岗位内容： 1. 协助拟定并落实公司培训方案，配合推进各类培训工作的开展； 2. 根据培训实际需求与安排，编制和归集培训材料，确保培训质量； 3. 组织并协调员工参与培训活动，落实培训后的评估及成效跟进； 4. 完成其他部门交办的相关工作事项。 任职要求： 1. 对培训事务具备一定认知，有意愿长期从事培训类相关工作； 2. 具备较强的协作意识与执行能力，能快速适应动态工作节奏； 3. 为人正直，工作踏实，责任心强，具有良好的团队配合精神； 4. 具备良好的书面与口头表达能力，熟悉基础办公软件操作。

工作职责 1. 统筹招聘全流程运作：从岗位需求对接、招聘渠道开发、简历甄选至面试协调，确保业务团队人力配置及时到位。 2. 推动培训体系构建：结合员工成长路径与业务实际需要，策划并实施新员工融入培训、岗位能力进阶等专项培养计划。 3. 管理人才储备与培训资料：持续完善候选人资源库，维护培训课程内容及讲师团队等关键学习资产。 4. 协同业务团队协作：深入洞察部门人才结构与发展瓶颈，输出匹配的招聘策略与培训支持方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或金融类专业优先考虑。 2. 具备2年以上招聘或培训相关工作经验，有互联网金融领域人才市场了解者更佳。 3. 拥有良好的沟通推动力，能够高效搭建跨职能协作关系。 4. 熟悉招聘渠道运作方式（如直聘等），可独立开展中高端职位的人才搜寻与引进。 5. 精通PPT、Excel等办公工具，具备一定的培训材料制作能力。

岗位职责： 1. 主讲（1-500人）会议，涵盖企业介绍、企业文化、价值愿景、健康产品、销售技巧、事业激励等课程中的两项及以上内容； 2. 承担全国市场经销商培训、新员工入职培训、企业内部员工培训等授课任务； 3. 参与课程的二次优化与开发，负责企业介绍、健康科普讲座、事业培训等相关课程及课件的设计与制作； 4. 为地区分公司及经销商提供课程示范，精准传递课程核心要点，确保其充分理解并有效复制落地。 任职要求： 1. 热爱讲台工作，有意愿在培训方向长期发展； 2. 具备良好的语言表达与公众演讲能力； 3. 能够适应频繁出差安排； 4. 熟悉线上会议各类APP后台的基本操作； 5. 了解直销或会议营销模式。

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岗位职责： 1、负责公司产品在线直播推广工作； 任职资格： 1、形象良好，具备较强亲和力，沟通表达顺畅，工作态度积极认真，有责任心和耐心； 2、无不良生活习惯； 薪资待遇： 无责任底薪8000元，享受销售回款提成，定期组织团队建设活动。

工作内容：抖音的作品我们做好你们直接发布即可发布成功15块钱现做现结，多号多做，纯绿色内容，长期做 居家线上兼职大量招募时间自由 碎片化时间即可操作 主要负责抖音、视频号内容输出 流程简单、正规

岗位职责： 1、负责加盟商培训体系的落地执行与日常维护，按照公司培训标准开展培训实施工作，涵盖课程讲授、实操指导、考核评估及档案管理等环节，并持续优化迭代； 2、承担加盟商在门店实操阶段的带教任务，全程跟进培训过程，确保培训质量与执行规范。 岗位要求： 1、本岗位以实操带教为主，主要工作场所为培训门店，需适应早班或晚班的工作安排； 2、具备生鲜类运营工作经验，能熟练驾驶并前往指定培训门店开展工作； 3、优先考虑年龄在30至40岁之间的候选人，需具备良好的加盟商沟通协调能力，同时严格遵守公司各项规章制度及廉洁要求。

废品回收站招60岁左右普工一名，诚实可靠，吃苦耐劳，听从安排，包吃包住，会开车者优先考虑，工资4500，月结不拖欠工资，有意者联系！！！

岗位职责： 1. 依据公司提供的产品资料和基础课件，整理提炼销售话术与沟通技巧，提升讲解与转化能力，独立完成课件开发等工作 2. 运用所掌握的专业知识，通过会议营销形式向客户展示并推广公司产品，传播企业理念，助力经销商提升业绩 岗位基本要求： 1. 具备良好的语言表达能力，形象端正，气质良好，富有亲和力，心怀爱心与责任感，性格积极乐观，充满热情与追求，热爱健康事业 2. 有保健、医药、K12教育培训、旅游、保险培训、美容行业培训或各类直销企业工作经验者优先录用 3. 市场营销、健康管理、药学等相关专业背景者优先，欢迎应届毕业生投递 4. 熟练使用PPT进行课件制作的优先考虑 5. 具备较强的市场洞察力与沟通表达能力，有记忆力训练相关基础者更佳 6. 能够接受长期外出差勤务安排

一、岗位职责1. 梳理并调研业务单元培训需求，协助拟定年度培训规划； 2. 协同内部讲师完成课程内容开发、授课实施及课后反馈整理等工作； 3. 对接外部培训机构，协助开展外训活动组织，并协同团队完成外训转内化课程开发； 4. 独立推进培训项目执行，参与主视觉设计、宣传文案撰写、视频制作等环节，保障项目高效落地； 5. 对培训课程与项目进行复盘分析，针对流程与形式提出优化建议； 6. 就培训运营机制及学习平台使用提出可行性改进方案； 7. 独立承担通用类素质课程的研发工作； 8. 完成上级安排的其他相关工作。 二、职位要求 1. 硕士学历，英语六级水平，人力资源或管理类专业优先考虑； 2. 两年以上培训领域工作经验，掌握培训全流程运作模式； 3. 具备学习项目策划能力，擅长文案设计，熟练运用PPT，富有创意意识； 4. 掌握访谈基本逻辑与结构，具备实际访谈操作经验； 5. 熟悉培训项目管理流程，具备课程独立开发能力，有讲授经验者优先； 6. 具备较强的学习能力、逻辑思维、沟通表达与协调配合能力； 7. 富有团队协作精神，执行力高，能适应一定工作压力； 8. 具备微信公众号、短视频运营或视频剪辑经验者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：10K-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层

本人招捡土豆儿工人，男女都能干。嗯，活儿在辽宁锦州，工资一天一开，计件儿一袋儿一块八一袋儿50斤，供吃住。查完袋儿就给钱

岗位职责： 1、主要负责快件扫描、分拣、建包等操作； 2、按照规定对快件进行码放； 3、对到达及发出车辆做好解封车及信息登记工作。 岗位要求： 1、年龄55周岁以下，男女不限，初中及以上学历； 2、有比较强的责任心，对工作仔细认真； 3、能够承受一定的工作压力； 4、服从管理，具有较强的执行力。 工作时间： 1、00:10--07:10 2、19:00--07:00 薪酬福利： 1、各种补贴及节日礼品。

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招聘店长，要求年龄25-50岁，具备门店管理经验，负责门店运营、销售及客户服务工作。工作时间为7:30至17:00，每月休息3天，法定节假日休息。薪资为底薪3500元加提成，综合收入8000至20000元。招聘方为锦州亚宝生活馆。

招聘持证电工，要求持有有效电工上岗证，负责强弱电设备检修维保。薪资面议。工作时间为8:30-17:00。提供通勤班车，入职缴纳五险。工作地址位于锦州市太和区中信路38号辽宁锦渤机辆装备有限公司。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

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招聘资料整理员10名。年龄要求25至55周岁，无经验要求，学历不限。薪资福利：月工资3000至5000元，大专以上学历者月工资5000至8000元，。工作时间：每天上午8:30至11:00上班，周六周日休息。

招聘寒衣打包工人，长期招聘，常年有活，工作稳定，时间自由，适合宝妈，不耽误接送孩子。薪资为计件工资，多劳多得。工作地址位于锦州北站附近何屯村工业园区。

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招聘收费员，男女不限，年龄25至50岁。工作时间上午8:20到11:30，双休日。薪资待遇优厚。

【锦州卓越招聘信息】锦州凌河夜市非遗锦礼招临时工，有销售经验年龄22-30，每小时15元工作详情电话咨询工作地点：凌河夜市联系电话：

管理岗24－48岁，者年龄可放宽至55岁，可全职可兼职，具体面议薪资福利:3500-5500双休岗位待遇:双休，待遇优厚，有保险.

招聘零活工人，年龄要求45岁以下。工作地点在太和区桥西附辽宁锦州。薪资按计件工资制结算，提供五险一金。工作时间早八点至晚五点，可远程在家工作。

招聘管理岗位。年龄要求24至50岁，若，年龄可放宽至55岁。可全职或兼职，具体面议。薪资为3500至5500。双休，待遇优厚，提供保险。

。薪资方面，4500，3500。工作时间为7点至下午5点半。