主要培训员工，启动新项目等工作 上班时间早八点半到晚五点半 周末双休息

岗位职责: 1. 负责vivo品牌手机相关培训工作的组织实施 2. 为销售团队讲授产品知识与销售技巧，提升业务能力 3. 在销售过程中提供技术支持，协助处理技术类问题 任职要求： 1. 熟悉vivo手机的产品特点及市场推广方式 2. 具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识 3. 能够适应多变的销售场景，具备较强的应变与问题解决能力

一、岗位职责1. 深入理解并分析各业务单元的培训需求，协助拟定年度培训规划； 2. 协同内部讲师完成课程开发、授课实施及课后反馈整理等相关工作； 3. 对接外部培训机构，协助组织外训活动，并协同团队将优质内容转化为内训资源； 4. 独立负责培训项目的策划与执行，参与主视觉设计、文案撰写、视频制作等环节，保障项目顺利落地； 5. 对培训课程和项目进行复盘，针对流程与形式提出可行性优化建议； 6. 针对培训实施过程及学习平台运营情况，提出合理化改进建议； 7. 独立研发通用类素质提升课程； 8. 完成上级安排的其他相关工作。 二、职位要求 1. 全日制硕士学历，英语六级水平，人力资源或管理类专业优先考虑； 2. 具备两年以上培训领域工作经验，熟悉培训全流程运作； 3. 擅长学习项目策划与宣传文案设计，熟练使用PPT，富有创意能力； 4. 掌握访谈基本逻辑与框架，具备一定的访谈实操经验； 5. 熟悉培训项目运营管理，具备课程独立开发能力，有实际授课经历者优先； 6. 学习能力强，具备良好的逻辑思维、沟通协调能力； 7. 具备较强的团队协作意识，执行力高，能适应一定工作压力； 8. 有微信公众号运营、短视频运营或视频剪辑经验者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：10K-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层 五、联系方式 求职者请发送中英文简历至HR邮箱。邮件标题请按格式：培训专员-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************* 联系邮箱：******************

【岗位职责】 负责旅客的引导和服务，确保旅客顺利乘车；处理行李运输问题，确保行李安全；协助处理突发事件，维护现场秩序。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和团队协作精神；具备一定的服务意识和应急处理能力；普通话标准，能够清晰表达；有地勤工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 薪资月结，底薪4000-5000+绩效奖金；提供工作期间的午餐；享有法定节假日；提供专业培训，提升个人技能；每周休息两天，具体休息时间根据排班表确定

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可接受全国范围出差，提供带薪培训。 1、负责西药或中药综合类课程的讲授工作； 2、参与所授课程相关教学资料的编写与研发； 3、开展教学课题研究，重点分析各专项命题趋势； 4、深入探索解题方法、教学策略及授课技巧的优化与创新。 任职要求 1、学历要求：硕士及以上学历； 2、专业背景：药学及相关专业； 3、工作节奏：偶尔需前往其他省会城市进行授课； 4、经验条件：具备教育培训行业同类科目授课经验，或在医药领域从事培训授课满三年者优先；欢迎优秀应届毕业生应聘。 受疫情影响的过去两年，众多行业面临挑战。然而我司业务未受影响，年初业绩实现120%同比增长。随着国家对医药护领域的持续重视，我们作为专业培训服务提供方，正处于快速发展阶段。现面向社会引进一批高素质人才，携手共进，共同助力大健康产业发展。有时候，行业选择胜过个人努力，而理想状态是两者兼备。 福利待遇： √法定节假日按规定正常休假 √专人专岗配置：独立办公工位、专属电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √多项休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享受各类假期 √办公环境：独栋办公楼，开放式空间设计，实行扁平化管理机制 √薪酬体系：提供行业内具竞争力的固定薪资，并为绩效持续优异者提供年度调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √商业保险：额外为每位员工投保商业险，减轻突发情况下的医疗压力 √节日关怀：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业祝福 √生日庆祝：生日当天送上祝福、举办生日会并赠送暖心小礼物 √学习支持：设立员工图书室，开放借阅通道，营造积极学习氛围 √晋升机制：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部员工 √导师辅导：新员工入职即配备专职导师，在工作与生活方面提供指导与帮助 √部门活动：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样团建形式 √公司活动：每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动 √年度旅游：春秋两季安排全员集中外出旅游 √春节长假：春节期间享受10-15天带薪假期 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对岗位贡献突出、表现卓越的员工实施股权激励计划 √年终奖金：根据公司年度盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励 √年度调薪：每年三月对表现稳定的员工进行薪资调整 √培训体系：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪学习机会 √弹性工作地：支持在全国多个城市间平级调动，工龄与福利延续不变，工作资源不受居住地变动影响

1、依据总公司中介事业部的培训体系与机制，制定分公司中介部门年度培训规划，整合现有培训资源，优化兼职培训团队结构； 2、统筹分公司中介部门培训预算工作，建立并维护相关费用台账，实施有效的成本管控； 3、全面管理分公司中介部门各类培训档案，确保资料完整规范； 4、组织开展分公司中介部门通过各类媒体渠道进行保险产品的宣传与推广工作； 5、负责分公司中介部门行销辅助材料的设计、制作与推广，参与产品配套服务设计，对接第三方采购事宜； 6、推动分公司中介讲师队伍专业能力提升，强化授课技能与实战水平； 7、完成上级交办的其他任务、临时性工作及跨部门协作事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备两年以上同行业相同岗位工作经验； 3. 具有较强的团队组织协调能力及一定的管理经验； 4. 熟悉保险公司培训运作体系，拥有扎实的培训管理经验、培训规划能力及授课实操能力； 5. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 6. 形象良好，沟通能力强，具备一定人脉资源，情商高，善于人际交往。

任职要求： 1.不限性别，年龄40岁以上，形象端正，气质佳，具备良好的语言表达能力； 2.需医学相关专业毕业，专业背景对口； 3.具备会销讲师经验，拥有5年以上授课经历者优先。 薪资待遇： 底薪8K-1.5W+保险+供吃+带薪年假+年终奖+父母津贴补助+定期团建+国内外旅游等 上班时间： 8:00-17:00

岗位职责： 1、负责公司产品在互联网平台早间及晚间时段的直播工作； 2、讲授中医养生知识、中医传统功法等相关内容。 任职资格： 1、具备中医或医学相关专业背景者优先考虑； 2、年龄不超过45岁，形象良好，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力，工作态度认真踏实，有耐心； 3、有中老年群体营销讲座经验，具备线上或线下授课经历及健康类产品销售经验者优先； 4、熟悉中医穴位理论及传统功法操作； 5、无不良生活习惯。 薪资待遇： 底薪+销售回款提成，定期组织团队建设活动。

一、职位描述： 1、负责母婴护理人员的统筹管理与工作调配，开展护理服务评估； 2、定期在项目医院进行查房巡查，监督护理人员执行护理标准； 3、组织并管理三甲医院项目内母婴护理员的培训工作，落实质量控制； 4、负责项目医院品质管理部门相关文件及档案的整理与归档； 5、组织实施培训后的考核工作，并完成总结分析； 6、配合完成品质部交办的其他相关事务。 二、任职要求： 1、学历：全日制大专或以上学历 2、专业：护理学相关专业 3、年龄：25至50周岁 4、工作经验 （1）具备两年以上三甲医院临床护理工作经历 （2）具有三年以上医院临床护理岗位经验 5、能熟练使用常用办公软件 三、工作时间：8:00-17:00，单双休

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上班时间：9：00-17：00 岗位职责： 1.负责新员工入职培训的全流程实施，包括课程设计、授课执行与效果评估 2. 系统讲解企业价值观、规章制度及组织文化，助力员工快速融入团队 3. 结合行业发展趋势与业务实际，开展岗位技能与职业素养专题培训 4.协同HR部门优化培训体系，定期更新课件内容并沉淀培训资料 5.组织培训反馈调研，持续提升课程质量与学员满意度 任职要求： 1.形象气质佳，具备优秀的语言表达与现场控场能力 2. 具备培训相关工作经验，熟悉成人学习特点与互动教学方法 3.普通话标准，具备良好的亲和力与服务意识 4. 责任心强，能独立完成课程准备与培训交付 5. 具备基础办公软件操作能力，可配合完成培训数据整理与归档

任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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