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我们单位，有体检和培训补贴，主要是好拿钱 每月及时付清工资，施工单位工地直招！ 喜欢稳定的工友请看过来！ 工期9年天天要加班，活路轻松，稳定，工资月底发清工资 。 招聘岗位 1：钢筋工 ： 10名 （ ≤ 55岁） 2：木 工 ： 10名 （≤ 55岁） 3：杂 工 ： 15名 （ ≤ 55岁） 4：监护工 : 8 名 （ ≤ 50岁） 薪资标准 （弹性加班时间，多劳多得，少劳少得） 钢 筋 工： 35元/小时 月薪: 1 - 1.1 -1.2 万左右 木 工： 35元/小时 月薪: 1 - 1.1 -1.2 万左右 杂 工： 30元/小时 月薪: 8千 - 1万 左右 监 护 工： 25元/小时 月薪: 6.5 - 8千 左右 工作面充足，天天加班： 上班8-10-12小时都可以，自由安排加班时间。 薪资发放 每月月底准时发工资，全部结清 （我司每个月绩效达标，工资不存在拖欠） 年龄/入职要求 男工55周岁以内，女工50周岁以内；超龄1天办不了入职。 身体健康，无犯罪记录； 小学4年级以上文化； 参加安全培训考试（提供复习题库给你看）； 资料齐全办理手续，大约5天左右安排入职。 工地优势 1. 总工期15年，已做6年，剩余工期9年，活源稳定，不用四处找工地； 2. 劳动强度低于普通私人工地一半； 比如：重物超过23公斤，必须2人搬运； 3. 雨天，即便不施工，照常算当日工资； 4. 工作量：木工日约6㎡左右，钢筋工日均绑扎100公斤；不求速度，重点保证施工质量。 食宿交通 1.不包吃10元/餐（2荤2素），工地各宿舍都有食堂 2.包住免费：高层电梯公寓，配备空调、热水器 ；外面租房250-350元/间房源充足（无房补） 3.通勤：免费大巴接送上下班，路程7公里，车程13分钟。 报名所需资料（确定上岗再提交） 1. 身份证正反面照片 2. 本人 （名字+电话+工种） 3. 紧急联系人 （名字+电话+关系） 3. 本人视频口述： 本人XXX，已认真阅读员工入场告知书，清楚全部相关要求 资料齐全统一上报办理入场手续，早日安排上岗！有意向直接私信咨询。 联系人：黄主管 （此号加我微信）

天津港直招，电焊，小工，叉车，业务司机 岗位职责： 本岗位隶属于天津港最大船公司，负责船舶+集装箱维修改造。熟练使用二保焊、热切割、匀齿锯、电钻、角磨机等、有证者优先。 福利待遇: 日薪300/800 计件薪资上不封顶。 五险+劳保用品，统一着装。 包吃 三餐｜包住 有给捂被窝的（电热毯)｜车接车送 有免费按摩的｜不定期福利发放 特殊待遇: 小工会干活 任劳任怨 听话的，免费办证 电焊证、电工证、叉车证 、、助力员工拿更高工资，多劳多得！ 晋升通道: 能力突出者、可快速提升为带班工长，或晋升至更高管理岗位，欢迎勇于挑战高薪的你加入，共创辉煌！

招聘小工两名。

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1. 产品设计开发 1. 负责整车外饰件开发：保险杠、格栅、后视镜、行李架、侧裙、轮眉、饰条、牌照板、车门防擦条等外饰塑料/装饰件； 2. 根据整车造型、CAS面、整车布置要求完成3D数模建模、2D图纸输出、BOM编制、公差定义； 3. 同步对接造型、总布置、车身、涂装、采购、模具部门，完成造型可行性DFM评审，提出结构优化、成型工艺建议。 2. 项目跟进与量产落地 1. 按整车开发节点（APQP）推进：方案设计OTS样件PPAP小批量SOP量产全流程； 2. 牵头样件试制、试装，跟进零部件供应商开模、改模，解决模具、装配匹配问题； 3. 整车装车匹配：负责外饰件与车身、大灯、翼子板、机舱件间隙面差整改，制定整改方案。 3. 试验与问题整改 1. 梳理外饰零部件国标/企标试验项目：高低温、湿热、冷热冲击、碎石冲击、耐候老化、涂装附着力、安装强度等； 2. 跟进零部件实验室试验、整车可靠性路试，针对失效问题做DFMEA分析、8D整改； 3. 量产阶段处理市场售后、生产线批量不良，优化结构与工艺。 4. 供应商&成本管控 1. 协助采购定点外饰零部件供应商，审核供应商方案、报价； 2. 在满足性能前提下优化结构降本，管控零部件物料成本、模具成本； 3. 日常对接供应商技术对接，规范技术要求、变更管控（ECN工程变更）。 5. 法规与标准 跟进国标、汽车强制性法规（外观、碰撞法规、行人保护等），确保外饰结构满足法规认证要求。 三、任职要求 1. 学历&专业 本科及以上，车辆工程、机械设计、高分子材料、模具设计相关专业。 2. 技能要求 1. 熟练使用三维软件：CATIA（必备），UG/ProE为辅；会CAD出工程图； 2. 熟悉汽车外饰零部件结构、注塑/吹塑/涂装/双色注塑等制造工艺； 3. 熟悉APQP、DFMEA、PPAP、8D五大工具，懂公差设计、装配匹配逻辑； 4. 了解外饰材料：PP、ABS、ASA、TPO、PC/ABS等常用外饰塑胶特性。 3. 经验 1. 主机厂/一级零部件厂2年以上外饰开发经验优先；有整车新项目SOP落地经验优先； 2. 熟悉保险杠、格栅等核心件开发经验者优先。 4. 综合能力 1. 良好跨部门沟通，能统筹造型、采购、模具、供应商多方资源； 2. 能出差（供应商现场、试车场、外协试验），抗压能力强，适配项目节点加班。

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体力劳动，山上干活，能爬山挑土。须服从安排，吃苦耐劳。身体健康，云贵川人优先。会使用油锯或开手动挡小货车者优先。

设备维修和保养

明天鄞州龙湖天街需要4名小工，22点开始，大概5-6小时工资200元，能吃苦，有力气，有空的加我同步

1）依据NPDS流程，完成各项目本专业领域内产品工程交付成果的高质量输出、审核与归档工作； 2）主导本专业领域设计变更的技术分析、评审、验证及实施全过程管理； 3）牵头本领域重大技术问题的横向展开与复盘（侧重专业技术维度），开展国内外同行业产品的技术对标研究、先进技术创新点解析及其应用落地，落实知识产权规避策略； 4）推进部门下达的经营指标的分解与达成； 5）统筹本专业领域各项目的供应商管理工作，包括潜在供应商的发掘与培育； 6）推动专业领域能力建设：负责元动力项目、专利提案及其实施管理，制定技术发展路线，开展“三新”技术预研，促进知识产权成果的转化与应用； 7）组织构建并持续更新模块内产品基础数据库、经验教训库，完善和迭代本领域产品设计规范体系。