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保障10套以上有效量尺。 上班时间：8:30-17:30，每月休息4天！ 工作地点：于洪北红星店、浑南红星店、铁西北二路店！ 薪资待遇：考核底薪4000元+提成2-6个点（基础）+主材利润五五分成（可达5-10个点左右）+奖金；月收入5000-20000元。每周可自由调休，工资每月15号发放（含基础+提成，跨年工程预发1/3基础提成），主材提成预发3个点，二次提成于每月25号发放。 每月享有4天休息，迟到当月允许不超过2次，各小组每月组织聚餐，公司每年安排两次集体旅游及拓展训练，并设有主材奖励、业绩奖励等多项激励。 业绩突出者可纳入超级合伙人机制。 现扩招8组设计团队，诚聘成熟设计师、实习设计师（带教带练），高端大宅部门面向优秀设计师开放加盟机会！具体详情请电话咨询。同步招聘设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、园区销售岗位！ 公司福利包含夏季团建旅游、冬季团建旅游、主材返利、量尺单程费用报销，另设月度奖励、年终奖励等多重福利！提交简历后请立即致电联系，我们期待您的加入！长期专注中端市场定位，设计师签单顺畅、交付轻松！

不良资产咨询与处置 债务优化服务

1.具备3年以上室内装饰装修领域从业经历 2.精通施工工艺流程与常用装修材料特性 3.能熟练操作相关设计软件，具备独立作业能力 4.执行能力强，富有责任心，品行良好

室内设计实习生，全程指导，学会为止，

有相关经验者优先考虑 具备团队管理经验者优先 岗位职责： 1.负责家装设计项目的整体规划与落地执行，确保设计方案满足客户需求并紧跟市场潮流； 2.组织并带领团队完成方案设计、施工图绘制及项目进度把控； 3.与客户保持有效沟通，确保设计理念准确传递并顺利实施； 4.指导设计团队成员，持续提升团队专业能力与创意水平； 5.跟进行业设计趋势，积极提出新颖的设计思路与优化方案。 任职要求： 1.具备扎实的家装设计实践经验，可独立承担项目设计工作； 2.具备较强的团队协作与沟通协调能力； 3.热爱设计工作，富有创新意识，能带动团队激发创作潜能； 4.工作时间：9-6。

岗位职责： 1、与客户深入交流，结合客户需求及现场实际情况完成设计方案，并规范绘制施工图纸； 2、负责与客户洽谈设计方案、编制工程预算、推动签约进程，完成月度业绩目标； 3、协调客户与施工团队之间的对接工作，做好技术交底与项目衔接； 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备建筑装饰、设计、室内设计等相关专业背景； 2、具备两年以上相关工作经验，有家庭装修类公司设计岗位经验者优先； 3、具备良好的视觉审美与色彩把控能力，熟练使用各类设计软件； 4、具备较强的学习能力，对设计工作充满热情，富有创新意识； 5、沟通顺畅，表达清晰，能够准确把握客户需求并提供定制化设计服务，具备团队协作精神； 6、富有创意且执行力强，责任心强，具备良好的表达能力 作息时间： 1、上午8:30上班，下午5:00下班，中午休息1小时 2、每月休息4天，非法定节假日 员工享有各项福利假期及超长带薪春节休假

招设计师室内设计

岗位职责: 1.规划室内空间布局，确保契合客户诉求与品牌调性； 2.编制完整设计方案，并完成效果图呈现与优化调整； 3.与项目组密切配合，保障设计成果精准落地执行。 任职要求： 1.拥有优秀的创意构思能力及扎实的美术功底； 2.具备良好沟通技巧，能准确把握并回应客户需求； 3.具备较强的团队协作意识，可与成员高效协同作业。

需要高水平设计师全职做连锁门店项目设计与施工监督

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协助项目经理完成资料归集、现场清查及价值评估计算 加分项 具备以下领域经验：财务/审计/税务·投资/融资

岗位职责: 1,开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2,配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3,协助整理债务信息，推动签约进程。 4,金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5,掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6,具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7,具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1,具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2,熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3,责任心强，具备团队协作意识； 4,能适应工作压力，遵守职业操守； 5,工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

一、岗位职责 1.‌协助项目经理完成评估工作‌：评估助理需要在项目经理的指导下，参与评估项目，收集和整理与评估相关的法律、法规、政策等文件，识别、收集和整理评估底稿，及时汇报报告初稿和正式稿给项目负责人‌。 2.‌编制评估工作底稿‌：评估助理需要负责编制、整理和归档评估工作底稿，确保底稿的完整性和准确性‌。 3.‌参与评估过程‌：包括会议记录、资料收集、数据录入、盘点、发函等工作，并在项目经理的指导下完成这些任务‌。 4.‌撰写评估报告‌：协助项目经理撰写内部评估报告，确保报告的准确性和完整性‌。 5.‌协助完成其他财务事务‌。 二、任职要求 1、具备以下一项以上相关专业基础： 专业从事评估助理工作一年以上； 正在参加资产评估师考试，取得二门专业科目考试。 2、具备以下素质要求 品质优良‌：诚实、正直、具有前瞻性考虑整个组织的品质‌。 熟悉业务‌：参与和了解组织的各项业务，及时发现并解决问题。 精通技术‌：应用专业技术知识预防和减少风险，提高项目运营效率‌。 保障服务‌：提供后勤保障、培训和咨询等服务‌。 良好的沟通协调能力‌：项目中能与客户、内部组织沟通协调方面发挥良好作用‌。 3、具备以下能力二项以上 熟练的文字功底 熟练的办公软件操作技能 熟练掌握会计、审计软件操作 良好的逻辑、数据分析能力 良好的解决问题的能力 三、工作时间及待遇 每周工作五天，每天8小时。 工资4000-6000元/月（助理根据能力确定）。

岗位职责： 1、负责房地产及其他资产项目的评估工作，独立完成现场勘查、数据收集与价值分析，确保评估报告的专业性与准确性 2、参与企业税务筹划及涉税评估项目，提供合规、可行的税务建议与解决方案 3、协助团队推进项目进度，协调客户与合作机构沟通，保障项目按时高质量交付 4、持续跟踪资产评估行业政策法规及市场动态，优化评估模型与工作流程 5、根据客户需求提供专业咨询服务，提升客户满意度与项目复购率 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能够高效对接内外部资源 2、责任心强，能按时保质完成上级交办的工作任务，适应阶段性工作压力 3、学习能力强，愿意主动提升专业技能与行业认知，适应业务发展需求 4、具有资产评估相关工作经验者优先，持相关职业资格证书者优先考虑 5、学历不限，持有大专及以上学历者优先

岗位职责： 1.负责各类日常业务项目的工作流程统筹与安排； 2.编制各类资产估值分析报告； 3.在团队内部开展报告交叉审核； 4.前往企业实地勘察项目现场； 5.主动参与专业技术培训，持续提升业务能力； 6.负责各项目的文档分类与归档管理。 岗位要求： 1.学历要求：本科及以上，须为资产评估专业（必备条件）； 2.具备较强的学习能力，经培训后可迅速胜任岗位工作，适应日常任务节奏； 3.中共党员、曾担任主要学生干部（如班长、团支书、学生会成员）者优先考虑； 4.身体健康，心理素质良好，具备吃苦精神，能承受较高强度工作压力，接受加班安排； 5.具有长期服务意愿、专业岗位素养（如评估专业能力）突出者优先录用； 6.在上海拥有固定居所者优先。

岗位职责: 1.负责借呗逾期用户的电话催收任务 2.通过电话与用户沟通，促进逾期款项的及时回收 3.登记并跟进用户的还款进展，确保还款承诺有效落实 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与说服力 2.能够妥善应对用户的异议及抵触情绪 3.具有团队协作意识，能与同事协同达成工作目标

工作内容 1、参与土建项目预算的编制及成本管控工作； 2、协助开展工程造价的计算与数据分析； 3、协同项目管理团队完成预算审查与优化调整。 任职要求 1、掌握工程造价相关理论知识并具备实际操作经验； 2、可独立承担预算编制任务； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责: 1.通过电话及短信方式与客户进行联系，推动逾期款项的及时回收。 2.严格执行公司制定的催收流程与策略，保障催收工作的专业性与合规性。 3.按时维护催收信息记录，确保数据的真实、完整与及时更新。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与客户建立有效沟通并推进问题解决。 2.具有团队协作意识，能与团队成员协同完成既定工作目标。 3.具备较强的学习能力，能够迅速掌握新知识并应用于实际工作中。

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岗位职责: 1.负责催收流程的实施与管理，保障债权款项按时回收； 2.通过电话、邮件等形式与欠款人联系，推动还款进程； 3.做好催收过程中的文档整理工作，确保信息记录完整准确； 4.分析催收案例，掌握欠款人实际情况，制定合理应对方案； 5.定期向上级汇报催收成效，参与催收策略的研讨与优化。 任职要求： 1.具有较强的责任意识和优秀的沟通能力； 2.熟练使用办公软件，胜任日常文书处理任务； 3.性格积极乐观，具备良好的协作精神和抗压素质； 4.有催收或相关行业从业经历者优先考虑。

岗位职责: 1.负责催收流程的执行与管理，保障债权按时回收； 2.通过电话、邮件等形式与债务人联系，推动还款进程； 3.做好催收过程中的文档整理，确保信息记录真实准确； 4.分析催收案件具体情况，了解债务人实际状况，制定合理应对方案； 5.定期向上级汇报催收进度及成果，参与催收策略的研讨与优化。 任职要求： 1.具有较强的责任意识和良好的沟通能力； 2.熟练使用办公软件，能高效完成日常事务处理； 3.性格积极乐观，具备良好的团队协作精神和抗压素质； 4.有相关行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、依据公司提供的客户信息，开展金融产品逾期款项的催收作业。 2、通过电话、短信等渠道与客户联系，促进逾期账款的有效回收。 3、准确记录客户的还款进度，并实时维护系统内的相关数据信息。 任职要求： 1、具有良好的沟通技巧和语言表达能力。 2、具备足够的耐心与应变能力，能妥善应对客户的异议及抵触情绪。 3、拥有团队协作意识，能够与团队成员协同配合，共同达成工作目标。

职位详情 银行/互联网金融催收团队建立及管理 贷后组长 1、带领10-20人团队达成1-15天内催收业务的业绩目标，推动整体绩效产出 2、监督团队日常作业流程，针对表现落后员工开展技能辅导与培训，落实团队人员的有效管理 3、督促成员遵守公司规章制度，核查作业行为合规性，参与制定内部管理规范 4、具备与下属开展高效沟通的能力，情绪稳定，能适应高强度工作压力 任职要求: 1.具备2年以上催收领域工作经验，其中至少1年团队管理经历，熟悉M1阶段催收操作 2.执行力强，反馈及时，具有风险识别与管控意识 3.现场管理与控制能力突出，跨部门协作顺畅；掌握基础数据分析方法，文字表达清晰，乐于学习总结并优化工作方法，问题发现与解决能力较强 4.思维条理清晰，判断准确，抗压能力佳，责任心强 5.表达富有感染力，擅长调动团队积极性 薪资待遇： 1.早八点半晚六，午休一个半小时 2.入职即缴纳本地五险一金 3.薪资范围6000～8000

室内设计师，具有较强的沟通能力，认真敬业

岗位职责： 1、依据公司提供的客户资料，开展金融产品逾期款项的跟进与催收工作。 2、通过电话、短信等合规方式与客户联系，协助制定还款计划，促进账款回收。 3、准确记录客户还款进展，按时维护并更新系统相关信息。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和清晰的语言表达能力。 2、富有耐心与应变能力，能妥善应对客户的质疑及情绪波动。 3、具有团队协作意识，能够协同团队共同达成工作目标。