招聘下乡业务员若干名

一、【找的就是你】 1、中专/高中以上学历，年龄20-39岁 2、希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴 3、有良好学习能力，能快速掌握业务推广流程 4、沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的维护/挖掘客户 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 二、【需要你完成】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌—丰e足食，无人智能柜的推广工作 2、通过外勤地推，陌拜等方式，找到企业类型客户，例如：CBD写字楼，工厂物业园区，酒店，休闲娱乐等人流量多的场景 三、【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休息 2、薪资构成：底薪包3500+绩效1000+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深/星级销售月月稳定12-20K 【薪资参考】： 第1个月新人收入预估：5000-7500（新人首月带教学习，目标低） 第2-3个月收入预估：7500-10000 第3-6个月收入预估：10000-15000 半年以上老人收入预估：15000-25000 顶级销售——月入破10W 3、员工福利：五险一金入职开始缴纳，5天带薪年假，团建活动、生日会、节假日福利~ 4、公司文化：年轻人多，关系简单，工作氛围轻松且成长迅速 四、【职位发展】 1、最快2个月即可迎来晋级机会~只要能力够强，单子够多，没人能限制你~ 2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；晋级成功每月补贴可增加，最高增加5000元/月； 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3000余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1

招市场营销业务员2名

加入我们，链接全球贸易脉络，释放销售潜能！ 一、您将负责： 1.市场拓展：运用公司平台与资源，通过电话、网络、实地拜访及展会等多种渠道，开发国内工厂及贸易类客户。 2.方案服务：针对客户需求，制定专业国际物流解决方案（涵盖海运、空运、报关等），推动商务谈判并促成合作落地。 3.目标达成：主动推进销售任务，按时完成既定业绩指标与业务规划。 二、我们期待您具备： 1.销售热忱：热爱销售工作，有1-3年货运代理销售经验者优先考虑。 2.沟通能力：性格积极稳重，表达清晰流畅，具备良好的人际互动能力。 3.自我驱动：学习意愿强，踏实敬业，能适应快节奏并承受一定工作压力。 三、我们提供： 1.优厚薪酬：行业内具竞争力的高底薪+高比例提成，叠加绩效奖金与年终福利。 2.工作节奏：朝九晚六，周末双休，享受法定节假日及额外带薪年假、病假。 3.全面保障：缴纳五险一金，并配备补充商业保险。 4.团队氛围：定期下午茶、生日庆祝、节日礼遇等人文关怀。 四、清晰发展路径： 成长阶段：系统培训（1-2月）→实战进阶（3-6月）→资深顾问（6-12月）→团队管理（1-2年）→中层管理（3-5年）。 带教机制：入职初期安排专人一对一辅导。 诚邀踏实进取、富有斗志的您携手同行！

医院招聘业务员，工资五千，不加班，不外出，文职，工作范围特别好，工资每月1日开，不压工资，早九晚六到点就下班，可以提供住宿提供饭，中午午休一小时

工作内容 1.现场巡查：通过日常巡视发现并纠正护理员操作中的不规范行为，及时进行现场指导与纠正 2.科室协作：与院方业务科室主任、护士长及医护人员保持顺畅沟通，收集院方意见与建议并上报，及时将处理结果向院方反馈 3.服务签约：掌握患者情况和服务需求，合理调配护理员上岗，办理用工手续及服务签单收费事宜，收集家属与患者的反馈意见，持续优化服务质量 4.业绩提升：跟进重点客户促成签约，推动服务使用率增长，达成既定工作目标 5.安全管控：通过现场检查、例会讲评、培训教育等形式加强护理团队的安全意识与风险防范能力 6.考核留档：定期对护理员工作情况进行检查与评估，形成书面记录，并作为月度评比、奖惩的依据 7.质量协调：就服务执行质量及相关事项与客户、监管部门及其他关联部门开展有效沟通与协调 8.满意度测评：组织实施患者及临床科室对护理服务满意度的调查工作 9.对外沟通：负责与患者家属进行必要告知，如服务到期续费、非医疗行为、服务终止情形、临床护理不属于服务范畴等；关注护理员心理动态，发现问题及时提供支持与帮助 任职要求 1.年龄：25-50周岁 2.学历：大专及以上学历，护理专业优先考虑 3.专业经验：具有一年以上服务业从业经历，有陪护服务或项目管理经验者优先 4.个人能力：具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力，责任心强，具有服务意识和销售思维 5.其他要求：有护理、医药等相关领域管理或销售工作经验者优先 工作地址：医大一院

岗位职责： 1、负责公司现有客户的日常订单处理、跟进发货进度、货款回收及售后服务等相关工作 2、根据公司提供的新客户资源，主动对接客户，挖掘需求，推荐匹配产品，持续拓展并维护良好的客户关系 任职要求： 1、具备销售工作经验者优先考虑 2、具备较强的沟通表达能力和灵活应变能力 3、学习能力强，能快速适应新环境，抗压性好 4、能接受短期出差参与展会，有短视频拍摄与剪辑经验者优先 工作时间及薪资： 1、工作时间：早上8点至下午5点，每月休息4天，享受法定节假日 2、无责任底薪+业绩提成，提供员工食堂用餐

声明：新公司，不是你们刻板印象中所了解的！ 【薪资待遇】:真实靠谱，待遇优厚！！！ 1.无责任底薪4500+2000不等回款红包（当天发放！）+绩效奖金+15%-50%阶梯式高提成+五险+带薪年假+年终奖励+法定节假日休息+节日礼品+生日福利小惊喜+话费补贴+全勤奖励，入职2-3个月员工平均月薪1.5W+，月度销冠收入可达20w+。 2.底薪与提成按业绩阶梯递增，业绩越高，底薪和提成比例同步提升！新人也能轻松破万，奖励拿到手软！！！ 3.公司统一配备工作手机号、工作手机及办公电脑！福利全面到位！ 【工作内容】: 1.公司提供精准有效客户资源（无需打骚扰电话），系统自动推送意向客户，无需自主拓客，使用标准话术电话邀约客户来司面签，无需担心表达能力问题 2.无需外出跑动，无需自行寻找客户，节省通勤时间专注签约，通过手机或微信完成客户沟通，无需看人脸色，客户反而主动寻求协助 3.共享公司资源平台，携手实现共赢创收！新人首月平均薪资即达1W+，资深员工人均收入2.5W+！ 【上班时间】: 9:00～19:00，不加班！每小时安排10分钟休息，午休时段12:00～13:30，日均实际工作时长6小时，周六单休，法定节假日照常休假 【晋升通道】: 实习客户经理→正式客户经理→团队组长→团队主管→区长→负责人 每两个月一次晋升机会，成长空间广阔！ 绝不拖欠薪资，拒绝套路操作，团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，只要你有赚钱动力，就欢迎加入我们！欢迎投递简历，欢迎前来面试。工作之余同样精彩，每月组织茶话会与团建活动。全程助力发展，共享公司资源与平台红利，携手共进，早日迈向财富自由

公司专注于支付领域，现诚聘外勤销售专员 喜欢外出走动，有车可跑业务的优先考虑 薪资保底8000元 1、必须有车！必须有车！必须有车！！ 2、无需陌生拜访，客户资源由公司提供 3、通过电话邀约客户，上门办理公司相关项目业务 4、工作时间灵活，不强制坐班 5、法定节假日休息，年龄要求20—45岁 6、岗位要求：具备良好的沟通能力，积极上进，能吃苦耐劳，心态阳光 7、需自带车辆，善于交流，情商在线，性格亲和，接受无经验者，配备专人指导，收入可观，工作轻松，团队氛围融洽，渴望增收者欢迎加入 8、下班不打卡，无固定坐班要求，时间自主安排 9、享受法定休假，每周日固定休息，缴纳五险 10、消息回复可能延迟，请直接交换联系方式沟通事宜，工作日可随时到岗面试

岗位职责 _ 负责充电桩产品的市场推广和销售，完成销售目标。 _ 积极开拓新客户，维护老客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业的解决方案。 _ 收集市场信息，分析市场动态，为公司的产品研发和市场策略提供建议。 _ 任职要求 _ 大专及以上学历，有1-3年销售工作经验者优先。 _ 对新能源行业有浓厚兴趣，了解充电桩市场。 _ 具备良好的沟通能力和销售技巧，能承受较大的工作压力。 _ 有强烈的事业心和责任心，具备团队合作精神。 _ 薪资福利 _ 薪资范围：10K

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收银员 薪资福利:3700+提成综合工资4500 - 5500；工作时间：24小时工作制，上24休24；高峰班：上12休12，每月2天带薪休；工龄奖：工作每满8个月工龄奖50元，300元封顶；公司组织每年1 - 2次旅游团建活动；高峰班带薪休2天，节假日除外；新入职员工免费提供在岗培训；公司每月为当月过生日员工举办生日晚会或提供生日小礼品 工作地址:太和区光彩东侧瑞盛晶座

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春节档，居然之家(佳慧店)，招卖白酒临时促销人员，底薪十3提，工资优厚，抓紧联系

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