量房、绘图、跟单、沟通签约

早八晚五，月休四天工资面谈

早八晚五，月休四天

1.统筹设计团队运营并完成月度产值目标 2.主导设计师客户签约与转化工作，具备扎实的全案整装项目实操经验 3.跟进已签约客户的施工进度及开工事宜，确保流程顺畅衔接 4.精通各类设计软件应用，能为设计师提供图纸支持，并在签单环节给予有效指导与把控（包括签单成功率、单元分配、转化效率等） 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄******，具备良好的观察能力、分析能力、计划执行、组织协调、沟通判断以及市场开拓能力 2.三年以上设计团队管理经验，有成功组建团队经历者优先，团队规模6-8人 3.具备强烈的责任心，能承受工作压力，吃苦耐劳，拥有高度责任感与团队荣誉感 加分项 具备以下领域工作经验：室内装修与装饰行业

岗位职责: 1.与客户深入交流，确保设计方案精准匹配项目实际需求。 2.积极参与设计团队日常协作，提供具有创意的优化建议。 3.承担设计项目的模型搭建、视觉渲染及成果输出工作。 4.严格把控作品在色彩搭配与美学表现上的品质，符合客户预期。 5.对设计落地过程进行跟踪指导，保障最终呈现效果与设计一致。 任职要求： 1.热衷于洗浴、餐饮类商业空间设计项目，具备高度投入意愿。 2.熟练掌握CAD、3D、PS等设计工具，并能高效应用于实际项目。 3.具备出色的创意能力与审美素养，可独立推进并完成设计任务。 4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于与同事协同作业。 5.敏锐感知设计流行趋势，准确理解并响应客户的个性化需求。

独立完成门窗测量、绘图设计、钢结构及阳光房等设计工作 免费提供食宿，按规定缴纳五险

【高端装修公司·设计总监急聘】 ——双领域项目主导者，设计+施工+谈客全链路掌控—— 一、大型工装项目全周期主导 1.设计施工双控： ◦独立担任酒店/商城等项目的设计总负责人，主导概念设计、深化图纸、材料选型全流程，并直接管控施工环节（如施工方案审核、进度监督、工艺标准落地、竣工验收）； ◦协调施工团队，解决现场技术问题，确保设计效果100%还原，控制项目成本与工期偏差≤5%； 2.标杆项目打造：每年主导完成1-2个地标性工装项目（单项目面积≥2万㎡），提升公司行业影响力。 二、高端家装谈客与全案落地 1.谈客签单核心： ◦直面大宅/别墅业主（单项目设计费≥50万），通过需求诊断、方案定制、预算谈判等全流程谈客，实现签约转化率≥80%，单年签约金额≥800万； ◦擅长将施工工艺（如钢结构改造、智能系统集成、园林工程）转化为客户可感知的价值点，消除高端客户对落地效果的顾虑； 2.家装全案管理：主导别墅全案设计（建筑改造+室内精装+软装陈设+机电工程），协调土建、水电、定制家具等多支施工队伍，确保复杂项目按期交付。 任职硬条件（缺一不可） 1.工装施工主导经验： ◦10年以上室内设计经验，其中5年以上大型工装项目施工管理经验，独立主导过3个以上酒店/商城项目。 ◦熟悉商业项目消防、机电、幕墙等施工规范。 2.家装谈客战绩： ◦近3年主导签约单值百万的别墅全案项目≥5个； ◦具备“设计师+销售+项目经理”三重角色能力，能在客户提案中清晰拆解施工难点（如地下室防潮、异形结构处理）并提供解决方案。 3.技能标配： ◦精通CAD、3DMAX、SU，能手绘施工节点图； ◦熟悉高端装修材料市场（如进口石材、定制木作），具备成本核算与报价谈判能力。 顶配待遇与资源 •薪资结构：底薪+设计费+谈客签约提成 •项目红利：主导标杆项目可享受利润分红，优秀者授予年度“项目合伙人”资格；

岗位职责: 1.规划室内空间布局，确保契合客户诉求与品牌调性； 2.编制完整设计方案，并完成效果图呈现与优化调整； 3.与项目组密切配合，保障设计成果精准落地执行。 任职要求： 1.拥有优秀的创意构思能力及扎实的美术功底； 2.具备良好沟通技巧，能准确把握并回应客户需求； 3.具备较强的团队协作意识，可与成员高效协同作业。

1.具备3年以上室内装饰装修领域从业经历 2.精通施工工艺流程与常用装修材料特性 3.能熟练操作相关设计软件，具备独立作业能力 4.执行能力强，富有责任心，品行良好

岗位职责： 1、负责为客户量身定制家庭装修设计方案，涵盖空间规划、色调搭配、材质选型等内容； 2、结合客户实际需求与预算范围，提供兼具创意性、功能性与实用性的个性化设计建议； 3、与客户保持顺畅交流，确保设计理念清晰传达，并充分满足其预期效果； 4、跟进施工现场进度，保障设计方案精准落地，及时应对并解决现场突发问题。 任职要求： 1、具有室内设计、环境艺术设计等相关专业大专或以上学历； 2、具备2年以上住宅空间设计经验，拥有完整落地项目案例者优先考虑； 3、精通常用设计工具，如AutoCAD、3DsMax、SketchUp等软件操作； 4、富有创造力和良好的美学素养，能融合当下设计潮流进行创新构思； 5、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，可高效衔接客户与施工团队之间的工作对接。

锦州万达附近 找面点大工 七千 家常主食孙师傅 年前年后上班都可以 现在试工 两点到四点 勿扰

招聘学徒抓串电话☎

招后厨刷碗打扫卫生一名，食堂活，早九晚六，两天休息，工资面议，电话

招聘： 1、物业招聘保安员若干名，要求身体健康，服从领导工作安排，60-65周岁退伍军！试用期1900元，转正之后2100元！ 工作地点：北镇街里 联系电话：

现招一名早班工人，，工35岁一50岁。3点半一7点半工资2000元，工作地点林西路。联系电话

需要高水平设计师全职做连锁门店项目设计与施工监督

图纸设计深化等，能吃苦耐劳，大专以上学历

配合农村自建房及装修行业的简单设计服务，有工地施工经验，测绘经验，工资可面谈

实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

世界500强品牌的全国连锁店装修 全面负责设计工作与部门管理 要求五年以上强相关工作经验 熟练使用各种最新设计软件

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招聘工人35岁左右，早8晚5双休，要求了解机械，工作地点百股，五险，午餐，薪资面议，电话

我们是一家活动策划和婚礼策划公司，日常工作主要就是设计这两方面的平面图

岗位职责： 任职要求： 行业经验： 岗位经验：

尺量任务繁重，人手紧张，急需以下人员加入或合作： 一、招聘岗位：团队长、设计师、设计助理、实习生及合作团队 1.团队长： 底薪3000元起，另享签单提成、团队业绩提成及额外激励，收入上不封顶 自带设计团队者优先考虑 2.设计师： 开单即享底薪2500-4000元，叠加项目提成及多项奖金，另有旅游、团建、聚餐等福利 3.设计助理： 需会量房、改图，有基础能力者，每月补贴500—1500元 4.实习生： 免收任何费用，全程专人指导，一对一培养 系统学习材料工艺、量房、绘图、预算编制、客户沟通、施工交底等实战技能 每月补贴500—1000元，根据实际能力核定 5.各类奖励不断，定期组织旅游、团队建设与聚餐活动 二、工作地点（沈阳市内多店可选） 1.铁西1店：兴华北街11号3门 2.铁西2店：北四中路20号陶林居一层 3.于洪店：青城山路盛北鑫石材城正门 欢迎随时到店面谈，具体时间可协商 三、公司介绍： 成立于2008年，深耕沈阳多年的知名家装品牌 现有三大直营门店：铁西1店1500平，铁西2店2000平，于洪店3000平 已在多地设立分支机构，包括北京、锦州、哈尔滨、烟台，持续推进全国连锁布局 荣誉资质： “2017年沈阳市优秀示范企业” “2018年沈阳最佳工程奖” “2019年沈阳市最佳设计奖” “2023年中国互联网信用装修品牌” 辽宁省经济促进会副会长单位 辽宁省吉林商会副会长单位 诚邀有志之士加入我们，共创发展！ 详情请咨询微信

急招三店联合扩招设计师、设计助理，团队优先！确保每月10套以上有效量尺。 上班时间：8:30-17:30； 工作地点：皇姑北红星店、于洪区青城山路店、铁西北二路店！ 薪资待遇：考核底薪4000元+提成2-6个点起步+主材利润五五分成，综合提成可达5-10个点+各类奖金；月收入5000-20000元。每周自由调休，每月15日发放全提工资（跨年工程预发1/3基础提成）及主材预提3个点，当月各小组聚餐，公司每年组织两次集体旅游与拓展训练，另有主材奖励、业绩激励等多重福利。 业绩突出者可进入超级合伙人计划。 本次扩招共8组设计团队，诚聘成熟设计师、实习设计师（带教带练），高端大宅部门欢迎资深设计师加入！具体信息请电话咨询。同步招聘设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、渠道销售岗位！ 公司福利包含夏季团建旅游、冬季团建旅游、主材返利、量尺单程报销，另设月度奖励、年终奖金等多项激励！投递简历后请立即致电联系，我们期待您的加入！长期专注中端市场定位，设计师签单率高，项目交付顺畅！

招聘家装设计及实习设计师，设计助理。 助理需负责现场量尺！公司助力快速成长。 岗位职责： 1.承担家装设计任务，完成从方案构思到施工图绘制的全过程。 2.对接客户，准确把握需求，输出专业设计规划。 3.统筹相关资源，保障设计方案按计划落地执行。 4.监控项目进展，确保设计成果达到质量要求。 任职要求： 1.具备扎实的沟通技巧与设计理念。 2.可独立推进设计项目，具备较强的项目把控能力。 3.关注家装设计潮流，能根据客户需求实现创意设计。 4.富有团队协作意识，善于与同事高效配合。

保障10套以上有效量尺。 上班时间：8:30-17:30； 工作地点：于洪北红星店、铁西北二路店、浑南红星店！ 待遇：考核底薪4000元+提成2-6个点（基础）+主材利润五五分成，综合提成可达5-10个点左右+各类奖金；月收入5000-20000元。每周可自由调休，工资每月15号发放（跨年工程预发1/3基础工资），主材提成预发3个点，当月组织各组聚餐，公司每年安排两次集体旅游及拓展训练，另有主材奖励、业绩奖励等多项激励。 业绩突出者可入选超级合伙人计划。 现扩招8组设计团队，诚聘成熟设计师、实习设计师（带教培养），高端大宅部门欢迎资深设计师加入！具体详情请电话咨询！同步招聘设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、园区销售岗位！ 公司福利：夏季团建旅游、冬季团建旅游、主材专项奖励、量尺单程费用报销，另设月度奖励、年终奖金等多重福利！投递简历后请立即致电联系，我们求贤若渴！长期深耕中端市场，设计师签约率高，项目交付顺畅！

设计师储备干部岗 1、***-40岁。 2、具备本行业管理岗位经验，三年以上管理经历，熟悉工艺与设计流程。 3、掌握行业内常用材料及相关配套五金知识。 4、具备较强学习能力，善于沟通协调，团队协作意识强，逻辑思维清晰。

保障15套以上有效量尺。 上班时间：9:00-5:30； 工作地点：铁西陶邻居店、于洪北红星店、浑南红星店、铁西北二路兴华店！ 待遇：考核底薪4000元+提成2-6个点（基础）+主材利润五五分成，综合提成可达5-10个点左右+各类奖金；月薪范围5000-20000元。每周可自由调休，工资每月15日发放（跨年工程预发1/3基础提成），主材提成预发3个点。当月组织各小组聚餐，公司每年安排两次集体旅游及拓展训练，设有主材奖励、业绩奖励等多项激励。 业绩突出者有机会纳入超级合伙人体系。 现扩招8组设计团队，诚聘成熟设计师、实习设计师（带教培养），高端大宅部门同步招募资深设计师加入！具体信息请电话咨询。同时招聘设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、园区销售人员！ 公司福利：夏季团建旅游、冬季团建旅游、主材返利、量尺单程费用报销，另设月度奖励、年终奖励等多重福利！投递简历后请立即致电联系，我们求贤若渴！长期深耕中低端市场，设计师签约率高，项目交付顺畅！