
成都成华区招聘:二保焊焊工,学徒小工,铆工,工价面议,具备有效焊工证的二保焊焊工柳工小工,
8000-12000元/月
工地学徒工铆工二保焊小工长期20人以上月结技术好吃苦耐劳专业师傅焊工证
成都招聘:二保焊焊工,学徒小工,铆工,工价面议,
具备有效焊工证的二保焊焊工柳工小工,工作时间为早八点到下午六点,午休一小时,以计件工资为主,计件工资约四五百元左右,保底工资每天260-300,提供工作餐,住宿水电费自理,工作地点在成都龙泉。
找我的电话时间早点9点-晚上九点半
其它时间不接电话
小工1-4天1-2人日结劳务二把刀勿扰
工地小工清理垃圾建渣材料转运
自带手套一双、需要服从安排
无信誉的、干活偷懒的勿扰
210/天8小时,吃饭自理(可以外卖帮定盒饭),下班结账
加班按照25元/小时计
通风安装小工
工地在甘肃,愿意去外地的打电话,(工资月结)招通风大工数名340一天,中工数名300一天,小工数名240一天,干活不踏实的,倒江湖的就不要打电话了,试用期5天,来了不会的,滥竽充数的按200一天走人,要求身体健康的,不健康的不要,大工要会看图纸,会打吊杆,会带着工人干活,每天上班9个小时,包住不包吃,做满一个月
高级前端开发工程师
1-1.4万元/月
前端开发工程师5-10年本科及以上JavaScriptHTML5CSSReactVue计算机/软件工程相关专业前端开发经验
职位描述:
硬性要求:全日制本科、计算机相关专业,请符合要求的再投递。
岗位职责:
1、负责Web前端开发,包括网站和移动端的设计与开发;
2.根据产品需求,进行页面交互和用户体验设计,并将设计转化为可执行的前端代码;
3.与后端工程师合作,实现前后端的数据交互和接口对接,
4.优化网站性能和响应速度,提升用户体验;
5.负责前端技术选型和新技术的研究,并应用到项目中;
6.与产品经理、设计师、测试人员紧密合作,保证项目进度和质量。
任职要求:
1.本科及以上学历,计算机相关专业优先;
2.5年以上前端开发工作经验,熟悉开发B/S应用系统,有大型项目开发经验者优先
3.对HTML5、CSS3 JavaScript等前端技术且有深入研究,熟悉JS类库/框架中的至少一种,如React、Vue等;
4.熟悉微信小程序开发,跨平台开发框架如UniApp;
5.熟悉常见UI框架,如Elementul,Ant-design等;
6.熟悉常见的前端开发工具和构建工具,如Webpack,Vite等;
7.熟悉常见的前后端数据交互方式,如Ajax、RESTfulAPI等;
8.了解前端性能优化和网站安全性相关知识;
9.具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够适应快节奏的工作环境;
10.熟悉luckySheet插件者优先
高级售前工程师
8000-10000元/月
销售工程师3-5年本科及以上计算机/通信相关专业售前技术支持经验
售前岗位职责:
1、负责重点项目的沟通演示,结合公司产品的技术特点,编制针对性的解决方案,按时保质保量完成,方案内容合理、无差错。详细要求参看《售前方案编制规范》、《文档格式要求》、《检查表制度》
2、负责售前新技术解决方案的编制,结合公司产品的特点,形成新新的建设思路,按时保质保量完成,方案内容合理、无差错,以通过公司评审通过视为完成。
3、负责用户售前技术沟通及产品演示,沟通与演示安排合理、沟通顺利并无错误。
跟进项目整体进程并及时与销售协商项目推进策略,每周统计汇报项目进度情况。详细要求参看《项目跟踪统计表》。
4、负责项目方案(含规划、申报、建设方案)编写,可在规定时司内完成,方案内容合理、格式规整,无疏漏、矛盾、错误。详细要求参看《售前方案编制规范》、《文档格式要求》、《检查表制度》。
负责项目招投标文件及合同技术附件编写,在规定时间内完成并无疏漏、错误。详细要求参看《售前招/投标文件编制规范》、《文档格式要求》、《检查表制度》。
5、协助营销中心对销售(含新销售入职培训)进行技术培训,按要求完成。
6、完善并修订部门常用文档及规范,在规定时间内完成并无矛盾、错误。
7、规划部门新技术方案及新技术售前思路,按要求完成并不予公司司产品规划相悖,文档无矛盾、错误。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机相关专业优先。
2、3年以上教育行业或类似行业售前经验。
3、悉数字校园和智慧校园建设的各项规范要求、熟悉教育信息化的发展动态,精通OFFICE办公软件、熟悉软件常用知识。
4、具备独立的方案策划及编写能力,独立制作售前资料能力,有较强的逻辑思维能力、策划能力和自主学习能力,能够快速学习和归纳新知识、新产品。
5、能适应短期出差优先。
加分项:
有以下行业经验:大数据、计算机软件
事业部技术总监
1.2-2.4万元/月
技术总监5-10年本科及以上项目总监、架构师、IT咨询顾问、人工智能IT项目管理、互联网AI、大数据
工作岗位要求:
1、在事业部总体战略规划的基础之上,制定事业部年度技术发展规划。
2、负责实施管理工作:审查项目实施方案,监督并把控所有项目实施过程,评审项目实施文档,按照实施工作标准流程和质量评审要求审查各项实施工作,保证项目实施质质量佳,特别是懂得审查数据中心建设质量。
3、负责开发管理工作:核查项目开发方案,监督项目二开过程,确保二开成果保质保量完成。
4、解决方案售前支持与管理:撰写/审查售前技术解决方案、申报书、招投标文件等,监督售前支持过程,监督项目投标过程,按照售前工作标准流程和质量评审要求审查各项售前卫作。
5、负责服务管理:审查项目培训服务方案和项目运维服务方案,监督项目运营过程和项目运维过程,按照运营和运维的工作标准流程和质量评审要求审查各项服务工作。
6、审查团队人员的月、周工作计划和总结,以及完成下属月度绩效考核;落实团队人员的职业发展规划,并辅导其在预定的时间达到晋升目标,保障核心团队的稳定。
7、完成上级交给的临时工作任务。
专业素质要求:
1、熟悉软件系统、网络、通信等相关技术;熟悉售前工作流程及工作方法;熟悉实施工作流程及项目管理;熟悉
运维工作流程及运维管理;熟悉产品开发设计流程及设计方南案
2、理解信息化相关的行业背景与国家政策;
3、精通大型关系型数据库(oracle、sql server、mysql等),可写复杂存储过程或者sq脚本,若同时熟悉其他小型关系型数据库(如access)
4、具有协调、沟通、调动资源能力;具有丰富的项目管理经验与协调能力;具有对售前、实施、运维、运营的管控能力;具有较强的团队协作能力。
总裁办主任
7000-10000元/月
行政经理5-10年本科及以上
职位描述:
一、具体职责
1.销售团队管理
负责销售团队的日常管理,监督销售目标达成情况,制定销售人员管理方案。
定期分析销售数据,提出改进建议,推动销售业绩提升。
监督销售人员的客户开发、合同签订及回款进度,确保合规性。
2.绩效考核管理
负责销售人员、实施运维人员的绩效评分体系制定与优化。
定期组织绩效考核评估,确保公平、公正、透明。
2根据考核结果提出奖惩、培训或岗位调整建议。
3.运维服务质量检查
制定运维服务标准及质量检查流程,定期抽查服务质量。
监督运维团队响应速度、问题解决效率及客户满意度。
针对服务问题提出改进措施,推动运维团队优化服务流程。
4.客户回访与关系维护
建立客户回访机制,定期组织客户满意度调查。
收集客户反馈,协调相关部门解决客户问题,提升客户体验。
维护重点客户关系,促进长期合作。
5.会议组织与决策执行
每周组织召开公司周例会,汇总各部门工作进展,协调资源解决问题。
跟踪会议决议执行情况,确保高层决策有效落地。
负责总裁办公会议、高层管理会议的筹备与记录。
6.跨部门协调与行政管理
协调销售、运维、研发等部门协作,确保业务流程顺畅。
负责总裁办日常行政事务管理,包括文件起草、流程审批等。
参与公司制度优化,推动管理规范化。
招杂工()
20-30元/时
小工长期包住包吃11-20人完工结算个人
杂工综合工资28-30元/小时;
要能吃苦肯干、服从管理安排;每天9-11小时;包吃包住;每月可预支工资80%;剩余部分年底工资一次性结清;
小工力工1-2人
惠州市惠城区招工地小工/杂工,找小工2人,要求不超过50岁,手脚麻利,主要是搞卫生,搬东西200一天,包中午饭
小工
河北廊坊电厂主机炉运维项目招聘热工维护班长,副班长,大工,小工数名,面试通过即可上岗,年龄55岁以下。小工50岁以下。直接电话:
清闲自在4000/8000月休4天
4000-8000元/月
服务员有提成1-2人月结全职
1、做好工作内容要求,配和运营活动推介!2、仪容仪表大方,着装整洁,准时到岗,做好营业前准备!3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生;4、做好酒品酒具各项补充,以使替换;5、熟知公司内提供的饮品及特点;6、做好收尾结束工作,做好防火、防盗。任职资格:1、18~55岁,初中以上学历,身高150CM以上;2、有无工作经验均可;3、五官端正,细心负责,表达能力及沟通能力强;4、有前台接待或客服方面的工作经验更好。懂四川话者优先。工作时间:早班13:00-24:30;晚班16:30~03:30
广告牌广告安装水电工1-4天3-5人完工结算点工自备工具
招聘水电或安装师傅,做广告牌,主要工作是打电钻上螺丝带安装协助,需要自带手枪钻(配电池)等工具。工作预计大半天,按一天计算。工资260元。需要2-3人,有团队一起的最好。今天马上开始工作。地点:昭觉寺旁边工地上。
成都成华区成都市成华区招工地学徒工,玻璃安装,隔断,晚上不要打电话,我们是厂里面,按月开工资
5000-10000元/月
工地学徒工玻璃安装隔断长期包住包吃1-2人月结
成都市成华区招工地学徒工,玻璃安装,隔断,晚上不要打电话,我们是厂里面,按月开工资
3600——4500烤肉店 包吃住服务员,晋升空间大 年轻人多
3000-5000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训6-10人月结全职包吃 包住
岗位职责:
1. 热情接待顾客,引导入座并提供菜单,准确记录点单信息
2. 熟练掌握菜品及饮品知识,主动介绍特色菜品,协助顾客完成合理点餐
3. 高效完成上菜、撤台、传菜等服务流程,确保用餐体验顺畅舒适
4. 保持服务区域整洁卫生,及时补充餐具、纸巾等用品,维护良好就餐环境
5. 妥善处理顾客咨询与合理诉求,及时反馈异常情况,配合店长做好现场协调
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,形象端正,具备良好的服务意识和沟通能力
2. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先考虑
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 学历不限,具备基本读写能力,能使用智能手机完成日常操作
四川成都成华区现因项目组需要一名打杂工,,年龄在65岁以下。工作地点:泸州工资待遇:面议联
3000-4000元/月
小工1-2人月结
现因项目组需要一名打杂工,,年龄在65岁以下。
工作地点:四川泸州
工资待遇:面议
联系人:李经理:
前厅服务员
4000-5000元/月
服务员有提成包吃1-2人月结全职
招!招!招!
招聘小伙伴啦!
我们需要可以稳定且长期的小伙伴加入
1,性格开朗大方,具有良好沟通、表达能力
强!
(可以向顾客耐心介绍并回答疑问)
2,有从事过餐饮工作经历(无经验也可)具备
有一定的工作经验。
3,服从管理,有团队合作意识,互相配合完成
工作。
4,具有强烈的学习意愿和职业发展动力
5,手脚麻利,忙的时候要有点基础抗压能力
(就正餐高峰期会比较忙)
岗位职责:
1.清洁责任区域,保持卫生标准。
2.完成餐前准备工作,保证客人顺利、准时就餐。
3.礼貌迎客,为客人拉椅让坐。
4.检查传菜员上端的菜品。
5.保证客人就餐时桌面的随时清洁。
6.礼貌对待客人咨询及投诉,礼貌送客。
7.按前厅现场管理制度摆放工作用具及用品,保持标准。
8.遵守管理模式及各项规章制度和工作程序。
岗位福利:
月休4天,带薪年休假,法定节假日,包吃、员工生日等。
待遇:
一、底薪+全勤+房补+奖金3800-4500
(详情面议)
期待志同道合的小伙伴加入~
一起成为更棒的自己。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供锦州成华区招聘在线招聘信息,主要招聘成华服务员相关人才。作为服务员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解服务员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。