岗位职责: 1.为客户提供专业化的房屋买卖与租赁咨询支持； 2.主动开展市场宣传工作，利用多元渠道开发潜在客户； 3.按时参加团队会议，交流市场信息及客户意见； 4.持续维护客户关系，保障服务品质，提升客户体验； 5.协助参与销售方案与工作计划的制定。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与谈判水平； 2.对房地产行业有较高热情； 3.能够独立应对问题，拥有较强的主动性； 4.工作执行力强，可按时高效推进任务； 5.富有团队协作意识，能与同事顺畅配合沟通。

薪资范围：5000-12000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；1、提成可日结；2、业绩越高提 点越高；3、卖房有现金奖励1万元 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话补、年终奖、绩效 奖金、全勤奖、工龄奖、1、卖新房现金奖励1万元； 2、租赁签单现金奖励500元； 3、员工自己租房、购房都有优惠补贴； 4、门店有累计单量奖励，租赁达到8单，额外奖励500 元; 5、优秀员工季度旅游；业绩优秀员工半年游一次；

房屋出租，买卖，综合经济人，

诚招：房屋租赁/房屋买卖经纪人 任职要求：品行端正，有上进心，有无经验均可，提供带薪培训 可接受应届毕业生、房产小白、宝妈宝爸 工作地点：沈新市府、白塔、新南站等地就近安排 工作氛围轻松自在，弹性工作时间，提供资源平台，工作好上手 薪资构成：底薪+提成+各种福利待遇！

早8点30-晚5点 底薪2000+业绩提成+月休四天+不定期团建+五险+晋升空间

一、岗位待遇 •薪资构成：底薪4500元（含1500元保障金） •福利保障：，提供房补；享有正常带薪年假 •工作时间：早8:30-晚17:00，每月休息4天 二、业务范围 覆盖全沈阳，具体包括租房、收房、二手房销售及新房项目对接。 三、招聘要求 •地域限制： •年龄要求：20周岁-45周岁 •人员特质：意向明确，有赚钱动力（无相关经验亦可） 四、新人培养 1.提供免费培训2次，助力新人快速上手，同时增强新人留存率。 2.实行“老带新”机制：新人由店长直接带教，店长无暇时安排其他老员工对接。 3.针对无经验的年轻候选人，将重点引导其发挥“接收快、学得快”的优势；且销售经验可跨行业复用，长期职业价值高。

2.年龄要求：19-45（周岁） 3.工作时间：早8:30-晚5:30 4.休息安排：每周可休一天，具体时间自行安排 5.薪酬福利：新人底薪4000元，提成比例27%-78%（销售业绩越高，提成越高）。“五险”包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险 6.节日福利：春节、端午节、中秋节发放应季礼品 7.岗位内容：提供带薪岗前培训，入职即可开展房产销售，无需担心经验不足，资深员工全程带教；公司定期组织培训，店长每周安排两次集中学习 8.业务范畴：一手新房销售（在售新盘达126个，享高比例提成）；二手房销售（平台共享16万条房源资源）；房屋租赁（平台共享26万条租赁资源）

【工作内容】 1、通过线上与线下途径，为客户提供房源推荐服务（涵盖新房、二手房及租赁房源）； 2、持续优化客户服务质量，助力行业服务标准提升与规范化发展； 3、熟悉掌握沈阳各区域房产市场动态，为客户提供安全、高效、优质的房产交易支持； 4、协助买卖双方完成交易流程，包括合同签订、产权过户等相关手续办理。 【福利待遇】 底薪4000元起+高比例提成（实际业绩的27%-78%） 工作时间8:30-17:00，每月休息4天 提供住宿、带薪培训、带薪年假、定期团队建设、组织旅游、季度评优表彰等 【工作地点】 沈阳300+门店就近安排

我们要求你：1.年龄18-45周岁，男女皆可，学历中专以上2.良好的沟通能力，学习能力强3.热爱销售工作，具备团队合作精神我们能提供：1.底薪2000，前三个月有。2.早九晚5，一个月5天假，一年一次2日旅游，工作内容：参加公司培训，学习二手房买卖流程，线上线下收集房源，了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖。工作要求：有上进心，责任心，肯学习，有良好的沟通以及协作能力

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理过户、贷款、交房等交易手续，确保交易安全高效完成 5.参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广任务 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强的责任心、抗压能力及目标感，能适应灵活工作时间 4.熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5.诚信正直，认同长期深耕地产服务行业的职业发展路径

7-锦州黑山县有牛棚轻工外包、找专业成熟团队、电话

辽宁锦州岗位名称：漏水检测师；门窗管工（维修卫生间漏水、门窗维修）；（地暖清洗、通下水）。工资面议， 岗位要求：1.具有相关领域的专业技能和知识，能够独立完成漏水检测、维修工作；2.熟练掌握门窗、纱窗等设备的维修、安装技能，具有良好的手工操作能力；3.了解地暖系统的结构和性能，能够进行地暖清洗和维修。 薪资待遇：具体薪资待遇需根据工作经验、技能水平及市场行情等因素而定，详情可与公司面议。

南京路，小国烧烤附近，融合菜餐厅招厨师一名 要求 能干长期 稳定 认真负责 电话☎

【】 ⛽ 红星美凯龙五楼招聘 1⃣ 窗帘销售人员 2名 要求：高中及以上学历，有相关经验者优先 2⃣ 全案落地设计师 1名 要求：本专业毕业，薪资面议 3⃣ 作图员 1名 要求：要求：熟练掌握 3Dmax、草图大师、CAD 等设计软件，专业能力扎实 薪资面议 4⃣ 施工监理 1名 薪资面议 ✅ 所有岗位均缴纳五险 ✅ 要求：高中及以上学历 工作地点：红星美凯龙五楼 ☎应聘电话：

邮政古塔/凌河投递部 直招 工作稳定·靠谱正规·就近上班 1⃣ 司机（蓝牌4米2箱货） ▪工作：分拣+下段+开车送驿站 ▪年龄：50岁以下 ▪时间：早7:00–晚17:00 ▪薪资：4500–5000元/月 ▪福利：含午休 2⃣ 快递扫件员 ▪要求：有经验优先 ▪时间： 上午 07:00–10:00 下午 13:00–16:00 ▪薪资：3000元/月 2⃣ 卸车员 ▪薪资：3000元/月 ▪可兼职！时间灵活 工作地址：大街老邮局 应聘电话：

1、负责评估计划的拟定及具体实施工作； 2、协调并推进评估业务执行过程中的内外部沟通； 3、依照规定流程及时汇报与评估项目相关的关键信息； 4、对项目团队提供必要指导与培训，并组织对成员工作的复核； 5、对专家提交的工作成果进行分析与判断，确保其结论的合理性； 6、牵头编制评估报告，审核内容完整性，并在正式报告上签署确认； 组织落实评估报告递交后的意见回应，完成委托协议签订、评估费用回收，同时对项目支出实施有效管控。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、薪酬结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛激励（含现金及实物奖励）+提供带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训（无需相关经验）+晋升路径清晰明确。 【晋升机制】 晋升制度完善，公开透明。 纵向发展：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人力资源等方向。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2、年龄在18至40周岁之间。

工作职责： 1、负责项目全流程的统筹与执行； 2、维护客户关系，确保沟通顺畅高效； 3、指导团队成员完成各项工作任务。 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、持有注册资产评估师/房地产评估师/土地评估师资 格证书； 3、具有3年以上在资产评估机构的实际工作经验。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

岗位职责： 1.负责公司固定资产、无形资产及项目投资类资产的价值评估与定期复评工作，出具专业评估报告 2. 参与办公环境系统项目全周期资产管理，配合财务、工程部门完成资产入账、调拨、报废等环节的价值核定 3. 研究办公家具及智能办公系统行业技术发展与折旧规律，优化资产估值模型与参数体系 4.协同ISO9001质量管理体系运行，确保资产评估流程符合国际标准及协会规范要求 5. 为公司参与建筑装饰协会、办公环境系统协会相关项目提供资产评估技术支持 任职要求： 1. 学历不限，持有资产评估师资格证书者优先 2. 具备1-3年资产评估、财务审计或大型制造业资产管理相关经验 3. 熟悉办公家具、模块化办公系统等工业类资产特性及估值方法 4. 具备基础办公软件及资产评估专业系统操作能力 5. 认可德鲁克（中国）融合办公环境系统理念，注重细节与合规性

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享有5-15天带薪年休假。 【福利待遇】 1、薪资结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金及年终奖；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比！ 2、在职员工全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家规定节假日及带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛类奖励（含现金与实物）并提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），晋升路径清晰明确。 【晋升通道】 晋升机制完善，过程公开透明。 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等方向）。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件； 2. 年龄在18至40周岁之间。

短期打卡人员 年龄25 - 50周岁，高中以上学历，需要有毕业证，大专以上优先考虑，，做过销售行业有额外加成。周一到周五早8点30分到10点30分；五个全天，剩下都是半天班，最少干2个月（也可考虑长期） 薪资福利:最少干2个月，一共2000元，多出来每天50元；无责底薪，有其他绩效全部是额外，平均一个月3000 - 5000 招工人数:2 具体面试时详谈 工作地址:天宇大厦

【•】 招聘： 1⃣车险办理专员 3名 2⃣售后服务人员5 名 3⃣ 5名 4⃣社区宣传员 5名 年龄25—55周岁 ⏰工作时间：早8:30—11:00，双休 ，工资(底薪+奖金) ☎应聘电话：同步

现金 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

岗位职责: 1. 为客户提供建筑地产领域的专业购房咨询支持； 2. 全面掌握客户意向，高效筛选并推荐匹配的房产资源； 3. 开展高效的商务洽谈，推动交易顺利达成； 4. 协同客户实地考察房源，促进买卖或租赁业务完成。 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力与客户服务意识； 2. 熟悉房地产行业动态，具备较强的抗压能力； 3. 工作踏实，富有责任感，可自主推进工作任务； 4. 具备积极的协作态度，能与团队成员顺畅交流。

招钟点工，长工，钟点工上午10到下午2点，长工上午8点到下午3点，在单洞附近，工资面议电话

招聘帮忙 找帮我打卡的有空闲的人哈 就8点半到10点40， 中间不愿意待可以走哈。 打够24天卡就行，拿700打卡补助 啥都不需要你做，就是单纯帮我打个卡 如果年龄在25-45周岁， 大专以上学历就增加到1500+ 电话

从事商业招商工作5年以上 大专以上学历 熟悉锦州购物中心，百货业态的商业环境 有锦州当地商业资源 有兴隆招商，万达招商经验优先 综合薪资6000

锦州港淘宝闪购团队扩编继续招人，加入团队无任何，工资5000-10000+，新人入职 奖励《电动车一辆或者2000元现金》名额有限，先到先得☎

单位招聘 招聘岗位 资料整理员10名 助理2名和客服5名 养老社区服务经理5名 大健康体检中心客服5名 招聘要求：年龄25-55周岁 无经验，学历要求 工作时间：每天上午8:30－11上班，周六周日休息 工资待遇：月工资3000-5000元 大专以上学历5000-8000 联系电话：同V

岗位职责： 1、深入掌握所负责区域内房产动态，涵盖项目信息、市场价格变化等，为客户输出专业建议。 2、通过线上平台及线下途径拓展客户资源，如房产信息平台、社交工具等，持续推动业务增长。 3、借助电话联络与实地交流，精准了解客户意向，匹配合适房源，提供定制化置业方案，推动成交达成。 4、配合客户完成交易全过程，协助办理签约手续并跟进后续环节，保障服务体验与满意度。 5、持续维护客户关系，定期回访沟通，增强客户信任感与长期合作意愿。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与客户服务意识，能快速理解并响应客户需求。 2、工作态度积极，拥有较强的市场拓展能力与谈判协调技巧。 3、了解房地产相关知识，有行业经验者优先考虑，无经验者将提供系统化培训支持。 4、具备团队协作精神，乐于与同事协同进步，共同完成业绩指标。 5、善于规划工作时间，保持高效执行状态，适应一定的工作节奏与压力。