任职要求： 1. 年龄在30周岁以下 2. 具备1年以上财务相关领域工作经验 3. 有电商行业从业经历者优先考虑 4. 薪资具体面议（工作内容偏向审计方向） 5. 福利待遇优厚，享受双休，工作时间9:30-17:30 6. 熟练操作电子表格及常用快捷键功能 主要工作职责详见面谈！！！！！

1.：100元/天 2.被审计单位类型：企业固定资产盘点 3进场时间：11月10号进场 4.项目预计期限：预计11月21号左右结束 5.能力要求具体描述：主要工作是盘点和抽凭，工作态度端正，责任心强，为人正直，人品端正。四个人分两组，分配某一个区去工作，服从管理，不会很偏都在市内。 6.是否自带笔记本电脑：是 7.餐费住宿：无 8.来回差旅费：无 9.是否加班：早8.30晚5.30 10.周末是否休息：双休 11.费用结算： 12.请仔细阅读项目内容、91审计帮平台上的服务告知书，无异议的，且认为自己时间合适，可直接加我微信详细沟通，或报名后我们直接与你联系 备注：介于本项目的重要性，参与人员要有始有终做到项目结束，

岗位职责： 1.负责客户资料的审核及信息核对工作 2.协同团队成员，保障信息传递的准确与及时 3.持续改进工作方法，提高整体工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效推进任务执行 2.适应能力强，可快速融入多元协作团队 3.拥有较强的组织协调能力，具备持续学习与成长意愿

岗位职责: 1.负责短视频内容的审核，保障内容质量与合规要求 2.与内容审核团队协作，及时解决审核过程中出现的问题 3.参与优化内容审核流程，提高审核效率与判断准确性 任职要求： 1.具备内容审核相关工作经验，了解图片、文本及视频的审核规范 2.风险意识强，能准确识别并妥善处理潜在风险内容 3.适应团队协作模式，本岗位不支持远程居家办公

根据公司提供的客户，联系客户审核资料，移交客户资料 早九晚七 无责5500元+五险+提成 注：公司安排带薪培训；入职后缴纳本地五险；公司内部直聘；入职前后无收费项目。（仅地标不是图书管理员）

工作内容：主要负责审核并判定退款退货工单，处理消费者在线提交的退款申请，依据标准流程决定是否退款或提供相应补偿方案；若退款责任判定未通过，需通过电话告知用户结果并提出补偿建议。 工作内容非常轻松，新手也能快速上手！ 工作时间：9:00-18:00，午休1小时， 每日工作8小时， 月休天数：6至8天（轮休制，弹性安排）。 薪资待遇：无责任底薪3000元+绩效奖金+五险，综合收入4000～6000元。 基本要求：大专及以上学历， 年龄要求：18岁及以上， 性别不限，经验不限。 福利亮点：办公环境年轻化，团队以00后为主，颜值在线，氛围融洽，入职满一年享5天带薪年假及生日礼品卡，节日活动、聚餐团建丰富多样，参与自由灵活。

岗位职责: 1.核查产品资料，确保信息准确且符合相关规范。 2.审查商家资质及营业执照，保障信息合法合规。 3.核对业绩报表数据，确保统计结果真实无误。 4.检查货物出入库记录，确认操作流程符合规定要求。 5.协同团队成员推进审核工作，保障流程高效运转。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识。 2.能够按时高效完成各项审核工作任务。 3.熟悉产品审核流程，具备一定的实操经验。 4.具有良好的问题分析与处理能力，可独立应对常见问题。 5.工作中注重细节，确保审核结果的准确性与合规性。

审核标注工作本科及以上学历不接受在读早九晚六双休节假日休息工龄奖综合薪资3000+免费食堂

产品审核工作职责： 主要负责产品信息及商家营业执照的审核，业绩报表的核对、上传与统计，以及货物出入库的登记等相关工作 要求： 性格开朗，具备较强的责任心 上班时间： 早9:00-18:00 薪资待遇： 试用期3800+200满勤，周末单休；转正后4500+200满勤，周末双休 福利待遇： 五险一金，节假日按规定休息 试用期： 1-2个月，表现优秀者可提前转正 住宿情况： 公司提供宿舍

图片、视频内容审核 工作轻松无压力（本科学历要求） 固定长白班，早九晚六，周末双休及法定节假日休息 缴纳六险，提供免费员工餐食，工龄奖金，带薪休假，节日与生日福利等

维修电工 工作地址:义县大定堡乡南石桥子村 能接受倒班上12休24 6000+ 缴纳保险 有电工证，懂强弱电

有没有干力工活的活在锦州供吃供住220一天半个月一开支

【-店员】 福兴花苑附近服装店诚聘: 1⃣店长 2⃣导购 要求:45岁以下。有经验的优先， 薪资:3300-5500！ 电话: 地址:太和区凌西大街福兴花苑

注意：应聘时需要先电话沟通，不接受随访 凌海双羊工厂信息 万得焊业 职位：电焊维修工 负责厂区设备维修保养，有经验优先 年龄：55以下 时间：早8:00-晚5:00 工资：5000元/月 待遇：工作餐、五险、锦州市内有通勤 职位：电焊维修工 负责厂区设备维修保养，有经验优先 年龄：55以下 早班：早8:00-晚7:00 晚班：晚7:00-早7:00倒班/周 工资：5000元/月 待遇：工作餐、五险、锦州市内有通勤 地址：凌海市双羊-万得焊材(双何线东) 电话：

招聘单位：鱼缸厂 1、职位:玻璃下料 要求：有无经验均可，吃苦耐劳，干活麻利不墨迹 年龄:40-50 时间: 早8:00--晚5:00 工资: 面议 待遇:提供午餐 2.职位:水刀，雕刻机，激光机刻手 ，会简单电脑操作，会cad优先有无经验均可，无经验可培训 年龄:40岁以下 时间: 早8:00--晚5:00 工资:面议 待遇:提供午餐 3.职位:淘宝客服 要求:熟练办公软件，有工作经验者优先录用 年龄:25-40岁 时间: 早8:00--晚5:00 工资:3000-4000 待遇: 提供午餐 地址：古塔区何屯村，锦州北站附近 电话:

岗位职责： 1.负责企业财务报表、内部控制及经营合规性审计，识别风险并提出改进建议 2. 编制审计计划、工作底稿及审计报告，确保程序规范、证据充分、结论客观 3.协助开展专项审计（如离任审计、工程审计、专项资金审计）及外部审计对接工作 4.跟踪审计发现问题的整改落实情况，推动内控体系持续优化 5. 参与公司制度建设与流程梳理，提供专业审计支持与风险提示 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、审计等相关专业优先，持有CPA、CIA或中级审计师证书者优先 2. 审计相关工作经验不限，有事务所或大型企业内审经验者更佳 3.熟悉《中国注册会计师审计准则》《企业内部控制基本规范》等法规政策 4.具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及职业判断力，责任心强、原则性强 5.能适应短期出差，熟练使用办公软件及常用审计工具

必须有经验的，！可日结，填写审计材料

招聘：设备验证主管（五险一金，早8晚5，包吃住，大小休） 薪资：6000-8000元/月 岗位职责： 1、负责设备工程部GMP体系的管理工作和设备验证工作，包括：验证相关SOP起草、设备验证文件制定等。 2、设备工程部验证管理工作。 3、负责设备工程部GMP管理体系文件和设备验证DQ/IQ/OQ的起草、执行、修改、归档工作。 4、负责做好公司设备、设施验证和巡查工作。 5、负责公司内设备验证和工艺气体的自行验证工作。 6、参加公司GMP体系的审计工作。 7、负责落实各种审计及QA查到的GMP缺陷项整改。 8、接受领导指示的其他临时性工作。 9、负责设备的日常维修、年度维修记录审核、归档。 任职要求： 1、***大专以上学历或执业药师资格，相关专业工作经验2年以上。 2、具有一定的管理水平和设备管理经验。 3、熟悉国内GMP法规、ICH、ISO等法规。 4、熟练使用Word、Excel等基本办公软件。 薪资福利：综合薪资6000-8000元/月，五险一金、绩效奖励、职务津贴、带薪年假、工资司龄、节日福利生日礼物、定期体检、包吃住、免费班车。 工作时间：8:00-17:00，大小休

审计总监 10年以上相关工作经历，其中至少5年以上在大型集团或上市公司担任审计、法务部门负责人或高级管理职位；必须具备同时管理审计和法务团队的经验，深刻理解两大职能的工作逻辑与协同点；拥有处理复杂商业交易、重大诉讼和应对监管调查的实战经验；具备出色的谈判和冲突解决技巧，无可挑剔的职业操守、诚信度和原则性，具备极强的风险敏感度、判断力和抗压能力。 薪资福利:20 - 30K，五险一金、包吃包住、节日福利 工作地址:日照市海曲东路396号IFC国际财富中心A座32楼

招聘：合并报表岗（深圳） 薪资：面议 岗位职责：1、根据集团核算组安排，合作完成万科集团A H股报告披露相关工作；2、健全和完善公司财务管理制度，优化报表报告相关系统及流程；3、参与对一线及区域核算质量的巡查及定期开展集团各级财务人员的培训工作；4、 分工对接一线及区域，在公司重大决策中提供专业的财务咨询意见；5、及时跟踪并解读各项会计准则或法律法规的变化，组织实施日常的核算规范；6、完成集团核算组交办的其他工作。任职要求：1、会计、财务管理等相关专业，本科及以上学历，具备中级会计师、注册会计师或类似资质者优先考虑；2、3年以上财务工作经验,具有大型会计师事务所上市公司重要分部现场审计主管或集团型企业合并报表管理岗位任职经验者优先考虑；3、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规，熟练掌握高级财务管理相关软件；4、英语水平良好，具备流利口语交流能力者优先考虑；5、具备财务分析能力，良好的组织协调能力、表达能力和团队合作精神；事业心强，有较强的抗压能力及工作责任心。

岗位职责： 品牌体系搭建 制定品牌长期发展战略，统筹视觉形象、传播调性及用户心智定位。 管理公众号小红书等社交平台运营，提升用户复购与忠诚度。 协调产品、设计团队，推动产品卖点与品牌故事融合。 市场策略与复盘 分析行业趋势与竞品动态，优化品牌传播方案。 任职要求： 大专及以上学历，3年以上品牌管理经验，有快消行业背景优先。 精通社交媒体玩法，具备热点敏感度及大型活动策划能力。 优秀的数据分析及跨部门协作能力。

真诚才是必杀技才华横溢的你与美好生活只差一份好工作！快来加入我们一起合作共赢！ 【薪资待遇】： 无责底薪5000（4000+500全勤只要不迟到请假旷工就可以到手4500啦！）＋开单红包奖励＋高额提成15%-50%+奖金。（不会无故扣工资） 【工作时间】： 早九晚六，中午午休12-1.30，每小时固定休息10-20分钟，平均工作时长6.4h 【奖金补贴】： 奖金，开单奖，绩效红包，全勤奖，房补，话补，年终奖 【岗位职责】： 1.主要负责审核客户在平台上申请上门登记客户信息，业务全程主管谈！（公司提供客户平台，不需要自己开发、无需外出办公室坐班） 2.维护客户隐私，保存好客户资料。 3.公司提供免费专业培训，没经验的新人可以快速上手 【岗位优势】： 发展空间大、工作简单易上手入职老员工一对一指导、无考核、五险、每月底定期团建、固定周四下午茶、水果、小零食从不缺席，员工生日惊喜，节假日福利礼品，团队氛围轻松融洽无压力！ 【晋升通道】: 实习一正式一小组长一主管一区长一负责人 两月一晋升，晋升空间大！ 【任职要求】: 1.年龄35内 2.男女不限，无学历经验要求。 【办公地点】： 蓝天大厦12楼（我们是新开也得分公司哦~） 大家都是95后00后工作氛围朝气蓬勃，最重要的是都是帅哥美女哦！工作之余让你眼花缭乱！最最最最最最重要的是不加班！！！我们老板鼓励大家下班可以消失放飞自我！

工作描述： 1.负责采购请款问题单据完整性和合规性审核，确保沟通顺畅，保证问题单据及时准确的得 到解决 2.负责未清暂估追踪、清账、账务查询及调整等问题的追踪和解决，确保账务清晰准确无误 3.对流程中出现的异常问题，有足够的敏感度，能够及时的提出或解决 要求： 1、会计、财务管理等相关专业，有财务工作经验优先 2、学习能力强，具备逻辑思维能力强优先 3、熟练使用财务软件（SAP）和办公软件（如 Excel） 4、有责任心，能够承受一定的工作压力，能接受加班（月底 2-3 天） 5、具备良好的沟通能力和团队合作精神：

工作内容：负责日常成本核算、税务申报，协助财务会计总监完成相关工作 工作日常：早上八点至下午五点，实习期三个月，每月薪资3000元，每周单休 工作要求：需持有会计证，具备成本会计相关工作经验

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 薪资待遇： 早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪）工作当月即缴五险，员工食堂，员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，您将首先进入业务一线开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓展管理思维，增强跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的专项培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理路径上进行深入实践与能力沉淀，最终成长为兼具实战能力与全局视野的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能独立应对工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的组织实施，并为各业务单元人才培养提供支持保障。 5.各相关部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实各项培养举措。

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程高效有序进行 2.积极参与团队协作，共同推进项目目标的达成 3.具备良好的统筹能力，能同时处理多项任务并确保细节准确无误 任职要求： 1.拥有优秀的沟通能力，善于与团队成员协同配合 2.能够适应高强度的工作节奏，始终保持积极主动的工作状态 3.具备较强的学习意识，可快速吸收新知识并有效运用于实际工作

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 2023 2024 2025 应届高考 统招4年制 本科学历 高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！积极进取 抗压能力佳 能适应高强度工作。 截止时间：2025-6-30 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（后续依据定岗情况调整薪酬） 2、入职当月即缴纳五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（涉及信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础运营流程与行业现状； 2：中期转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗（如财务、合规、运营、人力资源等），拓展管理视野，强化跨部门协作能力； 3：后期进入为期2个月的定向发展阶段，结合个人优势与公司战略方向，在特定业务或管理路径上进行深度实践与能力打磨，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识与主动创新意识，在校期间担任过学生会或班级管理职务者优先考虑。 4.由公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，协同综合管理部共同推进培养计划落地。

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪），工作当月即缴五险， 2、员工食堂，员工宿舍 3、高考分数450分以上（达不到勿扰） 岗位职责： 1：实行“2+2+2”进阶式培养模式： 项目周期内，您将首先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理条线进行专项深耕与实战演练，最终成长为兼具实操经验与战略思维的复合型管理人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的组织实施，并为各业务单元提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实相关培养安排。

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程有序进行 2.参与运营方案的规划与落地实施 3.配合团队成员，提升整体工作执行效率 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力 2.能够高效处理多项任务并保持稳定输出 3.拥有良好的沟通技巧，善于团队协作

按照上级安排处理日常出纳事务等相关工作