，保险行业经验者优先考虑，优秀应届毕业生可放宽要求。能力素质：具备出色的沟通表达和人际交往能力，能快速建立客户关系；有较强的学习能力和抗压能力，愿意持续学习保险知识；具备敏锐的市场洞察力和客户需求分析能力。其他要求：持有保险从业资格证书优先，工作认真负责，具有良好的职业道德和团队合作精神。三、职位亮点培训晋升：公司提供完善的新人培训体系，涵盖保险知识、销售技巧、客户服务等内容；畅通的晋升渠道，表现优秀者可晋升为团队主管、区域经理等管理岗位。收入待遇：极具竞争力的薪资结构，包括无责任底薪、高额提成、绩效奖金，上不封顶，月入过万不是梦；享受五险一金、带薪年假、节日福利等优厚

1.工作内容：车险出单内勤，不涉及销售，纯内勤工作；登录系统→录入车险信息→生成报价单/支付码→调取保单2.岗位要求：23-35周岁，，有无经验均可，有同事教；需要电脑打字熟练，身体健康，情绪稳定，遵守公司规章制度；长期稳定3.薪资待遇：试用期：1个月，固定工资2000转正后：2000-3000，含各种补助，月工资平均在2500左右，区间为绩效提成工作时间：8:30-18:00，周末1天休息其他可面试详谈。

招聘单位：泰康人寿售后服务部招聘岗位：区拓专员、车险销售、工作时间：早上8：30-15：30周六日休息，年纪要求：28-55岁薪资待遇：平均工资3500元以上 联系️同步微信：

招聘职位：（车险、个险销售及服务人员）[爱心]年龄：25-55岁工作时间：8:30-11:00（适合女同事，不影响照顾孩子老人）22天休周末工作地点：站前大厦对过明珠二楼室内办公区福利待遇：1000-3500元不等底薪+绩效+奖金（上不封顶）面试就送随手礼️联系电话孙女士

招聘：医康养经理人形象，气质好，服务续期部门．专门维护服务公司中高净值老客户.负责客户医康养服务....太平人寿重磅推出“医康养经理人”招募计划，依托集团医康养生态圈建设，打造行业领先的复合型金融人才，培养集风险管理、财富管理、健康管理、养老管理能力于一体的全能“医康养经理人”，专业服务于中高端客户群体的全生命周期，提供“保障计划、医养服务、子女教育、财富传承”等一站式金融服务。只需要服务老客户就可以！第一年：平均年薪20-30万！第二年：平均年薪30-50万！第三年：平均年薪50-70万！任职要求：年龄20～45岁，学历中专及以上，（同业可定级，享受高底薪）工作时间：早上8点30分-下午17点30分。周末双休，法定节假日带薪休假。工作时间自由，宝妈可带娃上班，不耽误接送孩子，事业家庭两不误。不要求您多优秀，但必须有追求，有目标，做事认真且有责任心，不会可以教，只要肯学习。

招聘：阳光财险公司查勘定损员、人伤调查岗一、工作地点：本溪二、工作性质：查勘定损岗、人伤调查岗三、薪资待遇：签订正式劳动合同，缴纳五险一金；带薪病假、司龄假、贡献假；父母赡养津贴；过节费、误餐补贴、交通补贴、防暑降温费；四、岗位要求：1.年龄：35岁以下2.全日制本科学历，专业要求为理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类等专业；汽车专业学历可放宽至全日制专科；3.一年以上车物损定损工作经验； 4.有较强的学习能力、沟通能力及适应能力。查勘定损岗要求（人员），人伤调查岗要求有一定医学基础。6.持有有效C1及以上驾驶证联系人：高龙联系电话：邮箱：

辽阳弓长岭三星招一名电焊工人，年龄30～45岁，每月6000元早7晚6常年工作，（如需要交五险，）要求有敬业心能吃苦耐劳，最好弓长岭本地人。脾气大人品差勿扰。

有在灯塔附近的零工联系

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招聘医院保洁员若干名工资:1500左右男女不限，要求年龄63周岁以内，工作地点在市内联系电话:邹主管

明天需要10个力工，日结200供饭水，早六点宏伟新苑南门出发七点干活，晚五点半下班，活不累需要干活人，同步

要求大专以上学历，年龄在25~45岁，有丰富的销售经验，有与人沟通的技巧和经验，月薪2000~5000不等，上不封顶

话不多说，名额有限，想挣无上限的收入，敢于挑战你就来，磨磨唧唧优柔寡断的不要，含金量高职位热招聘：25~50岁，男女不限，大专学历以上，学信网可查，沉稳有耐力，有亲和力，待遇丰厚有能力，想挣大钱的来！工作打卡时间早上8：30～10：30，其余时间自由安排。

风不吹️雨不淋️办公室办公，不需要外出、不需要找客户工作简单、轻松经验不限：（只要能正常沟通、会基础电脑即可）工作内容：跟进车险客户报价续费即可工作时间：8:50-18:00（12：-13:30午休）周末单双休，节假日正常放假薪资福利：4000+职位福利：无责底薪、绩效奖金、岗位津贴、工龄工资、生日红包、团建聚餐、节日福利等职位亮点：汽车普及家家户户、人人需要、刚需行业、工资稳定、收入可观适合长期发展。工作地点：市中心

风不吹️雨不淋️办公室办公，不需要外出、不需要找客户工作简单、轻松经验不限：（只要能正常沟通、会基础电脑即可）工作内容：跟进车险客户报价续费即可工作时间：8:50-18:00（12：-13:30午休）周末单双休，节假日正常放假薪资福利：4000+职位福利：无责底薪、绩效奖金、岗位津贴、工龄工资、生日红包、团建聚餐、节日福利等职位亮点：汽车普及家家户户、人人需要、刚需行业、工资稳定、收入可观适合长期发展。工作地点：市中心

太平人寿，副部级的央企，成立于1929年，我国历史持续经营最为悠久的民族保险品牌。公司总部设在上海，管理总部设在香港，目前已经开设38家分公司在内1400余家机构。连续8年获得惠誉国际A+财务实力评级连续7年获得中国保险行业协会保险公司法人机构经营评价A类连续5年入选《财富》世界500强保险销售主管（储备）在医康养大战略下，通过科技赋能新营销模式，定位服务于中高净值人群提供健康和财富解决方案。公司每月分配20老客户资源，线上邀约线下经营的模式，邀请客户参加公司活动促成签单，活动有：参观养老社区，答谢宴，京郊游，财富论坛，亲子活动等比如销售养老社区150w：客户每年30w*5年，那么收入5w+（第二年第三年还有续佣）薪资待遇：责任底薪+提成+奖金+季度奖+增才奖+人力发展奖+业务发展奖+管理津贴2025年同业引进方案，储备主管面试成功，额外1.2w筹备费+6000元奖金/月任职要求：年龄25—45岁，大专及以上学历（学信网可查）保险行业从业1年以上或者其他行业销售工作经验3年以上原工作年收入不低于10万

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洗车工60以下清洗内饰

负责售后日常维修保养工作