锦州诚聘带班工长，要求年龄在25岁以内，能够看懂施工图纸，并负责班组施工管理工作。薪资待遇为7100-9700元，每月休息4天，采用计件结算方式，多劳多得。

招聘带班工长，工作地点在锦州（辽宁）。要求年龄30岁以内，能看懂施工图纸，有现场管理经验。薪资为7500-11800元，缴纳五险，工资周结。上手快，有老员工带。工作环境好，多劳多得。

辽宁锦州招聘带班工长，负责班组施工管理。薪资为6800-9300元/月。

沟通能力好！协调能力强，实际就是招聘现场工长职位，能画cad，有安全员证，可去外地工作的，年龄55岁以下

岗位职责： 1、承担智能电控类HIL项目的落地执行，涵盖智能底盘域、新能源动力域、车身域等方向； 2、负责HIL机柜与测试台架的集成工作； 3、开展模型构建任务，包括I/O接口模型、车辆动力学模型、虚拟控制器模型等相关建模； 4、完成系统开环与闭环状态下的调试工作； 任职要求： 1、在读硕士研究生，专业为车辆工程、电子信息工程、通信、自动化等相关领域； 2、沈阳地区需保证连续实习1年；北京地区需保证连续实习6个月； 3、熟悉CAN/LIN基本通信协议； 4、具备CANoe、vTESTstudio或Veristand、Teststand或其他HIL测试平台使用经验者优先考虑； 5、掌握Simulink、Carsim、CAPL工具应用者优先录用； 6、具备较强的沟通协调能力，具备良好的英文阅读与翻译水平；

招聘多名工人长期日结打包面朔封水工人计件工资多干多得平均工资5000-8000联系电话

招聘【公装兼职工长（项目合作）】 岗位说明 主营写字楼改造、办公室翻新、公装零星维修重点：既能亲自上手干活，又能带班组统筹管理工人 岗位职责 1. 项目现场统筹：写字楼公装局部改造、拆除、墙面地面、水电、防火门、隔断、地坪维修翻新；管控工期、质量、安全，处理现场突发问题。 2. 亲自参与施工：可以上手干活，带头作业，带动班组推进进度。 3. 班组调度：自有稳定各工种师傅资源（水电、瓦工、木工、油工、拆除、地坪、防火门安装），快速安排人员进场，安排工序、管理工人。 4. 现场勘场：上门看现场，核算工程量，预估工期、人工成本，简单方案沟通。 5. 材料验收、成品保护，对接甲方沟通变更、现场签证，组织竣工验收与整改。 6. 控制人工、材料损耗，做好工程量核对。 任职要求 1. 多年公装/写字楼改造经验，熟悉公装全套施工工艺，看得懂简单图纸；懂地面拉毛、隔墙、强弱电、防火门安装等工序。 2. **自身手艺过硬，能亲自在工地动手干活；同时会带队管理工人，合理安排工序**。 3. 手里长期合作靠谱工种班组资源，缺人时可以快速调师傅进场。 4. 安全意识强，沟通能力好，能勘场报价，协调工人，解决现场施工难题。 5. 大连本地，通知后可快速抵达各个写字楼现场；有场馆、校园改造经验优先。

早九晚六，手机无需上交，可自行随身携带。需参加一轮现场面试。 岗位职责： 1.对接客户具体需求，承担PC端、移动端Web及APP的测试任务，能够独立设计测试用例，掌握功能、性能与兼容性测试流程 2.结合产品特性和业务目标，规划测试方案、制定实施策略，有效控制测试节奏与质量，协同优化测试流程以提升整体效率 3.定期汇总测试数据，形成测试报告并及时向开发团队反馈问题，推动缺陷修复与闭环管理 任职要求： 1.计算机类相关专业背景，拥有1-4年软件测试工作经验 2.熟悉接口测试流程，能熟练运用Postman等常用测试工具 3.具备良好的表达与协作能力，学习能力突出，善于归纳经验，适应挑战并具备抗压能力 4.可适应多项目快速切换的工作节奏，接受高强度加班安排

锦州汇诚服务公司现招聘小工若干名，要求身体健康，能吃苦耐劳，负责完成班组安排的杂活。薪资为4000至6700元/月，提供食宿。

【招聘】-川达集团--朝阳钣喷中心招【喷漆学徒钣金学徒】-锦州钣喷中心招【喷漆学徒】待遇：底薪1700+绩效提成+4天带薪休息咨询电话：

招聘：凌海中餐店招服务员兼吧台1名，钟点工1名，电话：

招聘服务员一名月薪四千满勤三百，招聘服务生一名，月薪三千五满勤300详情打电话

住店保姆白天保姆，收拾卫生，做饭，找60左右的，不能超过65岁的，最好农村女士薪资福利:待遇面议有效期：一个月工作地址:巴黎豪苑2-94

大连市金州区招弱电/安长白班 《SK集团之海力士半导体～最大供应商》 招聘现场工程师5名入职五险一金 具体要求； 25周一50周岁，大专以上学历，2~3年电气仪表安装或是弱电安装等施工管理经验者优先。性格外向。工作经验。工作细心有责任心。 工作时间： （2）长白班，早上7点至下午4点，8小时双休制，法定假日全休。公司的福利待遇非常齐全。有年终奖。企业提供食宿。 企业要求； （3）要求有相关工作经验。能看懂施工图纸，根据图纸布线及安装仪表。熟悉弱电相关接线测试规范。 工资福利： （4）入职五险一金。基本工资6000。企业有各种补助。综合工资8000以上。企业福利待遇非常齐全。高手工资具体详情面谈。 （5）工作地点：开发区双D港SK海力士院内，先报电子版简历，随时面试，随时上岗 咨询电话： 、工长/工程师

大连市金州区招工长/工程师高端技术岗位 SK海力士半导体～最大供应商 不限地区全国招聘 诚聘 《调试测试&质量工程师》 具体要求： 40岁以下，本科以上学历，机电一体化、电气自动化、机械电子、与测控技术、仪器等相关专业。 工作内容: （2）负责自控系统现场质量检验、配合自控工程师进行系统调试测试，自控系统所需材料的入场检查及报验，报审文件的制作及提交。 工作职责： （3）负责自控系统的现场施工质量检测，包含按照施工技术规范的现场核验、自控回路测试，熟悉CAD。 工作时间： （4）长白班早上7点至下午4点，8小时双休。法定假日全休，公司的福利待遇非常齐全，年终奖。企业提供食宿。 工资福利： （5）入职五险一金，基本工资10000，加企业各种补助，综合工资15000以上。高手可以和企业面谈。必须能适应出差。 （6）工作地址：大连开发区双d港SK海力士院内。有意者随时报简历，随时面试，随时上岗。 咨询电话；

大连市金州区招长白班 《SK集团之海力士半导体～最大供应商》 招聘现场工程师5名入职五险一金 具体要求； 25周一50周岁，大专以上学历，2~3年电气仪表安装或是弱电安装等施工管理经验者优先。性格外向。工作经验。工作细心有责任心。 工作时间： （2）长白班，早上7点至下午4点，8小时双休制，法定假日全休。公司的福利待遇非常齐全。有年终奖。企业提供食宿。 企业要求； （3）要求有相关工作经验。能看懂施工图纸，根据图纸布线及安装仪表。熟悉弱电相关接线测试规范。 工资福利： （4）入职五险一金。基本工资6000。企业有各种补助。综合工资8000以上。企业福利待遇非常齐全。高手工资具体详情面谈。 （5）工作地点：开发区双D港SK海力士院内，先报电子版简历，随时面试，随时上岗 咨询电话： 电/安防、工长/工程师

大连市金州区招工长/长白班 《SK集团之海力士半导体～最大供应商》 招聘现场工程师5名入职五险一金 具体要求； 25周一50周岁，大专以上学历，2~3年电气仪表安装或是弱电安装等施工管理经验者优先。性格外向。工作经验。工作细心有责任心。 工作时间： （2）长白班，早上7点至下午4点，8小时双休制，法定假日全休。公司的福利待遇非常齐全。有年终奖。企业提供食宿。 企业要求； （3）要求有相关工作经验。能看懂施工图纸，根据图纸布线及安装仪表。熟悉弱电相关接线测试规范。 工资福利： （4）入职五险一金。基本工资6000。企业有各种补助。综合工资8000以上。企业福利待遇非常齐全。高手工资具体详情面谈。 （5）工作地点：开发区双D港SK海力士院内，先报电子版简历，随时面试，随时上岗 咨询电话：

大连市金州区招工长/工程师

接听电话并处理用户咨询，工作内容无销售性质 实行八小时工作制，月休4至8天 月薪范围4000-7000元以上，缴纳五险 提供免费员工食堂，享受递增工龄奖励 每年享有带薪年假等多项福利待遇

本科3-5年 1、岗位职责 1. 负责服务端、Web端或移动端产品业务项目的测试实施工作； 2. 参与项目需求分析及迭代开发计划的评审，提供测试视角的专业建议； 3. 依据产品需求和开发设计文档，制定测试方案、进行风险预判，设计覆盖功能、性能、兼容性、安全等维度的测试用例，并组织用例评审，确保测试覆盖完整有效； 4. 按照项目进度执行测试任务，精准定位问题并跟踪缺陷生命周期，输出完整的测试报告以保障交付质量； 5. 基于测试数据分析结果，推动自动化测试工具或流程落地，提升整体测试效率； 6. 在迭代过程中根据需求变动及时维护手工测试用例，保证用例的时效性与准确性，快速响应变化，持续保障产品质量。 2、任职要求 1. 具备3年以上软件测试经验，熟悉主流测试方法论和软件开发生命周期； 2. 计算机基础扎实，至少掌握一门编程语言（如C++/Java/Python/Shell），具备良好的编码实践能力； 3. 熟悉Oracle、MySQL、PostgreSQL等常用数据库，能熟练编写SQL语句完成数据操作； 4. 掌握Linux系统常用命令，具备Shell脚本编写能力，熟悉Git版本控制工具； 5. 熟悉接口测试工具（如Postman/Jmeter）及自动化测试框架（如Selenium/Appium），可独立完成测试脚本开发； 6. 主动性强，具备良好的沟通协作能力，善于问题排查与解决，乐于学习积累并分享经验。 3、加分项（非必需但优先考虑） 1. 有消费信贷、互联网金融领域测试经验者优先； 2. 了解银行测试管理规范与实施方法，熟悉银行业务测试流程及测试管理体系者优先； 3. 熟悉银行信贷系统、征信系统及相关业务流程，如贷款审批、尽职调查等者优先。

【岗位要求】 1. 有数据库基础，会SQL语句查询。 2. 逻辑思维清晰，有Web端和数据统计类项目测试经验。 3. 沟通表达顺畅，抗压能力强，能适应加班。 4. 薪资范围9-11K。 5. 短期支撑，1-2个月。 6. 男女不限。

岗位职责： 在技术团队指导下，参与通用有限元软件或行业专用有限元分析工具的开发、测试及用户文档撰写工作。 任职资格： 1、力学、机械、土木类专业本科及以上学历，掌握材料力学、结构力学相关知识。 2、熟悉C++语言，具有一定的程序设计能力。 3、修读过有限元相关课程，能熟练使用至少一种有限元分析软件者优先考虑。 4、可连续实习三个月以上，有意向后续转正。

该岗位负责金融银行不良资产管理项目， 不涉及出差，需具备专业测试经验，要求会用AI提升测试效率。 岗位职责 1. 负责服务端、web端或移动端产品的业务项目质量保障工作； 2. 参与项目需求分析及开发迭代计划的讨论与评审环节； 3. 依据产品需求和开发设计文档，制定测试方案、开展风险评估、设计测试数据与测试用例，并组织用例评审，覆盖功能、性能、兼容性、安全等多维度测试，确保用例完整有效； 4. 按照项目节奏执行测试任务，精准定位问题并跟踪处理缺陷，输出完整测试报告； 5. 基于测试数据分析结果，研发或落地自动化测试策略，优化测试流程，提升整体测试效能； 6. 在项目持续迭代中，根据需求变动同步更新手动测试用例，保证用例的时效与准确，快速应对变更，持续保障交付质量。 任职要求 1. 具备3年以上软件测试经验，掌握主流测试方法论和软件开发生命周期知识； 2. 计算机基础扎实，熟练使用至少一门编程语言，如C++/Java/Python/Shell等，具备较强的编码能力； 3. 熟悉Oracle、MySQL、PostgreSQL等常用数据库，能运用SQL完成常规数据库操作； 4. 掌握Linux系统常用命令、Shell脚本编写及Git版本控制工具； 5. 熟悉接口测试工具（如Postman/Jmeter）和自动化测试框架（如Selenium/Appium等），可独立开发测试脚本； 6. 具备积极主动性、良好的沟通协作能力，擅长问题排查与解决，乐于学习、归纳与知识传递。

【岗位职责】 1. 参与需求与设计评审：与产品和开发团队紧密协作，参与需求评审和设计评审，提出测试视角的需求。 2. 制定测试策略和方案：根据软件项目的需求和目标，制定全面的测试策略和测试方案，确保测试活动覆盖所有关键功能和性能指标。 3. 设计测试用例：基于需求文档、设计文档和产品原型等，设计详细、全面的测试用例，包括但不限于功能性测试、兼容性测试、UI测试、性能测试等。 4. 执行测试：执行测试用例，记录测试结果，识别并报告软件缺陷，确保所有发现的问题得到及时跟踪和处理。 5. 问题调查与分析：对测试过程中所发现的问题进行详尽调查和分析，追踪问题根源，并提出相应的改进措施及解决方案。 6. 质量分析与报告：定期分析测试数据，生成测试报告，向项目团队和管理层汇报测试进度、测试结果和质量状况，为决策者提供数据支持。 7. 团队协作与沟通：与开发团队、产品团队等紧密合作，确保测试活动与项目整体进度同步，有效沟通测试需求和测试结果。 8. 持续改进：基于测试反馈和项目经验，不断优化测试流程、测试用例和测试策略，提升软件质量保障的效率和效果。 【岗位要求】 1. 计算机相关专业本科及以上学历，具备扎实的计算机基础知识，熟悉Web、App、小程序测试。 2. 具有5年以上软件测试经验，最好有开发经验。 3. 熟悉软件测试理论和方法，熟练掌握测试技术和常用工具，精准定位前后端问题。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与开发、产品等团队成员密切配合，共同解决问题。 5. 具有责任心和抗压能力，能够在较高的工作强度下保持高效率和高质量地完成工作。

岗位职责： 1. 参与需求与设计评审：协同产品及研发团队，深入参与需求和设计方案的评估，从测试角度输出专业建议。 2. 制定测试策略和方案：依据项目目标与功能要求，规划系统化的测试策略与实施方案，确保关键功能与性能指标全面覆盖。 3. 设计测试用例：根据需求说明、设计文档及原型图，编写完整详尽的测试用例，涵盖功能、兼容性、界面、性能等多个测试维度。 4. 执行测试：按计划开展测试执行工作，准确记录测试过程与结果，发现并提交缺陷，推动问题闭环处理。 5. 问题调查与分析：对测试中暴露的问题进行深度排查与根因分析，提出可行的优化建议与解决路径。 6. 质量分析与报告：持续汇总测试数据，输出阶段性测试报告，向项目组及管理层反馈测试进展、质量趋势，支撑决策判断。 7. 团队协作与沟通：与研发、产品等多方保持高效联动，确保测试节奏与项目进度一致，清晰传递测试输入与输出。 8. 持续改进：结合测试实践与项目复盘，持续完善测试流程、用例库及策略体系，提升质量保障工作的效率与有效性。 任职要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历，具备扎实的理论基础，熟悉Web、App及小程序端的测试流程。 2. 拥有5年以上软件测试工作经验，具备开发背景者优先考虑。 3. 掌握主流测试方法论与技术工具，精通前后端问题定位，能高效开展各类测试活动。 4. 具备良好的表达与协作能力，善于跨团队沟通，推动问题协同解决。 5. 责任心强，抗压能力佳，能在高强度工作环境下稳定输出高质量成果。

岗位要求： 1、熟悉移动端功能测试流程； 2、具备2年以上互联网行业经验，有大型企业背景者优先，能够快速融入团队并独立开展工作； 3、擅长测试用例设计，具备较强的问题分析与定位能力； 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能高效推动问题解决； 5、工作积极主动，责任心强，能承受较大工作压力，适应快节奏的工作环境； 6、有接口或UI自动化测试实践者优先，掌握Python等编程语言者优先； 7、具备视频类应用程序测试经验者优先 工作职责： 1、负责APP产品的质量保障，覆盖Android和iOS平台相关测试工作； 2、参与产品需求与技术方案评审，主导测试用例的设计与执行，保障业务交付的质量与时效； 3、负责线上及线下缺陷的追踪与分析，能够主动识别质量风险并提出优化建议，推动改进措施落地实施

岗位要求： 1、具备移动端功能测试相关经验； 2、2年以上互联网行业从业经历，有大型企业背景者优先，能够快速融入团队并投入工作； 3、擅长测试用例设计，具备较强的问题分析与定位能力； 4、沟通协作顺畅，具备良好的问题解决能力和执行推动力； 5、工作认真负责，能承受较大工作压力，具备较强的敬业精神和韧性； 6、拥有接口或UI自动化测试实践经验者优先，掌握Python等编程语言者优先考虑； 7、具备视频类应用程序测试经验者优先 工作职责： 1、承担APP整体质量保障任务，覆盖Android及iOS平台； 2、参与产品需求与技术方案评审，主导测试用例的编写与执行，把控项目质量，保障业务稳定高效上线； 3、负责线上线下的缺陷追踪与根因分析，主动识别质量风险并推动优化措施落地实施；

【我们是谁？】 1、源自网易/美团核心团队的创业项目，将一线互联网实战经验与方法论带回沈阳！ 2、拒绝内耗！双休 + 带薪年假，真正实现工作与生活的平衡！ 3、入职即缴纳五险一金！舒适办公环境 + 积极进取的团队氛围 + 完整的成长培训体系！ 【薪资构成 - 实力为王，收入无上限！】 1、无责底薪（3000）+ 学历补贴（500/1000）+ 岗位绩效奖金（500-1500）+ 高额业绩提成 2、综合月薪：6000-10000+（能力越强，收入越高，上不封顶！） 【核心工作模式 - 纯线上操作，无需电销！】 1、依托公司提供的优质用户资源，全程通过微信沟通、社群运营等线上方式深度服务客户。 2、不涉及电话推销！专注线上关系维护，精准匹配教育解决方案，达成高价值转化。 【我们需要这样的你】 1、学历 & 热情： 大专及以上学历，热爱教育行业，有志于长期发展，熟悉行业动态及用户需求。 2、经验 & 能力： 具备在线教育销售经验者优先，过往业绩（转化率/续费率）需位于团队前30%。具备用户视角，掌握基础销售逻辑，学习能力强，能快速适应变化。 3、执行力 & 目标感： 高效落地公司策略，按时达成销售任务，保障业绩稳步提升。 【你将收获】 1、媲美一线城市的互联网工作体验与先进运营方法！ 2、明确的晋升路径与持续的专项培训（产品、行业、业务）！ 3、与志同道合、追求成长的伙伴共同奋斗的机会！ 在沈阳，也能连接“更广阔的世界”，接触前沿互联网实践！ 加入我们，告别安逸！ 我们提供平台、资源与方法论，助力你实现职业突破与高薪目标！ 如果你渴望蜕变，追求进步，欢迎成为我们的创业同行者！

岗位内容： 1. 深入理解客户的需求与目标，提出专业且高效的建议与实施路径。 2. 提供定制化的咨询服务，助力客户达成业务发展目标。 3. 维护客户关系，跟进项目进展，保障服务质量和客户满意。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和人际互动能力，能够高效协同客户开展工作。 2. 拥有较强的行业理解力与快速反应能力，准确捕捉客户核心诉求。 3. 熟悉商业运作模式及市场动态，具备良好的分析判断能力。 4. 具备团队合作意识，能够在协作中积极贡献并推动问题解决。

【岗位职责】 1. 聚焦海外高端房产，开发高净值客户，完成客户挖掘、需求分析、带看（线下/线上）、谈判及成交全流程。 2. 深度解读海外房产投资价值（地段稀缺性、政策红利、资产配置属性），为客户提供定制化置业方案，精准匹配投资与居住需求。 3. 维护高端客户关系，搭建私域资源池，通过圈层活动、口碑传播拓展新客，提升复购与转介绍率。 4. 跟踪海外房产市场动态（政策、汇率、竞品），输出专业市场分析，优化销售策略与谈单逻辑。 【岗位要求】 1. 硬性条件：3年+豪宅/海外房产销售经验，有明确业绩背书（如年度销冠、千万级成交额、高转化率等），有带团队经验。 2. 优先匹配：深耕海外房产赛道的从业者；或国内TOP段位别墅、大平层（城市核心地段）销售经验者。 3. 核心能力：精通高净值人群需求挖掘与服务，具备投资属性房产的价值论证能力，擅长处理高端客户异议。 4. 资源与素养：拥有企业家、金融精英等高端客群资源，熟悉海外房产政策与投资逻辑，抗压能力强，具备良好的商务谈判与圈层社交能力。 5. 接受出差。 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责底薪+高提成（5%-10%）+成交奖金，年薪50W-200W上不封顶。 2. 基本保障：五险一金、周末双休。 3. 成长发展：定期专业培训（海外政策、投资分析、高端服务礼仪）、清晰晋升通道（销售主管-销售经理-区域总监）。