岗位要求： 1、能够独立绘制燃煤锅炉烟气脱硫系统中的脱硫塔、烟道、制备罐等设备的制作图纸，并完成相应材料统计； 2、具备独立开展脱硫系统设备与管道安装图设计能力，并完成材料清单编制； 3、可独立承担布袋除尘器整体设计工作，涵盖本体结构、输灰系统、喷吹系统设计及配套设备选型与材料统计； 4、能独立完成循环流化床锅炉SCR脱硝技术方案设计，以及反应器施工图绘制； 5、具备脱硫间、脱硝间等工业厂房结构设计能力； 6、需具备5年以上环保工程领域相关工作经验； 7、具有单台锅炉容量200t/h以上环保项目实施经验者优先； 8、能独立完成脱硫塔、除尘器等大型设备基础设计者更受青睐。 岗位职责： 1、独立负责脱硫塔及其附属设备的施工图绘制与材料申报； 2、独立完成布袋除尘器及其配套装置的图纸设计与材料提报； 3、独立开展脱硝反应器、脱硝储存罐的图纸绘制及材料汇总； 4、独立承担设备布置与管道安装图设计，并完成材料清单编制； 5、根据项目需要不定期出差，参与项目前期现场勘测与资料收集，施工阶段现场安装指导，以及后期调试支持工作。 专业要求： 1、机械制图相关专业背景者优先考虑； 2、具有3年以上在石油化工或环保工程类设计院从事设计工作的经验者优先。

负责AI训练数据的整理、标注及质量检查，确保图像、文本等数据内容准确且符合规范，为人工智能模型优化提供可靠的数据支撑。 举例：如框选图片中的交通信号灯、标记路况视频中车辆行驶路径、审核文本对话内容是否合规，类似“教师批改作业”方式辅助AI进行错误修正。 工作内容易于掌握，无经验者通过1-2天线上学习即可上岗操作，项目全程有专人指导带教。

1. 本科及以上学历，市场营销、数据分析、财务管理、新闻学、经济管理等相关专业； 2. 部门岗位轮岗，通过用人部门和人事部门综合考核评定定岗定级。

办公室工作对接，资料整理。 工作时间：早8:30～下午4:00，午休11:30～13:00。 每日餐补，法定节假日及周末双休。

环保管理岗基本要求： 1、具备5年以上环保领域从业经历； 2、本科及以上学历（第一学历）； 岗位职责： 1、配合部门环保协调员，与化学环保部环境监督科保持工作对接，推进本部门环保管理相关事务； 2、按月编制环保月度报告（含一般工业固废、危险废物当月处置明细等），开展环保偏差事项的跟进、推动及进展信息录入； 3、拟定项目应急演练方案，梳理演练流程，准备所需工具设备，并组织专业人员、工程师及项目成员共同实施演练； 4、汇总历次环保检查中的待办项与整改项，持续跟踪落实情况，参与内外部环保检查工作； 5、制定年度培训规划，定期组织开展培训活动；完成电厂、部门及科室层面的各项培训任务，及时反馈执行情况；妥善归档培训签到表、现场照片及培训记录； 6、贯彻电厂安全管理体系，依照安全生产规范，对危险废物及一般固体废物作业流程及其执行效果进行监管，并实施绩效评估； 7、每周对一般工业固废库和危废仓库管理情况进行巡查，监督作业人员在工废、危废收集环节的操作过程，随机抽查日常存储状况，抽验处置及出厂环节的合规性；针对一般工业固废和危险废物的出厂装车视频，按T-2时间节点前完成T周视频核查； 8、根据电厂实际需求，组织实施废冷冻液的危险废物属性鉴定工作； 上述各项检查均需形成问题整改清单，跟踪整改闭环落实； 岗位福利： 1、每年6至10月享受高温津贴。 2、入职即缴纳五险一金。 3、实行五天八小时工作制。 4、享有年终奖金及节日福利。 5、提供住宿安排及餐饮补贴

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立安排上级的日程规划及相关行政支持工作； 2、根据上级指示统筹会议组织，及时维护和更新日程安排； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收记录及分类归档工作； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并协助完成账单整理； 5、按时完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、形象良好，气质得体； 2、大专及以上学历，秘书、中文、英语等相关专业优先考虑； 3、熟练使用计算机及常用办公软件； 4、具备较强的理解能力，沟通协调顺畅，文字表达清晰流畅； 5、具有服务意识和良好的团队协作精神； 6、工作细致踏实，勤奋敬业，积极主动，具备一定的抗压能力和学习能力；

招聘挂车司机若干名，驾驶纯电重卡新车。

招聘焊工，薪资8000-10000，招聘人数20人，招聘单位为锦州市鸿叶劳务服务有限公司。

招聘车工、钳工、铆工、电工，薪资4000-5000，招聘人数4人，招聘单位为古塔区成姐图文广告工作室。

招聘焊工和磨工，招聘人数为2人，薪资面议。招聘单位为古塔区成姐图文广告工作室。

大量招聘力工，工作强度不大，可连续工作，工期约两个月。薪资按吨计算，日结，每日收入约300至400元。目前需要50人，外地人员提供住宿。工作地点在锦州港。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责建设项目环境影响评价报告书（表）的编制、审核与报批工作 2. 开展现场踏勘、资料收集、环境现状监测及预测分析 3.与生态环境主管部门、建设单位及第三方机构沟通协调，推进环评审批进度 4. 跟踪环评政策法规更新，确保技术文件符合最新管理要求 5. 参与环保验收、后评价及企业环保合规咨询等延伸服务 任职要求： 1. 环境科学、环境工程、生态学等相关专业背景 2.熟悉《环境影响评价法》《建设项目环境影响报告书（表）编制监督管理办法》等法规标准 3.具备环评报告编制实操经验，能独立完成报告编制与技术审核 4.具有良好的文字表达、逻辑分析及跨部门协作能力 5.持有环评工程师职业资格证书者优先

1.熟悉通信设备安装流程，2.日常站点巡检拍照，3.责任心强，吃苦耐劳，会开车，懂电脑，有团队合作精神！

招聘：环评编制员薪资：5.0K-10K职位详情：编制：环评报告书/表、突发环境应急预案、环保验收报告、排污许可填报、节能评估报告、水土保持方案、节地评价报告、安全三同时报告、职业卫生三同时报告、洪水影响评价报告、土地复垦报告、项目立项备案流程。

招聘人数：2名 【岗位要求】 1. 环评工程、环境科学、生态学、给排水、化工等相关专业，本科及以上学历； 2. 能熟练使用Office办公软件及绘图软件，具备较强的学习能力、文字撰写能力等； 3. 工作有责任心、态度积极、沟通顺畅，能接受出差； 4. 有环评工作经验的可优先考虑。 【薪资待遇】 采取底薪+奖金制，底薪3000-4500元，具体面议。

任职要求： 1.环境或核相关专业优先。 2.熟悉环保法规标准，具备环评或设计经验，有良好的写作与沟通能力。 3.掌握CAD制图及环评模拟软件。 职责描述： 1.负责核电环评报告的管理、核电厂普选报告、初可研环境章节等专题编制、配合完成技术评审与答复。 2.承担环保设施工艺设计与绘图。

岗位职责： 1、负责监督和管理公司各部门的绩效考核工作，同时统筹企业各项制度与流程的执行与优化。 2、统计汇总各部门工作任务进展，依据承诺或既定时间节点核查完成情况，监督工作成果质量，对未按时推进或执行不力的情况依规进行处理。 3、全面负责企业安全生产管理及后勤保障相关事务。

职位描述 [岗位职责] 1. 参与企业系统化培训，夯实职业发展根基； 2. 入职后通过公司内部多岗位轮岗实践进行综合培养，1年培养期满后，结合个人能力与实际表现定岗并开展实操训练； 3. 1-2年内具备独立承担某一业务模块或区域市场运营工作的能力。 [任职要求] 1. 本科及以上学历，2026届应届毕业生，热爱市场营销及管理类工作； 2. 学业成绩优秀，综合素质全面，具备一定兴趣特长或课外实践经验； 3. 性格积极开朗，具备出色的表达能力和沟通技巧，踏实肯干，抗压性强，善于自我调适； 4. 熟练掌握Office办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等； 5. 能够适应长期在辽西、冀北、蒙西区域出差的工作安排。 单位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、免费班车、定期休假、节日福利

1.落实部门各项制度与流程，确保制度流程有效支撑部门管理工作的有序开展 2.负责会议的组织、协调与跟进工作 3.监督检查各部门对公司规章制度及工作任务执行情况的落实与完成

工作时间：8:30-18:00，午休一个半小时。 法定节日带薪休假，超长年假12-15天。 95后、00后团队，氛围轻松，午休时间长，有足够的时间休息或进行娱乐活动，吃喝玩乐应有尽有。 工作简单易上手，坐班打字，不需要跑外、接电话，手把手带。 年龄：18周岁到26岁

岗位职责: 1. 协助团队完成日常办公事务的协调与支持； 2. 负责文档材料的归档与分类管理； 3. 配合处理企业内外部邮件及书面往来； 4. 参与会议的筹备与会务安排工作；

后勤主要负责日常采购、备品管理、公章管理、卫生巡查、设备报修及水电费用缴纳等相关事务。 工作时间为上午8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息。

（锦州分公司）成立于2004年，是锦州银行体系内专注于银行贷后不良资产处置与管理的专业机构。 我们依托银行强大的平台背景，致力于资产价值最大化与风险化解，为银行资产安全保驾护航。 现诚邀优秀应届毕业生加入，开启你的金融职业生涯！ 统招本科450分以上 我们提供极具竞争力的福利待遇： 1.无忧起薪：5000元/月无责底薪，保障你的基本生活。 2.安居保障：入职即享住宿（标准4人间），助你轻松过渡。 3.社保福利：入职即依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。 4.成长体系：完善的管培生培养计划，配备导师指导，提供银行核心贷后业务的专业知识与实操技能培训，清晰的职业发展通道。 5.团队氛围：年轻活力的团队，积极向上的工作氛围。 核心职责： 1.学习并参与银行不良资产的日常管理与处置流程。 2.协助开展贷后资产的风险评估、分类及档案整理工作。 3.参与拟定并落实不良资产化解方案。 4.学习相关法律法规，协助推进资产处置中的法律流程。 5.完成部门交办的其他基础性事务及专项任务。 我们寻找这样的你： 1.学历要求：2025届全日制本科应届毕业生，专业不限（金融、经济、法律、管理、会计等相关专业优先）。 2.核心素质：责任心强，诚实守信，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。 3.学习能力：学习意愿强烈，思维清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力。 4.稳定性：认同公司发展理念，愿意在组织内长期成长。 5.面试流程：预计进行2-3轮面试。 加入我们，你将： 深入银行核心风控领域，掌握稀缺的贷后管理与不良资产处置专业技能。 获得大型金融机构的系统化培养与职业发展平台。 在锦州开启稳定且有前景的金融职业生涯。

对图像或视频内容进行指定信息标注及审核工作 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 月薪3000-3500，缴纳六险，提供食堂，享受带薪年假 生日福利、节日福利等各项员工关怀待遇齐全 任职要求：具备本科学历

办公室工作，需要懂电脑，会做表格数据

【岗位职责】 1. 负责处理客户咨询和办理相关业务； 2. 维护和确保办公室环境的整洁与安全； 3. 协助团队成员优化工作流程，提高工作效率。 【岗位要求】 1. 具备良好的语言表达能力和服务意识； 2. 能够简单使用电脑进行日常工作； 3. 具有良好的团队合作精神，能快速适应工作环境； 4. 有责任心，能够独立处理和解决问题。

（锦州分公司）成立于2004年，是锦州银行体系内专注于银行贷后不良资产处置与管理的专业机构。我们依托银行强大的平台背景，致力于资产价值最大化与风险化解，为银行资产安全保驾护航。现诚邀优秀应届毕业生加入，开启你的金融职业生涯！ 统招本科450分以上 我们提供极具竞争力的福利待遇： 1. 无忧起薪：5000元/月无责底薪，保障你的基本生活。 2. 安居保障：入职即享住宿（标准4人间），助你轻松过渡。 3. 社保福利：入职即依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。 4. 成长体系：完善的管培生培养计划，配备导师指导，提供银行核心贷后业务的专业知识与实操技能培训，清晰的职业发展通道。 5. 团队氛围：年轻活力的团队，积极向上的工作氛围。 核心职责： 1. 学习并参与银行不良资产的日常管理与处置流程。 2. 协助开展贷后资产的风险评估、分类及档案整理工作。 3. 参与拟定并落实不良资产化解方案。 4. 学习相关法律法规，协助推进资产处置中的法律流程。 5. 完成部门交办的其他基础性任务及专项工作。 我们寻找这样的你： 1. 学历要求：2025届全日制本科应届毕业生，专业不限（金融、经济、法律、管理、会计等相关专业优先）。 2. 核心素质：责任心强，诚实守信，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。 3. 学习能力：学习意愿强烈，思维清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力。 4. 稳定性：认同公司文化，愿意在本岗位长期发展。 5. 面试流程：预计进行2-3轮面试。 加入我们，你将： 深入银行核心风控领域，掌握稀缺的贷后管理与不良资产处置专业技能。 获得大型金融机构的系统化培养与职业发展平台。 在锦州开启稳定且有前景的金融职业生涯。

大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先考虑。 具备一定的财务基础知识，熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel与Word的应用。 工作认真负责，作风严谨细致，对数据敏感，具有较强的责任意识和良好的沟通能力，能够协同会计、出纳及相关部门完成各项财务对接事务。

岗位职责： 1、对接客户，处理订单、打印单据、制作账单及安排发货 2、实时跟进库存情况； 3、负责入库与出库的台账登记与表格管理； 4、完成上级交办的其他临时性任务； 5、协调生产排单工作。 任职条件： 1、全日制大专及以上学历，年龄40周岁以下，稳定性强，有相关经验者优先； 2、具备良好的沟通能力，工作认真踏实，性格成熟稳重，积极向上，充满正能量，富有进取心； 3、熟练操作常用办公软件，具备基础电脑操作能力，有同类岗位经验者优先考虑。 薪资待遇： 1、底薪2700元+全勤奖400元+补贴200元+绩效奖金1000-2000元 2、公司统一缴纳社保（五险）及补充工伤、补充医疗保险 3、每日工作时间早八至晚五，每周休息一天 4、工龄工资逐年递增，每月增加200元，满五年后累计达1000元/月封顶 5、定期组织丰富多样的员工活动，包括团队建设与外出旅游 6、晋升通道健全，提供广阔的职业发展平台 7、每月10日准时发放薪资

乐意出去溜达的找我！！！ 同事都是00后，事少，好接触！ 全日制大专学历起，18-26岁，面试，入职需要来辽宁葫芦岛绥中工作内容：巡查市场，参加展会 5500+200满勤，五险一金，食宿报销！