岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营管理工作 2.扩大品牌传播力，提升用户活跃度与参与积极性 3.根据数据表现进行复盘分析，持续优化运营方案 任职要求： 1.具备优秀的创意策划能力及扎实的文案写作功底 2.可独立完成新媒体活动的策划与全流程执行 3.具备较强的数据敏感度，能依据数据分析调整运营策略

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-17 岗位职责: 1.负责信息群发的整体规划与落地实施 2.持续维护并扩大企业文化传播的相关人群 3.保障信息传递的及时性与内容质量 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.可独立推进工作任务，注重执行过程中的细节把控 3.富有创新意识，能灵活应对变化，持续改进工作方法

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-17 岗位职责: 1.负责信息群发的方案制定与落地实施 2.维护并扩大企业文化传播的相关社群 3.保障信息传递的时效性与内容质量 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.可独立开展工作，注重执行过程中的细节把控 3.拥有创新意识，能灵活应对变化，持续改进工作方法

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2.提高品牌知名度，促进用户活跃与深度互动 3.依据数据表现进行复盘，持续优化运营方案 任职要求： 1.具备优秀的创意构思能力及文字表达功底 2.可独立完成新媒体活动的策划与落地执行 3.具备较强的数据敏感度，能通过数据分析指导策略调整

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2.提高品牌知名度，促进用户互动与活跃参与 3.根据数据表现进行分析评估，持续优化运营方案 任职要求： 1.具备优秀的创意构思能力及扎实的文案写作功底 2.可独立完成新媒体活动的策划与落地执行 3.具备较强的数据敏感度，能依据数据分析调整运营策略

抖音运营、公众号运营 岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2.提高品牌曝光度，促进用户互动与活跃参与 3.跟踪数据表现，持续调整策略以提升运营成效 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.能够自主推进工作，具备较强的责任感 3.长期关注行业趋势，积极学习并实践新技能

1、负责网站相关行业信息的搜集、翻译、撰写与编辑工作； 2、定期与客户保持电话及邮件沟通，确保信息传递及时准确； 3、完成部门内部所需的资讯内容编写与整理； 4、持续跟进并完善部门相关信息的追踪服务； 5、负责公众号、抖音页面及公司视频号等平台的日常维护与宣传推广。 职位要求： 1.具备丰富的图表设计及短视频剪辑经验； 2.统招本科及以上学历； 3.冶金、材料类专业优先，对工作经验无硬性要求； 4.英语需达到专业四级或以上水平，读写能力强的候选人优先； 5.责任心强，具备良好的团队协作能力，乐于从事细致性工作； 6.执行力突出，善于自主学习并独立应对和解决问题； 7.熟悉铁合金相关业务，如锰、铬、镍、钨、钼、钒、钛等领域的优先考虑。

1、负责合作商户运营方案的撰写与审核，统筹美工文案及商品详情页内容，管理公众号日常运营。 2、承担公司宣传视频的拍摄组织、配音制作等任务，维护抖音、快手及视频号等短视频平台账号。 3、安排摄影师派单工作，制定拍摄脚本，审核成片内容，并负责相关素材的网盘存储管理。 4、开展探店达人及云探达人（线上兼职）的招募与管理工作，分配任务订单，维护社群秩序，完成视频审核。探店达人和云达人收入可享5%提成。 5、处理合作商户线上核销订单的审核与结算事宜，对接财务部门进行沟通协调。 6、培训期为七天，期间每日发放50元补助；月基本工资4500元，另享探店及云达人收入5%提成、详情页制作5%提成，综合月收入可达万元以上。

岗位职责: 1.负责魔仙堡文化传媒的日常运营事务 2.参与运营策略的规划与执行，增强品牌传播效果 3.配合团队推进各项工作，保障运营流程高效运转 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及协作意识 2.适应能力强，能迅速掌握新技能与工作内容 3.工作踏实负责，抗压性强，始终保持积极进取的心态

岗位职责: 1.负责新媒体平台内容的选题策划、内容制作及发布，提升品牌传播力； 2.跟踪并评估新媒体运营数据，持续优化内容方向与策略； 3.协同团队完成线上推广活动的方案设计与落地执行； 4.积极开展用户互动维护，提高用户活跃度与品牌认同感； 5.适应高效工作节奏，具备良好的协作意识与沟通协调能力。 任职要求： 1.具备优秀的文案策划能力，可独立完成高质量内容输出； 2.熟悉主流新媒体平台运营机制及相关工具，能高效运营社交账号； 3.拥有较强的数据解读能力，能依据数据分析优化运营方案； 4.具备良好的表达能力与团队协作精神，善于跨岗位沟通配合； 5.学习能力强，思维活跃，能及时把握新媒体领域的新兴趋势； 6.可接受来自阜新周边地区人才（沈阳、辽宁、大连、承德）

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高品牌曝光率和粉丝增长 3.分析运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果和转化率 4.挖掘用户需求，建立社群运营机制，增强用户粘性与互动体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台规则 2.有新媒体运营相关经验者优先，能独立完成内容选题、编辑与发布全流程 3.具备较强的数据分析意识和学习能力，熟练使用办公软件及基础剪辑工具 4.思维活跃，创意丰富，具备良好的沟通协作能力，能适应快节奏的工作环境

1.独立负责海外TikTok账号的日常运营、内容策划与发布，实现粉丝增长与品牌曝光。 2.结合产品与市场热点，撰写高传播力的英文短视频脚本与文案，提升互动与转化。 3.通过内容引导、互动沟通及直播等方式，积极挖掘潜在客户，促进销售目标达成。 任职要求： 1.优秀的英文文案功底，具备将创意与卖点转化为爆款内容的能力。 2.强烈的销售意识与结果导向，能够通过运营直接或间接驱动业绩增长。 3.具备出色的抗压能力、自驱力与团队协作精神，能适应快节奏和跨时区工作。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度 2，具备良好的沟通协作能力，责任心强，能承受一定的工作压力 3.思维活跃，创意丰富，对互联网流行文化有敏锐洞察力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、互联网）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销 任职要求： 1.学历不限，市场营销 2.有新媒体运营

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台规则 2.具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作意识 3.对互联网热点敏感，有创意想法

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！ 毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 截止时间：2025-6-30 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪） 2、工作当月即缴五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：中期转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗（如财务、合规、运营、人力资源等），拓展管理视野，强化跨部门协作能力； 3：后期进入为期2个月的定向培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理路径上实现深度打磨与实战积累，最终成长为兼具实操经验与全局思维的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各部门负责本单位储备人才的具体培养工作，协同综合管理部共同推进培养计划落地执行。

真诚才是必杀技才华横溢的你与美好生活只差一份好工作！快来加入我们一起合作共赢！ 【薪资待遇】： 无责底薪5000（4000+500全勤只要不迟到请假旷工就可以到手4500啦！）＋开单红包奖励＋高额提成15%-50%+奖金。（不会无故扣工资） 【工作时间】： 早九晚六，中午午休12-1.30，每小时固定休息10-20分钟，平均工作时长6.4h 【奖金补贴】： 奖金，开单奖，绩效红包，全勤奖，房补，话补，年终奖 【岗位职责】： 1.主要负责审核客户在平台上申请上门登记客户信息，业务全程主管谈！（公司提供客户平台，不需要自己开发、无需外出办公室坐班） 2.维护客户隐私，保存好客户资料。 3.公司提供免费专业培训，没经验的新人可以快速上手 【岗位优势】： 发展空间大、工作简单易上手入职老员工一对一指导、无考核、五险、每月底定期团建、固定周四下午茶、水果、小零食从不缺席，员工生日惊喜，节假日福利礼品，团队氛围轻松融洽无压力！ 【晋升通道】: 实习一正式一小组长一主管一区长一负责人 两月一晋升，晋升空间大！ 【任职要求】: 1.年龄35内 2.男女不限，无学历经验要求。 【办公地点】： 蓝天大厦12楼（我们是新开也得分公司哦~） 大家都是95后00后工作氛围朝气蓬勃，最重要的是都是帅哥美女哦！工作之余让你眼花缭乱！最最最最最最重要的是不加班！！！我们老板鼓励大家下班可以消失放飞自我！

岗位职责: 1.支持日常运营工作，保障各项流程高效有序进行 2.积极参与团队协作，协同推进项目任务落地 3.具备良好的统筹能力，能同时处理多项任务并确保细节准确无误 任职要求： 1.拥有优秀的沟通能力，善于与团队成员配合协作 2.适应高强度工作节奏，保持乐观积极的工作状态 3.学习能力强，可迅速理解新知识并有效运用于实际工作

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程高效运转 2.参与运营方案的规划与落地实施 3.配合团队成员，提升整体工作协同效率 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力 2.能够同时推进多项任务并保证工作质量 3.拥有良好的沟通技巧，善于团队协作

我们的工作： 1.发掘意向客户，主要通过电销+拜访方式，促成签约 2.工作内容简单易上手，产品成熟难度小，针对餐饮商家做抖音短视频推广，帮助团购引流 3.工作时间：早8:30-5:00，单休周日，法定节假日休息+五险一金 我们要求你： 1.至少一年互联网销售经验，热爱销售工作，有责任心； 2.学习及适应能力强，能和公司共同成长； 我们能提供： 1.五险一金＋所有法定节假日＋晋升机会＋团队活动！ 2.4000+元/月

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！积极进取抗压能力佳能适应高强度工作节奏。 截止时间：2025-6-30 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗期（后续依据定岗结果调整薪资） 2、入职当月即缴纳五险，提供员工食堂，安排员工宿舍 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，您将先在业务一线开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入职能部门进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，增强跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务模块或管理路径上深化实践，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽 2.具备较强的应变水平、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能独立应对和处理工作任务 3.拥有良好团队合作意识和主动创新精神，在校期间曾担任学生会或班委会成员者优先考虑 4.由公司综合管理部统筹储备人才培养实施工作，并为各业务单元人才培养提供支持保障 5.各相关部门负责本部门储备人才的具体带教培养，并协同综合管理部落实各项培养安排

工作内容： 1、负责公司各平台直播活动的策划，协助主播及日常直播的跟进执行； 2、承担直播现场的后勤保障工作，包括灯光调节、脚本核对、场地布置等前期准备，保障直播顺利开展； 3、实时跟踪直播数据，快速识别并反馈直播过程中的问题； 4、通过直播数据的分析与整理，持续优化直播内容与运营方案，提升直播表现； 5、参与公司视频类运营事务，如短视频创作、账号推广等相关工作； 岗位要求： 1、具备良好审美能力，擅长摄影，可熟练操作手机、相机等拍摄工具； 2、拥有直播相关工作经验，了解主流平台直播流程及相关规范； 3、能适应主播节奏，具备一定的现场协调与掌控能力； 4、工作响应积极，执行力强，确保任务按时高质量交付； 底薪面议＋销售额1%提成

京东外卖为我们（省团生活是京东最大的服务商，我们拥有众多作业工具可创造收益）带来的重要机遇 京东作为长期深耕品质服务的电商领军企业 此次进军外卖领域将推出重磅补贴策略！ 我们的核心任务是推动B端商家入驻并获取佣金收入 后续还将上线C端会员拉新推广业务 商家选择入驻京东外卖的理由： 配送成本更低 平台抽成更少 多平台运营，抗风险能力更强 当前外卖市场格局高度集中 行业变革正为各方参与者带来全新发展窗口！ 在5月1日前完成入驻的商家可享全年免服务费、基础配送费减免政策 岗位职责： 1.全程参与京东外卖全国版本上线推进，保障项目如期投入运营 2.在尚未覆盖的区域开拓业务版图，挖掘潜在商业机会 3.通过日均千元以上的业绩产出，达成个人与团队的收入目标 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及合作方高效协同 2.能快速融入新环境，主动应对各类挑战性任务 3.具备持续学习意识，不断提升专业能力以适应业务发展需求

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程有序进行 2.参与运营方案的规划与落地实施 3.配合团队成员，提升整体工作执行效率 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力 2.能够高效处理多项任务并保持稳定输出 3.拥有良好的沟通技巧，善于团队协作

岗位职责: 1.策划并落地实施商家运营活动，助力提升商家经营效率 2.研判市场趋势，输出适配商家需求的个性化运营策略 3.跟踪分析运营数据，持续优化商家运营流程与执行方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识 2.可独立推进工作，拥有较强的执行力与项目管控能力 3.长期关注行业变化，具备快速学习与环境适应能力